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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

psychological-safety MCQ Questions for Class 12

psychological-safety se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

11 questions tagged with psychological-safety.

जब टीम में लोग गलती छिपाने के बजाय सुरक्षित रूप से बताने लगते हैं तो कौन सा वातावरण बनता है?

When team members safely report mistakes instead of hiding them, what environment is created?

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A. मनोवैज्ञानिक सुरक्षाPsychological safety

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मनोवैज्ञानिक सुरक्षा सीखने और सुधार को बढ़ाती है। परीक्षा में गलती बताने की सुरक्षा को टीम विकास से जोड़ें। / Psychological safety increases learning and improvement. Exam tip: link safe error reporting with team growth.

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किस व्यवहार से टीम में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा बढ़ती है?

Which behaviour increases psychological safety in a team?

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C. सम्मान से विचार सुनना और प्रश्नों को स्वीकार करनाListen respectfully to ideas and accept questions

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सम्मानजनक सुनना और प्रश्न स्वीकारना टीम को खुलकर बोलने देता है। परीक्षा में सुरक्षित वातावरण वाले संकेत पहचानें। / Respectful listening and accepting questions allow a team to speak openly. In exams, identify signs of a safe environment.

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काम में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और जवाबदेही का सही संबंध क्या है?

What is the correct relation between psychological safety and accountability in work?

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B. दोनों साथ होकर ईमानदार रिपोर्टिंग और सुधार बढ़ा सकते हैंTogether they can improve honest reporting and correction

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सुरक्षित वातावरण में भी जिम्मेदारी जरूरी रहती है। परीक्षा में safety और accountability को संतुलित रखें। / Responsibility remains necessary even in a safe environment. In exams balance safety and accountability.

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यदि संगठन में लोग गलती बताने से डरते हैं तो सबसे पहले किस संस्कृति को मजबूत करना चाहिए?

If people in an organization fear reporting mistakes which culture should be strengthened first?

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C. मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और सीखने की संस्कृतिPsychological safety and learning culture

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सुरक्षित वातावरण में लोग गलती बताकर सुधार कर सकते हैं। परीक्षा में गलती रिपोर्टिंग को सीखने से जोड़ें। / In a safe environment people can report mistakes and improve. In exams connect error reporting with learning.

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यदि कार्यस्थल पर हर सदस्य अपनी गलती बताने में सुरक्षित महसूस करे तो कौन सा लाभ होगा?

If every member at work feels safe to report mistakes what benefit will occur?

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B. सुधार और सीखने की संभावना बढ़ेगीPossibility of improvement and learning will increase

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सुरक्षित रिपोर्टिंग गुणवत्ता सुधार में मदद करती है। परीक्षा में psychological safety को improvement से जोड़ें। / Safe reporting helps quality improvement. In exams connect psychological safety with improvement.

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा सबसे स्पष्ट दिखाई देती है?

Which example most clearly shows psychological safety at the workplace?

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A. लोग गलती और सुझाव बिना अपमान के डर के साझा कर सकते हैंPeople can share mistakes and suggestions without fear of insult

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मनोवैज्ञानिक सुरक्षा सीखने और खुली बातचीत को संभव बनाती है। परीक्षा में safe environment को learning culture से जोड़ें। / Psychological safety enables learning and open discussion. In exams connect safe environment with learning culture.

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किस स्थिति में कार्य में मानसिक सुरक्षा दिखाई देती है?

In which situation is psychological safety visible at work?

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C. जब लोग बिना डर प्रश्न पूछकर सुधार सुझा सकेंWhen people can ask questions and suggest improvement without fear

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मानसिक सुरक्षा सीखने और सुधार को बढ़ाती है। परीक्षा में psychological safety को open communication से जोड़ें। / Psychological safety improves learning and improvement. In exams connect psychological safety with open communication.

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किस परिस्थिति में सीखने की संस्कृति कमजोर मानी जाएगी?

In which situation will the learning culture be considered weak?

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B. जब प्रश्न पूछने पर अपमान हो और गलतियाँ छिपाई जाएँWhen asking questions brings insult and mistakes are hidden

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सीखने के लिए सुरक्षित संवाद जरूरी है। परीक्षा में learning culture को psychological safety से जोड़ें। / Safe communication is necessary for learning. In exams connect learning culture with psychological safety.

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मानसिक सुरक्षा वाले कार्यस्थल का सबसे अच्छा परिणाम क्या हो सकता है?

What can be the best result of a psychologically safe workplace?

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A. लोग प्रश्न पूछकर सीखने और सुधार में भाग लेते हैंPeople ask questions and participate in learning and improvement

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मानसिक सुरक्षा खुला संवाद और सीखना बढ़ाती है। परीक्षा में इसे learning culture से जोड़ें। / Psychological safety increases open communication and learning. In exams connect it with learning culture.

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कार्यस्थल पर मानसिक सुरक्षा का सबसे सही संकेत क्या है?

What is the most correct sign of psychological safety at the workplace?

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A. लोग गलती या प्रश्न उठाने पर अपमान से नहीं डरतेPeople do not fear humiliation when raising mistakes or questions

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मानसिक सुरक्षा सीखने और सुधार को बढ़ाती है। परीक्षा में psychological safety को खुले संवाद से जोड़ें। / Psychological safety improves learning and improvement. In exams connect psychological safety with open communication.

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कार्यस्थल पर सीखने की विफलता का गहरा कारण क्या हो सकता है?

What can be a deeper reason for failure of learning at the workplace?

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C. गलती स्वीकारने की सुरक्षित संस्कृति का अभावLack of a safe culture to accept mistakes

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सीखने के लिए सुरक्षित वातावरण और प्रतिक्रिया जरूरी है। परीक्षा में learning culture को psychological safety से जोड़ें। / A safe environment and feedback are necessary for learning. In exams connect learning culture with psychological safety.

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