Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

performance evaluation MCQ Questions for Class 12

performance evaluation se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

All Tags Search Similar

Practice Questions

8 questions tagged with performance evaluation.

Question 1/8 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 27

यदि महिला workers को केवल उत्पादन quota से आंका जाता है और care constraints नहीं देखे जाते तो क्या कमी है?

If women workers are judged only by production quota and care constraints are ignored what is missing?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. context sensitive performance evaluation

Explanation

Simple Explanation

performance evaluation में वास्तविक कार्य स्थितियां देखनी चाहिए। परीक्षा में care constraints को structural factor मानें। / Performance evaluation should consider real work conditions. In exams treat care constraints as structural factors.

Open Question Page
Ask Friends
Question 2/8 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 25

यदि महिला को part time work के कारण कम committed कहा जाता है जबकि output अच्छा है तो सही मूल्यांकन क्या होगा?

If a woman is called less committed due to part time work despite good output what is the correct evaluation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कार्य की गुणवत्ता और output आधारित मूल्यांकनEvaluation based on work quality and output

Explanation

Simple Explanation

commitment को stereotype से नहीं performance से परखना चाहिए। परीक्षा में flexible work bias पहचानें। / Commitment should be judged by performance not stereotypes. In exams identify flexible work bias.

Open Question Page
Ask Friends
Question 3/8 Hard Business Studies Planning Budget Class 12 Level 116

यदि बजट लक्ष्य बहुत आसान रखे जाते हैं, तो प्रदर्शन मूल्यांकन पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If budget targets are set too easy, what effect may occur on performance evaluation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कम प्रयास भी अच्छा प्रदर्शन दिखा सकता हैLow effort may also appear as good performance

Explanation

Simple Explanation

बहुत आसान लक्ष्य वास्तविक क्षमता को नहीं दिखाते। परीक्षा में बजट लक्ष्य चुनौतीपूर्ण लेकिन प्राप्त करने योग्य रखें। / Very easy targets do not show real capability. In exams, keep budget targets challenging but achievable.

Open Question Page
Ask Friends
Question 4/8 Hard Business Studies Planning Budget Class 12 Level 115

बहुत आसान बजट लक्ष्य प्रदर्शन मूल्यांकन को कैसे कमजोर करते हैं?

How do very easy budget targets weaken performance evaluation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. कम प्रयास से भी सफलता दिख सकती हैSuccess may appear with little effort

Explanation

Simple Explanation

बहुत आसान लक्ष्य वास्तविक दक्षता को सही नहीं दिखाते। परीक्षा में target difficulty का संतुलन याद रखें। / Very easy targets do not show real efficiency correctly. Remember balance of target difficulty in exams.

Open Question Page
Ask Friends
Question 5/8 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Work, careers and livelihood Class 12 Level 6

यदि कार्यस्थल पर प्रदर्शन मूल्यांकन बिना मानदंड के हो तो कौन सा खतरा बढ़ता है?

If performance evaluation at the workplace happens without criteria then which risk increases?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. पक्षपात और अविश्वास बढ़ सकता हैBias and distrust may increase

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट मानदंड निष्पक्ष मूल्यांकन के लिए जरूरी हैं। परीक्षा में evaluation को transparency से जोड़ें। / Clear criteria are necessary for fair evaluation. In exams connect evaluation with transparency.

Open Question Page
Ask Friends
Question 6/8 Expert Business Studies Planning Planning process Class 12 Level 93

यदि review में पता चलता है कि discount से sales बढ़ी लेकिन profit घटा, तो क्या सीख मिलेगी?

If review shows that discount increased sales but reduced profit, what learning will come?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. केवल बिक्री का उद्देश्य पर्याप्त नहीं हैA sales objective alone is not sufficient

Explanation

Simple Explanation

छूट देने से बिक्री बढ़ना एक सकारात्मक परिणाम है, लेकिन लाभ घटना बताता है कि केवल बिक्री को मापदंड मानना पर्याप्त नहीं है। नियोजन के review या follow-up में बिक्री के साथ लाभ, लागत और मार्जिन जैसे कई मानकों का मूल्यांकन करना चाहिए। विकल्प B गलत है क्योंकि इसी प्रकार की कमी follow-up से ही पता चलती है। परीक्षा टिप: परिणामों का मूल्यांकन करते समय मात्रा (sales) और लाभप्रदता (profit) दोनों को देखें। / Higher sales after a discount are not enough if profit falls. The review shows that performance should be assessed using multiple measures, such as sales, profit, cost and margin, rather than a sales target alone. Option B is incorrect because follow-up is precisely what reveals this gap. Exam tip: while evaluating a plan, consider both sales volume and profitability.

Open Question Page
Ask Friends
Question 7/8 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 24

यदि परिणाम अच्छे हैं या खराब यह जानना हो तो कौन सा कार्य उपयोगी है?

If one has to know whether results are good or poor which function is useful?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नियंत्रणControlling

Explanation

Simple Explanation

नियंत्रण कार्य में वास्तविक परिणामों को निर्धारित मानकों से मापा और तुलना किया जाता है। इससे पता चलता है कि प्रदर्शन अच्छा है या खराब तथा आवश्यकता होने पर सुधारात्मक कदम लिए जा सकते हैं। नियोजन लक्ष्य तय करता है, लेकिन लक्ष्यों के अनुसार वास्तविक परिणामों की जाँच नियंत्रण करता है। परीक्षा टिप: ‘मानक से तुलना’ और ‘सुधारात्मक कार्यवाही’ नियंत्रण के प्रमुख संकेत हैं। / Controlling involves measuring actual results and comparing them with predetermined standards. It shows whether performance is good or poor and helps managers take corrective action where needed. Planning sets targets, but controlling checks actual results against those targets. Exam tip: “comparison with standards” and “corrective action” are key indicators of controlling.

Open Question Page
Ask Friends
Question 8/8 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 23

यदि लक्ष्य तय है और कर्मचारी काम कर रहे हैं लेकिन परिणाम नहीं जांचे जा रहे तो कौन सा कार्य छूटा है?

If target is fixed and employees are working but results are not being checked which function is missing?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नियंत्रणControlling

Explanation

Simple Explanation

नियंत्रण का अर्थ वास्तविक परिणामों को निर्धारित लक्ष्यों या मानकों से मिलाना, विचलन पहचानना और आवश्यक सुधारात्मक कदम उठाना है। यहाँ लक्ष्य तय हैं और कर्मचारी कार्य कर रहे हैं, पर परिणामों की जाँच नहीं हो रही है; इसलिए नियंत्रण कार्य छूटा है। निर्देशन कर्मचारियों को मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है, लेकिन परिणामों का मूल्यांकन नियंत्रण में आता है। परीक्षा टिप: ‘मानक से तुलना’, ‘विचलन’ और ‘सुधारात्मक कार्रवाई’ शब्द नियंत्रण के संकेत हैं। / Controlling involves comparing actual performance with predetermined targets or standards, identifying deviations, and taking corrective action. Here, targets are set and employees are working, but the results are not being checked; therefore, the missing function is controlling. Directing provides guidance and motivation to employees, whereas evaluating results is part of controlling. Exam tip: words such as ‘comparison with standards’, ‘deviation’, and ‘corrective action’ indicate controlling.

Open Question Page
Ask Friends

performance evaluation Revision Links

All MCQ Tags

Browse concept directory

All Subjects

Subject-wise practice

Search performance evaluation

More keyword results