Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. वृद्धों के स्वास्थ्य और गरिमा की अनदेखी/Ignoring elders health and dignity
Explanation
Simple Explanation
वृद्धों का योगदान महत्वपूर्ण है पर बोझ संतुलित होना चाहिए। परीक्षा में देखभाल में गरिमा लिखें। / Elders contribution is important but burden should be balanced. In exams write dignity in care.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹44000 है। पहले साझेदार का भार \(44000 \times \frac{3}{11}=12000\) होगा। / The retiring partner share is ₹44000. The first partner burden is \(44000 \times \frac{3}{11}=12000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹60000 है। 7:5 में दूसरे साझेदार का भार \(60000 \times \frac{5}{12}=25000\) होगा। / The retiring partner share is ₹60000. In 7:5 the second partner burden is \(60000 \times \frac{5}{12}=25000\).
ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए ब का भार \(200000 \times \frac{3}{10}=60000\) होगा। / B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore B burden is \(200000 \times \frac{3}{10}=60000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹50000 है। 3:2 में पहले साझेदार का भार \(50000 \times \frac{3}{5}=30000\) है। / The retiring partner share is ₹50000. In 3:2 the first partner burden is \(50000 \times \frac{3}{5}=30000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹45000 है। 4:5 में दूसरे साझेदार का भार \(45000 \times \frac{5}{9}=25000\) होगा। / The retiring partner share is ₹45000. In 4:5 the second partner burden is \(45000 \times \frac{5}{9}=25000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹36000 है। पहले साझेदार का भार \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\) होगा। / The retiring partner share is ₹36000. The first partner burden is \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹12000 है। 5:1 में दूसरे साझेदार का भार \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\) है। / The retiring partner share is ₹12000. In 5:1 the second partner burden is \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\).
स का सद्भावना हिस्सा ₹40000 है और केवल अ का हिस्सा बढ़ता है। इसलिए पूरा भार अ उठाएगा। / C goodwill share is ₹40000 and only A share increases. Therefore A bears the full burden.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा पुराने अनुपात से निकलता है। उसका भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों में लाभ प्राप्ति अनुपात से बांटा जाता है। / The retiring partner share is calculated from old ratio. Its burden is distributed among gaining partners in gaining ratio.
पहले साझेदार का हिस्सा \( \frac{5}{7} \) है। इसलिए उसका भार \(56000 \times \frac{5}{7}=40000\) होगा। / The first partner share is \( \frac{5}{7} \). Therefore his burden is \(56000 \times \frac{5}{7}=40000\).
दूसरे साझेदार का हिस्सा \( \frac{3}{7} \) है। इसलिए उसका भार \(42000 \times \frac{3}{7}=18000\) होगा। / The second partner share is \( \frac{3}{7} \). Therefore his burden is \(42000 \times \frac{3}{7}=18000\).
पहले अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना हिस्सा निकाला जाता है। फिर लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों पर इसे लाभ प्राप्ति अनुपात में डाला जाता है। / First calculate the retiring partner goodwill share. Then charge it to gaining partners in gaining ratio.
A. दिए गए लाभ प्राप्ति अनुपात का उपयोग करें/Use the given gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
यदि लाभ प्राप्ति अनुपात दिया है तो अलग गणना की जरूरत नहीं होती। उसी अनुपात से शेष साझेदारों का भार बांटें। / If gaining ratio is given there is no need for separate calculation. Divide the burden among continuing partners in that ratio.
अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना हिस्सा ₹40000 है। 5:3 में पहले साझेदार का भार \(40000 \times \frac{5}{8}=25000\) है। / The retiring partner goodwill share is ₹40000. In 5:3 the first partner burden is \(40000 \times \frac{5}{8}=25000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹15000 है। 2:3 में दूसरे साझेदार का भार \(15000 \times \frac{3}{5}=9000\) होगा। / The retiring partner share is ₹15000. In 2:3 the second partner burden is \(15000 \times \frac{3}{5}=9000\).
दूसरे साझेदार का हिस्सा \( \frac{1}{3} \) है। इसलिए उसका भार \(18000 \times \frac{1}{3}=6000\) होगा। / The second partner share is \( \frac{1}{3} \). Therefore his burden is \(18000 \times \frac{1}{3}=6000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹24000 है। 5:3 में दूसरे साझेदार का भार \(24000 \times \frac{3}{8}=9000\) होगा। / The retiring partner share is ₹24000. In 5:3 the second partner burden is \(24000 \times \frac{3}{8}=9000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹16000 है। 3:1 में पहले साझेदार का भार \(16000 \times \frac{3}{4}=12000\) होगा। / The retiring partner share is ₹16000. In 3:1 the first partner burden is \(16000 \times \frac{3}{4}=12000\).
सद्भावना का भार वे साझेदार उठाते हैं जिनका भविष्य का लाभ हिस्सा बढ़ता है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात का उपयोग किया जाता है। / The burden is borne by partners whose future profit share increases. Therefore gaining ratio is used.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹25000 है। 2:3 में पहले साझेदार का भार \(25000 \times \frac{2}{5}=10000\) होगा। / The retiring partner share is ₹25000. In 2:3 the first partner burden is \(25000 \times \frac{2}{5}=10000\).
अ का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{7}{10} \) हो गया और ब का हिस्सा वही रहा। इसलिए स का ₹20000 सद्भावना हिस्सा केवल अ वहन करेगा। / A share increases from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{7}{10} \) and B share remains same. So only A bears C goodwill share of ₹20000.
स का सद्भावना हिस्सा \(48000 \times \frac{1}{6}=8000\) है। अ और ब इसे 3:2 में वहन करेंगे इसलिए अ का भार ₹4800 है। / C goodwill share is \(48000 \times \frac{1}{6}=8000\). A and B bear it in 3:2 so A burden is ₹4800.
B. लाभ प्राप्त करने वाले शेष साझेदार/Gaining continuing partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का भार उन शेष साझेदारों पर आता है जो लाभ हिस्सा प्राप्त करते हैं। इसलिए गणना में लाभ प्राप्ति अनुपात महत्वपूर्ण होता है। / The burden of goodwill falls on continuing partners who gain profit share. Therefore gaining ratio is important in the calculation.
A. सद्भावना के मुआवजे का भार बाँटने के लिए/To distribute the burden of goodwill compensation
Explanation
Simple Explanation
जो साझेदार लाभ पाते हैं वे उसी अनुपात में goodwill burden उठाते हैं। परीक्षा में gaining ratio का उपयोग burden sharing में करें। / Partners who gain bear the goodwill burden in that ratio. In exams use gaining ratio for burden sharing.
A. लाभ पाने वाले साझेदार भुगतान का भार उठाते हैं/Partners who gain bear the payment burden
Explanation
Simple Explanation
जो साझेदार लाभ हिस्सा लेते हैं वही क्षतिपूर्ति का भार उठाते हैं। यह basic logic है। / Partners who take extra profit share bear the compensation burden. This is the basic logic.
पहले साझेदार का भार \(36000 \times 2/3 = ₹24000\) है। लाभ जितना अधिक होगा भार उतना अधिक होगा। / The first partner's burden is \(36000 \times 2/3 = ₹24000\). Higher gain means higher burden.
