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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

workplace MCQ Questions for Class 12

workplace se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

229 questions tagged with workplace.

किस स्थिति को आवागमन कहा जाएगा?

Which situation would be called commuting?

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Correct Answer

B. व्यक्ति नियमित रूप से दूसरे नगर काम करने जाए लेकिन निवास न बदलेA person regularly travels to another city for work without changing residence

Explanation

Simple Explanation

आवागमन में नियमित यात्रा होती है लेकिन स्थायी निवास नहीं बदलता। इसे प्रवास से अलग रखें। / Commuting involves regular travel without a permanent change of residence. Distinguish it from migration.

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यदि किसी व्यक्ति का कार्यस्थल दूसरे नगर में हो लेकिन निवास मूल नगर में रहे तो यह किस प्रकार की गतिशीलता है?

If a person works in another city but continues to live in the original city what type of mobility is this?

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Correct Answer

B. आवागमनCommuting

Explanation

Simple Explanation

आवागमन में व्यक्ति नियमित यात्रा करता है लेकिन स्थायी निवास नहीं बदलता। इसे प्रवास से अलग रखें। / Commuting involves regular travel without a permanent change of residence. Distinguish it from migration.

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मानव भूगोल में दैनिक आवागमन किसे कहते हैं?

What is daily commuting in human geography?

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Correct Answer

C. घर और कार्यस्थल के बीच नियमित यात्राRegular travel between home and workplace

Explanation

Simple Explanation

दैनिक आवागमन में व्यक्ति घर और कार्यस्थल के बीच नियमित यात्रा करता है। इसे स्थायी प्रवास से अलग रखें। / Daily commuting involves regular travel between home and workplace. Distinguish it from permanent migration.

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मानव भूगोल में दैनिक आवागमन किसे दर्शाता है?

What does daily commuting represent in human geography?

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Correct Answer

A. निवास और कार्यस्थल के बीच नियमित यात्राRegular travel between residence and workplace

Explanation

Simple Explanation

दैनिक आवागमन निवास और कार्यस्थल के स्थानिक अलगाव को दिखाता है। परीक्षा में इसे प्रवास से अलग समझें। / Daily commuting shows the spatial separation of residence and workplace. Distinguish it from migration in exams.

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क्लिनिकल पोषण का एक कार्यस्थल कौन सा हो सकता है?

Which can be a workplace of clinical nutrition?

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Correct Answer

B. अस्पतालHospital

Explanation

Simple Explanation

अस्पताल में आहार विशेषज्ञ रोगियों के लिए आहार योजना बना सकता है। परीक्षा में अस्पताल को प्रमुख कार्यस्थल याद रखें। / In a hospital a dietitian can make diet plans for patients. In exams remember hospital as a major workplace.

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किस स्थान पर आहार विशेषज्ञ काम कर सकता है?

Where can a dietitian work?

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Correct Answer

A. अस्पतालHospital

Explanation

Simple Explanation

आहार विशेषज्ञ अस्पताल क्लिनिक और समुदाय में काम कर सकता है। परीक्षा में कार्यस्थल के उदाहरण याद रखें। / A dietitian can work in hospitals clinics and community. In exams remember examples of workplaces.

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कार्यस्थल पर दो विभागों में संसाधन बाँटने को लेकर तनाव है। एक कर्मचारी पहले दोनों पक्षों की जरूरतें लिखता है और फिर साझा लक्ष्य पर बात कराता है। यह किस कौशल का सर्वोत्तम उदाहरण है?

Two departments are tense over sharing resources. An employee first lists both sides' needs and then brings discussion back to the common goal. Which skill is best shown?

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Correct Answer

B. संघर्ष समाधानConflict resolution

Explanation

Simple Explanation

साझा लक्ष्य पर आधारित शांत बातचीत संघर्ष समाधान का मुख्य भाग है। परीक्षा में समस्या और समाधान दोनों संकेत देखें। / Calm discussion based on a shared goal is central to conflict resolution. In exams, look for both problem and solution cues.

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यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति एक ही समाधान हर समस्या पर लागू करता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person applies the same solution to every problem at work which skill is weak?

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Correct Answer

A. संदर्भ आधारित समस्या समाधानContext based problem solving

Explanation

Simple Explanation

हर समस्या का कारण और संदर्भ अलग हो सकता है। परीक्षा में problem solving को context से जोड़ें। / Each problem may have a different cause and context. In exams connect problem solving with context.

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यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति केवल अनुभवी लोगों की राय सुनता है और नए सदस्यों को नहीं सुनता तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person listens only to experienced people at work and not to new members which skill is weak?

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Correct Answer

A. समावेशी सुनना और टीम सीखInclusive listening and team learning

Explanation

Simple Explanation

नए सदस्य भी उपयोगी दृष्टिकोण दे सकते हैं। परीक्षा में listening को inclusion से जोड़ें। / New members can also provide useful perspectives. In exams connect listening with inclusion.

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यदि कार्यस्थल पर दो विभाग अलग लक्ष्य समझ रहे हैं तो कौन सा कौशल सबसे पहले उपयोगी होगा?

If two departments understand different goals at work which skill will be useful first?

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Correct Answer

A. साझा लक्ष्य स्पष्टता और समन्वय संवादShared goal clarity and coordination communication

Explanation

Simple Explanation

साझा लक्ष्य स्पष्ट होने से विभागीय समन्वय बनता है। परीक्षा में coordination को goal clarity से जोड़ें। / Clear shared goal creates departmental coordination. In exams connect coordination with goal clarity.

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यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति कठिन बात कहने से बचता है और समस्या बढ़ती जाती है तो कौन सा कौशल चाहिए?

If a person avoids saying a difficult thing at work and the problem keeps growing which skill is needed?

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Correct Answer

A. सम्मानजनक कठिन संवादRespectful difficult conversation

Explanation

Simple Explanation

कठिन संवाद समय पर और सम्मान से करना चाहिए। परीक्षा में communication को problem prevention से जोड़ें। / Difficult conversations should be timely and respectful. In exams connect communication with problem prevention.

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यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति सही बात कहता है पर अपमानजनक ढंग से कहता है तो कौन सा कौशल अधूरा है?

If a person says the right thing at work but says it insultingly which skill is incomplete?

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Correct Answer

A. सम्मानजनक दृढ़ संचारRespectful assertive communication

Explanation

Simple Explanation

दृढ़ संचार में स्पष्टता के साथ सम्मान भी होता है। परीक्षा में assertive और rude में अंतर रखें। / Assertive communication includes respect with clarity. In exams distinguish assertive and rude.

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यदि कोई व्यक्ति तनाव में भावनाएं दबाता रहता है और बाद में कठोर प्रतिक्रिया देता है तो कौन सा कौशल चाहिए?

If a person keeps suppressing emotions under stress and later reacts harshly which skill is needed?

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Correct Answer

A. भावना पहचान और स्वस्थ अभिव्यक्तिEmotion recognition and healthy expression

Explanation

Simple Explanation

भावनाओं को स्वस्थ रूप से व्यक्त करना संबंध और काम दोनों बचाता है। परीक्षा में emotion management को communication से जोड़ें। / Healthy expression of emotions protects both relationships and work. In exams connect emotion management with communication.

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यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति अपनी भावनाएं दबाता रहता है और फिर अचानक कठोर प्रतिक्रिया देता है तो कौन सा कौशल जरूरी है?

If a person keeps suppressing emotions at work and then suddenly reacts harshly which skill is needed?

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Correct Answer

A. भावना पहचान और स्वस्थ अभिव्यक्तिEmotion recognition and healthy expression

Explanation

Simple Explanation

भावनाओं को पहचानकर स्वस्थ ढंग से व्यक्त करना जरूरी है। परीक्षा में emotion management को communication से जोड़ें। / Recognizing and expressing emotions healthily is necessary. In exams connect emotion management with communication.

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यदि काम में सहकर्मी मदद मांगता है लेकिन काम आपकी सीमा से बाहर है तो सही जीवन कौशल प्रतिक्रिया क्या होगी?

If a coworker asks for help but the work is beyond your limit what is the correct life skill response?

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Correct Answer

D. सीमा बताकर सही व्यक्ति या स्रोत सुझानाState the limit and suggest the right person or source

Explanation

Simple Explanation

सहायता में ईमानदारी और सही दिशा देना जरूरी है। परीक्षा में help skill को boundaries से जोड़ें। / Help needs honesty and right direction. In exams connect help skill with boundaries.

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यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति दूसरों की कठिनाई समझता है लेकिन सहायता की सीमा नहीं रखता तो कौन सा संतुलन चाहिए?

If a person understands others' difficulty at work but keeps no limit in helping what balance is needed?

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Correct Answer

A. सहानुभूति और स्वस्थ सीमाएंEmpathy and healthy boundaries

Explanation

Simple Explanation

सहानुभूति के साथ सीमा रखने से सहायता टिकाऊ और सुरक्षित होती है। परीक्षा में empathy को boundaries से संतुलित करें। / Help becomes sustainable and safe when empathy is balanced with boundaries. In exams balance empathy with boundaries.

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यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति चुप रहता है क्योंकि उसे गलत समझे जाने का डर है तो कौन सा कौशल मदद करेगा?

If a person remains silent at work because of fear of being misunderstood which skill will help?

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Correct Answer

A. दृढ़ संचार और स्पष्टता मांगनाAssertive communication and seeking clarity

Explanation

Simple Explanation

दृढ़ संचार सम्मान के साथ अपनी बात स्पष्ट करता है। परीक्षा में assertiveness को communication skill मानें। / Assertive communication clarifies one's view with respect. In exams treat assertiveness as a communication skill.

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कार्यस्थल पर किसी परेशान सहकर्मी की बात समझकर मदद करना किस कौशल का संयुक्त उपयोग है?

Understanding and helping a troubled coworker at the workplace is combined use of which skills?

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Correct Answer

A. सहानुभूति और अंतरव्यक्तीय कौशलEmpathy and interpersonal skill

Explanation

Simple Explanation

सहानुभूति और अच्छे संबंध कार्यस्थल सहयोग बढ़ाते हैं। परीक्षा में empathy को interpersonal skill से जोड़ें। / Empathy and good relationships increase workplace cooperation. In exams connect empathy with interpersonal skill.

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यदि व्यक्ति काम में केवल कठिन शब्दों का प्रयोग कर दूसरों को प्रभावित करता है पर स्पष्टता नहीं देता तो कौन सा संचार दोष है?

If a person uses only difficult words to impress others at work but gives no clarity what communication flaw exists?

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Correct Answer

B. प्रभाव दिखाने वाला अस्पष्ट संवादImpression based unclear communication

Explanation

Simple Explanation

अच्छा संवाद प्रभाव जमाने के लिए नहीं बल्कि स्पष्टता के लिए होता है। परीक्षा में communication को clarity से जोड़ें। / Good communication is for clarity not for impressing others. In exams connect communication with clarity.

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा सबसे स्पष्ट दिखाई देती है?

Which example most clearly shows psychological safety at the workplace?

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Correct Answer

A. लोग गलती और सुझाव बिना अपमान के डर के साझा कर सकते हैंPeople can share mistakes and suggestions without fear of insult

Explanation

Simple Explanation

मनोवैज्ञानिक सुरक्षा सीखने और खुली बातचीत को संभव बनाती है। परीक्षा में safe environment को learning culture से जोड़ें। / Psychological safety enables learning and open discussion. In exams connect safe environment with learning culture.

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कार्यस्थल पर निरंतर शिकायत करना लेकिन कोई समाधान न सुझाना किस दृष्टिकोण की कमी है?

Continuously complaining at the workplace without suggesting any solution shows lack of which approach?

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Correct Answer

B. समाधान उन्मुख दृष्टिकोणSolution oriented approach

Explanation

Simple Explanation

समस्या बताने के साथ समाधान सोचना परिपक्व कार्य रवैया है। परीक्षा में complaint को constructive suggestion से जोड़ें। / A mature work attitude thinks of solutions along with problems. In exams connect complaint with constructive suggestion.

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किस स्थिति में कार्य में भावनात्मक बुद्धिमत्ता की जरूरत सबसे अधिक है?

In which situation is emotional intelligence most needed in work?

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Correct Answer

A. जब विवाद में शांत रहकर सभी पक्षों को समझना होWhen one must stay calm in conflict and understand all sides

Explanation

Simple Explanation

भावनात्मक बुद्धिमत्ता विवाद और तनाव में संतुलित निर्णय में मदद करती है। परीक्षा में emotional intelligence को conflict handling से जोड़ें। / Emotional intelligence helps balanced decisions in conflict and stress. In exams connect emotional intelligence with conflict handling.

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यदि व्यक्ति काम में दूसरों की भावनाओं को समझे बिना केवल आदेश देता है तो कौन सा नेतृत्व पक्ष कमजोर है?

If a person only gives orders without understanding others' feelings which leadership aspect is weak?

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Correct Answer

A. सहानुभूतिपूर्ण नेतृत्वEmpathetic leadership

Explanation

Simple Explanation

नेतृत्व में आदेश के साथ समझ और संवेदनशीलता भी जरूरी है। परीक्षा में leadership को empathy से जोड़ें। / Leadership needs understanding and sensitivity along with instructions. In exams connect leadership with empathy.

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कार्यस्थल पर प्रतिपुष्टि देते समय कौन सा तरीका सबसे अच्छा है?

Which method is best while giving feedback at the workplace?

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Correct Answer

B. काम से जुड़े स्पष्ट और सम्मानजनक सुझाव देनाGive clear and respectful suggestions related to work

Explanation

Simple Explanation

सम्मानजनक और स्पष्ट प्रतिपुष्टि सुधार में मदद करती है। परीक्षा में feedback को constructive रखें। / Respectful and clear feedback helps improvement. In exams keep feedback constructive.

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यदि कोई व्यक्ति कार्यस्थल पर सभी से समान व्यवहार करता है तो वह किस मूल्य को अपनाता है?

If a person treats everyone equally at the workplace which value is adopted?

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Correct Answer

A. निष्पक्षताFairness

Explanation

Simple Explanation

समान व्यवहार निष्पक्षता और सम्मान को दिखाता है। परीक्षा में fairness को workplace equality से जोड़ें। / Equal behaviour shows fairness and respect. In exams connect fairness with workplace equality.

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यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति अलग पृष्ठभूमि के सहकर्मी से दूरी बनाता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person keeps distance from a colleague of a different background which attitude is weak?

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Correct Answer

A. समावेशी दृष्टिकोणInclusive approach

Explanation

Simple Explanation

समावेशी दृष्टिकोण सभी लोगों के सम्मानपूर्ण सहयोग को बढ़ाता है। परीक्षा में inclusion को workplace harmony से जोड़ें। / An inclusive approach promotes respectful cooperation among all people. In exams connect inclusion with workplace harmony.

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यदि काम में तनाव बढ़ रहा हो तो संतुलित कार्य दृष्टिकोण क्या होगा?

If stress is increasing at work what will be a balanced work approach?

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Correct Answer

B. शांत होकर कारण समझना और उचित सहायता लेनाStay calm understand the cause and seek proper help

Explanation

Simple Explanation

तनाव में शांत रहकर कारण और समाधान खोजना उपयोगी है। परीक्षा में stress management को balanced approach से जोड़ें। / In stress it is useful to stay calm and find causes and solutions. In exams connect stress management with a balanced approach.

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यदि कोई कर्मचारी काम पूरा करता है पर दूसरों से रूखा व्यवहार करता है तो कौन सा पक्ष कमजोर है?

If an employee completes work but behaves rudely with others which aspect is weak?

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Correct Answer

B. अंतरव्यक्तीय कार्य व्यवहारInterpersonal work behaviour

Explanation

Simple Explanation

काम पूरा करना पर्याप्त नहीं है अच्छे संबंध भी जरूरी हैं। परीक्षा में कार्य दृष्टिकोण में व्यवहार को शामिल करें। / Completing work is not enough good relationships are also necessary. In exams include behaviour in work attitude.

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काम में दूसरों की सीमा और निजी स्थान का सम्मान करना किसका भाग है?

Respecting others' boundaries and personal space in work is part of what?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक मर्यादाProfessional boundaries

Explanation

Simple Explanation

व्यावसायिक मर्यादा सम्मानजनक कार्य संबंध बनाती है। परीक्षा में boundaries को workplace respect से जोड़ें। / Professional boundaries create respectful work relationships. In exams connect boundaries with workplace respect.

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कार्यस्थल पर मोबाइल का जिम्मेदार उपयोग किसे दिखाता है?

Responsible use of mobile at the workplace shows what?

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Correct Answer

A. तकनीक का संतुलित उपयोगBalanced use of technology

Explanation

Simple Explanation

तकनीक का सही उपयोग काम को आसान बना सकता है। परीक्षा में technology use को responsibility से जोड़ें। / Proper use of technology can make work easier. In exams connect technology use with responsibility.

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