Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

gender justice MCQ Questions for Class 12

gender justice se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

18 questions tagged with gender justice.

Women and work issues का मुख्य निष्कर्ष क्या है?

What is the main conclusion of women and work issues?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. महिलाओं के paid और unpaid work में अवसर सुरक्षा मान्यता और निर्णय शक्ति जरूरी हैंOpportunity safety recognition and decision power are needed in women's paid and unpaid work

Explanation

Simple Explanation

यह विषय महिलाओं के काम को न्याय और गरिमा से जोड़ता है। परीक्षा में integrated support को मुख्य विचार मानें। / This topic connects women's work with justice and dignity. In exams treat integrated support as the main idea.

Open Question Page
Ask Friends

gender issues related to work के expert स्तर पर नीति का सबसे उपयुक्त आधार क्या होना चाहिए?

At expert level what should be the most suitable basis of policy on gender issues related to work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वेतन अवसर सुरक्षा care burden संसाधन नियंत्रण और निर्णय शक्ति का समेकित विश्लेषणIntegrated analysis of wages opportunity safety care burden resource control and decision power

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक न्याय के लिए कई आयामों को साथ सुधारना होता है। परीक्षा में integrated analysis को अंतिम निष्कर्ष मानें। / Gender justice requires improving many dimensions together. In exams treat integrated analysis as the final conclusion.

Open Question Page
Ask Friends

यदि संगठन women friendly कहलाता है पर वेतन डेटा पारदर्शी नहीं है तो कौन सा प्रश्न सबसे जरूरी है?

If an organization calls itself women friendly but wage data is not transparent what question is most necessary?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. क्या समान काम पर समान भुगतान सच में हो रहा हैWhether equal pay for equal work is actually happening

Explanation

Simple Explanation

women friendly label से अधिक outcome देखना जरूरी है। परीक्षा में वेतन पारदर्शिता को gender justice से जोड़ें। / Outcomes matter more than a women friendly label. In exams connect wage transparency with gender justice.

Open Question Page
Ask Friends

expert स्तर पर gender issues related to work का सबसे सटीक निष्कर्ष क्या है?

At expert level what is the most accurate conclusion of gender issues related to work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समानता के लिए अवसर वेतन सुरक्षा मान्यता care burden और decision power को साथ सुधारना होगाEquality requires improving opportunity pay safety recognition care burden and decision power together

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक न्याय बहु आयामी सुधार मांगता है। परीक्षा में integrated approach को अंतिम निष्कर्ष मानें। / Gender justice requires multidimensional correction. In exams treat integrated approach as the final conclusion.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर शिकायत प्रणाली की प्रभावशीलता जांचने के लिए कौन सा संकेतक बेहतर है?

Which indicator is better to check effectiveness of a workplace complaint system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. समाधान की समयसीमा गोपनीयता और शिकायतकर्ता की सुरक्षाResolution timeline confidentiality and complainant protection

Explanation

Simple Explanation

केवल कम शिकायतें सुरक्षित वातावरण का प्रमाण नहीं हैं। परीक्षा में प्रक्रिया की गुणवत्ता देखें। / Low complaints alone do not prove a safe environment. In exams check quality of process.

Open Question Page
Ask Friends

gender issues related to work का मध्यम स्तर पर सबसे सही निष्कर्ष क्या है?

What is the most correct medium level conclusion of gender issues related to work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम में अवसर वेतन सुरक्षा मान्यता और निर्णय शक्ति में लैंगिक समानता जरूरी हैGender equality in opportunity pay safety recognition and decision power is necessary in work

Explanation

Simple Explanation

यह विषय काम को न्याय गरिमा और समान अवसर से जोड़ता है। परीक्षा में gender justice को मुख्य विचार मानें। / This topic connects work with justice dignity and equal opportunity. In exams treat gender justice as the main idea.

Open Question Page
Ask Friends

gender issues related to work में मुख्य लक्ष्य क्या है?

What is the main goal in gender issues related to work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम में अवसर वेतन सुरक्षा मान्यता और निर्णय शक्ति में समानता बढ़ानाIncreasing equality in opportunity pay safety recognition and decision power in work

Explanation

Simple Explanation

इस विषय का लक्ष्य कार्य जीवन में न्याय और गरिमा को समझना है। परीक्षा में gender justice को मुख्य विचार मानें। / The goal of this topic is to understand justice and dignity in work life. In exams treat gender justice as the main idea.

Open Question Page
Ask Friends

समान काम के लिए महिलाओं को कम वेतन देना किसका उदाहरण है?

Paying women less for the same work is an example of what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. वेतन में लैंगिक असमानताGender wage inequality

Explanation

Simple Explanation

समान काम पर कम वेतन देना न्याय के विरुद्ध है। परीक्षा में equal pay को gender justice से जोड़ें। / Less pay for the same work is against justice. In exams connect equal pay with gender justice.

Open Question Page
Ask Friends

लैंगिक न्याय का सरल उदाहरण कौन सा है?

Which is a simple example of gender justice?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सभी को योग्यता के आधार पर प्रशिक्षण देनाGiving training to all based on ability

Explanation

Simple Explanation

योग्यता आधारित प्रशिक्षण लैंगिक न्याय को बढ़ाता है। परीक्षा में समान पहुंच लिखें। / Ability-based training increases gender justice. In exams write equal access.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला और पुरुष समान काम करते हैं तो सही वेतन व्यवस्था क्या होनी चाहिए?

If a woman and a man do the same work, what should be the correct wage arrangement?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. दोनों को समान वेतनEqual wage to both

Explanation

Simple Explanation

समान काम पर समान वेतन न्यायपूर्ण है। परीक्षा में वेतन समानता याद रखें। / Equal wage for equal work is fair. In exams remember wage equality.

Open Question Page
Ask Friends

किस उदाहरण में लैंगिक न्याय दिखता है?

Which example shows gender justice?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. महिला और पुरुष दोनों को समान प्रशिक्षण मिलेBoth women and men get equal training

Explanation

Simple Explanation

समान प्रशिक्षण अवसर लैंगिक न्याय का सरल उदाहरण है। परीक्षा में equal access लिखें। / Equal training opportunity is a simple example of gender justice. In exams write equal access.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में घरेलू काम का वितरण लैंगिक न्याय को बढ़ाता है?

In which situation does distribution of household work promote gender justice?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. जब सभी सदस्य समय और क्षमता अनुसार काम साझा करेंWhen all members share work according to time and ability

Explanation

Simple Explanation

साझा घरेलू काम लैंगिक न्याय का व्यवहारिक रूप है। परीक्षा में घरेलू समानता लिखें। / Shared housework is a practical form of gender justice. In exams write domestic equality.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा कथन लैंगिक न्याय की सही समझ दिखाता है?

Which statement shows correct understanding of gender justice?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम अवसर और वेतन लिंग के बजाय योग्यता और श्रम पर आधारित होंWork opportunity and pay should be based on ability and labour rather than gender

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक न्याय में समान अवसर मान्यता और fair pay शामिल हैं। परीक्षा में न्याय को समानता से जोड़ें। / Gender justice includes equal opportunity recognition and fair pay. In exams connect justice with equality.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला और पुरुष समान काम करते हैं तो वेतन नीति कैसी होनी चाहिए?

If a woman and a man do the same work what should the wage policy be?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. समान काम के लिए समान वेतनEqual pay for equal work

Explanation

Simple Explanation

समान काम के लिए समान वेतन न्याय और समानता का सिद्धांत है। परीक्षा में pay equality को gender justice से जोड़ें। / Equal pay for equal work is a principle of justice and equality. In exams connect pay equality with gender justice.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में कार्यस्थल पर समान वेतन का सिद्धांत लागू होगा?

In which situation will the principle of equal pay apply?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. जब समान काम के लिए सभी लिंगों को समान वेतन मिलेWhen all genders get equal wages for equal work

Explanation

Simple Explanation

समान काम के लिए समान वेतन लैंगिक न्याय का आधार है। परीक्षा में equal pay लिखें। / Equal pay for equal work is the basis of gender justice. In exams write equal pay.

Open Question Page
Ask Friends

किस कथन में कार्य और gender justice की सही समझ है?

Which statement shows correct understanding of work and gender justice?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम और वेतन लिंग नहीं योग्यता और श्रम पर आधारित होने चाहिएWork and pay should be based on ability and labour not gender

Explanation

Simple Explanation

gender justice में समान अवसर मान्यता और fair pay शामिल हैं। परीक्षा में justice को equality से जोड़ें। / Gender justice includes equal opportunity recognition and fair pay. In exams connect justice with equality.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यस्थल पर समान वेतन किस बात को मजबूत करता है?

What does equal pay at workplace strengthen?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. लैंगिक न्यायGender justice

Explanation

Simple Explanation

समान काम के लिए समान वेतन न्यायपूर्ण व्यवहार दिखाता है। परीक्षा में समान वेतन को कार्य समानता से जोड़ें। / Equal pay for equal work shows fair treatment. In exams connect equal pay with work equality.

Open Question Page
Ask Friends

काम में लैंगिक न्याय के लिए क्या आवश्यक है?

What is necessary for gender justice in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समान अवसर सुरक्षा और सम्मानEqual opportunity safety and respect

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक न्याय में समान अवसर और सम्मान दोनों आते हैं। परीक्षा में gender justice को fair treatment से जोड़ें। / Gender justice includes both equal opportunity and respect. In exams connect gender justice with fair treatment.

Open Question Page
Ask Friends