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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Concept-wise Practice

women-work MCQ Questions for Class 12

women-work se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

88 questions tagged with women-work.

कस्तूरबा गांधी बालिका विद्यालय का संबंध महिलाओं और काम के विषय से कैसे जुड़ता है?

How is KGBV related to the topic of women and work?

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Correct Answer

A. यह बालिकाओं की शिक्षा और भविष्य की आजीविका क्षमता बढ़ाता हैIt improves girls education and future livelihood capacity

Explanation

Simple Explanation

शिक्षा से कौशल और रोजगार अवसर बेहतर हो सकते हैं। परीक्षा में education को livelihood से जोड़ें। / Education can improve skills and work opportunities. In exams connect education with livelihood.

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expert स्तर पर women and work issues के लिए सबसे मजबूत परिणाम आधारित सूचक कौन सा होगा?

At expert level which will be the strongest outcome based indicator for women and work issues?

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Correct Answer

A. सुरक्षित काम टिकाऊ आय निर्णय शक्ति social security और unpaid burden में कमीSafe work stable income decision power social security and reduction in unpaid burden

Explanation

Simple Explanation

मजबूत सूचक वास्तविक जीवन परिणाम दिखाते हैं। परीक्षा में outcomes को policy success से जोड़ें। / Strong indicators show real life outcomes. In exams connect outcomes with policy success.

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यदि महिला workers को केवल उत्पादन quota से आंका जाता है और care constraints नहीं देखे जाते तो क्या कमी है?

If women workers are judged only by production quota and care constraints are ignored what is missing?

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Correct Answer

A. context sensitive performance evaluation

Explanation

Simple Explanation

performance evaluation में वास्तविक कार्य स्थितियां देखनी चाहिए। परीक्षा में care constraints को structural factor मानें। / Performance evaluation should consider real work conditions. In exams treat care constraints as structural factors.

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expert स्तर पर Women and work: issues and concerns का सबसे उपयुक्त समेकित समाधान क्या है?

At expert level what is the most suitable integrated solution for Women and work: issues and concerns?

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Correct Answer

A. सुरक्षा सामाजिक सुरक्षा care support wage fairness resource control और decision power को साथ लागू करनाImplementing safety social security care support wage fairness resource control and decision power together

Explanation

Simple Explanation

महिलाओं के काम के मुद्दे कई स्तरों पर जुड़े हैं। परीक्षा में integrated and rights based approach याद रखें। / Issues of women and work are linked at many levels. In exams remember an integrated and rights based approach.

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यदि महिलाएं काम करती हैं पर community में उनके काम को secondary income कहा जाता है तो क्या समस्या है?

If women work but the community calls their work secondary income what is the problem?

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Correct Answer

A. महिलाओं के आर्थिक योगदान का अवमूल्यनUndervaluation of women's economic contribution

Explanation

Simple Explanation

भाषा women work की मान्यता को प्रभावित करती है। परीक्षा में recognition और dignity को जोड़ें। / Language affects recognition of women's work. In exams connect recognition and dignity.

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महिलाओं और काम के मुद्दों पर स्तर 27 का सबसे व्यापक निष्कर्ष क्या है?

What is the most comprehensive conclusion for level 27 on women and work issues?

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Correct Answer

B. महिलाओं को अवसर आय सुरक्षा पहचान देखभाल समर्थन स्वास्थ्य आवाज और निर्णय शक्ति सभी चाहिएWomen need opportunity income safety recognition care support health voice and decision power together

Explanation

Simple Explanation

महिलाओं का सम्मानजनक काम बहुआयामी समर्थन से मजबूत होता है। परीक्षा में समग्र दृष्टिकोण लिखें। / Dignified work for women is strengthened by multidimensional support. In exams write holistic approach.

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यदि महिला को केवल घरेलू काम में दक्ष माना जाए और बाहरी काम में मौका न मिले तो कौन सी रूढ़ि है?

If a woman is considered skilled only in domestic work and not given outside work opportunity, what stereotype is this?

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Correct Answer

A. काम को लिंग से जोड़ने वाली रूढ़िStereotype linking work with gender

Explanation

Simple Explanation

महिला की क्षमता को केवल घर तक सीमित करना गलत है। परीक्षा में gendered work role लिखें। / Limiting women ability only to home is wrong. In exams write gendered work role.

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यदि महिला को काम के लिए परिवार सहयोग देता है लेकिन समाज उसे नकारात्मक नजर से देखता है तो कौन सी बाधा है?

If family supports a woman work but society views it negatively, what barrier exists?

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Correct Answer

A. सामाजिक मानदंड और कलंकSocial norms and stigma

Explanation

Simple Explanation

सामाजिक दृष्टि महिलाओं की कार्य भागीदारी को प्रभावित कर सकती है। परीक्षा में social norms लिखें। / Social attitudes can affect women work participation. In exams write social norms.

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यदि महिला को कार्यस्थल पर स्तनपान या शिशु देखभाल की सुविधा नहीं मिलती तो क्या प्रभाव हो सकता है?

If a woman does not get breastfeeding or infant care facility at workplace, what effect can occur?

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Correct Answer

A. काम और मातृत्व संतुलन कठिन हो सकता हैWork and maternity balance may become difficult

Explanation

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मातृत्व समर्थन काम की निरंतरता में मदद करता है। परीक्षा में maternity support लिखें। / Maternity support helps continuity in work. In exams write maternity support.

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महिलाओं के कार्यस्थल पर बाल देखभाल सुविधा का मूल्यांकन कैसे करना चाहिए?

How should child care facility at women workplace be evaluated?

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Correct Answer

B. सुरक्षा समय बच्चों की देखभाल गुणवत्ता और पहुंच देखकरBy checking safety timing care quality and access

Explanation

Simple Explanation

क्रेच तभी उपयोगी है जब वह सुरक्षित और काम के समय से जुड़ा हो। परीक्षा में childcare quality लिखें। / A creche is useful when it is safe and linked with work timings. In exams write childcare quality.

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यदि महिला श्रमिक को काम तो मिलता है लेकिन निर्णय लेने की बैठकों में बुलाया नहीं जाता तो कौन सी समस्या दिखती है?

If a woman worker gets work but is not invited to decision-making meetings, what problem is seen?

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Correct Answer

A. भागीदारी और आवाज की कमीLack of participation and voice

Explanation

Simple Explanation

काम मिलना पर्याप्त नहीं निर्णय में आवाज भी जरूरी है। परीक्षा में participation और agency साथ लिखें। / Getting work is not enough voice in decisions is also necessary. In exams write participation and agency together.

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expert स्तर पर Women and work: issues and concerns का सबसे सटीक नीति निष्कर्ष क्या है?

At expert level what is the most accurate policy conclusion of Women and work: issues and concerns?

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Correct Answer

A. महिलाओं के paid unpaid work में सुरक्षा आय नियंत्रण संसाधन अधिकार care support और निर्णय शक्ति को साथ सुधारना चाहिएSafety income control resource rights care support and decision power should be improved together in women's paid and unpaid work

Explanation

Simple Explanation

महिलाओं के काम के मुद्दे बहु आयामी हैं। परीक्षा में integrated support को अंतिम निष्कर्ष मानें। / Issues of women and work are multidimensional. In exams treat integrated support as the final conclusion.

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यदि gender audit केवल महिलाओं की संख्या गिनता है और वेतन पद सुरक्षा तथा contract type नहीं देखता तो क्या कमी है?

If a gender audit only counts the number of women and ignores wage position safety and contract type what is the gap?

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Correct Answer

A. गहन असमानताओं का विश्लेषण छूट जाता हैAnalysis of deeper inequalities is missed

Explanation

Simple Explanation

केवल संख्या equality का पूरा चित्र नहीं देती। परीक्षा में disaggregated data याद रखें। / Numbers alone do not give the full picture of equality. In exams remember disaggregated data.

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यदि महिलाओं को काम का अवसर दिया जाता है लेकिन कार्यस्थल पर harassment risk बना रहता है तो कौन सा लक्ष्य अधूरा है?

If women are given work opportunity but harassment risk remains at workplace which goal is incomplete?

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Correct Answer

A. सुरक्षित और टिकाऊ कार्य भागीदारीSafe and sustainable work participation

Explanation

Simple Explanation

काम तक पहुंच के साथ सुरक्षा और retention भी जरूरी हैं। परीक्षा में sustainable participation देखें। / Safety and retention are needed along with access to work. In exams check sustainable participation.

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यदि महिला कार्यकर्ता को ग्राहक सेवा की जिम्मेदारी दी जाए लेकिन निर्णय authority न मिले तो क्या समस्या है?

If a woman worker is given customer service responsibility but no decision authority what is the problem?

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Correct Answer

A. जिम्मेदारी और अधिकार में असंतुलनImbalance between responsibility and authority

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी के साथ निर्णय शक्ति भी आवश्यक है। परीक्षा में authority gap पहचानें। / Decision power is needed along with responsibility. In exams identify authority gaps.

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यदि किसी सर्वेक्षण में महिलाओं की रोजगार भागीदारी कम है पर घरेलू अवैतनिक काम अधिक है तो सबसे उपयुक्त निष्कर्ष क्या होगा?

If a survey shows low employment participation of women but high unpaid household work what is the most suitable conclusion?

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Correct Answer

B. काम की गिनती में अवैतनिक श्रम शामिल नहीं हो रहाUnpaid labour is not being included in work measurement

Explanation

Simple Explanation

अवैतनिक श्रम न गिनने से महिलाओं का वास्तविक योगदान छिप सकता है। परीक्षा में work measurement को व्यापक रखें। / If unpaid labour is not counted women's real contribution may remain hidden. In exams keep work measurement broad.

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महिलाओं और काम के मुद्दों पर स्तर 26 का सबसे व्यापक निष्कर्ष क्या है?

What is the most comprehensive conclusion for level 26 on women and work issues?

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Correct Answer

B. महिलाओं को सुरक्षा उचित आय पहचान देखभाल समर्थन बाजार संपर्क और निर्णय शक्ति साथ चाहिएWomen need safety fair income recognition care support market linkage and decision power together

Explanation

Simple Explanation

महिलाओं का सम्मानजनक काम कई सहयोगी व्यवस्थाओं से मजबूत होता है। परीक्षा में अवसर गरिमा और अधिकार साथ लिखें। / Dignified work for women is strengthened by many support systems. In exams write opportunity dignity and rights together.

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यदि महिला श्रमिक को काम का प्रशिक्षण मिला लेकिन परिवार में उसका काम मान्यता नहीं पाता तो क्या असर हो सकता है?

If a woman worker receives training but her work is not recognized in the family, what effect can occur?

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Correct Answer

A. आत्मविश्वास और काम निरंतरता प्रभावित हो सकती हैConfidence and work continuity may be affected

Explanation

Simple Explanation

परिवार की मान्यता काम जारी रखने में मदद करती है। परीक्षा में family recognition लिखें। / Family recognition helps continue work. In exams write family recognition.

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महिलाओं के काम में सुरक्षित डिजिटल पहचान का क्या लाभ है?

What is the benefit of safe digital identity in women work?

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Correct Answer

A. ऑनलाइन भुगतान काम रिकॉर्ड और बाजार पहुंच में भरोसाTrust in online payment work record and market access

Explanation

Simple Explanation

डिजिटल पहचान सही उपयोग पर अवसर बढ़ा सकती है। परीक्षा में digital identity लिखें। / Digital identity can increase opportunities when used properly. In exams write digital identity.

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महिला के काम को केवल परिवार की मदद कहकर वेतन न देना किस चिंता से जुड़ा है?

Calling women work only family help and not paying wages is linked to which concern?

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Correct Answer

A. श्रम का अदृश्य और अवैतनिक रहनाLabour remaining invisible and unpaid

Explanation

Simple Explanation

परिवार के भीतर किया गया काम भी आर्थिक योगदान हो सकता है। परीक्षा में unpaid family labour लिखें। / Work done inside family can also be economic contribution. In exams write unpaid family labour.

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महिलाओं के कार्य में भावनात्मक श्रम किस उदाहरण में दिखता है?

In which example is emotional labour visible in women work?

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Correct Answer

A. महिला से हर समय मुस्कुराने और सभी को शांत करने की अपेक्षाExpecting a woman to smile all the time and calm everyone

Explanation

Simple Explanation

भावनात्मक श्रम भी ऊर्जा और समय मांगता है। परीक्षा में hidden workload लिखें। / Emotional labour also requires energy and time. In exams write hidden workload.

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Women and work के मुद्दों में सबसे संतुलित नीति दृष्टिकोण क्या होगा?

What will be the most balanced policy approach in women and work issues?

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Correct Answer

A. सुरक्षा childcare skill income control और social security को साथ जोड़नाCombining safety childcare skill income control and social security

Explanation

Simple Explanation

समग्र support महिलाओं की paid और unpaid work चुनौतियों को कम करता है। परीक्षा में integrated approach को मुख्य विचार मानें। / Integrated support reduces challenges in women's paid and unpaid work. In exams treat integrated approach as the main idea.

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यदि महिला को अपने काम की कीमत तय करने का अधिकार नहीं है तो क्या कमजोर होता है?

If a woman has no right to decide the price of her work what becomes weak?

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Correct Answer

A. bargaining power और आय नियंत्रणBargaining power and income control

Explanation

Simple Explanation

price decision income और empowerment से जुड़ा है। परीक्षा में bargaining power याद रखें। / Price decision is linked with income and empowerment. In exams remember bargaining power.

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महिलाओं और काम के मुद्दों पर स्तर 25 का सबसे व्यापक निष्कर्ष क्या है?

What is the most comprehensive conclusion for level 25 on women and work issues?

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Correct Answer

C. महिलाओं के लिए अवसर सुरक्षा उचित भुगतान पहचान देखभाल समर्थन और निर्णय शक्ति साथ जरूरी हैंOpportunity safety fair payment recognition care support and decision power are needed together for women

Explanation

Simple Explanation

महिलाओं का सम्मानजनक काम कई सहायक व्यवस्थाओं पर निर्भर करता है। परीक्षा में अवसर और गरिमा साथ लिखें। / Dignified work for women depends on many support systems. In exams write opportunity and dignity together.

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यदि महिला को काम पर लगातार मुस्कुराने और सबको भावनात्मक सहायता देने की अपेक्षा की जाए तो यह किस अदृश्य बोझ को दिखाता है?

If a woman is constantly expected to smile and give emotional support to everyone at work, what invisible burden does this show?

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Correct Answer

C. भावनात्मक श्रमEmotional labour

Explanation

Simple Explanation

भावनात्मक श्रम भी समय और ऊर्जा मांगता है। परीक्षा में अदृश्य कार्य लिखें। / Emotional labour also needs time and energy. In exams write invisible work.

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महिलाओं के काम में सामुदायिक बाल देखभाल केंद्र का व्यापक लाभ क्या है?

What is the broader benefit of a community child care centre in women work?

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Correct Answer

A. महिलाओं की भागीदारी और बच्चों की सुरक्षित देखभाल दोनों में मददIt helps both women participation and safe child care

Explanation

Simple Explanation

बाल देखभाल सुविधा काम और परिवार के संतुलन को मजबूत करती है। परीक्षा में देखभाल अवसंरचना लिखें। / Child care facility strengthens work-family balance. In exams write care infrastructure.

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यदि महिला को केवल सहायता भूमिका दी जाती है लेकिन तकनीकी निर्णय से दूर रखा जाता है तो क्या समस्या है?

If a woman is given only support roles but kept away from technical decisions, what is the problem?

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Correct Answer

D. क्षमता से पहले लिंग आधारित भूमिका सीमाGender-based role limit before ability

Explanation

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भूमिका क्षमता के आधार पर होनी चाहिए लिंग के आधार पर नहीं। परीक्षा में भूमिका भेदभाव लिखें। / Roles should be based on ability not gender. In exams write role discrimination.

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महिलाओं के काम में मानसिक स्वास्थ्य सहायता क्यों महत्वपूर्ण है?

Why is mental health support important in women work?

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Correct Answer

A. तनाव दोहरे कार्यभार और कार्यस्थल दबाव से निपटने के लिएTo deal with stress double burden and workplace pressure

Explanation

Simple Explanation

काम और घर का दबाव मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में मानसिक कल्याण लिखें। / Pressure from work and home can affect mental health. In exams write mental wellbeing.

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यदि महिला को काम के लिए यात्रा करनी है तो सुरक्षा के नाम पर अवसर रोकने के बजाय क्या उचित है?

If a woman has to travel for work, what is proper instead of stopping opportunity in the name of safety?

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Correct Answer

C. सुरक्षित यात्रा योजना और सहायता व्यवस्था बनानाCreate safe travel plan and support system

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा का अर्थ अवसर रोकना नहीं होना चाहिए। परीक्षा में सुरक्षित गतिशीलता लिखें। / Safety should not mean stopping opportunity. In exams write safe mobility.

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महिला के अवैतनिक देखभाल कार्य का आर्थिक प्रभाव किस स्थिति में स्पष्ट दिखेगा?

In which situation will the economic effect of a woman unpaid care work be clearly visible?

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Correct Answer

C. जब देखभाल के कारण वह भुगतान वाले काम के घंटे घटा देWhen she reduces paid work hours due to care

Explanation

Simple Explanation

देखभाल कार्य समय और आय अवसर दोनों को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में समय गरीबी लिखें। / Care work can affect both time and income opportunity. In exams write time poverty.

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