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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

harassment-prevention MCQ Questions for Class 12

harassment-prevention se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

9 questions tagged with harassment-prevention.

यदि बालिका को school में self defence सिखाया गया लेकिन harassment रोकने की व्यवस्था नहीं बनी तो क्या gap है?

If a girl is taught self defence at school but no harassment prevention system is created what gap exists?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत कौशल के साथ संस्थागत सुरक्षा की कमीLack of institutional safety along with personal skill

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सुरक्षा में व्यक्तिगत तैयारी और institutional response दोनों चाहिए। परीक्षा में multi layer safety देखें। / Safety needs both personal preparedness and institutional response. In exams examine multilayer safety.

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यदि बालिका को विद्यालय जाते समय छेड़छाड़ का डर है तो योजना की दृष्टि से क्या सुधार जरूरी है?

If a girl fears harassment while going to school what improvement is needed from the scheme perspective?

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A. सुरक्षित रास्ता और समुदाय निगरानीSafe route and community monitoring

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सुरक्षित आवागमन बालिका शिक्षा की निरंतरता के लिए जरूरी है। परीक्षा में mobility safety याद रखें। / Safe mobility is necessary for continuity of girls education. In exams remember mobility safety.

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यौन उत्पीड़न रोकने की training केवल महिलाओं को देना क्यों अधूरा है?

Why is giving sexual harassment prevention training only to women incomplete?

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A. क्योंकि सुरक्षित कार्यस्थल सभी कर्मचारियों की जिम्मेदारी हैBecause a safe workplace is everyone's responsibility

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सुरक्षा के लिए सभी कर्मचारियों और प्रबंधकों का संवेदनशील होना जरूरी है। परीक्षा में collective responsibility याद रखें। / All workers and managers must be sensitive for safety. In exams remember collective responsibility.

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यदि महिलाओं को काम दिया जाता है लेकिन harassment prevention training नहीं होती तो कौन सा जोखिम है?

If women are employed but harassment prevention training is absent what risk exists?

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A. कार्यस्थल असुरक्षाWorkplace insecurity

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रोजगार के साथ सुरक्षित वातावरण भी जरूरी है। परीक्षा में work access और safety को साथ देखें। / A safe environment is needed along with employment. In exams view work access and safety together.

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यदि किसी कंपनी में harassment training केवल महिला कर्मचारियों को दी जाती है तो विशेषज्ञ स्तर पर मुख्य कमी क्या है?

If harassment training is given only to women employees in a company what is the expert level main gap?

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Correct Answer

A. सभी कर्मचारियों और managers की जिम्मेदारी शामिल नहीं हैResponsibility of all employees and managers is not included

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harassment prevention सबकी जिम्मेदारी है। परीक्षा में system wide training को याद रखें। / Harassment prevention is everyone's responsibility. In exams remember system wide training.

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यदि संस्था महिलाओं को नौकरी देती है लेकिन कार्यस्थल पर harassment रोकने की नीति नहीं है तो क्या खतरा है?

If an institution employs women but has no harassment prevention policy what risk exists?

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Correct Answer

A. कार्यस्थल असुरक्षाWorkplace insecurity

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रोजगार के साथ सुरक्षित वातावरण भी जरूरी है। परीक्षा में employment access और safety को साथ देखें। / A safe environment is needed along with employment. In exams view employment access and safety together.

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कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम महिलाओं की आजीविका से कैसे जुड़ी है?

How is prevention of workplace sexual harassment linked with women livelihood?

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A. यह सुरक्षित वातावरण और काम में निरंतरता सुनिश्चित करती हैIt ensures safe environment and continuity in work

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सुरक्षित कार्यस्थल महिलाओं की भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में सुरक्षा को रोजगार से जोड़ें। / A safe workplace increases women participation. In exams connect safety with employment.

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कौन सा rule harassment prevention के लिए best framed है?

Which rule is best framed for harassment prevention?

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Correct Answer

A. Workplace harassment prohibited है और complaints confidential channel से ली जाएंगीWorkplace harassment is prohibited and complaints will be taken through confidential channel

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Clear prohibition और confidential reporting harassment prevention को support करते हैं। परीक्षा में sensitive rule में privacy channel देखें। / Clear prohibition and confidential reporting support harassment prevention. In exams look for privacy channel in sensitive rules.

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कार्यस्थल पर उत्पीड़न रोकने के लिए कौन सा कदम सबसे उचित है?

Which step is most appropriate to prevent harassment at the workplace?

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Correct Answer

A. स्पष्ट नीति सुरक्षित शिकायत व्यवस्था और संवेदनशीलता प्रशिक्षणClear policy safe complaint system and sensitivity training

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उत्पीड़न रोकने के लिए नीति और सुरक्षित शिकायत व्यवस्था जरूरी है। परीक्षा में harassment को dignity और safety से जोड़ें। / Policy and safe complaint system are needed to prevent harassment. In exams connect harassment with dignity and safety.

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