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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

accountability MCQ Questions for Class 12

accountability se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

158 questions tagged with accountability.

बहु-केंद्रित शासन की मुख्य चुनौती क्या हो सकती है?

What may be a major challenge of polycentric governance?

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Correct Answer

A. संस्थाओं के बीच समन्वय और जिम्मेदारी की अस्पष्टताCoordination problems and unclear responsibility among institutions

Explanation

Simple Explanation

अनेक निर्णय केंद्र लाभ देते हैं लेकिन भूमिकाएँ स्पष्ट न हों तो टकराव और जवाबदेही समस्या बन सकती है। / Multiple decision centers offer benefits but unclear roles may create conflict and accountability problems.

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पर्यावरणीय शासन में जवाबदेही का क्या अर्थ है?

What does accountability mean in environmental governance?

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Correct Answer

A. निर्णयकर्ताओं को अपने कार्य और परिणामों का उत्तर देना पड़ेDecision-makers must answer for their actions and outcomes

Explanation

Simple Explanation

जवाबदेही पारदर्शिता और सुधार को बढ़ाती है। निर्णय लेने वालों पर उत्तरदायित्व स्पष्ट होना चाहिए। / Accountability promotes transparency and correction. Responsibility of decision-makers should be clear.

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पर्यावरणीय शासन का अर्थ क्या है?

What is meant by environmental governance?

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Correct Answer

A. सरकार समुदाय बाजार और संस्थाओं द्वारा पर्यावरणीय निर्णयों की व्यवस्थाThe system of environmental decision-making by governments communities markets and institutions

Explanation

Simple Explanation

पर्यावरणीय शासन में नियम भागीदारी जवाबदेही और विभिन्न संस्थाओं की भूमिका शामिल होती है। यह केवल सरकार तक सीमित नहीं है। / Environmental governance includes rules participation accountability and roles of different institutions. It is not limited to government.

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उत्खनन डेटाबेस में परिवर्तन इतिहास सुरक्षित रखना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to preserve an edit history in an excavation database?

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Correct Answer

A. किसने कौन सा विवरण बदला यह जाँचने के लिएTo track who changed which record

Explanation

Simple Explanation

परिवर्तन इतिहास त्रुटि सुधार और जवाबदेही में सहायता करता है। मूल और संशोधित जानकारी की तुलना की जा सकती है। / An edit history supports error correction and accountability. Original and revised information can be compared.

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क्लिनिकल न्यूट्रिशन में दस्तावेजीकरण की विशेषज्ञ आवश्यकता क्या है?

What is the expert need of documentation in clinical nutrition?

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Correct Answer

A. देखभाल निरंतरता प्रगति और जवाबदेही बनाए रखनाMaintaining continuity progress and accountability of care

Explanation

Simple Explanation

दस्तावेजीकरण से योजना और परिणाम का स्पष्ट रिकॉर्ड रहता है। परीक्षा में रिकॉर्ड की कानूनी और पेशेवर भूमिका याद रखें। / Documentation keeps clear record of plan and outcomes. In exams remember legal and professional role of records.

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यदि उद्यमी अपनी गलती स्वीकार कर ग्राहक को सुधार का समय बताता है तो कौन सा गुण दिखता है?

If an entrepreneur accepts a mistake and tells the customer the correction time, which quality is shown?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

गलती स्वीकारना और सुधार बताना जवाबदेही है। परीक्षा में जिम्मेदारी और सुधार को साथ याद रखें। / Accepting a mistake and stating correction shows accountability. Exam tip: remember responsibility and correction together.

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उद्यमी की जवाबदेही किस स्थिति में सबसे स्पष्ट होती है?

In which situation is an entrepreneur's accountability most clear?

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Correct Answer

C. गलती स्वीकारकर सुधार योजना बनानाAccepting mistake and making improvement plan

Explanation

Simple Explanation

गलती मानकर सुधार करना जिम्मेदार उद्यमी व्यवहार है। परीक्षा में जवाबदेही को सुधार से जोड़ें। / Accepting a mistake and improving is responsible entrepreneurial behaviour. Exam tip: link accountability with improvement.

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उद्यमी में जवाबदेही का अर्थ क्या है?

What does accountability mean in an entrepreneur?

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Correct Answer

A. निर्णय और परिणाम की जिम्मेदारी लेनाTaking responsibility for decisions and results

Explanation

Simple Explanation

जवाबदेही उद्यमी को जिम्मेदार बनाती है। परीक्षा में accountability को responsible behaviour से जोड़ें। / Accountability makes an entrepreneur responsible. Exam tip: link accountability with responsible behaviour.

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अपने निर्णयों की जिम्मेदारी लेना किस उद्यमी गुण को दिखाता है?

Taking responsibility for one's decisions shows which entrepreneurial quality?

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Correct Answer

A. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

उद्यमी अपने निर्णय और परिणाम की जिम्मेदारी लेता है। परीक्षा में जवाबदेही को उद्यमिता से जोड़ें। / An entrepreneur takes responsibility for decisions and results. Exam tip: connect accountability with entrepreneurship.

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गलती होने पर उसका प्रभाव बताकर सुधार की समय सीमा देना किस गुण का उन्नत उदाहरण है?

After a mistake, explaining its impact and giving a correction deadline is an advanced example of which quality?

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Correct Answer

D. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

प्रभाव और समय सीमा बताना जिम्मेदार सुधार दिखाता है। परीक्षा में जवाबदेही में सूचना और सुधार दोनों रखें। / Explaining impact and deadline shows responsible correction. Exam tip: keep information and correction in accountability.

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यदि टीम की बैठक में निर्णय हो गया है पर जिम्मेदारियाँ स्पष्ट नहीं हैं तो क्या कमी है?

If a decision is made in a team meeting but responsibilities are not clear, what is missing?

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Correct Answer

A. कार्य आवंटन और जवाबदेही की स्पष्टताClarity of task allocation and accountability

Explanation

Simple Explanation

निर्णय के बाद जिम्मेदारियाँ स्पष्ट न हों तो क्रियान्वयन कमजोर होता है। परीक्षा में निर्णय के बाद कार्य आवंटन देखें। / If responsibilities are unclear after a decision, execution becomes weak. In exams, look for task allocation after decision.

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काम की गुणवत्ता घटने पर कर्मचारी केवल बहाने देता है। कौन सा सॉफ्ट स्किल कमजोर है?

When work quality declines, an employee only gives excuses. Which soft skill is weak?

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Correct Answer

A. निरंतर सुधार की सोचContinuous improvement mindset

Explanation

Simple Explanation

बहाने के बजाय सुधार योजना बनाना निरंतर सुधार है। परीक्षा में जिम्मेदार सुधार को बहाने से अलग करें। / Making an improvement plan instead of excuses is continuous improvement. In exams, separate responsible improvement from excuses.

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एक कर्मचारी अपनी गलती का कारण बताता है पर सुधार की जिम्मेदारी नहीं लेता। कौन सा गुण अधूरा है?

An employee explains the reason for a mistake but does not take responsibility to correct it. Which quality is incomplete?

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Correct Answer

D. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

कारण बताना पर्याप्त नहीं है सुधार की जिम्मेदारी भी जरूरी है। परीक्षा में उत्तरदायित्व को कार्यवाही से जोड़ें। / Explaining the reason is not enough because correction responsibility is also needed. In exams, connect responsibility with action.

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कौन सा विकल्प काम के प्रति स्वामित्व भावना को सबसे सही दर्शाता है?

Which option best shows ownership toward work?

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Correct Answer

A. परिणाम की जिम्मेदारी लेकर सुधार करनाTaking responsibility for the result and improving it

Explanation

Simple Explanation

स्वामित्व में परिणाम और सुधार दोनों की जिम्मेदारी होती है। परीक्षा में मालिकाना सोच को पहल से जोड़ें। / Ownership includes responsibility for results and improvement. In exams, connect ownership with initiative.

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एक कर्मचारी अच्छे विचार देता है पर कभी उन्हें लागू करने की जिम्मेदारी नहीं लेता। कौन सा गुण अधूरा है?

An employee gives good ideas but never takes responsibility for implementing them. Which quality is incomplete?

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Correct Answer

A. सृजनात्मक जवाबदेहीCreative accountability

Explanation

Simple Explanation

विचार के साथ क्रियान्वयन की जिम्मेदारी जरूरी है। परीक्षा में रचनात्मकता को कार्यान्वयन से जोड़ें। / Ideas need responsibility for implementation. In exams, link creativity with execution.

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किस व्यवहार से कार्यस्थल पर भरोसेमंद नेतृत्व दिखाई देता है?

Which behaviour shows trustworthy leadership at work?

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Correct Answer

C. सफलता का श्रेय टीम को देना और गलती की जिम्मेदारी लेनाGive credit to the team and take responsibility for mistakes

Explanation

Simple Explanation

विश्वसनीय नेता श्रेय बाँटता और जिम्मेदारी स्वीकार करता है। परीक्षा में नेतृत्व को अधिकार नहीं जिम्मेदारी से पहचानें। / A trustworthy leader shares credit and accepts responsibility. In exams, identify leadership by responsibility not authority.

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यदि कोई कर्मचारी अपनी जिम्मेदारी दूसरों पर डालता रहता है तो सबसे कमजोर कौशल कौन सा है?

If an employee keeps shifting responsibility to others, which skill is weakest?

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Correct Answer

A. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी स्वीकार करना जवाबदेही का मूल है। परीक्षा में दोषारोपण को कमजोर पेशेवर व्यवहार समझें। / Accepting responsibility is the core of accountability. In exams, treat blame shifting as weak professional behaviour.

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जब कर्मचारी अपनी गलती के प्रभाव को पहचानकर प्रभावित लोगों को समय पर बताता है तो कौन सा गुण प्रकट होता है?

When an employee identifies the impact of their mistake and informs affected people in time, which quality is shown?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

गलती का प्रभाव बताना जवाबदेही और ईमानदारी का संकेत है। परीक्षा में गलती सुधारने के साथ सूचना देना याद रखें। / Sharing the impact of a mistake shows accountability and honesty. Exam tip: remember informing along with correction.

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यदि कार्यस्थल पर गलती किसी और की है पर ग्राहक को तुरंत सहायता चाहिए, तो पेशेवर कर्मचारी क्या करेगा?

If a workplace error was made by someone else but the customer needs immediate help, what should a professional employee do?

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Correct Answer

A. पहले सहायता की प्रक्रिया शुरू करेगा और बाद में अंदरूनी जिम्मेदारी स्पष्ट करेगाStart helping first and clarify internal responsibility later

Explanation

Simple Explanation

ग्राहक समस्या का समाधान पहले और दोष निर्धारण बाद में करना पेशेवर है। परीक्षा में सेवा प्राथमिकता देखें। / Solving the customer's problem first and discussing fault later is professional. In exams, note service priority.

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एक कर्मचारी बैठक के बाद लिखित सार साझा करता है। इससे कौन सा सॉफ्ट स्किल मजबूत होता है?

An employee shares a written summary after a meeting. Which soft skill is strengthened by this?

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Correct Answer

A. स्पष्ट संचार और जवाबदेहीClear communication and accountability

Explanation

Simple Explanation

लिखित सार गलतफहमी घटाता और जिम्मेदारी स्पष्ट करता है। परीक्षा में दस्तावेजी संचार का महत्व पहचानें। / A written summary reduces misunderstanding and clarifies responsibility. In exams, identify the value of documented communication.

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एक कर्मचारी गलती छिपाने के बजाय ग्राहक को स्थिति बताता है और सुधार की समय सीमा देता है। यह मुख्य रूप से कौन सा व्यावसायिक गुण है?

An employee explains a mistake to the customer instead of hiding it and gives a correction timeline. Which professional quality is mainly shown?

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Correct Answer

D. ईमानदारी और जवाबदेहीIntegrity and accountability

Explanation

Simple Explanation

गलती स्वीकार करना और सुधार की जिम्मेदारी लेना जवाबदेही है। परीक्षा में पारदर्शिता को ईमानदारी से जोड़ें। / Accepting a mistake and taking responsibility for correction is accountability. In exams, connect transparency with integrity.

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किसी काम के लिए स्पष्ट जिम्मेदार व्यक्ति तय करना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to decide a clear responsible person for a task?

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Correct Answer

D. जवाबदेही तय करने के लिएTo set accountability

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट जिम्मेदारी से काम और जवाबदेही दोनों तय होते हैं। परीक्षा में जिम्मेदार व्यक्ति तय करना टीमवर्क में महत्वपूर्ण है। / Clear responsibility sets both work and accountability. Exam tip: deciding the responsible person is important in teamwork.

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यदि कोई कर्मचारी गलती मानकर सुधार योजना देता है तो यह क्या दिखाता है?

If an employee accepts a mistake and gives an improvement plan, what does it show?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

गलती स्वीकारकर सुधार योजना देना जिम्मेदार व्यवहार है। परीक्षा में जवाबदेही में सुधार का कदम याद रखें। / Accepting a mistake and giving a correction plan is responsible behaviour. Exam tip: remember improvement steps in accountability.

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अपनी गलती से हुई देरी के लिए टीम को सूचित करना किस गुण को दिखाता है?

Informing the team about a delay caused by one's own mistake shows which quality?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

टीम को सच बताना जवाबदेही और विश्वास का संकेत है। परीक्षा में गलती स्वीकारना जिम्मेदारी से जोड़ें। / Telling the team the truth shows accountability and trust. Exam tip: connect accepting mistakes with responsibility.

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गलती होने पर उसे छिपाने के बजाय वरिष्ठ को बताना किस व्यवहार को दर्शाता है?

Informing a senior instead of hiding a mistake shows which behaviour?

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Correct Answer

D. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

जवाबदेही में गलती स्वीकारकर सुधार की दिशा में कदम लिया जाता है। परीक्षा में गलती छिपाना गलत व्यवहार है। / Accountability means accepting mistakes and taking steps to correct them. Exam tip: hiding mistakes is wrong behaviour.

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अपनी गलती के कारण टीम को हुई देरी के लिए माफी माँगना क्या दिखाता है?

Apologizing for team delay caused by one's mistake shows what?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

माफी माँगना और सुधार करना जिम्मेदार व्यवहार है। परीक्षा में गलती स्वीकारना जवाबदेही की पहचान है। / Apologizing and correcting is responsible behaviour. Exam tip: accepting mistakes is a sign of accountability.

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गलती होने पर ग्राहक को सही जानकारी देकर सुधार करना किसका संकेत है?

Correcting a mistake by giving the customer correct information is a sign of what?

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Correct Answer

D. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

जवाबदेही में गलती स्वीकारकर सुधार किया जाता है। परीक्षा में ईमानदार सुधार को जिम्मेदार व्यवहार मानें। / Accountability means accepting a mistake and correcting it. Exam tip: honest correction is responsible behaviour.

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गलती होने पर उसे छिपाने के बजाय सुधारना किसका उदाहरण है?

Correcting a mistake instead of hiding it is an example of what?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

जवाबदेही में व्यक्ति अपनी गलती और सुधार की जिम्मेदारी लेता है। परीक्षा में गलती छिपाना गलत समझें। / Accountability means taking responsibility for one's mistake and improvement. Exam tip: hiding mistakes is wrong.

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अपने काम की गलती सुधारने की जिम्मेदारी लेना क्या कहलाता है?

Taking responsibility to correct one's work mistake is called what?

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Correct Answer

A. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

जवाबदेही में व्यक्ति अपने कार्य और सुधार की जिम्मेदारी लेता है। परीक्षा में गलती स्वीकारना इसका संकेत है। / Accountability means taking responsibility for work and improvement. Exam tip: accepting mistakes is its sign.

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अपनी गलती स्वीकार करना किस सकारात्मक गुण को दिखाता है?

Accepting one's mistake shows which positive quality?

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Correct Answer

A. जिम्मेदारीAccountability

Explanation

Simple Explanation

गलती स्वीकार करना जवाबदेही का संकेत है। परीक्षा में इसे सुधार की पहली सीढ़ी मानें। / Accepting mistakes shows accountability. Exam tip: treat it as the first step of improvement.

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