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Subjects

Class 12 Home Science - Work, Livelihood and Career - Work, age and gender Hard Quiz

Level 21 • 50/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 25:00 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 25:00

यदि किसी कार्यस्थल पर विवाहित महिलाओं को अविवाहित महिलाओं की तुलना में कम भरोसेमंद माना जाता है तो यह किस प्रकार का भेदभाव है?

If married women are considered less reliable than unmarried women at a workplace, what type of discrimination is this?

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Correct Answer

A. वैवाहिक स्थिति से जुड़ा लैंगिक पूर्वाग्रहGender bias linked with marital status

Explanation

Simple Explanation

वैवाहिक स्थिति के आधार पर महिला की क्षमता आंकना भेदभाव है। परीक्षा में व्यक्तिगत स्थिति और काम को अलग रखें। / Judging a woman ability by marital status is discrimination. In exams separate personal status from work ability.

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किस उदाहरण में आयु आधारित पूर्वाग्रह युवाओं के आत्मविश्वास को प्रभावित कर सकता है?

Which example can affect the confidence of youth due to age-based bias?

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Correct Answer

B. युवा को केवल कम उम्र के कारण निर्णय चर्चा से बाहर रखनाExcluding youth from decision discussion only because of young age

Explanation

Simple Explanation

कम उम्र को अयोग्यता मानना युवाओं की भागीदारी घटाता है। परीक्षा में भागीदारी और मार्गदर्शन का संतुलन लिखें। / Treating young age as incompetence reduces youth participation. In exams write balance of participation and mentoring.

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यदि परिवार में बेटी की पढ़ाई घरेलू काम के कारण रुकती है लेकिन बेटे की नहीं तो मुख्य मुद्दा क्या है?

If a daughter education stops due to household work but the son education does not, what is the main issue?

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Correct Answer

C. लैंगिक असमानता और शिक्षा अवसर की हानिGender inequality and loss of educational opportunity

Explanation

Simple Explanation

घरेलू काम का असमान बोझ लड़कियों की शिक्षा को प्रभावित करता है। परीक्षा में शिक्षा और लैंगिक न्याय जोड़ें। / Unequal burden of housework affects girls education. In exams connect education with gender justice.

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कार्यस्थल पर वरिष्ठ कर्मियों को नई तकनीक सीखने का अवसर देना किस व्यापक विचार से जुड़ा है?

Giving senior workers the opportunity to learn new technology is linked with which broad idea?

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Correct Answer

D. जीवन पर्यंत सीखना और समावेशनLifelong learning and inclusion

Explanation

Simple Explanation

सीखने की क्षमता केवल युवावस्था तक सीमित नहीं होती। परीक्षा में पुनर्प्रशिक्षण को उम्र समानता से जोड़ें। / Learning ability is not limited to youth. In exams link reskilling with age equality.

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अवैतनिक घरेलू कार्य को राष्ट्रीय आय में सीधे न दिखना किस समस्या को समझाता है?

Unpaid household work not directly appearing in national income explains which problem?

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Correct Answer

A. अदृश्य श्रम का कम मूल्यांकनUndervaluation of invisible labour

Explanation

Simple Explanation

घरेलू श्रम उपयोगी होते हुए भी बाजार में दर्ज नहीं होता। परीक्षा में अदृश्य श्रम का उदाहरण दें। / Household labour is useful but not recorded in the market. In exams give an example of invisible labour.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर मातृत्व को अवसर की बाधा बना दिया गया है?

In which situation is motherhood turned into a barrier to opportunity at the workplace?

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Correct Answer

B. मां बनने के कारण महिला को पदोन्नति से वंचित करनाDenying promotion to a woman because she became a mother

Explanation

Simple Explanation

मातृत्व के कारण पदोन्नति रोकना लैंगिक भेदभाव है। परीक्षा में मातृत्व संरक्षण और समान अवसर लिखें। / Denying promotion due to motherhood is gender discrimination. In exams write maternity protection and equal opportunity.

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किस उदाहरण में वृद्ध व्यक्ति के अनुभव को उत्पादक संसाधन माना गया है?

Which example treats an older person experience as a productive resource?

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Correct Answer

C. वृद्ध को प्रशिक्षुओं का मार्गदर्शक बनानाMaking an elder a mentor for trainees

Explanation

Simple Explanation

अनुभव आधारित ज्ञान नई पीढ़ी के प्रशिक्षण में उपयोगी होता है। परीक्षा में वृद्धों के योगदान को पहचानें। / Experience-based knowledge is useful in training the new generation. In exams recognize elders contribution.

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किशोरी से लंबे समय तक घरेलू उत्पादन कार्य करवाना और स्कूल न भेजना किस समस्या को दिखाता है?

Making an adolescent girl do long hours of home production work and not sending her to school shows which problem?

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Correct Answer

D. बाल श्रम और लैंगिक असमानताChild labour and gender inequality

Explanation

Simple Explanation

लंबा काम शिक्षा और विकास को रोकता है। परीक्षा में किशोर सुरक्षा और बालिका शिक्षा लिखें। / Long work stops education and development. In exams write adolescent safety and girls education.

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देखभाल कार्य को पुरुषों और महिलाओं दोनों की जिम्मेदारी मानना किस बदलाव को दर्शाता है?

Considering care work as the responsibility of both men and women shows which change?

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Correct Answer

A. लैंगिक भूमिकाओं का पुनर्वितरणRedistribution of gender roles

Explanation

Simple Explanation

देखभाल साझा होने से महिलाओं पर बोझ घटता है। परीक्षा में साझा जिम्मेदारी को समानता से जोड़ें। / Shared care reduces burden on women. In exams connect shared responsibility with equality.

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यदि युवा महिला को रात्रि पाली में सुरक्षा व्यवस्था के बिना काम करना पड़े तो मुख्य चिंता क्या है?

If a young woman has to work in a night shift without safety arrangements, what is the main concern?

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Correct Answer

B. सुरक्षा और कार्यस्थल उत्तरदायित्वSafety and workplace responsibility

Explanation

Simple Explanation

काम का अवसर सुरक्षा के साथ होना चाहिए। परीक्षा में सुरक्षित परिवहन और शिकायत व्यवस्था लिखें। / Work opportunity should come with safety. In exams write safe transport and complaint system.

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किस स्थिति में परिवार में काम का विभाजन क्षमता आधारित कहा जाएगा?

In which situation will division of work in a family be called ability-based?

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Correct Answer

C. स्वास्थ्य समय पढ़ाई और क्षमता देखकर काम बांटनाDividing work by health time study and ability

Explanation

Simple Explanation

क्षमता आधारित विभाजन लिंग रूढ़ि को कम करता है। परीक्षा में न्यायपूर्ण काम बांटने का आधार लिखें। / Ability-based division reduces gender stereotypes. In exams write the basis of fair work distribution.

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किस उदाहरण में आयु और स्वास्थ्य के आधार पर सही कार्य अनुकूलन है?

Which example shows correct work adaptation based on age and health?

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Correct Answer

D. वरिष्ठ कर्मी को हल्का कार्य और सलाहकार भूमिका देनाGiving a senior worker light work and advisory role

Explanation

Simple Explanation

कार्य अनुकूलन स्वास्थ्य और क्षमता के अनुसार होता है। परीक्षा में सुरक्षा और गरिमा दोनों लिखें। / Work adaptation is based on health and capacity. In exams write both safety and dignity.

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महिला श्रमिक के घर आधारित कार्य में आय नियंत्रण न होना किस बात को कमजोर करता है?

Lack of income control in a woman home-based work weakens what?

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Correct Answer

A. आर्थिक सशक्तिकरणEconomic empowerment

Explanation

Simple Explanation

आय पर अधिकार के बिना काम का लाभ सीमित रहता है। परीक्षा में कमाई पर नियंत्रण लिखें। / Without control over income the benefit of work remains limited. In exams write control over earnings.

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किस कारण से उम्रदराज कर्मचारियों के लिए डिजिटल प्रशिक्षण आवश्यक हो सकता है?

Why can digital training be necessary for older employees?

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Correct Answer

B. बदलती तकनीक के साथ कार्य भागीदारी बनाए रखने के लिएTo maintain work participation with changing technology

Explanation

Simple Explanation

डिजिटल प्रशिक्षण उम्रदराज कर्मियों को नए काम से जोड़ सकता है। परीक्षा में पुनर्कौशल लिखें। / Digital training can connect older workers with new work. In exams write reskilling.

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर लैंगिक रूढ़ि टूटती है?

Which example breaks a gender stereotype at workplace?

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Correct Answer

C. महिला को तकनीकी नेतृत्व और पुरुष को देखभाल समन्वय देना योग्यता के आधार परGiving technical leadership to a woman and care coordination to a man based on merit

Explanation

Simple Explanation

योग्यता आधारित भूमिका लैंगिक रूढ़ियों को चुनौती देती है। परीक्षा में कौशल आधारित चयन लिखें। / Merit-based role challenges gender stereotypes. In exams write skill-based selection.

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यदि वृद्ध महिला को पेंशन नहीं और काम भी नहीं मिलता तो कौन सी दोहरी असुरक्षा बनती है?

If an older woman gets neither pension nor work, what double insecurity arises?

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Correct Answer

D. आर्थिक और सामाजिक असुरक्षाEconomic and social insecurity

Explanation

Simple Explanation

वृद्ध महिला उम्र और लिंग दोनों कारणों से असुरक्षित हो सकती है। परीक्षा में दोहरे जोखिम लिखें। / An older woman may be insecure due to both age and gender. In exams write double risk.

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किस नीति से कामकाजी माता पिता दोनों को देखभाल जिम्मेदारी निभाने में मदद मिलती है?

Which policy helps both working parents fulfill care responsibilities?

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Correct Answer

B. परिवार अनुकूल लचीला समय और देखभाल अवकाशFamily-friendly flexible time and care leave

Explanation

Simple Explanation

देखभाल नीतियां माता और पिता दोनों के लिए होनी चाहिए। परीक्षा में साझा अभिभावक जिम्मेदारी लिखें। / Care policies should be for both mother and father. In exams write shared parental responsibility.

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किशोरों को काम संबंधी निर्णय में आवाज देना क्यों महत्वपूर्ण है?

Why is giving adolescents a voice in work-related decisions important?

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Correct Answer

A. क्योंकि इससे उनकी सुरक्षा रुचि और शिक्षा की जरूरत समझी जाती हैBecause it helps understand their safety interest and education needs

Explanation

Simple Explanation

किशोरों की भागीदारी सुरक्षित निर्णय में मदद करती है। परीक्षा में बाल अधिकार और परामर्श लिखें। / Adolescent participation helps safe decisions. In exams write child rights and consultation.

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किस उदाहरण में अवैतनिक देखभाल कार्य का आर्थिक प्रभाव दिखता है?

Which example shows the economic impact of unpaid care work?

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Correct Answer

A. देखभाल के कारण महिला भुगतान वाली नौकरी का समय घटा देती हैA woman reduces paid job time due to care work

Explanation

Simple Explanation

देखभाल कार्य समय और आय अवसर दोनों को प्रभावित करता है। परीक्षा में समय गरीबी लिखें। / Care work affects both time and income opportunities. In exams write time poverty.

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यदि कार्यस्थल पर शिकायत व्यवस्था नहीं है तो महिलाओं की भागीदारी पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If there is no grievance system at the workplace, what effect can it have on women participation?

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Correct Answer

A. सुरक्षा भरोसा घट सकता है और भागीदारी कम हो सकती हैSafety trust may fall and participation may decrease

Explanation

Simple Explanation

शिकायत व्यवस्था सुरक्षित कार्यस्थल का हिस्सा है। परीक्षा में संस्थागत सुरक्षा लिखें। / A grievance system is part of a safe workplace. In exams write institutional safety.

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किस स्थिति में पुरुषों की देखभाल कार्य में भागीदारी को सामाजिक परिवर्तन कहा जाएगा?

In which situation will men participation in care work be called social change?

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Correct Answer

B. जब पुरुष नियमित रूप से बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल साझा करेंWhen men regularly share care of children and elders

Explanation

Simple Explanation

पुरुषों की भागीदारी देखभाल को साझा जिम्मेदारी बनाती है। परीक्षा में लैंगिक भूमिका परिवर्तन लिखें। / Men participation makes care a shared responsibility. In exams write change in gender roles.

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कार्यस्थल पर आयु विविधता को संसाधन मानने का कारण क्या है?

Why should age diversity at the workplace be treated as a resource?

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Correct Answer

A. विभिन्न आयु समूह अलग अनुभव ऊर्जा और दृष्टिकोण लाते हैंDifferent age groups bring varied experience energy and perspectives

Explanation

Simple Explanation

आयु विविधता सीखने और नवाचार में मदद कर सकती है। परीक्षा में विविधता को लाभ से जोड़ें। / Age diversity can help learning and innovation. In exams connect diversity with benefits.

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किस स्थिति में लड़कियों की कौशल शिक्षा बाधित होती है?

In which situation is girls skill education obstructed?

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Correct Answer

B. जब उन्हें सुरक्षा के नाम पर प्रशिक्षण से रोक दिया जाएWhen they are stopped from training in the name of safety

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा का समाधान अवसर रोकना नहीं बल्कि सुरक्षित पहुंच देना है। परीक्षा में सुरक्षित प्रशिक्षण वातावरण लिखें। / The solution to safety is not stopping opportunity but providing safe access. In exams write safe training environment.

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काम आयु और लिंग के अध्ययन में अंतर्संबंधता का अर्थ क्या है?

What does intersectionality mean in the study of work age and gender?

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Correct Answer

B. उम्र लिंग वर्ग और अन्य स्थितियों के मिले जुले प्रभाव को समझनाUnderstanding combined effects of age gender class and other conditions

Explanation

Simple Explanation

अंतर्संबंधता बताती है कि असमानताएं मिलकर असर करती हैं। परीक्षा में संयुक्त प्रभाव लिखें। / Intersectionality shows that inequalities work together. In exams write combined impact.

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यदि किसी काम में समान योग्यता वाली वृद्ध महिला को युवा पुरुष से कम वेतन मिले तो यह किसका उदाहरण है?

If an older woman with equal qualification gets lower wages than a young man, what is this an example of?

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Correct Answer

C. उम्र और लिंग आधारित वेतन असमानताAge and gender-based wage inequality

Explanation

Simple Explanation

समान योग्यता और काम पर कम वेतन भेदभाव दिखाता है। परीक्षा में समान वेतन सिद्धांत लिखें। / Lower wage for equal qualification and work shows discrimination. In exams write equal pay principle.

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किस कार्यस्थल सुविधा से महिलाओं और वृद्धों दोनों की भागीदारी बढ़ सकती है?

Which workplace facility can increase participation of both women and older persons?

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Correct Answer

B. सुरक्षित परिवहन लचीला समय और आरामदायक कार्यस्थलSafe transport flexible timing and comfortable workplace

Explanation

Simple Explanation

सुविधाजनक कार्यस्थल विविध समूहों की भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में समावेशी सुविधा लिखें। / Supportive workplace increases participation of diverse groups. In exams write inclusive facilities.

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किस स्थिति में घरेलू काम का वितरण लैंगिक न्याय को बढ़ाता है?

In which situation does distribution of household work promote gender justice?

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Correct Answer

C. जब सभी सदस्य समय और क्षमता अनुसार काम साझा करेंWhen all members share work according to time and ability

Explanation

Simple Explanation

साझा घरेलू काम लैंगिक न्याय का व्यवहारिक रूप है। परीक्षा में घरेलू समानता लिखें। / Shared housework is a practical form of gender justice. In exams write domestic equality.

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वृद्ध व्यक्ति को केवल कमजोर मानना किस सोच का उदाहरण है?

Treating an older person only as weak is an example of which thinking?

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Correct Answer

D. उम्र रूढ़िAge stereotype

Explanation

Simple Explanation

हर वृद्ध व्यक्ति की क्षमता अलग होती है। परीक्षा में व्यक्तिगत आकलन का महत्व लिखें। / Every older person has different capacity. In exams write importance of individual assessment.

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यदि महिला को घर और नौकरी दोनों में लगातार काम करना पड़ता है तो समय गरीबी कैसे बनती है?

If a woman has to work continuously at home and job, how does time poverty arise?

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Correct Answer

A. जब विश्राम सीखने और स्वयं के विकास के लिए समय बहुत कम रह जाता हैWhen very little time remains for rest learning and self-development

Explanation

Simple Explanation

दोहरा बोझ समय गरीबी पैदा कर सकता है। परीक्षा में समय उपयोग से समझाएं। / Double burden can create time poverty. In exams explain through time use.

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किशोरों के लिए खतरनाक काम रोकने का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main purpose of preventing hazardous work for adolescents?

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Correct Answer

A. शिक्षा स्वास्थ्य और सुरक्षित विकास की रक्षा करनाProtecting education health and safe development

Explanation

Simple Explanation

जोखिमपूर्ण काम किशोर विकास को नुकसान पहुंचा सकता है। परीक्षा में सुरक्षित कौशल सीखना लिखें। / Hazardous work can harm adolescent development. In exams write safe skill learning.

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किस उदाहरण में पितृत्व भूमिका को कार्य संस्कृति में मान्यता मिलती है?

Which example gives recognition to fatherhood in work culture?

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Correct Answer

B. पिता को नवजात शिशु देखभाल के लिए अवकाश देनाGiving a father leave for newborn care

Explanation

Simple Explanation

पितृत्व अवकाश साझा देखभाल का समर्थन करता है। परीक्षा में परिवार अनुकूल नीति लिखें। / Paternity leave supports shared care. In exams write family-friendly policy.

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यदि किसी लड़की को तकनीकी पाठ्यक्रम में प्रवेश से इसलिए रोका जाए कि यह लड़कों का क्षेत्र है तो समस्या क्या है?

If a girl is denied entry into a technical course because it is considered a boys field, what is the problem?

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Correct Answer

B. लैंगिक रूढ़ि से अवसर सीमित करनाLimiting opportunity through gender stereotype

Explanation

Simple Explanation

तकनीकी कौशल लिंग से नहीं योग्यता से जुड़ा है। परीक्षा में गैर रूढ़िबद्ध पाठ्यक्रम लिखें। / Technical skill is linked with ability not gender. In exams write non-stereotyped curriculum.

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कामकाजी बुजुर्गों के लिए सामाजिक सुरक्षा किसलिए महत्वपूर्ण है?

Why is social security important for working older persons?

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Correct Answer

A. बीमारी आय अस्थिरता और वृद्धावस्था जोखिम कम करने के लिएTo reduce illness income instability and old-age risks

Explanation

Simple Explanation

सामाजिक सुरक्षा वृद्धों को गरिमा और स्थिरता देती है। परीक्षा में श्रम कल्याण लिखें। / Social security gives dignity and stability to older persons. In exams write labour welfare.

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यदि महिला श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में है तो किस सुविधा का अभाव सबसे गंभीर हो सकता है?

If a woman worker is in the informal sector, absence of which facility can be most serious?

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Correct Answer

A. सामाजिक सुरक्षा मातृत्व संरक्षण और स्थिर भुगतानSocial security maternity protection and stable payment

Explanation

Simple Explanation

अनौपचारिक क्षेत्र में सुरक्षा और लाभ सीमित हो सकते हैं। परीक्षा में असुरक्षित श्रम लिखें। / Protection and benefits may be limited in the informal sector. In exams write insecure labour.

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कार्यस्थल पर लैंगिक बजट दृष्टि का अर्थ क्या है?

What does gender budget perspective mean at the workplace?

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Correct Answer

A. संसाधन और सुविधाएं सभी लिंगों की जरूरतों को ध्यान में रखकर देनाProviding resources and facilities keeping needs of all genders in mind

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक बजट जरूरतों के अनुसार न्यायपूर्ण संसाधन देता है। परीक्षा में नीति में समानता लिखें। / Gender budgeting gives fair resources according to needs. In exams write equality in policy.

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यदि बुजुर्ग महिला परिवार में बच्चों की देखभाल करती है पर उसे कोई मान्यता नहीं मिलती तो कौन सा मुद्दा है?

If an older woman cares for children in the family but receives no recognition, what is the issue?

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Correct Answer

A. गैर मौद्रिक देखभाल श्रम का अदृश्य रहनाNon-monetary care labour remaining invisible

Explanation

Simple Explanation

देखभाल कार्य बिना वेतन के भी मूल्यवान है। परीक्षा में मान्यता का महत्व लिखें। / Care work is valuable even without wages. In exams write importance of recognition.

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किस उदाहरण में कार्य अवसर सुरक्षित और समावेशी दोनों हैं?

Which example shows work opportunities that are both safe and inclusive?

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Correct Answer

A. सभी आयु और लिंग समूहों के लिए सुरक्षित प्रशिक्षण शिकायत व्यवस्था और लचीला समयSafe training grievance system and flexible timing for all age and gender groups

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा और समान पहुंच साथ हों तो अवसर समावेशी बनते हैं। परीक्षा में सुरक्षित समावेशन लिखें। / Opportunities become inclusive when safety and equal access go together. In exams write safe inclusion.

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किस कारण से कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न रोकथाम प्रशिक्षण सभी कर्मचारियों को दिया जाना चाहिए?

Why should sexual harassment prevention training be given to all employees at the workplace?

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Correct Answer

A. सुरक्षित सम्मानपूर्ण और जिम्मेदार कार्य संस्कृति बनाने के लिएTo create a safe respectful and responsible work culture

Explanation

Simple Explanation

सभी कर्मचारियों की जिम्मेदारी से सुरक्षित वातावरण बनता है। परीक्षा में कार्यस्थल गरिमा लिखें। / A safe environment is created through responsibility of all employees. In exams write workplace dignity.

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यदि वृद्ध व्यक्ति स्वयं काम जारी रखना चाहता है तो सही दृष्टिकोण क्या है?

If an older person wishes to continue working, what is the correct approach?

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Correct Answer

B. क्षमता इच्छा स्वास्थ्य और सुरक्षा देखकर अवसर देनाGive opportunity after considering capacity willingness health and safety

Explanation

Simple Explanation

कार्य निर्णय व्यक्ति की क्षमता और इच्छा पर आधारित होना चाहिए। परीक्षा में सक्रिय वृद्धावस्था लिखें। / Work decisions should be based on ability and willingness. In exams write active ageing.

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किस स्थिति में परिवार में लैंगिक समानता बच्चों को व्यवहार से सिखाई जाती है?

In which situation is gender equality taught to children through practice in family?

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Correct Answer

A. जब पिता भी भोजन बनाते हैं और माता भी आर्थिक निर्णय में भाग लेती हैंWhen father also cooks and mother also participates in financial decisions

Explanation

Simple Explanation

बच्चे देखे हुए व्यवहार से लैंगिक भूमिका सीखते हैं। परीक्षा में परिवार को समाजीकरण का केंद्र लिखें। / Children learn gender roles from observed behaviour. In exams write family as a centre of socialization.

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यदि युवा बेरोजगारों को केवल प्रमाणपत्र मिले पर काम का अवसर न मिले तो कार्यक्रम की कमी क्या है?

If unemployed youth get only certificates but no work opportunity, what is the weakness of the programme?

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Correct Answer

A. बाजार संपर्क और रोजगार मार्गदर्शन की कमीLack of market linkage and employment guidance

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण को रोजगार से जोड़ना जरूरी है। परीक्षा में रोजगार योग्यता लिखें। / Training must be linked with employment. In exams write employability.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर वरिष्ठ महिला नेतृत्व को बढ़ावा मिलेगा?

In which situation will senior women leadership be promoted at workplace?

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Correct Answer

B. उनके अनुभव कौशल और निर्णय क्षमता को नेतृत्व में उपयोग करनाUsing their experience skill and decision ability in leadership

Explanation

Simple Explanation

नेतृत्व क्षमता से तय होना चाहिए न कि उम्र या लिंग से। परीक्षा में समावेशी नेतृत्व लिखें। / Leadership should be decided by ability not age or gender. In exams write inclusive leadership.

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कामकाजी माता के लिए क्रेच सुविधा का दीर्घकालीन लाभ क्या है?

What is the long-term benefit of creche facility for a working mother?

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Correct Answer

A. रोजगार में निरंतरता और बच्चे की सुरक्षित देखभालContinuity in employment and safe care of child

Explanation

Simple Explanation

क्रेच सुविधा काम और देखभाल के बीच संतुलन बनाती है। परीक्षा में देखभाल समर्थन लिखें। / Creche facility balances work and care. In exams write care support.

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किस उदाहरण में आयु आधारित सुरक्षा प्रशिक्षण सही है?

Which example shows correct age-based safety training?

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Correct Answer

A. किशोरों को जोखिम पहचान और सुरक्षित उपकरण उपयोग सिखानाTeaching adolescents risk identification and safe tool use

Explanation

Simple Explanation

आयु के अनुसार सुरक्षा सीखना दुर्घटना रोकता है। परीक्षा में जोखिम पहचान लिखें। / Age-appropriate safety learning prevents accidents. In exams write risk identification.

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किस कारण से महिलाओं के लिए डिजिटल भुगतान और बैंक खाते की जानकारी उपयोगी है?

Why is knowledge of digital payment and bank accounts useful for women?

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Correct Answer

A. आय पर नियंत्रण और आर्थिक निर्णय क्षमता बढ़ाने के लिएTo increase control over income and economic decision-making

Explanation

Simple Explanation

वित्तीय जानकारी महिला सशक्तिकरण को मजबूत करती है। परीक्षा में वित्तीय साक्षरता लिखें। / Financial knowledge strengthens women empowerment. In exams write financial literacy.

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यदि परिवार में बुजुर्गों पर बिना विश्राम घरेलू देखभाल का पूरा बोझ डाल दिया जाए तो समस्या क्या है?

If the entire domestic care burden is put on elders without rest, what is the problem?

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Correct Answer

A. वृद्धों के स्वास्थ्य और गरिमा की अनदेखीIgnoring elders health and dignity

Explanation

Simple Explanation

वृद्धों का योगदान महत्वपूर्ण है पर बोझ संतुलित होना चाहिए। परीक्षा में देखभाल में गरिमा लिखें। / Elders contribution is important but burden should be balanced. In exams write dignity in care.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर वास्तविक लैंगिक समानता दिखती है?

In which situation is real gender equality visible at workplace?

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Correct Answer

A. समान भर्ती वेतन पदोन्नति सुरक्षा और देखभाल समर्थन उपलब्ध होंEqual recruitment wage promotion safety and care support are available

Explanation

Simple Explanation

समानता केवल भर्ती तक सीमित नहीं होती। परीक्षा में पूरे कार्य अनुभव में समानता लिखें। / Equality is not limited to recruitment. In exams write equality across work experience.

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काम की दुनिया में उम्र और लिंग आधारित रूढ़ियां क्यों नुकसानदायक हैं?

Why are age and gender-based stereotypes harmful in the world of work?

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Correct Answer

A. वे क्षमता और रुचि के आधार पर अवसर पाने से रोकती हैंThey prevent opportunity based on ability and interest

Explanation

Simple Explanation

रूढ़ियां व्यक्ति की वास्तविक क्षमता को छिपा देती हैं। परीक्षा में stereotype और discrimination का अंतर लिखें। / Stereotypes hide real ability of a person. In exams write difference between stereotype and discrimination.

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किस उदाहरण में समावेशी कौशल कार्यक्रम की सही योजना है?

Which example shows correct planning of an inclusive skill programme?

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Correct Answer

A. समय स्थान सुरक्षा भाषा और पारिवारिक जिम्मेदारी को ध्यान में रखनाConsidering timing place safety language and family responsibility

Explanation

Simple Explanation

समावेशी कार्यक्रम पहुंच की बाधाओं को कम करता है। परीक्षा में कार्यक्रम डिजाइन लिखें। / An inclusive programme reduces access barriers. In exams write programme design.

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काम आयु और लिंग पर स्तर 21 का सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?

What is the most appropriate conclusion for level 21 on work age and gender?

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Correct Answer

A. काम का मूल्य क्षमता सुरक्षा समान अवसर और देखभाल जिम्मेदारी के न्यायपूर्ण बंटवारे से समझना चाहिएThe value of work should be understood through ability safety equal opportunity and fair sharing of care responsibility

Explanation

Simple Explanation

समावेशी दृष्टि paid और unpaid दोनों योगदानों को मान्यता देती है। परीक्षा में गरिमा और समानता लिखें। / An inclusive view recognizes both paid and unpaid contributions. In exams write dignity and equality.

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FAQs

Class 12 Home Science Quiz FAQs

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Yes, the timer uses 30 seconds per question for Hard difficulty and shows the total remaining time on the page.

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Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.