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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

fair-selection MCQ Questions for Class 12

fair-selection se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

7 questions tagged with fair-selection.

किस उदाहरण में कार्यस्थल पर लैंगिक पूर्वाग्रह कम करने की सही कोशिश है?

Which example is a correct attempt to reduce gender bias at workplace?

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D. निष्पक्ष चयन मानदंड और संवेदनशीलता प्रशिक्षण लागू करनाApplying fair selection criteria and sensitivity training

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निष्पक्ष मानदंड और प्रशिक्षण व्यवहार बदलने में मदद करते हैं। परीक्षा में bias reduction को policy plus training से जोड़ें। / Fair criteria and training help change behaviour. In exams connect bias reduction with policy plus training.

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किस स्थिति में नौकरी चयन निष्पक्ष कहलाएगा?

In which situation will job selection be called fair?

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A. चयन कौशल और योग्यता पर आधारित होSelection is based on skill and qualification

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निष्पक्ष चयन में लिंग नहीं योग्यता देखी जाती है। परीक्षा में merit based selection लिखें। / Fair selection considers qualification not gender. In exams write merit based selection.

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कार्यस्थल पर लिंग तटस्थ कौशल परीक्षण का उद्देश्य क्या है?

What is the purpose of gender-neutral skill testing at workplace?

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A. काम को क्षमता के आधार पर आंकनाAssessing work based on ability

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कौशल परीक्षण में लिंग नहीं क्षमता देखी जानी चाहिए। परीक्षा में निष्पक्ष मूल्यांकन लिखें। / Skill testing should consider ability not gender. In exams write fair assessment.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर न्यायपूर्ण चयन प्रक्रिया मानी जाएगी?

In which situation will a workplace selection process be considered fair?

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C. जब स्पष्ट मानदंड योग्यता और भेदभाव-मुक्त प्रक्रिया अपनाई जाएWhen clear criteria merit and non-discriminatory process are used

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न्यायपूर्ण चयन पारदर्शी और योग्यता आधारित होता है। परीक्षा में fair selection को equal opportunity से जोड़ें। / Fair selection is transparent and merit-based. In exams connect fair selection with equal opportunity.

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काम में न्यायपूर्ण चयन प्रक्रिया की पहचान क्या है?

What identifies a fair selection process in work?

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A. स्पष्ट मानदंड योग्यता आधारित निर्णय और भेदभाव की अनुपस्थितिClear criteria merit-based decision and absence of discrimination

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न्यायपूर्ण चयन समान अवसर देता है। परीक्षा में fair selection को transparency से जोड़ें। / Fair selection gives equal opportunity. In exams connect fair selection with transparency.

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यदि भर्ती चयन में स्पष्ट योग्यता मानक अपनाए जाते हैं तो किस महत्व का लाभ मिलता है?

If clear competence standards are used in recruitment and selection which significance is obtained?

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A. योग्य और निष्पक्ष चयनCompetent and fair selection

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स्पष्ट मानक चयन को निष्पक्ष और उपयुक्त बनाते हैं। परीक्षा में भर्ती मानक को वस्तुनिष्ठ निर्णय से जोड़ें। / Clear standards make selection fair and suitable. In exams connect recruitment standards with objective decision.

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यदि सिद्धांतों के कारण भर्ती चयन में स्पष्ट मानक अपनाए जाते हैं तो कौन-सा लाभ होगा?

If clear standards are adopted in recruitment and selection due to principles what benefit will occur?

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Correct Answer

A. योग्य और निष्पक्ष चयनCompetent and fair selection

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स्पष्ट मानक चयन को निष्पक्ष और उपयुक्त बनाते हैं। परीक्षा में recruitment standards को objective decision से जोड़ें। / Clear standards make selection fair and suitable. In exams connect recruitment standards with objective decision.

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