A. व्यक्तिगत विकास को प्रदर्शन सुधार से जोड़ना/Linking personal development with performance improvement
Step 1
Concept
Training is useful when work improves. Management links learning with results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत विकास को प्रदर्शन सुधार से जोड़ना / Linking personal development with performance improvement. Training is useful when work improves. Management links learning with results.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण तभी उपयोगी है जब काम में सुधार हो। प्रबंधन सीखने को परिणाम से जोड़ता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Fear and confusion can be natural during change. Communication and training reduce them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Fear and confusion can be natural during change. Communication and training reduce them.
Step 3
Exam Tip
बदलाव में डर और भ्रम स्वाभाविक हो सकते हैं। संवाद और प्रशिक्षण उन्हें कम करते हैं।
A. मशीन समय घटा पर कर्मचारियों का प्रशिक्षण नहीं हुआ/Machine time reduced but employees were not trained
Step 1
Concept
Machine efficiency is good but lack of training is HR weakness. In exams see machine efficiency and HR development separately.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मशीन समय घटा पर कर्मचारियों का प्रशिक्षण नहीं हुआ / Machine time reduced but employees were not trained. Machine efficiency is good but lack of training is HR weakness. In exams see machine efficiency and HR development separately.
Step 3
Exam Tip
मशीन दक्षता अच्छी है पर प्रशिक्षण न होना मानव संसाधन कमजोरी है। परीक्षा में machine efficiency and HR development अलग देखें।
A. भविष्य तैयारी और मानव संसाधन विकास/Future preparedness and human resource development
Step 1
Concept
Forecasting and training prepare the organisation for the future. In exams understand forecasting and training together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. भविष्य तैयारी और मानव संसाधन विकास / Future preparedness and human resource development. Forecasting and training prepare the organisation for the future. In exams understand forecasting and training together.
Step 3
Exam Tip
पूर्वानुमान और प्रशिक्षण भविष्य के लिए संस्था को तैयार करते हैं। परीक्षा में forecasting and training को साथ समझें।
A. कर्मचारियों को कौशल प्रशिक्षण देकर समय पर लक्ष्य पूरा करना/Completing targets on time by giving skill training to employees
Step 1
Concept
Training improves employee ability and helps achieve goals. In exams connect training with dual benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को कौशल प्रशिक्षण देकर समय पर लक्ष्य पूरा करना / Completing targets on time by giving skill training to employees. Training improves employee ability and helps achieve goals. In exams connect training with dual benefit.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारी क्षमता बढ़ाता है और लक्ष्य प्राप्ति में मदद करता है। परीक्षा में training को dual benefit से जोड़ें।
A. बदलाव के अनुकूल गतिशील संगठन बनाना/Creating a dynamic organisation adaptable to change
Step 1
Concept
Changing rules and new process are clues of adaptation. Training helps implement change.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बदलाव के अनुकूल गतिशील संगठन बनाना / Creating a dynamic organisation adaptable to change. Changing rules and new process are clues of adaptation. Training helps implement change.
Step 3
Exam Tip
बदलते नियम और नई प्रक्रिया अनुकूलन के संकेत हैं। प्रशिक्षण बदलाव को लागू करने में मदद करता है।
A. प्रशिक्षण से अपव्यय घटे सेवा सुधरे कर्मचारी संतुष्ट हों और ग्राहक भरोसा बढ़े/Training reduces wastage improves service satisfies employees and increases customer trust
Step 1
Concept
Training affects efficiency personal objectives service and trust. In broad cases look for multiple clues.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रशिक्षण से अपव्यय घटे सेवा सुधरे कर्मचारी संतुष्ट हों और ग्राहक भरोसा बढ़े / Training reduces wastage improves service satisfies employees and increases customer trust. Training affects efficiency personal objectives service and trust. In broad cases look for multiple clues.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण से दक्षता व्यक्तिगत उद्देश्य सेवा और भरोसा सभी प्रभावित होते हैं। व्यापक केस में बहु संकेत देखें।
A. दक्षता और व्यक्तिगत उद्देश्यों में सहायता/Efficiency and help in personal objectives
Step 1
Concept
Reduction in errors increases efficiency and promotion eligibility is personal development. Training gives multiple benefits.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और व्यक्तिगत उद्देश्यों में सहायता / Efficiency and help in personal objectives. Reduction in errors increases efficiency and promotion eligibility is personal development. Training gives multiple benefits.
Step 3
Exam Tip
त्रुटि घटने से दक्षता बढ़ती है और पदोन्नति योग्यता व्यक्तिगत विकास है। प्रशिक्षण कई लाभ देता है।
A. प्रबंधन की महत्ता का समग्र प्रभाव/Overall impact of importance of management
Step 1
Concept
This case includes goals efficiency coordination human development social welfare and change. In exams identify complete importance cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन की महत्ता का समग्र प्रभाव / Overall impact of importance of management. This case includes goals efficiency coordination human development social welfare and change. In exams identify complete importance cases.
Step 3
Exam Tip
इस केस में लक्ष्य दक्षता समन्वय मानव विकास समाज हित और बदलाव सब शामिल हैं। परीक्षा में complete importance case पहचानें।
Without training ability and quality may be affected. In exams connect new employees with training need.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव संसाधन विकास / Human resource development. Without training ability and quality may be affected. In exams connect new employees with training need.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण के बिना क्षमता और गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है। परीक्षा में new employees को training need से जोड़ें।
A. प्रशिक्षण से अपव्यय घटता है ग्राहक सेवा सुधरती है और कर्मचारी संतुष्ट होते हैं/Training reduces wastage improves customer service and satisfies employees
Step 1
Concept
Training affects efficiency service and personal objectives. Identify multiple clues in complex cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रशिक्षण से अपव्यय घटता है ग्राहक सेवा सुधरती है और कर्मचारी संतुष्ट होते हैं / Training reduces wastage improves customer service and satisfies employees. Training affects efficiency service and personal objectives. Identify multiple clues in complex cases.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण से दक्षता सेवा और व्यक्तिगत उद्देश्य तीनों प्रभावित होते हैं। जटिल केस में बहु संकेत पहचानें।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Communication and training reduce fear of change. The reason correctly explains adaptation to change.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Communication and training reduce fear of change. The reason correctly explains adaptation to change.
Step 3
Exam Tip
संवाद और प्रशिक्षण बदलाव का डर कम करते हैं। कारण परिवर्तन अनुकूलन की सही व्याख्या है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों और परिवर्तन अनुकूलन में सहायता/Helping personal objectives and change adaptation
Step 1
Concept
Training relates to both employee development and adoption of change. Technology is useful only when people use it properly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों और परिवर्तन अनुकूलन में सहायता / Helping personal objectives and change adaptation. Training relates to both employee development and adoption of change. Technology is useful only when people use it properly.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारी विकास और बदलाव अपनाने दोनों से जुड़ा है। तकनीक तभी उपयोगी है जब लोग उसे सही ढंग से उपयोग करें।
A. मानव संसाधन विकास से गुणवत्ता सुधार/Quality improvement through human resource development
Step 1
Concept
Training improves both employee ability and work quality. In exams connect training outcome with HR development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव संसाधन विकास से गुणवत्ता सुधार / Quality improvement through human resource development. Training improves both employee ability and work quality. In exams connect training outcome with HR development.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारी क्षमता और काम की गुणवत्ता दोनों बढ़ाता है। परीक्षा में training outcome को HR development से जोड़ें।
A. मानव संसाधन विकास और परिवर्तन से निपटना/Human resource development and dealing with change
Step 1
Concept
Technology is useful only when employees can use it properly. In exams connect technology change with training.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव संसाधन विकास और परिवर्तन से निपटना / Human resource development and dealing with change. Technology is useful only when employees can use it properly. In exams connect technology change with training.
Step 3
Exam Tip
तकनीक तभी उपयोगी होती है जब कर्मचारी उसे सही ढंग से चला सकें। परीक्षा में technology change को training से जोड़ें।
A. व्यक्तिगत विकास और कार्य दक्षता/Personal development and work efficiency
Step 1
Concept
Training develops employees and makes work better. It gives dual benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत विकास और कार्य दक्षता / Personal development and work efficiency. Training develops employees and makes work better. It gives dual benefit.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारी विकास करता है और काम बेहतर बनाता है। यह दोहरा लाभ देता है।
A. कौशल और काम की गुणवत्ता बढ़ती है/Skills and work quality improve
Step 1
Concept
Training can improve both skill and quality. In exams connect training with skill improvement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कौशल और काम की गुणवत्ता बढ़ती है / Skills and work quality improve. Training can improve both skill and quality. In exams connect training with skill improvement.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण से कौशल और गुणवत्ता दोनों सुधर सकते हैं। परीक्षा में training को skill improvement से जोड़ें।
Training for a new machine increases employee ability. In exams connect training with human resource development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव संसाधन विकास / Human resource development. Training for a new machine increases employee ability. In exams connect training with human resource development.
Step 3
Exam Tip
नई मशीन का प्रशिक्षण कर्मचारियों की क्षमता बढ़ाता है। परीक्षा में training को human resource development से जोड़ें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping achieve personal objectives
Step 1
Concept
Training and safety relate to employee needs. Management helps in achieving personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping achieve personal objectives. Training and safety relate to employee needs. Management helps in achieving personal objectives.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण और सुरक्षा कर्मचारी की जरूरतों से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करता है।
A. नई नीति समझाकर और प्रशिक्षण देकर/By explaining new policy and giving training
Step 1
Concept
Understanding and training make change acceptance easier. In exams connect resistance reduction with communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नई नीति समझाकर और प्रशिक्षण देकर / By explaining new policy and giving training. Understanding and training make change acceptance easier. In exams connect resistance reduction with communication.
Step 3
Exam Tip
समझ और प्रशिक्षण से बदलाव स्वीकार करना आसान होता है। परीक्षा में resistance reduction को communication से जोड़ें।
A. प्रशिक्षण से कर्मचारी विकास और उत्पादन सुधार/Training develops employees and improves production
Step 1
Concept
Training benefits both employees and the organisation. In exams understand employee development with productivity as dual benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रशिक्षण से कर्मचारी विकास और उत्पादन सुधार / Training develops employees and improves production. Training benefits both employees and the organisation. In exams understand employee development with productivity as dual benefit.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारी और संस्था दोनों को लाभ देता है। परीक्षा में employee development with productivity को दोहरा लाभ समझें।
A. तकनीक सीखकर और कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके/By learning technology and training employees
Step 1
Concept
Changing according to new technology keeps the organisation competitive. In exams connect technology change with adaptation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. तकनीक सीखकर और कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके / By learning technology and training employees. Changing according to new technology keeps the organisation competitive. In exams connect technology change with adaptation.
Step 3
Exam Tip
नई तकनीक के अनुसार बदलना संस्था को प्रतिस्पर्धी रखता है। परीक्षा में technology change को adaptation से जोड़ें।
A. प्रशिक्षण और मार्गदर्शन से/Through training and guidance
Step 1
Concept
Training helps employees learn better work. In exams connect training with human resource development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रशिक्षण और मार्गदर्शन से / Through training and guidance. Training helps employees learn better work. In exams connect training with human resource development.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण से कर्मचारी बेहतर काम करना सीखते हैं। परीक्षा में training को human resource development से जोड़ें।
A. योग्यता के अनुसार कार्य और प्रशिक्षण देना/Giving work and training according to ability
Step 1
Concept
Identifying employee capability and giving proper work is a role of management. It increases both efficiency and satisfaction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. योग्यता के अनुसार कार्य और प्रशिक्षण देना / Giving work and training according to ability. Identifying employee capability and giving proper work is a role of management. It increases both efficiency and satisfaction.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी क्षमता पहचानकर सही काम देना प्रबंधन की भूमिका है। इससे दक्षता और संतुष्टि दोनों बढ़ती हैं।
A. मानक तय कर कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना/Setting standards and training employees
Step 1
Concept
Standards and training help improve quality. Management gives a system to measure and improve work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानक तय कर कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना / Setting standards and training employees. Standards and training help improve quality. Management gives a system to measure and improve work.
Step 3
Exam Tip
मानक और प्रशिक्षण गुणवत्ता सुधारने में मदद करते हैं। प्रबंधन काम को मापने और सुधारने की व्यवस्था देता है।
A. संचार और प्रशिक्षण से लोगों को तैयार करके/By preparing people through communication and training
Step 1
Concept
Communication and training reduce fear of change. This helps in creating a dynamic organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संचार और प्रशिक्षण से लोगों को तैयार करके / By preparing people through communication and training. Communication and training reduce fear of change. This helps in creating a dynamic organisation.
Step 3
Exam Tip
संचार और प्रशिक्षण बदलाव का डर कम करते हैं। यह गतिशील संगठन बनाने में मदद करता है।
Training prepares employees for change. It makes adoption of new technology easier.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिवर्तन को सुचारु बनाना / Making change smooth. Training prepares employees for change. It makes adoption of new technology easier.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारियों को बदलाव के लिए तैयार करता है। इससे नई तकनीक अपनाना आसान होता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद/Helping achieve personal objectives
Step 1
Concept
Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद / Helping achieve personal objectives. Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण और पदोन्नति कर्मचारी के विकास से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को संगठन से जोड़ता है।
A. कर्मचारियों को प्रशिक्षण और मार्गदर्शन देना/Giving training and guidance to employees
Step 1
Concept
Training and guidance increase employee capability. In exams connect training and guidance with HR development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को प्रशिक्षण और मार्गदर्शन देना / Giving training and guidance to employees. Training and guidance increase employee capability. In exams connect training and guidance with HR development.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण और मार्गदर्शन से कर्मचारियों की क्षमता बढ़ती है। परीक्षा में training and guidance को HR development से जोड़ें।
A. नई तकनीक आने पर कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना/Training employees when new technology arrives
Step 1
Concept
Training for new technology helps accept change. In exams connect technology change with adaptation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नई तकनीक आने पर कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना / Training employees when new technology arrives. Training for new technology helps accept change. In exams connect technology change with adaptation.
Step 3
Exam Tip
नई तकनीक के लिए प्रशिक्षण बदलाव स्वीकार करने में मदद करता है। परीक्षा में technology change को adaptation से जोड़ें।
