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Subjects

Class 12 Home Science - Work, Livelihood and Career - Work, age and gender Hard Quiz

Topic Quiz • 150 questions • 30 seconds per question.

Topic question bank 150 Questions
Time Left 15:00 30 sec/question
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ModeClassic Quiz
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Question 1 / 150 0 score
Answered 0/150 Correct 0 Time 15:00

किस उदाहरण में आयु और लैंगिक भूमिका दोनों काम के अवसर को प्रभावित करते दिखाई देते हैं?

Which example shows both age and gender role affecting work opportunity?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. बुजुर्ग महिला को केवल उम्र और घरेलू भूमिका के कारण भुगतान वाला काम न मिलनाAn elderly woman not getting paid work due to age and domestic role

Explanation

Simple Explanation

यह उदाहरण उम्रवाद और लैंगिक पूर्वाग्रह दोनों दिखाता है। परीक्षा में दोहरे भेदभाव की पहचान करें। / This example shows both ageism and gender bias. In exams identify double discrimination.

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परिवार में बेटियों से घरेलू काम और बेटों से बाहरी काम की अपेक्षा किस विचार को मजबूत करती है?

Expectation that daughters do household work and sons do outside work strengthens which idea?

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Correct Answer

A. लैंगिक रूढ़िबद्ध कार्य विभाजनGender stereotyped division of work

Explanation

Simple Explanation

यह काम को क्षमता के बजाय लिंग से जोड़ता है। परीक्षा में रूढ़ि और समानता का अंतर लिखें। / It links work with gender instead of ability. In exams write the difference between stereotype and equality.

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किस स्थिति में किशोर के लिए काम सीखना सकारात्मक माना जाएगा?

In which situation will work learning be considered positive for an adolescent?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. जब काम कौशल विकास और शिक्षा के साथ सुरक्षित रूप में होWhen work is safe and linked with skill development and education

Explanation

Simple Explanation

किशोरों के लिए सुरक्षित सीखना स्वीकार्य है शोषण नहीं। परीक्षा में शिक्षा और सुरक्षा को साथ लिखें। / Safe learning for adolescents is acceptable not exploitation. In exams write education and safety together.

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महिलाओं के अवैतनिक घरेलू कार्य को अर्थव्यवस्था में कम क्यों आंका जाता है?

Why is women unpaid household work often undervalued in the economy?

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Correct Answer

B. क्योंकि इसका औपचारिक वेतन और बाजार मूल्य अक्सर दर्ज नहीं होताBecause its formal wage and market value are often not recorded

Explanation

Simple Explanation

अवैतनिक कार्य उत्पादक होते हुए भी आंकड़ों में कम दिखता है। परीक्षा में अदृश्य श्रम लिखें। / Unpaid work may be productive but remains less visible in data. In exams write invisible labour.

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एक ही महिला नौकरी के बाद घर में अधिकतर देखभाल कार्य भी करती है। इसे किस अवधारणा से समझेंगे?

A woman does most care work at home after paid employment. Which concept explains this?

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Correct Answer

A. दोहरे कार्यभारDouble burden

Explanation

Simple Explanation

भुगतान वाले और अवैतनिक दोनों काम मिलकर दोहरा बोझ बनाते हैं। परीक्षा में समय उपयोग का उल्लेख करें। / Paid and unpaid work together create a double burden. In exams mention time use.

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वृद्ध व्यक्ति को हल्का परामर्श कार्य देना किस सिद्धांत का अच्छा उदाहरण है?

Giving light advisory work to an older person is a good example of which principle?

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Correct Answer

C. क्षमता अनुसार कार्य अनुकूलनWork adaptation according to capacity

Explanation

Simple Explanation

उम्र बढ़ने पर अनुभव का उपयोग उपयुक्त कार्य में किया जा सकता है। परीक्षा में क्षमता आधारित काम लिखें। / With ageing experience can be used in suitable work. In exams write capacity-based work.

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कार्यस्थल पर मातृत्व सुविधा का प्रमुख सामाजिक महत्व क्या है?

What is the main social importance of maternity support at the workplace?

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Correct Answer

B. देखभाल और रोजगार के बीच संतुलन बनानाTo balance care and employment

Explanation

Simple Explanation

मातृत्व सुविधा महिलाओं की काम में निरंतरता बढ़ाती है। परीक्षा में परिवार अनुकूल कार्यस्थल लिखें। / Maternity support improves women continuity in work. In exams write family-friendly workplace.

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यदि किसी संस्था में पुरुषों को तकनीकी काम और महिलाओं को केवल सहायता कार्य दिया जाता है तो मुख्य समस्या क्या है?

If an institution gives technical work to men and only support work to women, what is the main problem?

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Correct Answer

D. लैंगिक भूमिका के आधार पर अवसर सीमित करनाLimiting opportunities based on gender role

Explanation

Simple Explanation

ऐसा विभाजन क्षमता के बजाय लिंग पर आधारित होता है। परीक्षा में समान अवसर का बिंदु लिखें। / Such division is based on gender rather than ability. In exams write equal opportunity.

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बच्चों से कमाई के लिए जोखिमपूर्ण काम कराना किस कारण गलत है?

Why is making children do hazardous work for earning wrong?

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Correct Answer

A. यह शिक्षा स्वास्थ्य और बचपन के अधिकार को नुकसान पहुंचाता हैIt harms education health and childhood rights

Explanation

Simple Explanation

जोखिमपूर्ण बाल कार्य शोषण है प्रशिक्षण नहीं। परीक्षा में अधिकार और सुरक्षा लिखें। / Hazardous child work is exploitation not training. In exams write rights and safety.

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काम और आयु के संबंध में जीवन चक्र दृष्टिकोण क्या बताता है?

What does the life cycle approach explain in relation to work and age?

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Correct Answer

C. उम्र के अनुसार क्षमता जिम्मेदारी और काम की प्रकृति बदलती हैCapacity responsibility and nature of work change with age

Explanation

Simple Explanation

जीवन चक्र दृष्टिकोण उम्र के चरणों के अनुसार काम को समझता है। परीक्षा में बचपन किशोरावस्था व वृद्धावस्था का संदर्भ दें। / The life cycle approach understands work through age stages. In exams refer to childhood adolescence and old age.

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समान योग्यता के बाद भी महिला को कम वेतन मिलना किसका उदाहरण है?

A woman receiving lower wages despite equal qualification is an example of what?

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Correct Answer

B. वेतन में लैंगिक असमानताGender wage inequality

Explanation

Simple Explanation

समान कार्य के लिए समान वेतन न्याय का आधार है। परीक्षा में वेतन भेदभाव लिखें। / Equal pay for equal work is a basis of justice. In exams write wage discrimination.

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बुजुर्गों के अनुभव को सामुदायिक प्रशिक्षण में शामिल करना क्यों उपयोगी है?

Why is it useful to include elders experience in community training?

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Correct Answer

D. क्योंकि अनुभव आधारित ज्ञान नई पीढ़ी तक पहुंचता हैBecause experience-based knowledge reaches the new generation

Explanation

Simple Explanation

बुजुर्गों का अनुभव पीढ़ीगत ज्ञान हस्तांतरण में मदद करता है। परीक्षा में अनुभव को संसाधन मानें। / Elders experience helps intergenerational knowledge transfer. In exams treat experience as a resource.

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किस नीति से कार्यस्थल पर उम्र आधारित भेदभाव कम हो सकता है?

Which policy can reduce age-based discrimination at the workplace?

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Correct Answer

A. कौशल और कार्य क्षमता पर आधारित चयनSelection based on skill and work capacity

Explanation

Simple Explanation

क्षमता आधारित चयन उम्रवाद को कम करता है। परीक्षा में उम्र नहीं क्षमता लिखें। / Capacity-based selection reduces ageism. In exams write ability not age.

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पुरुषों को भी देखभाल अवकाश देना लैंगिक समानता में कैसे सहायक है?

How does giving care leave to men also support gender equality?

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Correct Answer

A. यह केवल महिलाओं पर देखभाल का बोझ नहीं डालताIt does not place care burden only on women

Explanation

Simple Explanation

देखभाल की जिम्मेदारी साझा होने से लैंगिक संतुलन बनता है। परीक्षा में साझा घरेलू जिम्मेदारी लिखें। / Sharing care responsibility creates gender balance. In exams write shared domestic responsibility.

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किस उदाहरण में आयु के अनुसार सुरक्षित कार्य आवंटन दिखाई देता है?

Which example shows safe work allocation according to age?

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Correct Answer

C. किशोर को देखरेख में हल्का कौशल अभ्यास देनाGiving an adolescent light skill practice under supervision

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित कार्य आयु और स्वास्थ्य के अनुसार होना चाहिए। परीक्षा में जोखिम मूल्यांकन लिखें। / Safe work should suit age and health. In exams write risk assessment.

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घरेलू काम को केवल महिलाओं का स्वाभाविक काम मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat household work as women natural work only?

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Correct Answer

D. क्योंकि काम सामाजिक रूप से सीखा जाता है और साझा किया जा सकता हैBecause work is socially learned and can be shared

Explanation

Simple Explanation

घरेलू काम क्षमता से जुड़ा है लिंग से नहीं। परीक्षा में समाजीकरण का प्रभाव लिखें। / Household work is linked with ability not gender. In exams write the effect of socialization.

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कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम महिलाओं की आजीविका से कैसे जुड़ी है?

How is prevention of workplace sexual harassment linked with women livelihood?

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Correct Answer

A. यह सुरक्षित वातावरण और काम में निरंतरता सुनिश्चित करती हैIt ensures safe environment and continuity in work

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित कार्यस्थल महिलाओं की भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में सुरक्षा को रोजगार से जोड़ें। / A safe workplace increases women participation. In exams connect safety with employment.

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एक वृद्ध कर्मचारी को नई तकनीक सिखाना किस सोच का उदाहरण है?

Teaching new technology to an older employee is an example of which thinking?

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Correct Answer

C. जीवन भर सीखने का अवसरOpportunity for lifelong learning

Explanation

Simple Explanation

सीखना केवल युवावस्था तक सीमित नहीं है। परीक्षा में जीवन पर्यंत शिक्षा लिखें। / Learning is not limited only to youth. In exams write lifelong education.

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यदि लड़कियों को सुरक्षा के नाम पर कौशल प्रशिक्षण से रोक दिया जाए तो मुख्य परिणाम क्या होगा?

If girls are stopped from skill training in the name of safety, what will be the main result?

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Correct Answer

A. उनकी आर्थिक स्वतंत्रता और अवसर सीमित होंगेTheir economic independence and opportunities will be limited

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा का समाधान अवसर रोकना नहीं बल्कि सुरक्षित व्यवस्था बनाना है। परीक्षा में सुरक्षा और अवसर का संतुलन लिखें। / The solution to safety is not stopping opportunity but creating safe systems. In exams write balance of safety and opportunity.

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कार्य भागीदारी में महिलाओं की कम संख्या को समझने के लिए कौन सा कारण अधिक गहरा है?

Which reason gives a deeper explanation for low women participation in work?

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Correct Answer

C. सामाजिक मानदंड सुरक्षा देखभाल जिम्मेदारी और अवसर की कमीSocial norms safety care responsibility and lack of opportunity

Explanation

Simple Explanation

महिलाओं की भागीदारी कई सामाजिक कारणों से प्रभावित होती है। परीक्षा में बहुकारक विश्लेषण लिखें। / Women participation is affected by many social causes. In exams write multi-factor analysis.

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किस स्थिति में वृद्ध व्यक्ति का काम शोषणकारी माना जाएगा?

In which situation will work by an elderly person be considered exploitative?

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Correct Answer

D. जब उनकी मजबूरी का लाभ लेकर कम भुगतान और भारी काम लिया जाएWhen their helplessness is used for low pay and heavy work

Explanation

Simple Explanation

वृद्ध श्रम में सम्मान स्वास्थ्य और उचित भुगतान जरूरी हैं। परीक्षा में शोषण के संकेत लिखें। / Elderly labour needs dignity health and fair payment. In exams write signs of exploitation.

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स्कूलों में लड़कों और लड़कियों दोनों को जीवन कौशल और घरेलू कौशल सिखाना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to teach both boys and girls life skills and household skills in schools?

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Correct Answer

A. लैंगिक बराबरी और आत्मनिर्भरता विकसित करने के लिएTo develop gender equality and self-reliance

Explanation

Simple Explanation

साझा कौशल रूढ़ भूमिकाओं को कम करते हैं। परीक्षा में जीवन कौशल और समानता लिखें। / Shared skills reduce stereotyped roles. In exams write life skills and equality.

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कार्यस्थल पर उम्रदराज कर्मियों के लिए लचीला समय किसलिए उपयोगी है?

Why is flexible timing useful for older workers at workplace?

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Correct Answer

B. उनकी स्वास्थ्य जरूरतों और क्षमता के अनुसार निरंतर काम संभव करने के लिएTo allow continued work according to health needs and capacity

Explanation

Simple Explanation

लचीला समय उम्रदराज कर्मियों की भागीदारी बढ़ा सकता है। परीक्षा में कार्य अनुकूलन लिखें। / Flexible timing can increase participation of older workers. In exams write work adaptation.

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किस उदाहरण में लैंगिक समानता के साथ आयु संवेदनशीलता भी शामिल है?

Which example includes both gender equality and age sensitivity?

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Correct Answer

D. सभी लिंगों और आयु समूहों को क्षमता अनुसार सुरक्षित प्रशिक्षण देनाGiving safe training to all genders and age groups according to capacity

Explanation

Simple Explanation

समानता में लिंग और उम्र दोनों का सम्मान होता है। परीक्षा में समावेशी प्रशिक्षण लिखें। / Equality respects both gender and age. In exams write inclusive training.

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अवैतनिक देखभाल कार्य का समय उपयोग सर्वेक्षण में दर्ज होना क्यों महत्वपूर्ण है?

Why is it important to record unpaid care work in time-use surveys?

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Correct Answer

A. क्योंकि इससे छिपे हुए श्रम का वास्तविक योगदान दिखाई देता हैBecause it shows the real contribution of hidden labour

Explanation

Simple Explanation

समय उपयोग से घरेलू और देखभाल श्रम की मात्रा स्पष्ट होती है। परीक्षा में अदृश्य कार्य को पहचानें। / Time use reveals the amount of domestic and care labour. In exams identify invisible work.

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किस स्थिति में किशोर का पारिवारिक व्यवसाय में सहयोग उचित माना जा सकता है?

In which situation can adolescent help in a family enterprise be considered appropriate?

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Correct Answer

C. जब सीमित समय सुरक्षित काम और सीखने के उद्देश्य से होWhen it is limited safe work with learning purpose

Explanation

Simple Explanation

परिवारिक सहयोग सीखने तक सीमित और सुरक्षित होना चाहिए। परीक्षा में बाल श्रम और कौशल सीखने का फर्क लिखें। / Family help should be limited and safe for learning. In exams write the difference between child labour and skill learning.

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पुरुषों द्वारा घरेलू और देखभाल कार्य में भागीदारी का दीर्घकालीन प्रभाव क्या हो सकता है?

What can be the long-term effect of men participation in domestic and care work?

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Correct Answer

A. महिलाओं पर अवैतनिक कार्यभार कम होना और समानता बढ़नाReduction in women unpaid workload and increase in equality

Explanation

Simple Explanation

साझा देखभाल से परिवार में काम का न्यायपूर्ण वितरण होता है। परीक्षा में घरेलू समानता लिखें। / Shared care creates fair distribution of work in the family. In exams write domestic equality.

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कार्यस्थल पर आयु विविधता का लाभ क्या है?

What is a benefit of age diversity at the workplace?

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Correct Answer

B. अनुभव नवाचार और सीखने का मिश्रण मिलनाGetting a mix of experience innovation and learning

Explanation

Simple Explanation

विभिन्न आयु समूह अलग अनुभव और दृष्टि लाते हैं। परीक्षा में विविधता को संसाधन मानें। / Different age groups bring different experience and perspective. In exams treat diversity as a resource.

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यदि विधवा या वृद्ध महिला को आजीविका अवसर नहीं मिलते तो कौन सा सामाजिक मुद्दा उभरता है?

If a widow or older woman does not get livelihood opportunities, which social issue emerges?

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Correct Answer

C. आर्थिक निर्भरता और सामाजिक असुरक्षाEconomic dependence and social insecurity

Explanation

Simple Explanation

लिंग और उम्र के कारण अवसर न मिलना असुरक्षा बढ़ाता है। परीक्षा में कमजोर वर्गों की आजीविका लिखें। / Lack of opportunity due to gender and age increases insecurity. In exams write livelihood of vulnerable groups.

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किस कार्यस्थल व्यवस्था से छोटे बच्चों वाली कामकाजी महिलाओं की भागीदारी बढ़ सकती है?

Which workplace arrangement can increase participation of working women with young children?

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Correct Answer

A. कर्मस्थल या पास में बाल देखभाल सुविधाChild care facility at or near workplace

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल सुविधा काम और परिवार में संतुलन बनाती है। परीक्षा में क्रेच सुविधा लिखें। / Child care facility balances work and family. In exams write creche facility.

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किस कारण से लड़कों को भावनात्मक देखभाल कौशल सिखाना भी आवश्यक है?

Why is it also necessary to teach boys emotional care skills?

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Correct Answer

A. ताकि देखभाल केवल महिलाओं की जिम्मेदारी न मानी जाएSo care is not considered only women responsibility

Explanation

Simple Explanation

भावनात्मक देखभाल भी जीवन कौशल है और सबके लिए जरूरी है। परीक्षा में लैंगिक समाजीकरण लिखें। / Emotional care is also a life skill and necessary for all. In exams write gender socialization.

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किस स्थिति में कार्य अवसर वास्तव में समावेशी कहलाएंगे?

In which situation will work opportunities be truly inclusive?

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Correct Answer

B. जब लिंग उम्र क्षमता और सुरक्षा को ध्यान में रखकर अवसर मिलेंWhen opportunities consider gender age ability and safety

Explanation

Simple Explanation

समावेशी अवसर सभी समूहों की जरूरतों को ध्यान में रखते हैं। परीक्षा में समावेशन के आधार लिखें। / Inclusive opportunities consider needs of all groups. In exams write bases of inclusion.

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यदि किसी परिवार में वृद्ध सदस्य केवल निर्भर नहीं बल्कि बच्चों की देखभाल और ज्ञान साझा करते हैं तो इसे कैसे समझेंगे?

If older family members are not only dependent but care for children and share knowledge, how should this be understood?

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Correct Answer

B. उनके योगदान को पारिवारिक संसाधन माननाTreat their contribution as a family resource

Explanation

Simple Explanation

वृद्ध सदस्य देखभाल और अनुभव से परिवार में योगदान देते हैं। परीक्षा में गैर मौद्रिक योगदान लिखें। / Older members contribute through care and experience. In exams write non-monetary contribution.

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लैंगिक आधार पर पेशों को पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग मानना किस नुकसान को जन्म देता है?

Treating occupations as separate for men and women on gender basis leads to what harm?

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Correct Answer

A. व्यक्ति की रुचि और क्षमता के अनुसार चुनाव सीमित हो जाता हैChoice according to interest and ability becomes limited

Explanation

Simple Explanation

पेशा लिंग नहीं बल्कि योग्यता और रुचि से चुनना चाहिए। परीक्षा में occupational stereotype लिखें। / Occupation should be chosen by ability and interest not gender. In exams write occupational stereotype.

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गर्भवती कर्मी को जोखिमपूर्ण रसायन कार्य से हटाकर सुरक्षित कार्य देना किसका उदाहरण है?

Giving safe work instead of hazardous chemical work to a pregnant worker is an example of what?

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Correct Answer

B. स्वास्थ्य आधारित कार्य अनुकूलनHealth-based work adaptation

Explanation

Simple Explanation

गर्भावस्था में सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए कार्य बदलना उचित है। परीक्षा में स्वास्थ्य सुरक्षा लिखें। / Changing work for safety during pregnancy is appropriate. In exams write health protection.

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किस स्थिति में युवाओं के लिए कौशल प्रशिक्षण रोजगार में बदलने की संभावना अधिक होगी?

In which situation is youth skill training more likely to become employment?

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Correct Answer

A. जब प्रशिक्षण बाजार जरूरत और मार्गदर्शन से जुड़ा होWhen training is linked with market need and guidance

Explanation

Simple Explanation

कौशल प्रशिक्षण को बाजार और मार्गदर्शन से जोड़ना जरूरी है। परीक्षा में employability का बिंदु लिखें। / Skill training must be linked with market and guidance. In exams write the point of employability.

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कार्यस्थल पर युवा कर्मचारियों को मार्गदर्शन देना किस समस्या को कम कर सकता है?

Providing mentoring to young employees at workplace can reduce which problem?

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Correct Answer

A. अनुभव की कमी से होने वाली गलतियां और असुरक्षाErrors and insecurity due to lack of experience

Explanation

Simple Explanation

मेंटोरिंग नए कर्मियों को सीखने और आत्मविश्वास देती है। परीक्षा में मार्गदर्शन का महत्व लिखें। / Mentoring gives new workers learning and confidence. In exams write importance of guidance.

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किस प्रकार की भाषा कार्य विज्ञापन में लैंगिक पूर्वाग्रह दिखाती है?

Which type of language shows gender bias in a job advertisement?

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Correct Answer

C. केवल पुरुषों के लिए कठिन तकनीकी कामHard technical work only for men

Explanation

Simple Explanation

विज्ञापन में लिंग आधारित सीमा अवसर कम करती है। परीक्षा में भेदभावपूर्ण भाषा पहचानें। / Gender-based restriction in advertisements reduces opportunity. In exams identify discriminatory language.

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किस कारण से घरेलू काम का न्यायपूर्ण वितरण बच्चों के समाजीकरण पर प्रभाव डालता है?

Why does fair distribution of household work affect children socialization?

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Correct Answer

A. बच्चे काम को सभी का साझा उत्तरदायित्व सीखते हैंChildren learn work as a shared responsibility of all

Explanation

Simple Explanation

परिवार में देखे गए कार्य पैटर्न बच्चों की सोच बनाते हैं। परीक्षा में समाजीकरण का उदाहरण दें। / Work patterns seen in family shape children thinking. In exams give an example of socialization.

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वृद्ध कर्मी के लिए सहायक उपकरण और आरामदायक कार्यस्थल किस उद्देश्य को पूरा करते हैं?

Assistive devices and comfortable workplace for an older worker serve which purpose?

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Correct Answer

A. उनकी कार्य क्षमता और सुरक्षा को बनाए रखनाMaintaining their work capacity and safety

Explanation

Simple Explanation

सहायक व्यवस्था उम्रदराज कर्मियों को सुरक्षित काम करने में मदद करती है। परीक्षा में ergonomic support लिखें। / Supportive arrangements help older workers work safely. In exams write ergonomic support.

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किस उदाहरण में लिंग और वर्ग दोनों कार्य अवसर को प्रभावित करते हैं?

Which example shows both gender and class affecting work opportunity?

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Correct Answer

B. कम आय परिवार की लड़की का कौशल प्रशिक्षण यात्रा खर्च और सुरक्षा के कारण छूटनाA girl from low-income family missing skill training due to travel cost and safety

Explanation

Simple Explanation

यह लिंग के साथ आर्थिक स्थिति का प्रभाव भी दिखाता है। परीक्षा में अंतर्संबंधता लिखें। / This shows the effect of economic status along with gender. In exams write intersectionality.

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किस स्थिति में परिवार का काम विभाजन अधिक न्यायपूर्ण कहा जाएगा?

In which situation will family division of work be called more fair?

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Correct Answer

C. जब उम्र क्षमता पढ़ाई और समय के आधार पर काम साझा होWhen work is shared by age ability study and time

Explanation

Simple Explanation

न्यायपूर्ण विभाजन क्षमता और उपलब्धता के अनुसार होता है। परीक्षा में लिंग आधारित नहीं क्षमता आधारित लिखें। / Fair division is based on ability and availability. In exams write ability-based not gender-based.

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किशोरियों के काम में जल्दी जुड़ने का दीर्घकालीन नकारात्मक प्रभाव क्या हो सकता है?

What can be a long-term negative effect of adolescent girls entering work too early?

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Correct Answer

A. शिक्षा अधूरी रहना और भविष्य की आय क्षमता घट जानाEducation remaining incomplete and future earning capacity decreasing

Explanation

Simple Explanation

बहुत जल्दी काम शिक्षा और भविष्य की आजीविका को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में बालिका शिक्षा लिखें। / Very early work can affect education and future livelihood. In exams write girls education.

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किस कारण से अनौपचारिक क्षेत्र में महिलाओं और वृद्धों की असुरक्षा अधिक हो सकती है?

Why may women and older persons be more insecure in the informal sector?

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Correct Answer

B. क्योंकि सामाजिक सुरक्षा और स्थिर अनुबंध अक्सर कमजोर होते हैंBecause social security and stable contracts are often weak

Explanation

Simple Explanation

अनौपचारिक काम में सुरक्षा और लाभ अक्सर सीमित होते हैं। परीक्षा में सामाजिक सुरक्षा लिखें। / In informal work protection and benefits are often limited. In exams write social security.

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यदि काम का मूल्यांकन केवल आय से किया जाए तो कौन सा योगदान छूट सकता है?

If work is evaluated only by income, which contribution may be missed?

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Correct Answer

C. घर की देखभाल बुजुर्गों की सहायता और सामुदायिक सेवाHome care elder support and community service

Explanation

Simple Explanation

हर उपयोगी काम का भुगतान नहीं होता पर उसका सामाजिक मूल्य होता है। परीक्षा में paid और unpaid work का अंतर लिखें। / Not every useful work is paid but it has social value. In exams write the difference between paid and unpaid work.

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कार्यस्थल पर अलग अलग आयु समूहों के लिए सुरक्षा प्रशिक्षण क्यों अलग हो सकता है?

Why can safety training differ for different age groups at workplace?

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Correct Answer

A. क्योंकि जोखिम समझने की क्षमता और शारीरिक स्थिति अलग हो सकती हैBecause risk understanding and physical condition may differ

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा प्रशिक्षण आयु और क्षमता के अनुसार होना चाहिए। परीक्षा में age-specific safety लिखें। / Safety training should suit age and capacity. In exams write age-specific safety.

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किस उदाहरण में करियर चयन में लैंगिक रूढ़ि टूटती है?

Which example breaks gender stereotype in career choice?

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Correct Answer

B. लड़के का देखभाल सेवा और लड़की का इंजीनियरिंग प्रशिक्षण चुननाA boy choosing care service and a girl choosing engineering training

Explanation

Simple Explanation

रुचि और क्षमता के आधार पर चयन रूढ़ि को तोड़ता है। परीक्षा में career choice और gender equality जोड़ें। / Choice based on interest and ability breaks stereotypes. In exams connect career choice with gender equality.

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किस स्थिति में काम और परिवार के बीच संतुलन सभी लिंगों के लिए बेहतर होगा?

In which situation will work-family balance improve for all genders?

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Correct Answer

D. जब लचीला समय देखभाल अवकाश और साझा घरेलू जिम्मेदारी होWhen flexible time care leave and shared household responsibility exist

Explanation

Simple Explanation

संतुलन के लिए कार्यस्थल और परिवार दोनों में बदलाव चाहिए। परीक्षा में shared care लिखें। / Balance needs changes in both workplace and family. In exams write shared care.

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लैंगिक समानता की दृष्टि से कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम का सही डिजाइन कौन सा है?

From gender equality perspective, what is the correct design of a skill training programme?

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Correct Answer

A. सुरक्षित स्थान समान प्रवेश समय सुविधा और गैर रूढ़िबद्ध पाठ्यक्रमSafe space equal entry timing support and non-stereotyped curriculum

Explanation

Simple Explanation

समान प्रशिक्षण में पहुंच सुरक्षा और विकल्प शामिल होते हैं। परीक्षा में programme design लिखें। / Equal training includes access safety and choices. In exams write programme design.

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काम उम्र और लिंग पर समग्र निष्कर्ष क्या है?

What is the holistic conclusion on work age and gender?

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Correct Answer

C. क्षमता सुरक्षा समानता और सम्मान के आधार पर काम का वितरण होना चाहिएWork should be distributed by capacity safety equality and dignity

Explanation

Simple Explanation

समावेशी दृष्टि काम को लिंग और उम्र की रूढ़ियों से मुक्त करती है। परीक्षा में समान अवसर और गरिमा लिखें। / An inclusive view frees work from gender and age stereotypes. In exams write equal opportunity and dignity.

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यदि किसी संस्था में वरिष्ठ कर्मचारियों को केवल उम्र के कारण प्रशिक्षण से बाहर रखा जाता है तो यह किस समस्या को दिखाता है?

If senior employees are excluded from training only due to age, what problem does this show?

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Correct Answer

B. उम्र आधारित भेदभावAge-based discrimination

Explanation

Simple Explanation

उम्र के कारण प्रशिक्षण रोकना उम्रवाद का उदाहरण है। परीक्षा में सीखने को जीवन भर की प्रक्रिया मानें। / Denying training due to age is an example of ageism. In exams treat learning as a lifelong process.

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किस उदाहरण में घरेलू काम का लैंगिक विभाजन बच्चों के भविष्य के करियर विचारों को प्रभावित कर सकता है?

Which example shows gender division of household work affecting children future career ideas?

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Correct Answer

B. बेटी से रसोई और बेटे से तकनीकी मरम्मत करवानाMaking daughter do kitchen work and son do technical repair

Explanation

Simple Explanation

बच्चे परिवार में देखे गए काम से लिंग भूमिका सीखते हैं। परीक्षा में समाजीकरण का प्रभाव लिखें। / Children learn gender roles from work patterns in family. In exams write the effect of socialization.

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किशोर श्रम और कौशल प्रशिक्षण में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between adolescent labour and skill training?

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Correct Answer

A. कौशल प्रशिक्षण सुरक्षित शिक्षा से जुड़ा होता है जबकि श्रम शोषणकारी हो सकता हैSkill training is linked with safe education while labour can be exploitative

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित प्रशिक्षण विकास में मदद करता है पर शोषण शिक्षा और स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में सुरक्षा को आधार बनाएं। / Safe training supports development but exploitation harms education and health. In exams make safety the basis.

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यदि महिलाओं को पदोन्नति से इसलिए रोका जाए कि वे परिवार संभालती हैं तो यह किस प्रकार का पूर्वाग्रह है?

If women are denied promotion because they manage family responsibilities, what type of bias is this?

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Correct Answer

C. लैंगिक पूर्वाग्रहGender bias

Explanation

Simple Explanation

परिवार भूमिका के आधार पर पदोन्नति रोकना भेदभाव है। परीक्षा में क्षमता आधारित मूल्यांकन लिखें। / Denying promotion due to family role is discrimination. In exams write ability-based evaluation.

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वृद्ध व्यक्तियों के लिए अंशकालिक कार्य व्यवस्था का प्रमुख लाभ क्या है?

What is the main benefit of part-time work arrangement for older persons?

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Correct Answer

A. स्वास्थ्य और क्षमता के अनुसार आय और भागीदारी जारी रखनाContinuing income and participation according to health and capacity

Explanation

Simple Explanation

अंशकालिक काम वृद्धों की क्षमता और स्वास्थ्य के अनुसार अवसर देता है। परीक्षा में लचीले रोजगार का उल्लेख करें। / Part-time work gives opportunities according to older persons capacity and health. In exams mention flexible employment.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर लिंग और उम्र दोनों के आधार पर असमानता दिखती है?

In which situation do both gender and age-based inequality appear at the workplace?

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Correct Answer

B. वरिष्ठ महिला को सक्षम होने के बाद भी ग्राहक भूमिका से हटानाRemoving a senior woman from client role despite competence

Explanation

Simple Explanation

यह महिला और वरिष्ठ होने दोनों के आधार पर अवसर घटाता है। परीक्षा में संयुक्त भेदभाव पहचानें। / This reduces opportunity based on being both female and senior. In exams identify combined discrimination.

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परिवार में बुजुर्गों द्वारा बच्चों की देखभाल को केवल खाली समय मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat elder care of children only as free time activity?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह परिवार की देखभाल व्यवस्था और समय बचत में योगदान देता हैBecause it contributes to family care system and time saving

Explanation

Simple Explanation

बुजुर्गों की देखभाल भूमिका परिवार के काम का महत्वपूर्ण हिस्सा है। परीक्षा में गैर मौद्रिक योगदान लिखें। / Elders care role is an important part of family work. In exams write non-monetary contribution.

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किस नीति से महिलाओं के अवैतनिक देखभाल कार्य का बोझ कम हो सकता है?

Which policy can reduce the burden of women unpaid care work?

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Correct Answer

B. सार्वजनिक बाल देखभाल और साझा पारिवारिक जिम्मेदारी को बढ़ावा देनाPromoting public child care and shared family responsibility

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल सुविधा और साझा जिम्मेदारी महिलाओं का समय बोझ घटाते हैं। परीक्षा में care economy लिखें। / Child care facility and shared responsibility reduce women time burden. In exams write care economy.

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कार्यस्थल पर युवा कर्मियों को केवल अनुभवहीन मानकर निर्णय से बाहर रखना किसका उदाहरण है?

Excluding young workers from decisions by calling them inexperienced is an example of what?

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Correct Answer

A. युवाओं के प्रति पूर्वाग्रहBias against youth

Explanation

Simple Explanation

युवा कर्मियों को मार्गदर्शन चाहिए पर निर्णय से बाहर करना उचित नहीं। परीक्षा में भागीदारी का महत्व लिखें। / Young workers need mentoring but exclusion from decisions is not fair. In exams write importance of participation.

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यदि नौकरी विज्ञापन में लिखा हो कि केवल युवा ऊर्जावान पुरुष चाहिए तो इसमें क्या समस्या है?

If a job advertisement says only young energetic men are needed, what is the problem?

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Correct Answer

B. यह उम्र और लिंग दोनों पर आधारित बहिष्करण हैIt is exclusion based on both age and gender

Explanation

Simple Explanation

ऐसी भाषा योग्य महिलाओं और वरिष्ठों को बाहर कर सकती है। परीक्षा में भेदभावपूर्ण विज्ञापन पहचानें। / Such language can exclude qualified women and seniors. In exams identify discriminatory advertisements.

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कार्य और आयु के संदर्भ में स्वास्थ्य जांच का उद्देश्य क्या होना चाहिए?

In the context of work and age, what should be the purpose of health assessment?

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Correct Answer

B. क्षमता अनुसार सुरक्षित कार्य तय करनाDeciding safe work according to capacity

Explanation

Simple Explanation

स्वास्थ्य जांच का उद्देश्य सुरक्षा और उपयुक्त कार्य होना चाहिए। परीक्षा में स्वास्थ्य आधारित अनुकूलन लिखें। / The purpose of health assessment should be safety and suitable work. In exams write health-based adaptation.

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किस उदाहरण में महिलाओं का आर्थिक सशक्तिकरण स्पष्ट दिखाई देता है?

Which example clearly shows women economic empowerment?

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Correct Answer

B. महिला को कौशल प्रशिक्षण बाजार संपर्क और आय पर नियंत्रण मिलनाA woman getting skill training market linkage and control over income

Explanation

Simple Explanation

आर्थिक सशक्तिकरण में कौशल आय और निर्णय शक्ति शामिल हैं। परीक्षा में आय नियंत्रण लिखें। / Economic empowerment includes skill income and decision power. In exams write control over income.

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बाल श्रम रोकने के साथ परिवार की आय समस्या का सही समाधान क्या होगा?

What is the correct solution to family income problems while preventing child labour?

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Correct Answer

B. वयस्क रोजगार सामाजिक सहायता और बच्चे की शिक्षा सुनिश्चित करनाEnsuring adult employment social support and child education

Explanation

Simple Explanation

बाल श्रम रोकने के लिए परिवार की आर्थिक सहायता भी जरूरी है। परीक्षा में संरक्षण और आजीविका दोनों लिखें। / To prevent child labour family economic support is also needed. In exams write both protection and livelihood.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर समान वेतन का सिद्धांत लागू होगा?

In which situation will the principle of equal pay apply?

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Correct Answer

B. जब समान काम के लिए सभी लिंगों को समान वेतन मिलेWhen all genders get equal wages for equal work

Explanation

Simple Explanation

समान काम के लिए समान वेतन लैंगिक न्याय का आधार है। परीक्षा में equal pay लिखें। / Equal pay for equal work is the basis of gender justice. In exams write equal pay.

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वृद्ध महिलाओं की आजीविका योजना बनाते समय कौन सा पहलू विशेष रूप से जरूरी है?

Which aspect is especially necessary while planning livelihood for older women?

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Correct Answer

A. सुरक्षित हल्का काम सामाजिक सुरक्षा और आय सहायताSafe light work social security and income support

Explanation

Simple Explanation

वृद्ध महिलाओं को उम्र और लिंग दोनों के कारण असुरक्षा हो सकती है। परीक्षा में संवेदनशील योजना लिखें। / Older women may face insecurity due to both age and gender. In exams write sensitive planning.

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किस उदाहरण में काम का मूल्य केवल बाजार आय से नहीं आंका जा रहा है?

Which example shows work being valued beyond market income?

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Correct Answer

B. घरेलू देखभाल सामुदायिक सेवा और वृद्ध सहायता को भी योगदान माननाConsidering home care community service and elder support as contribution

Explanation

Simple Explanation

सामाजिक मूल्य वाले काम का हमेशा वेतन नहीं होता। परीक्षा में unpaid work को पहचानें। / Socially valuable work is not always paid. In exams identify unpaid work.

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कार्यस्थल पर लैंगिक संवेदनशील शौचालय और सुरक्षित परिवहन क्यों जरूरी हैं?

Why are gender-sensitive toilets and safe transport necessary at workplace?

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Correct Answer

A. महिलाओं की सुरक्षा गरिमा और भागीदारी के लिएFor women safety dignity and participation

Explanation

Simple Explanation

बुनियादी सुविधाएं महिलाओं की कार्य भागीदारी को प्रभावित करती हैं। परीक्षा में सुरक्षित कार्यस्थल लिखें। / Basic facilities affect women work participation. In exams write safe workplace.

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यदि किसी बुजुर्ग को तकनीकी बदलाव के कारण काम छोड़ना पड़े तो संस्थागत सहायता क्या होनी चाहिए?

If an older person has to leave work due to technological change, what institutional support is needed?

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Correct Answer

A. पुनर्प्रशिक्षण और वैकल्पिक भूमिका देनाProviding retraining and alternative role

Explanation

Simple Explanation

तकनीकी बदलाव में पुनर्प्रशिक्षण उम्रदराज कर्मियों को जोड़े रखता है। परीक्षा में reskilling लिखें। / Retraining keeps older workers connected during technological change. In exams write reskilling.

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किस स्थिति में काम का लिंग आधारित समाजीकरण टूट सकता है?

In which situation can gender-based socialization of work be broken?

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Correct Answer

B. जब लड़कों और लड़कियों को समान रूप से घरेलू और तकनीकी कौशल सिखाए जाएंWhen boys and girls are equally taught domestic and technical skills

Explanation

Simple Explanation

समान कौशल प्रशिक्षण रूढ़ भूमिकाओं को कमजोर करता है। परीक्षा में साझा कौशल लिखें। / Equal skill training weakens stereotyped roles. In exams write shared skills.

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किस कारण से महिलाओं का अनौपचारिक काम अधिक असुरक्षित हो सकता है?

Why can women informal work be more insecure?

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Correct Answer

A. स्थिर अनुबंध लाभ और सुरक्षा का अभावLack of stable contract benefits and safety

Explanation

Simple Explanation

अनौपचारिक क्षेत्र में सुरक्षा और लाभ सीमित हो सकते हैं। परीक्षा में असुरक्षित रोजगार लिखें। / In the informal sector safety and benefits may be limited. In exams write insecure employment.

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यदि किशोर लड़का घरेलू देखभाल कार्य सीखता है तो सामाजिक दृष्टि से इसका महत्व क्या है?

If an adolescent boy learns domestic care work, what is its social importance?

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Correct Answer

A. यह देखभाल को केवल महिलाओं से जोड़ने वाली रूढ़ि को तोड़ता हैIt breaks the stereotype that links care only with women

Explanation

Simple Explanation

देखभाल कौशल सभी के लिए जरूरी जीवन कौशल है। परीक्षा में लैंगिक समानता से जोड़ें। / Care skill is a necessary life skill for all. In exams connect it with gender equality.

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कार्यस्थल पर आयु मिश्रित टीम का कौन सा लाभ सबसे उपयोगी है?

Which benefit of an age-mixed team is most useful at workplace?

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Correct Answer

B. अनुभव और नए विचारों का संतुलनBalance of experience and new ideas

Explanation

Simple Explanation

आयु विविधता से सीखने और नवाचार दोनों बढ़ सकते हैं। परीक्षा में विविधता को संपत्ति मानें। / Age diversity can increase both learning and innovation. In exams treat diversity as an asset.

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किस स्थिति में लड़कियों की कार्य भागीदारी पर सुरक्षा चिंता का सही समाधान होगा?

In which situation will safety concern for girls work participation be correctly addressed?

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Correct Answer

B. सुरक्षित परिवहन महिला प्रशिक्षक और शिकायत व्यवस्था देनाProviding safe transport women trainers and complaint mechanism

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा का अर्थ अवसर रोकना नहीं बल्कि सुरक्षित ढांचा बनाना है। परीक्षा में सुरक्षित पहुंच लिखें। / Safety does not mean stopping opportunity but creating safe systems. In exams write safe access.

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काम के संदर्भ में पितृत्व अवकाश का लैंगिक महत्व क्या है?

What is the gender significance of paternity leave in the context of work?

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Correct Answer

A. बच्चे की देखभाल को माता पिता दोनों की जिम्मेदारी बनानाMaking child care responsibility of both parents

Explanation

Simple Explanation

पितृत्व अवकाश साझा देखभाल को मान्यता देता है। परीक्षा में परिवार अनुकूल नीति लिखें। / Paternity leave recognizes shared care. In exams write family-friendly policy.

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किस उदाहरण में आयु आधारित कार्य अनुकूलन नहीं किया गया है?

Which example shows lack of age-based work adaptation?

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Correct Answer

C. वृद्ध व्यक्ति से लगातार भारी भार उठवानाMaking an older person lift heavy loads continuously

Explanation

Simple Explanation

भारी लगातार श्रम वृद्धों के स्वास्थ्य के लिए जोखिमपूर्ण हो सकता है। परीक्षा में उम्र अनुकूल कार्य लिखें। / Continuous heavy labour can be risky for older persons health. In exams write age-appropriate work.

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यदि महिला घर से काम करती है पर उसका भुगतान परिवार के पुरुष सदस्य को मिलता है तो मुख्य मुद्दा क्या है?

If a woman works from home but payment is received by a male family member, what is the main issue?

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Correct Answer

A. महिला की आय पर नियंत्रण की कमीLack of control over woman income

Explanation

Simple Explanation

काम करने वाली महिला को अपनी आय पर अधिकार मिलना चाहिए। परीक्षा में आर्थिक निर्णय शक्ति लिखें। / The working woman should have control over her income. In exams write economic decision power.

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किस कारण से काम और आयु पर चर्चा में मानसिक स्वास्थ्य भी शामिल होना चाहिए?

Why should mental health be included in discussion of work and age?

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Correct Answer

A. क्योंकि काम का दबाव उम्र समूहों को अलग अलग प्रभावित कर सकता हैBecause work pressure can affect age groups differently

Explanation

Simple Explanation

काम का बोझ और सुरक्षा मानसिक स्वास्थ्य से जुड़े हैं। परीक्षा में समग्र स्वास्थ्य लिखें। / Workload and safety are linked with mental health. In exams write holistic health.

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किस स्थिति में महिलाओं के लिए उद्यमिता प्रशिक्षण अधिक प्रभावी होगा?

In which situation will entrepreneurship training for women be more effective?

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Correct Answer

A. जब प्रशिक्षण के साथ ऋण बाजार और परिवार समर्थन जुड़ा होWhen training is linked with credit market and family support

Explanation

Simple Explanation

उद्यमिता के लिए कौशल के साथ संसाधन और समर्थन जरूरी हैं। परीक्षा में समग्र सहायता लिखें। / Entrepreneurship needs resources and support along with skill. In exams write holistic support.

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यदि वृद्ध व्यक्ति को परिवार में केवल निर्भर माना जाए तो कौन सा योगदान अनदेखा हो सकता है?

If an older person is seen only as dependent in the family, which contribution may be ignored?

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Correct Answer

A. अनुभव सलाह देखभाल और पारिवारिक निर्णय सहायताExperience advice care and family decision support

Explanation

Simple Explanation

वृद्ध सदस्य कई गैर मौद्रिक और सामाजिक योगदान देते हैं। परीक्षा में सक्रिय वृद्धावस्था लिखें। / Older members provide many non-monetary and social contributions. In exams write active ageing.

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कार्यस्थल पर लिंग तटस्थ कौशल परीक्षण का उद्देश्य क्या है?

What is the purpose of gender-neutral skill testing at workplace?

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Correct Answer

A. काम को क्षमता के आधार पर आंकनाAssessing work based on ability

Explanation

Simple Explanation

कौशल परीक्षण में लिंग नहीं क्षमता देखी जानी चाहिए। परीक्षा में निष्पक्ष मूल्यांकन लिखें। / Skill testing should consider ability not gender. In exams write fair assessment.

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किस कारण से युवाओं की बेरोजगारी परिवार की कार्य संरचना को प्रभावित कर सकती है?

Why can youth unemployment affect the work structure of a family?

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Correct Answer

A. आय दबाव भूमिकाओं और भविष्य योजना पर प्रभाव पड़ता हैIt affects income pressure roles and future planning

Explanation

Simple Explanation

युवा बेरोजगारी परिवार की आर्थिक और सामाजिक जिम्मेदारियों को बदल सकती है। परीक्षा में परिवार आजीविका संबंध लिखें। / Youth unemployment can change family economic and social responsibilities. In exams write family livelihood link.

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यदि किसी काम में गर्भवती महिला के लिए जोखिम हो तो संस्था की सही जिम्मेदारी क्या है?

If a job has risk for a pregnant woman, what is the correct responsibility of the institution?

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Correct Answer

B. सुरक्षित वैकल्पिक कार्य और स्वास्थ्य संरक्षण देनाProvide safe alternative work and health protection

Explanation

Simple Explanation

गर्भावस्था में सुरक्षा और रोजगार दोनों की रक्षा होनी चाहिए। परीक्षा में मातृत्व संरक्षण लिखें। / During pregnancy both safety and employment should be protected. In exams write maternity protection.

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किस उदाहरण में देखभाल कार्य का न्यायपूर्ण पुनर्वितरण दिखता है?

Which example shows fair redistribution of care work?

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Correct Answer

B. पिता बच्चे की पढ़ाई और बुजुर्ग देखभाल में नियमित भाग लेंFather regularly participates in child study and elder care

Explanation

Simple Explanation

देखभाल कार्य साझा होने से महिलाओं और बुजुर्गों पर बोझ घटता है। परीक्षा में work redistribution लिखें। / Sharing care work reduces burden on women and elders. In exams write work redistribution.

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किस कारण से महिला श्रमिकों के लिए शिकायत निवारण प्रणाली आवश्यक है?

Why is a grievance redressal system necessary for women workers?

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Correct Answer

A. सुरक्षा भेदभाव और उत्पीड़न की शिकायत का समाधान करने के लिएTo resolve complaints of safety discrimination and harassment

Explanation

Simple Explanation

शिकायत व्यवस्था सुरक्षित और न्यायपूर्ण कार्यस्थल बनाती है। परीक्षा में संस्थागत सुरक्षा लिखें। / A complaint system creates a safe and fair workplace. In exams write institutional safety.

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किशोरों के करियर मार्गदर्शन में आयु और लिंग संवेदनशीलता का अर्थ क्या है?

What does age and gender sensitivity mean in career guidance for adolescents?

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Correct Answer

C. रुचि क्षमता सुरक्षा और समान अवसर के आधार पर मार्गदर्शन देनाGuiding based on interest ability safety and equal opportunity

Explanation

Simple Explanation

करियर मार्गदर्शन रूढ़ि नहीं बल्कि क्षमता पर आधारित होना चाहिए। परीक्षा में समान अवसर लिखें। / Career guidance should be based on ability not stereotype. In exams write equal opportunity.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर वृद्धों के लिए सम्मानजनक व्यवहार दिखता है?

Which situation shows respectful behaviour toward older persons at workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. उनके अनुभव को मार्गदर्शन भूमिका में उपयोग करनाUsing their experience in mentoring role

Explanation

Simple Explanation

सम्मानजनक व्यवहार में अनुभव और गरिमा दोनों स्वीकार होते हैं। परीक्षा में dignity of work लिखें। / Respectful behaviour accepts both experience and dignity. In exams write dignity of work.

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यदि महिला और पुरुष दोनों समान घरेलू जिम्मेदारी लें तो महिलाओं के paid work पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If women and men both take equal household responsibility, what effect can it have on women paid work?

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Correct Answer

A. महिलाओं की काम में निरंतरता और समय उपलब्धता बढ़ सकती हैWomen continuity in work and time availability may increase

Explanation

Simple Explanation

घरेलू जिम्मेदारी साझा होने से महिलाओं को paid work के लिए समय मिलता है। परीक्षा में unpaid work burden लिखें। / Shared household responsibility gives women time for paid work. In exams write unpaid work burden.

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काम में लिंग समानता के लिए केवल भर्ती पर्याप्त क्यों नहीं है?

Why is recruitment alone not enough for gender equality at work?

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Correct Answer

A. क्योंकि पदोन्नति वेतन सुरक्षा और देखभाल सुविधा भी जरूरी हैंBecause promotion wage safety and care support are also needed

Explanation

Simple Explanation

समानता पूरे कार्य अनुभव में दिखनी चाहिए। परीक्षा में प्रवेश से आगे की समानता लिखें। / Equality should appear throughout work experience. In exams write equality beyond entry.

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किस स्थिति में आयु के आधार पर नकारात्मक धारणा बनती है?

In which situation is a negative age-based assumption made?

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Correct Answer

B. वरिष्ठ कर्मचारी को बिना जांच कमजोर और अयोग्य माननाAssuming a senior employee weak and unfit without assessment

Explanation

Simple Explanation

बिना क्षमता जांच उम्र के आधार पर निर्णय पूर्वाग्रह है। परीक्षा में stereotype पहचानें। / Deciding by age without checking ability is bias. In exams identify stereotype.

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लड़कियों की शिक्षा और भविष्य की आजीविका के बीच क्या संबंध है?

What is the relation between girls education and future livelihood?

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Correct Answer

A. शिक्षा कौशल आत्मविश्वास और आय अवसर बढ़ा सकती हैEducation can increase skill confidence and income opportunities

Explanation

Simple Explanation

शिक्षा लड़कियों की आर्थिक स्वतंत्रता का आधार बन सकती है। परीक्षा में education livelihood link लिखें। / Education can become the basis of girls economic independence. In exams write education livelihood link.

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यदि परिवार में केवल कमाने वाले काम को सम्मान मिले और देखभाल काम को नहीं तो क्या समस्या है?

If only earning work is respected in a family and care work is not, what is the problem?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. देखभाल श्रम का सामाजिक मूल्य कम आंका जाता हैSocial value of care labour is undervalued

Explanation

Simple Explanation

देखभाल काम परिवार और समाज के लिए जरूरी है। परीक्षा में work value लिखें। / Care work is necessary for family and society. In exams write value of work.

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किस स्थिति में युवा महिलाओं की नौकरी छोड़ने की संभावना बढ़ सकती है?

In which situation can young women be more likely to leave employment?

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Correct Answer

B. कार्यस्थल पर उत्पीड़न और देखभाल समर्थन का अभाव होHarassment at workplace and lack of care support exist

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा और देखभाल समर्थन की कमी महिलाओं की निरंतरता घटाती है। परीक्षा में retention factors लिखें। / Lack of safety and care support reduces women continuity. In exams write retention factors.

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किस उदाहरण में लैंगिक समानता के साथ श्रम गरिमा भी दिखाई देती है?

Which example shows both gender equality and dignity of labour?

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Correct Answer

A. घर में सभी सदस्य खाना सफाई और देखभाल कार्य सम्मान से साझा करते हैंAll family members respectfully share cooking cleaning and care work

Explanation

Simple Explanation

साझा और सम्मानपूर्ण घरेलू काम श्रम गरिमा दिखाता है। परीक्षा में dignity and equality लिखें। / Shared and respectful housework shows dignity of labour. In exams write dignity and equality.

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वृद्धावस्था में काम जारी रखने की इच्छा को कैसे समझना चाहिए?

How should the desire to continue working in old age be understood?

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Correct Answer

C. व्यक्ति की क्षमता इच्छा और सुरक्षा के आधार पर अवसर देनाGiving opportunity based on capacity willingness and safety

Explanation

Simple Explanation

वृद्ध व्यक्ति की इच्छा और क्षमता का सम्मान जरूरी है। परीक्षा में active ageing लिखें। / Respect for older person willingness and capacity is important. In exams write active ageing.

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किस स्थिति में महिला का घर आधारित काम भी शोषणकारी हो सकता है?

In which situation can women home-based work also become exploitative?

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Correct Answer

D. जब बहुत कम भुगतान और लंबा काम बिना पहचान के कराया जाएWhen long work is done without recognition for very low payment

Explanation

Simple Explanation

घर आधारित काम भी अनुचित भुगतान पर शोषण बन सकता है। परीक्षा में invisible labour लिखें। / Home-based work can also become exploitation under unfair payment. In exams write invisible labour.

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काम में समावेशन के लिए परिवहन सुविधा किस समूह के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो सकती है?

For which groups can transport facility be especially important for inclusion in work?

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Correct Answer

B. महिलाओं किशोरियों वृद्धों और दूर रहने वाले श्रमिकों के लिएFor women adolescent girls elders and workers living far away

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षित परिवहन पहुंच और भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में mobility barrier लिखें। / Safe transport increases access and participation. In exams write mobility barrier.

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किस कारण से कार्यस्थल पर मेंटरिंग दोनों आयु समूहों के लिए लाभकारी है?

Why is mentoring beneficial for both age groups at workplace?

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Correct Answer

A. वरिष्ठ अनुभव देते हैं और युवा नई तकनीक साझा कर सकते हैंSeniors give experience and youth can share new technology

Explanation

Simple Explanation

मेंटोरिंग दोतरफा सीखने का अवसर बन सकती है। परीक्षा में intergenerational learning लिखें। / Mentoring can become two-way learning. In exams write intergenerational learning.

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किस स्थिति में महिला श्रमिक की काम पर वापसी आसान होगी?

In which situation will a woman worker return to work more easily?

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Correct Answer

B. लचीला समय क्रेच और कौशल अद्यतन सुविधा मिलेFlexible timing creche and skill updating facility are provided

Explanation

Simple Explanation

काम पर वापसी के लिए देखभाल और कौशल समर्थन जरूरी है। परीक्षा में return to work support लिखें। / Care and skill support are needed for return to work. In exams write return to work support.

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किस उदाहरण में काम की योजना आयु और लिंग दोनों के प्रति संवेदनशील है?

Which example shows work planning sensitive to both age and gender?

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Correct Answer

C. काम का समय सुरक्षा सुविधा और भूमिका क्षमता के अनुसार तय करनाDeciding work time safety facility and role according to capacity

Explanation

Simple Explanation

संवेदनशील योजना में समानता और सुरक्षा दोनों शामिल होते हैं। परीक्षा में inclusive work planning लिखें। / Sensitive planning includes both equality and safety. In exams write inclusive work planning.

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काम आयु और लिंग पर व्यापक समझ के अनुसार सबसे सही निष्कर्ष कौन सा है?

According to a broad understanding of work age and gender, which conclusion is most correct?

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Correct Answer

A. काम का अवसर क्षमता सुरक्षा सम्मान और समानता पर आधारित होना चाहिएWork opportunity should be based on ability safety dignity and equality

Explanation

Simple Explanation

समावेशी दृष्टिकोण हर उम्र और लिंग के योगदान को मान्यता देता है। परीक्षा में समान अवसर और गरिमा लिखें। / An inclusive approach recognizes contributions of every age and gender. In exams write equal opportunity and dignity.

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यदि किसी कार्यस्थल पर विवाहित महिलाओं को अविवाहित महिलाओं की तुलना में कम भरोसेमंद माना जाता है तो यह किस प्रकार का भेदभाव है?

If married women are considered less reliable than unmarried women at a workplace, what type of discrimination is this?

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Correct Answer

A. वैवाहिक स्थिति से जुड़ा लैंगिक पूर्वाग्रहGender bias linked with marital status

Explanation

Simple Explanation

वैवाहिक स्थिति के आधार पर महिला की क्षमता आंकना भेदभाव है। परीक्षा में व्यक्तिगत स्थिति और काम को अलग रखें। / Judging a woman ability by marital status is discrimination. In exams separate personal status from work ability.

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किस उदाहरण में आयु आधारित पूर्वाग्रह युवाओं के आत्मविश्वास को प्रभावित कर सकता है?

Which example can affect the confidence of youth due to age-based bias?

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Correct Answer

B. युवा को केवल कम उम्र के कारण निर्णय चर्चा से बाहर रखनाExcluding youth from decision discussion only because of young age

Explanation

Simple Explanation

कम उम्र को अयोग्यता मानना युवाओं की भागीदारी घटाता है। परीक्षा में भागीदारी और मार्गदर्शन का संतुलन लिखें। / Treating young age as incompetence reduces youth participation. In exams write balance of participation and mentoring.

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यदि परिवार में बेटी की पढ़ाई घरेलू काम के कारण रुकती है लेकिन बेटे की नहीं तो मुख्य मुद्दा क्या है?

If a daughter education stops due to household work but the son education does not, what is the main issue?

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Correct Answer

C. लैंगिक असमानता और शिक्षा अवसर की हानिGender inequality and loss of educational opportunity

Explanation

Simple Explanation

घरेलू काम का असमान बोझ लड़कियों की शिक्षा को प्रभावित करता है। परीक्षा में शिक्षा और लैंगिक न्याय जोड़ें। / Unequal burden of housework affects girls education. In exams connect education with gender justice.

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कार्यस्थल पर वरिष्ठ कर्मियों को नई तकनीक सीखने का अवसर देना किस व्यापक विचार से जुड़ा है?

Giving senior workers the opportunity to learn new technology is linked with which broad idea?

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Correct Answer

D. जीवन पर्यंत सीखना और समावेशनLifelong learning and inclusion

Explanation

Simple Explanation

सीखने की क्षमता केवल युवावस्था तक सीमित नहीं होती। परीक्षा में पुनर्प्रशिक्षण को उम्र समानता से जोड़ें। / Learning ability is not limited to youth. In exams link reskilling with age equality.

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अवैतनिक घरेलू कार्य को राष्ट्रीय आय में सीधे न दिखना किस समस्या को समझाता है?

Unpaid household work not directly appearing in national income explains which problem?

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Correct Answer

A. अदृश्य श्रम का कम मूल्यांकनUndervaluation of invisible labour

Explanation

Simple Explanation

घरेलू श्रम उपयोगी होते हुए भी बाजार में दर्ज नहीं होता। परीक्षा में अदृश्य श्रम का उदाहरण दें। / Household labour is useful but not recorded in the market. In exams give an example of invisible labour.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर मातृत्व को अवसर की बाधा बना दिया गया है?

In which situation is motherhood turned into a barrier to opportunity at the workplace?

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Correct Answer

B. मां बनने के कारण महिला को पदोन्नति से वंचित करनाDenying promotion to a woman because she became a mother

Explanation

Simple Explanation

मातृत्व के कारण पदोन्नति रोकना लैंगिक भेदभाव है। परीक्षा में मातृत्व संरक्षण और समान अवसर लिखें। / Denying promotion due to motherhood is gender discrimination. In exams write maternity protection and equal opportunity.

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किस उदाहरण में वृद्ध व्यक्ति के अनुभव को उत्पादक संसाधन माना गया है?

Which example treats an older person experience as a productive resource?

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Correct Answer

C. वृद्ध को प्रशिक्षुओं का मार्गदर्शक बनानाMaking an elder a mentor for trainees

Explanation

Simple Explanation

अनुभव आधारित ज्ञान नई पीढ़ी के प्रशिक्षण में उपयोगी होता है। परीक्षा में वृद्धों के योगदान को पहचानें। / Experience-based knowledge is useful in training the new generation. In exams recognize elders contribution.

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किशोरी से लंबे समय तक घरेलू उत्पादन कार्य करवाना और स्कूल न भेजना किस समस्या को दिखाता है?

Making an adolescent girl do long hours of home production work and not sending her to school shows which problem?

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Correct Answer

D. बाल श्रम और लैंगिक असमानताChild labour and gender inequality

Explanation

Simple Explanation

लंबा काम शिक्षा और विकास को रोकता है। परीक्षा में किशोर सुरक्षा और बालिका शिक्षा लिखें। / Long work stops education and development. In exams write adolescent safety and girls education.

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देखभाल कार्य को पुरुषों और महिलाओं दोनों की जिम्मेदारी मानना किस बदलाव को दर्शाता है?

Considering care work as the responsibility of both men and women shows which change?

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Correct Answer

A. लैंगिक भूमिकाओं का पुनर्वितरणRedistribution of gender roles

Explanation

Simple Explanation

देखभाल साझा होने से महिलाओं पर बोझ घटता है। परीक्षा में साझा जिम्मेदारी को समानता से जोड़ें। / Shared care reduces burden on women. In exams connect shared responsibility with equality.

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यदि युवा महिला को रात्रि पाली में सुरक्षा व्यवस्था के बिना काम करना पड़े तो मुख्य चिंता क्या है?

If a young woman has to work in a night shift without safety arrangements, what is the main concern?

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Correct Answer

B. सुरक्षा और कार्यस्थल उत्तरदायित्वSafety and workplace responsibility

Explanation

Simple Explanation

काम का अवसर सुरक्षा के साथ होना चाहिए। परीक्षा में सुरक्षित परिवहन और शिकायत व्यवस्था लिखें। / Work opportunity should come with safety. In exams write safe transport and complaint system.

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किस स्थिति में परिवार में काम का विभाजन क्षमता आधारित कहा जाएगा?

In which situation will division of work in a family be called ability-based?

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Correct Answer

C. स्वास्थ्य समय पढ़ाई और क्षमता देखकर काम बांटनाDividing work by health time study and ability

Explanation

Simple Explanation

क्षमता आधारित विभाजन लिंग रूढ़ि को कम करता है। परीक्षा में न्यायपूर्ण काम बांटने का आधार लिखें। / Ability-based division reduces gender stereotypes. In exams write the basis of fair work distribution.

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किस उदाहरण में आयु और स्वास्थ्य के आधार पर सही कार्य अनुकूलन है?

Which example shows correct work adaptation based on age and health?

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Correct Answer

D. वरिष्ठ कर्मी को हल्का कार्य और सलाहकार भूमिका देनाGiving a senior worker light work and advisory role

Explanation

Simple Explanation

कार्य अनुकूलन स्वास्थ्य और क्षमता के अनुसार होता है। परीक्षा में सुरक्षा और गरिमा दोनों लिखें। / Work adaptation is based on health and capacity. In exams write both safety and dignity.

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महिला श्रमिक के घर आधारित कार्य में आय नियंत्रण न होना किस बात को कमजोर करता है?

Lack of income control in a woman home-based work weakens what?

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Correct Answer

A. आर्थिक सशक्तिकरणEconomic empowerment

Explanation

Simple Explanation

आय पर अधिकार के बिना काम का लाभ सीमित रहता है। परीक्षा में कमाई पर नियंत्रण लिखें। / Without control over income the benefit of work remains limited. In exams write control over earnings.

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किस कारण से उम्रदराज कर्मचारियों के लिए डिजिटल प्रशिक्षण आवश्यक हो सकता है?

Why can digital training be necessary for older employees?

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Correct Answer

B. बदलती तकनीक के साथ कार्य भागीदारी बनाए रखने के लिएTo maintain work participation with changing technology

Explanation

Simple Explanation

डिजिटल प्रशिक्षण उम्रदराज कर्मियों को नए काम से जोड़ सकता है। परीक्षा में पुनर्कौशल लिखें। / Digital training can connect older workers with new work. In exams write reskilling.

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर लैंगिक रूढ़ि टूटती है?

Which example breaks a gender stereotype at workplace?

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Correct Answer

C. महिला को तकनीकी नेतृत्व और पुरुष को देखभाल समन्वय देना योग्यता के आधार परGiving technical leadership to a woman and care coordination to a man based on merit

Explanation

Simple Explanation

योग्यता आधारित भूमिका लैंगिक रूढ़ियों को चुनौती देती है। परीक्षा में कौशल आधारित चयन लिखें। / Merit-based role challenges gender stereotypes. In exams write skill-based selection.

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यदि वृद्ध महिला को पेंशन नहीं और काम भी नहीं मिलता तो कौन सी दोहरी असुरक्षा बनती है?

If an older woman gets neither pension nor work, what double insecurity arises?

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Correct Answer

D. आर्थिक और सामाजिक असुरक्षाEconomic and social insecurity

Explanation

Simple Explanation

वृद्ध महिला उम्र और लिंग दोनों कारणों से असुरक्षित हो सकती है। परीक्षा में दोहरे जोखिम लिखें। / An older woman may be insecure due to both age and gender. In exams write double risk.

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किस नीति से कामकाजी माता पिता दोनों को देखभाल जिम्मेदारी निभाने में मदद मिलती है?

Which policy helps both working parents fulfill care responsibilities?

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Correct Answer

B. परिवार अनुकूल लचीला समय और देखभाल अवकाशFamily-friendly flexible time and care leave

Explanation

Simple Explanation

देखभाल नीतियां माता और पिता दोनों के लिए होनी चाहिए। परीक्षा में साझा अभिभावक जिम्मेदारी लिखें। / Care policies should be for both mother and father. In exams write shared parental responsibility.

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किशोरों को काम संबंधी निर्णय में आवाज देना क्यों महत्वपूर्ण है?

Why is giving adolescents a voice in work-related decisions important?

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Correct Answer

A. क्योंकि इससे उनकी सुरक्षा रुचि और शिक्षा की जरूरत समझी जाती हैBecause it helps understand their safety interest and education needs

Explanation

Simple Explanation

किशोरों की भागीदारी सुरक्षित निर्णय में मदद करती है। परीक्षा में बाल अधिकार और परामर्श लिखें। / Adolescent participation helps safe decisions. In exams write child rights and consultation.

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किस उदाहरण में अवैतनिक देखभाल कार्य का आर्थिक प्रभाव दिखता है?

Which example shows the economic impact of unpaid care work?

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Correct Answer

A. देखभाल के कारण महिला भुगतान वाली नौकरी का समय घटा देती हैA woman reduces paid job time due to care work

Explanation

Simple Explanation

देखभाल कार्य समय और आय अवसर दोनों को प्रभावित करता है। परीक्षा में समय गरीबी लिखें। / Care work affects both time and income opportunities. In exams write time poverty.

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यदि कार्यस्थल पर शिकायत व्यवस्था नहीं है तो महिलाओं की भागीदारी पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If there is no grievance system at the workplace, what effect can it have on women participation?

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Correct Answer

A. सुरक्षा भरोसा घट सकता है और भागीदारी कम हो सकती हैSafety trust may fall and participation may decrease

Explanation

Simple Explanation

शिकायत व्यवस्था सुरक्षित कार्यस्थल का हिस्सा है। परीक्षा में संस्थागत सुरक्षा लिखें। / A grievance system is part of a safe workplace. In exams write institutional safety.

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किस स्थिति में पुरुषों की देखभाल कार्य में भागीदारी को सामाजिक परिवर्तन कहा जाएगा?

In which situation will men participation in care work be called social change?

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Correct Answer

B. जब पुरुष नियमित रूप से बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल साझा करेंWhen men regularly share care of children and elders

Explanation

Simple Explanation

पुरुषों की भागीदारी देखभाल को साझा जिम्मेदारी बनाती है। परीक्षा में लैंगिक भूमिका परिवर्तन लिखें। / Men participation makes care a shared responsibility. In exams write change in gender roles.

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कार्यस्थल पर आयु विविधता को संसाधन मानने का कारण क्या है?

Why should age diversity at the workplace be treated as a resource?

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Correct Answer

A. विभिन्न आयु समूह अलग अनुभव ऊर्जा और दृष्टिकोण लाते हैंDifferent age groups bring varied experience energy and perspectives

Explanation

Simple Explanation

आयु विविधता सीखने और नवाचार में मदद कर सकती है। परीक्षा में विविधता को लाभ से जोड़ें। / Age diversity can help learning and innovation. In exams connect diversity with benefits.

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किस स्थिति में लड़कियों की कौशल शिक्षा बाधित होती है?

In which situation is girls skill education obstructed?

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Correct Answer

B. जब उन्हें सुरक्षा के नाम पर प्रशिक्षण से रोक दिया जाएWhen they are stopped from training in the name of safety

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा का समाधान अवसर रोकना नहीं बल्कि सुरक्षित पहुंच देना है। परीक्षा में सुरक्षित प्रशिक्षण वातावरण लिखें। / The solution to safety is not stopping opportunity but providing safe access. In exams write safe training environment.

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काम आयु और लिंग के अध्ययन में अंतर्संबंधता का अर्थ क्या है?

What does intersectionality mean in the study of work age and gender?

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Correct Answer

B. उम्र लिंग वर्ग और अन्य स्थितियों के मिले जुले प्रभाव को समझनाUnderstanding combined effects of age gender class and other conditions

Explanation

Simple Explanation

अंतर्संबंधता बताती है कि असमानताएं मिलकर असर करती हैं। परीक्षा में संयुक्त प्रभाव लिखें। / Intersectionality shows that inequalities work together. In exams write combined impact.

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यदि किसी काम में समान योग्यता वाली वृद्ध महिला को युवा पुरुष से कम वेतन मिले तो यह किसका उदाहरण है?

If an older woman with equal qualification gets lower wages than a young man, what is this an example of?

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Correct Answer

C. उम्र और लिंग आधारित वेतन असमानताAge and gender-based wage inequality

Explanation

Simple Explanation

समान योग्यता और काम पर कम वेतन भेदभाव दिखाता है। परीक्षा में समान वेतन सिद्धांत लिखें। / Lower wage for equal qualification and work shows discrimination. In exams write equal pay principle.

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किस कार्यस्थल सुविधा से महिलाओं और वृद्धों दोनों की भागीदारी बढ़ सकती है?

Which workplace facility can increase participation of both women and older persons?

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Correct Answer

B. सुरक्षित परिवहन लचीला समय और आरामदायक कार्यस्थलSafe transport flexible timing and comfortable workplace

Explanation

Simple Explanation

सुविधाजनक कार्यस्थल विविध समूहों की भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में समावेशी सुविधा लिखें। / Supportive workplace increases participation of diverse groups. In exams write inclusive facilities.

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किस स्थिति में घरेलू काम का वितरण लैंगिक न्याय को बढ़ाता है?

In which situation does distribution of household work promote gender justice?

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Correct Answer

C. जब सभी सदस्य समय और क्षमता अनुसार काम साझा करेंWhen all members share work according to time and ability

Explanation

Simple Explanation

साझा घरेलू काम लैंगिक न्याय का व्यवहारिक रूप है। परीक्षा में घरेलू समानता लिखें। / Shared housework is a practical form of gender justice. In exams write domestic equality.

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वृद्ध व्यक्ति को केवल कमजोर मानना किस सोच का उदाहरण है?

Treating an older person only as weak is an example of which thinking?

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Correct Answer

D. उम्र रूढ़िAge stereotype

Explanation

Simple Explanation

हर वृद्ध व्यक्ति की क्षमता अलग होती है। परीक्षा में व्यक्तिगत आकलन का महत्व लिखें। / Every older person has different capacity. In exams write importance of individual assessment.

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यदि महिला को घर और नौकरी दोनों में लगातार काम करना पड़ता है तो समय गरीबी कैसे बनती है?

If a woman has to work continuously at home and job, how does time poverty arise?

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Correct Answer

A. जब विश्राम सीखने और स्वयं के विकास के लिए समय बहुत कम रह जाता हैWhen very little time remains for rest learning and self-development

Explanation

Simple Explanation

दोहरा बोझ समय गरीबी पैदा कर सकता है। परीक्षा में समय उपयोग से समझाएं। / Double burden can create time poverty. In exams explain through time use.

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किशोरों के लिए खतरनाक काम रोकने का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main purpose of preventing hazardous work for adolescents?

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Correct Answer

A. शिक्षा स्वास्थ्य और सुरक्षित विकास की रक्षा करनाProtecting education health and safe development

Explanation

Simple Explanation

जोखिमपूर्ण काम किशोर विकास को नुकसान पहुंचा सकता है। परीक्षा में सुरक्षित कौशल सीखना लिखें। / Hazardous work can harm adolescent development. In exams write safe skill learning.

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किस उदाहरण में पितृत्व भूमिका को कार्य संस्कृति में मान्यता मिलती है?

Which example gives recognition to fatherhood in work culture?

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Correct Answer

B. पिता को नवजात शिशु देखभाल के लिए अवकाश देनाGiving a father leave for newborn care

Explanation

Simple Explanation

पितृत्व अवकाश साझा देखभाल का समर्थन करता है। परीक्षा में परिवार अनुकूल नीति लिखें। / Paternity leave supports shared care. In exams write family-friendly policy.

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यदि किसी लड़की को तकनीकी पाठ्यक्रम में प्रवेश से इसलिए रोका जाए कि यह लड़कों का क्षेत्र है तो समस्या क्या है?

If a girl is denied entry into a technical course because it is considered a boys field, what is the problem?

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Correct Answer

B. लैंगिक रूढ़ि से अवसर सीमित करनाLimiting opportunity through gender stereotype

Explanation

Simple Explanation

तकनीकी कौशल लिंग से नहीं योग्यता से जुड़ा है। परीक्षा में गैर रूढ़िबद्ध पाठ्यक्रम लिखें। / Technical skill is linked with ability not gender. In exams write non-stereotyped curriculum.

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कामकाजी बुजुर्गों के लिए सामाजिक सुरक्षा किसलिए महत्वपूर्ण है?

Why is social security important for working older persons?

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Correct Answer

A. बीमारी आय अस्थिरता और वृद्धावस्था जोखिम कम करने के लिएTo reduce illness income instability and old-age risks

Explanation

Simple Explanation

सामाजिक सुरक्षा वृद्धों को गरिमा और स्थिरता देती है। परीक्षा में श्रम कल्याण लिखें। / Social security gives dignity and stability to older persons. In exams write labour welfare.

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यदि महिला श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में है तो किस सुविधा का अभाव सबसे गंभीर हो सकता है?

If a woman worker is in the informal sector, absence of which facility can be most serious?

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Correct Answer

A. सामाजिक सुरक्षा मातृत्व संरक्षण और स्थिर भुगतानSocial security maternity protection and stable payment

Explanation

Simple Explanation

अनौपचारिक क्षेत्र में सुरक्षा और लाभ सीमित हो सकते हैं। परीक्षा में असुरक्षित श्रम लिखें। / Protection and benefits may be limited in the informal sector. In exams write insecure labour.

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कार्यस्थल पर लैंगिक बजट दृष्टि का अर्थ क्या है?

What does gender budget perspective mean at the workplace?

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Correct Answer

A. संसाधन और सुविधाएं सभी लिंगों की जरूरतों को ध्यान में रखकर देनाProviding resources and facilities keeping needs of all genders in mind

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक बजट जरूरतों के अनुसार न्यायपूर्ण संसाधन देता है। परीक्षा में नीति में समानता लिखें। / Gender budgeting gives fair resources according to needs. In exams write equality in policy.

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यदि बुजुर्ग महिला परिवार में बच्चों की देखभाल करती है पर उसे कोई मान्यता नहीं मिलती तो कौन सा मुद्दा है?

If an older woman cares for children in the family but receives no recognition, what is the issue?

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Correct Answer

A. गैर मौद्रिक देखभाल श्रम का अदृश्य रहनाNon-monetary care labour remaining invisible

Explanation

Simple Explanation

देखभाल कार्य बिना वेतन के भी मूल्यवान है। परीक्षा में मान्यता का महत्व लिखें। / Care work is valuable even without wages. In exams write importance of recognition.

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किस उदाहरण में कार्य अवसर सुरक्षित और समावेशी दोनों हैं?

Which example shows work opportunities that are both safe and inclusive?

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Correct Answer

A. सभी आयु और लिंग समूहों के लिए सुरक्षित प्रशिक्षण शिकायत व्यवस्था और लचीला समयSafe training grievance system and flexible timing for all age and gender groups

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा और समान पहुंच साथ हों तो अवसर समावेशी बनते हैं। परीक्षा में सुरक्षित समावेशन लिखें। / Opportunities become inclusive when safety and equal access go together. In exams write safe inclusion.

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किस कारण से कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न रोकथाम प्रशिक्षण सभी कर्मचारियों को दिया जाना चाहिए?

Why should sexual harassment prevention training be given to all employees at the workplace?

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Correct Answer

A. सुरक्षित सम्मानपूर्ण और जिम्मेदार कार्य संस्कृति बनाने के लिएTo create a safe respectful and responsible work culture

Explanation

Simple Explanation

सभी कर्मचारियों की जिम्मेदारी से सुरक्षित वातावरण बनता है। परीक्षा में कार्यस्थल गरिमा लिखें। / A safe environment is created through responsibility of all employees. In exams write workplace dignity.

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यदि वृद्ध व्यक्ति स्वयं काम जारी रखना चाहता है तो सही दृष्टिकोण क्या है?

If an older person wishes to continue working, what is the correct approach?

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Correct Answer

B. क्षमता इच्छा स्वास्थ्य और सुरक्षा देखकर अवसर देनाGive opportunity after considering capacity willingness health and safety

Explanation

Simple Explanation

कार्य निर्णय व्यक्ति की क्षमता और इच्छा पर आधारित होना चाहिए। परीक्षा में सक्रिय वृद्धावस्था लिखें। / Work decisions should be based on ability and willingness. In exams write active ageing.

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किस स्थिति में परिवार में लैंगिक समानता बच्चों को व्यवहार से सिखाई जाती है?

In which situation is gender equality taught to children through practice in family?

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Correct Answer

A. जब पिता भी भोजन बनाते हैं और माता भी आर्थिक निर्णय में भाग लेती हैंWhen father also cooks and mother also participates in financial decisions

Explanation

Simple Explanation

बच्चे देखे हुए व्यवहार से लैंगिक भूमिका सीखते हैं। परीक्षा में परिवार को समाजीकरण का केंद्र लिखें। / Children learn gender roles from observed behaviour. In exams write family as a centre of socialization.

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यदि युवा बेरोजगारों को केवल प्रमाणपत्र मिले पर काम का अवसर न मिले तो कार्यक्रम की कमी क्या है?

If unemployed youth get only certificates but no work opportunity, what is the weakness of the programme?

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Correct Answer

A. बाजार संपर्क और रोजगार मार्गदर्शन की कमीLack of market linkage and employment guidance

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण को रोजगार से जोड़ना जरूरी है। परीक्षा में रोजगार योग्यता लिखें। / Training must be linked with employment. In exams write employability.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर वरिष्ठ महिला नेतृत्व को बढ़ावा मिलेगा?

In which situation will senior women leadership be promoted at workplace?

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Correct Answer

B. उनके अनुभव कौशल और निर्णय क्षमता को नेतृत्व में उपयोग करनाUsing their experience skill and decision ability in leadership

Explanation

Simple Explanation

नेतृत्व क्षमता से तय होना चाहिए न कि उम्र या लिंग से। परीक्षा में समावेशी नेतृत्व लिखें। / Leadership should be decided by ability not age or gender. In exams write inclusive leadership.

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कामकाजी माता के लिए क्रेच सुविधा का दीर्घकालीन लाभ क्या है?

What is the long-term benefit of creche facility for a working mother?

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Correct Answer

A. रोजगार में निरंतरता और बच्चे की सुरक्षित देखभालContinuity in employment and safe care of child

Explanation

Simple Explanation

क्रेच सुविधा काम और देखभाल के बीच संतुलन बनाती है। परीक्षा में देखभाल समर्थन लिखें। / Creche facility balances work and care. In exams write care support.

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किस उदाहरण में आयु आधारित सुरक्षा प्रशिक्षण सही है?

Which example shows correct age-based safety training?

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Correct Answer

A. किशोरों को जोखिम पहचान और सुरक्षित उपकरण उपयोग सिखानाTeaching adolescents risk identification and safe tool use

Explanation

Simple Explanation

आयु के अनुसार सुरक्षा सीखना दुर्घटना रोकता है। परीक्षा में जोखिम पहचान लिखें। / Age-appropriate safety learning prevents accidents. In exams write risk identification.

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किस कारण से महिलाओं के लिए डिजिटल भुगतान और बैंक खाते की जानकारी उपयोगी है?

Why is knowledge of digital payment and bank accounts useful for women?

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Correct Answer

A. आय पर नियंत्रण और आर्थिक निर्णय क्षमता बढ़ाने के लिएTo increase control over income and economic decision-making

Explanation

Simple Explanation

वित्तीय जानकारी महिला सशक्तिकरण को मजबूत करती है। परीक्षा में वित्तीय साक्षरता लिखें। / Financial knowledge strengthens women empowerment. In exams write financial literacy.

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यदि परिवार में बुजुर्गों पर बिना विश्राम घरेलू देखभाल का पूरा बोझ डाल दिया जाए तो समस्या क्या है?

If the entire domestic care burden is put on elders without rest, what is the problem?

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Correct Answer

A. वृद्धों के स्वास्थ्य और गरिमा की अनदेखीIgnoring elders health and dignity

Explanation

Simple Explanation

वृद्धों का योगदान महत्वपूर्ण है पर बोझ संतुलित होना चाहिए। परीक्षा में देखभाल में गरिमा लिखें। / Elders contribution is important but burden should be balanced. In exams write dignity in care.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर वास्तविक लैंगिक समानता दिखती है?

In which situation is real gender equality visible at workplace?

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Correct Answer

A. समान भर्ती वेतन पदोन्नति सुरक्षा और देखभाल समर्थन उपलब्ध होंEqual recruitment wage promotion safety and care support are available

Explanation

Simple Explanation

समानता केवल भर्ती तक सीमित नहीं होती। परीक्षा में पूरे कार्य अनुभव में समानता लिखें। / Equality is not limited to recruitment. In exams write equality across work experience.

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काम की दुनिया में उम्र और लिंग आधारित रूढ़ियां क्यों नुकसानदायक हैं?

Why are age and gender-based stereotypes harmful in the world of work?

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Correct Answer

A. वे क्षमता और रुचि के आधार पर अवसर पाने से रोकती हैंThey prevent opportunity based on ability and interest

Explanation

Simple Explanation

रूढ़ियां व्यक्ति की वास्तविक क्षमता को छिपा देती हैं। परीक्षा में stereotype और discrimination का अंतर लिखें। / Stereotypes hide real ability of a person. In exams write difference between stereotype and discrimination.

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किस उदाहरण में समावेशी कौशल कार्यक्रम की सही योजना है?

Which example shows correct planning of an inclusive skill programme?

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Correct Answer

A. समय स्थान सुरक्षा भाषा और पारिवारिक जिम्मेदारी को ध्यान में रखनाConsidering timing place safety language and family responsibility

Explanation

Simple Explanation

समावेशी कार्यक्रम पहुंच की बाधाओं को कम करता है। परीक्षा में कार्यक्रम डिजाइन लिखें। / An inclusive programme reduces access barriers. In exams write programme design.

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काम आयु और लिंग पर स्तर 21 का सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?

What is the most appropriate conclusion for level 21 on work age and gender?

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Correct Answer

A. काम का मूल्य क्षमता सुरक्षा समान अवसर और देखभाल जिम्मेदारी के न्यायपूर्ण बंटवारे से समझना चाहिएThe value of work should be understood through ability safety equal opportunity and fair sharing of care responsibility

Explanation

Simple Explanation

समावेशी दृष्टि paid और unpaid दोनों योगदानों को मान्यता देती है। परीक्षा में गरिमा और समानता लिखें। / An inclusive view recognizes both paid and unpaid contributions. In exams write dignity and equality.

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