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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

bias MCQ Questions for Class 12

bias se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

25 questions tagged with bias.

मानव भूगोल में डेटा आधारित स्थानिक शासन की प्रमुख चिंता क्या है?

What is a major concern of data-based spatial governance in human geography?

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Correct Answer

A. निगरानी पक्षपात गोपनीयता और असमान निर्णयSurveillance bias privacy and unequal decision making

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Simple Explanation

डेटा आधारित निर्णय निष्पक्ष दिख सकते हैं पर उनमें सामाजिक पक्षपात हो सकता है। परीक्षा में नैतिक पक्ष भी देखें। / Data-based decisions may appear neutral but can contain social bias. Consider ethical dimensions.

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यदि केवल धनी कब्रों का उत्खनन किया जाए तो क्या समस्या होगी?

What problem arises if only rich graves are excavated?

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Correct Answer

A. समाज की पक्षपाती और अधूरी तस्वीर बनेगीA biased and incomplete picture of society will emerge

Explanation

Simple Explanation

चयनात्मक उत्खनन गरीब और साधारण समूहों को अदृश्य कर सकता है। परीक्षा में प्रतिनिधित्व की समस्या समझें। / Selective excavation may make poor and ordinary groups invisible. Understand the problem of representation in exams.

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यदि उत्खनन रिपोर्ट में नमूना रणनीति न बताई जाए तो कौन सी समस्या होगी?

What problem arises if an excavation report does not explain its sampling strategy?

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Correct Answer

A. यह तय करना कठिन होगा कि निष्कर्ष पूरे स्थल का प्रतिनिधित्व करते हैं या नहींIt will be difficult to judge whether conclusions represent the whole site

Explanation

Simple Explanation

नमूना रणनीति से अध्ययन की सीमा और संभावित पक्षपात समझे जाते हैं। इसके बिना निष्कर्षों का मूल्यांकन कठिन है। / The sampling strategy reveals the scope and possible biases of the study. Without it conclusions are difficult to evaluate.

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व्यवस्थित यादृच्छिक नमूनाकरण का मुख्य लाभ क्या है?

What is the main advantage of systematic random sampling?

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Correct Answer

B. नमूना चयन में व्यक्तिगत पक्षपात कम होता हैPersonal bias in sample selection is reduced

Explanation

Simple Explanation

यादृच्छिक चयन पुरातत्वविद की पसंद का प्रभाव घटाता है। इससे स्थल के प्रतिनिधि भागों का अध्ययन संभव होता है। / Random selection reduces the influence of the excavator's preference. It helps study more representative portions of the site.

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काम में आत्मजागरूकता का सबसे उन्नत संकेत क्या है?

What is the most advanced sign of self awareness in work?

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Correct Answer

A. अपनी ताकत सीमा पूर्वाग्रह और प्रभाव को पहचाननाRecognizing one's strengths limits biases and impact

Explanation

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उन्नत आत्मजागरूकता अपनी भूमिका और प्रभाव दोनों समझती है। परीक्षा में self awareness को mature attitude से जोड़ें। / Advanced self awareness understands both one's role and impact. In exams connect self awareness with mature attitude.

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यदि कोई व्यक्ति अपने पूर्वाग्रह नहीं पहचानता तो कार्यस्थल निर्णयों पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If a person does not recognize personal biases what effect may occur on workplace decisions?

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Correct Answer

A. निर्णय पक्षपातपूर्ण हो सकते हैंDecisions may become biased

Explanation

Simple Explanation

पूर्वाग्रह अनजाने में भी निर्णय को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में self awareness को fair decision से जोड़ें। / Bias can affect decisions even unknowingly. In exams connect self awareness with fair decision making.

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यदि कार्य में व्यक्ति अपने पूर्वाग्रहों को पहचानकर निर्णय सुधारता है तो यह किस विशेषज्ञ क्षमता को दर्शाता है?

If a person recognizes personal biases and improves decisions what expert ability is shown?

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Correct Answer

A. आत्मजागरूक और निष्पक्ष निर्णय क्षमताSelf aware and fair decision making

Explanation

Simple Explanation

पूर्वाग्रह पहचानना निष्पक्ष निर्णय की ओर महत्वपूर्ण कदम है। परीक्षा में आत्मजागरूकता को न्यायपूर्ण कार्य से जोड़ें। / Recognizing bias is an important step toward fair decisions. In exams connect self awareness with just work.

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काम में विशेषज्ञ स्तर की आत्मजागरूकता किससे पहचानी जाएगी?

How will expert level self awareness in work be identified?

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Correct Answer

A. व्यक्ति अपनी ताकत सीमा पूर्वाग्रह और सीखने की जरूरत समझता हैThe person understands strengths limits biases and learning needs

Explanation

Simple Explanation

आत्मजागरूकता में ताकत और कमी दोनों की ईमानदार समझ होती है। परीक्षा में self awareness को maturity से जोड़ें। / Self awareness includes honest understanding of both strengths and gaps. In exams connect self awareness with maturity.

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कार्यस्थल पर पक्षपातपूर्ण व्यवहार का दीर्घकालीन प्रभाव क्या हो सकता है?

What may be the long term effect of biased behaviour at the workplace?

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Correct Answer

C. भरोसा और मनोबल कमजोर होनाWeakening of trust and morale

Explanation

Simple Explanation

पक्षपात से टीम में असमानता और अविश्वास बढ़ता है। परीक्षा में bias को fairness के विरुद्ध समझें। / Bias increases inequality and distrust in a team. In exams understand bias as opposite of fairness.

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कार्यस्थल पर निष्पक्षता बनाए रखने का व्यवहारिक तरीका कौन सा है?

What is a practical way to maintain fairness at the workplace?

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Correct Answer

A. समान नियम और स्पष्ट मानदंड लागू करनाApply equal rules and clear criteria

Explanation

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स्पष्ट मानदंड पक्षपात घटाते हैं और भरोसा बढ़ाते हैं। परीक्षा में fairness को clear criteria से जोड़ें। / Clear criteria reduce bias and increase trust. In exams connect fairness with clear criteria.

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किस स्थिति में योजना के संचार में लैंगिक पक्षपात दिखेगा?

In which situation would gender bias appear in the scheme's communication?

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Correct Answer

B. संदेश में बेटियों को बोझ और बेटों को सहारा बतानाCalling daughters a burden and sons support in the message

Explanation

Simple Explanation

बेटी को बोझ बताने वाली भाषा लैंगिक पक्षपात को बढ़ाती है। परीक्षा में language bias को पहचानें। / Language that calls daughters a burden increases gender bias. In exams identify language bias.

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यदि नियम लागू करते समय अपवाद मौखिक रूप से दिए जाते हैं, तो सबसे बड़ा खतरा क्या है?

If exceptions to a rule are given orally, what is the biggest danger?

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Correct Answer

D. दुरुपयोग और पक्षपात का जोखिम बढ़ेगाRisk of misuse and bias will increase

Explanation

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मौखिक exception record नहीं छोड़ते और पक्षपात बढ़ा सकते हैं। परीक्षा में exceptions को written approval से जोड़ें। / Oral exceptions leave no record and may increase bias. In exams, connect exceptions with written approval.

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यदि कार्यस्थल पर प्रदर्शन मूल्यांकन बिना मानदंड के हो तो कौन सा खतरा बढ़ता है?

If performance evaluation at the workplace happens without criteria then which risk increases?

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Correct Answer

B. पक्षपात और अविश्वास बढ़ सकता हैBias and distrust may increase

Explanation

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स्पष्ट मानदंड निष्पक्ष मूल्यांकन के लिए जरूरी हैं। परीक्षा में evaluation को transparency से जोड़ें। / Clear criteria are necessary for fair evaluation. In exams connect evaluation with transparency.

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यदि करियर परामर्श में केवल महंगे कोर्स बताए जाएं और छात्र की रुचि न पूछी जाए तो क्या कमी है?

If career counselling suggests only expensive courses and does not ask the student's interest then what is lacking?

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Correct Answer

A. निष्पक्ष और विद्यार्थी केंद्रित मार्गदर्शनFair and student-centred guidance

Explanation

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अच्छा करियर परामर्श छात्र की रुचि क्षमता और स्थिति देखता है। परीक्षा में counselling को unbiased guidance से जोड़ें। / Good career counselling considers the student's interest ability and situation. In exams connect counselling with unbiased guidance.

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किस स्थिति में करियर मार्गदर्शन सीमित या पक्षपाती माना जाएगा?

In which situation will career guidance be considered limited or biased?

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Correct Answer

A. जब केवल एक विकल्प बताकर बाकी जानकारी छिपाई जाएWhen only one option is told and other information is hidden

Explanation

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अच्छा मार्गदर्शन विकल्पों और जानकारी को खुला रखता है। परीक्षा में मार्गदर्शन को निष्पक्ष जानकारी से जोड़ें। / Good guidance keeps options and information open. In exams connect guidance with unbiased information.

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यदि manager alternative चुनते समय केवल अपने अनुभव पर निर्भर हो और evaluation data को न देखे तो कौन सा दोष है?

If a manager relies only on personal experience while selecting an alternative and ignores evaluation data, what is the defect?

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Correct Answer

B. selection objective analysis पर आधारित नहीं हैSelection is not based on objective analysis

Explanation

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selection evaluation के आधार पर होना चाहिए। परीक्षा में personal judgement को data से balance करें। / Selection should be based on evaluation. In exams, balance personal judgment with data.

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यदि प्रबंधक evaluation report के बावजूद व्यक्तिगत पसंद से योजना चुनते हैं तो planning process में कौन सी समस्या है?

If managers select a plan based on personal preference despite an evaluation report, what problem exists in the planning process?

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Correct Answer

A. selection objective analysis पर आधारित नहीं हैSelection is not based on objective analysis

Explanation

Simple Explanation

selection evaluation के आधार पर होना चाहिए। परीक्षा में personal bias को कमजोर selection से जोड़ें। / Selection should be based on evaluation. In exams, connect personal bias with weak selection.

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एक प्रबंधक नियमों का पालन करवाता है लेकिन कर्मचारियों के साथ कठोर और पक्षपाती व्यवहार करता है। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

A manager enforces rules but treats employees harshly and with bias. Which principle is weak?

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Correct Answer

B. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

समता न्याय और दयालुता पर आधारित है। परीक्षा में harsh and biased behaviour को equity violation मानें। / Equity is based on justice and kindness. Exam tip: treat harsh and biased behaviour as equity violation.

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यदि संगठन में नियम तो हैं लेकिन वे पक्षपातपूर्ण ढंग से लागू होते हैं तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If rules exist in an organisation but are applied with bias which principle is weak?

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Correct Answer

C. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

समता निष्पक्ष और न्यायपूर्ण व्यवहार मांगती है। परीक्षा में पक्षपात को समता के विरुद्ध पहचानें। / Equity requires fair and just treatment. In exams identify bias as against equity.

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प्रबंधन विज्ञान में निष्पक्ष प्रमाण की आवश्यकता क्यों है?

Why is unbiased evidence needed in management science?

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Correct Answer

A. क्योंकि पक्षपात निष्कर्ष को गलत कर सकता हैBecause bias can distort conclusion

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक निर्णय के लिए निष्पक्ष प्रमाण जरूरी है। पक्षपात गलत कारण और गलत समाधान दिखा सकता है। / Scientific decision needs unbiased evidence. Bias can show wrong cause and wrong solution.

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प्रबंधन विज्ञान में निष्कर्ष निकालते समय पक्षपात से बचना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to avoid bias while drawing conclusions in management science?

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Correct Answer

A. पक्षपात प्रमाण की व्याख्या को गलत कर सकता हैBias can distort interpretation of evidence

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक निर्णय में निष्पक्ष प्रमाण जरूरी है। पक्षपात गलत निष्कर्ष दे सकता है। / Scientific decision needs unbiased evidence. Bias can lead to wrong conclusions.

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भार और पक्षपात प्रशिक्षण में क्यों बदलते हैं?

Why do weights and bias change during training?

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Correct Answer

A. त्रुटि कम करके बेहतर अनुमान पाने के लिएTo reduce error and get better predictions

Step 1

Concept

प्रशिक्षण में प्रतिरूप अनुमान देता है और त्रुटि मापी जाती है। / During training the model predicts and error is measured.

Step 2

Why this answer is correct

भार और पक्षपात को सुधारकर त्रुटि कम की जाती है। / Weights and bias are adjusted to reduce error.

Step 3

Exam Tip

इससे अगला अनुमान बेहतर हो सकता है। / This can improve the next prediction.

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आंकड़ों में असंतुलन होने पर कौन सी समस्या हो सकती है?

What problem can happen when data are imbalanced?

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Correct Answer

A. प्रतिरूप बड़े समूह की ओर झुक सकता हैThe model may lean toward the larger group

Step 1

Concept

असंतुलित आंकड़ों में एक समूह बहुत अधिक हो सकता है। / In imbalanced data one group may be much larger.

Step 2

Why this answer is correct

प्रतिरूप उसी समूह को अधिक सीख सकता है। / The model may learn more about that group.

Step 3

Exam Tip

इसलिए संतुलित और विविध आंकड़े जरूरी हैं। / So balanced and diverse data are important.

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आंकड़ों का नमूना प्रतिनिधि होना क्यों आवश्यक है?

Why should a data sample be representative?

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Correct Answer

A. ताकि वह वास्तविक समूह को सही दिखा सकेSo it can reflect the real group correctly

Step 1

Concept

नमूना पूरे समूह का छोटा भाग होता है। / A sample is a small part of a larger group.

Step 2

Why this answer is correct

यदि नमूना प्रतिनिधि हो तो निष्कर्ष अधिक भरोसेमंद होते हैं। / If it is representative the conclusion is more reliable.

Step 3

Exam Tip

पक्षपात कम करने में भी यह मदद करता है। / It also helps reduce bias.

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कृत्रिम बुद्धिमत्ता में पक्षपात का क्या अर्थ है?

What does bias mean in artificial intelligence?

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Correct Answer

A. अनुचित झुकाव के कारण असमान परिणामUnequal results due to unfair leaning

Step 1

Concept

पक्षपात तब होता है जब प्रणाली किसी समूह के साथ असमान व्यवहार करे। / Bias occurs when a system treats a group unequally.

Step 2

Why this answer is correct

यह गलत या असंतुलित आंकड़ों से आ सकता है। / It can come from wrong or unbalanced data.

Step 3

Exam Tip

निष्पक्ष प्रणाली के लिए पक्षपात कम करना जरूरी है। / Reducing bias is needed for a fair system.

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