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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

merit MCQ Questions for Class 12

merit se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

6 questions tagged with merit.

लैंगिक समानता के लिए नौकरी विज्ञापन की भाषा कैसी होनी चाहिए?

What should the language of a job advertisement be for gender equality?

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Correct Answer

C. योग्यता आधारित और लैंगिक तटस्थMerit-based and gender-neutral

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लैंगिक तटस्थ भाषा योग्य सभी लोगों को अवसर देती है। परीक्षा में discriminatory language पहचानें। / Gender-neutral language gives opportunity to all qualified people. In exams identify discriminatory language.

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यदि कार्यस्थल पर only merit कहा जाता है पर care breaks को हमेशा negative माना जाता है तो क्या छिपा हो सकता है?

If a workplace says only merit but always treats care breaks as negative what may be hidden?

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A. care responsibility के प्रति gendered biasGendered bias toward care responsibility

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care breaks को बिना संदर्भ negative मानना कई caregivers के खिलाफ पक्षपात हो सकता है। परीक्षा में merit को context के साथ देखें। / Treating care breaks as negative without context can bias against caregivers. In exams view merit with context.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर न्यायपूर्ण चयन प्रक्रिया मानी जाएगी?

In which situation will a workplace selection process be considered fair?

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Correct Answer

C. जब स्पष्ट मानदंड योग्यता और भेदभाव-मुक्त प्रक्रिया अपनाई जाएWhen clear criteria merit and non-discriminatory process are used

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न्यायपूर्ण चयन पारदर्शी और योग्यता आधारित होता है। परीक्षा में fair selection को equal opportunity से जोड़ें। / Fair selection is transparent and merit-based. In exams connect fair selection with equal opportunity.

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर न्यायपूर्ण पदोन्नति दिखती है?

Which example shows fair promotion at workplace?

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Correct Answer

A. स्पष्ट मानदंड प्रदर्शन कौशल और अनुभव के आधार पर पदोन्नतिPromotion based on clear criteria performance skills and experience

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न्यायपूर्ण पदोन्नति पारदर्शी मानदंड से होती है। परीक्षा में promotion को fairness से जोड़ें। / Fair promotion happens through transparent criteria. In exams connect promotion with fairness.

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काम में न्यायपूर्ण चयन प्रक्रिया की पहचान क्या है?

What identifies a fair selection process in work?

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Correct Answer

A. स्पष्ट मानदंड योग्यता आधारित निर्णय और भेदभाव की अनुपस्थितिClear criteria merit-based decision and absence of discrimination

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न्यायपूर्ण चयन समान अवसर देता है। परीक्षा में fair selection को transparency से जोड़ें। / Fair selection gives equal opportunity. In exams connect fair selection with transparency.

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यदि प्रबंधक ने निष्पक्ष पदोन्नति प्रक्रिया में रिश्तेदारी को महत्व नहीं दिया तो यह किस पेशेवर गुण को दिखाता है?

If a manager did not give importance to relationship in a fair promotion process which professional quality is shown?

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Correct Answer

A. निष्पक्षता और मेरिट सम्मानFairness and respect for merit

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पेशेवर प्रबंधक संबंधों के बजाय योग्यता देखता है। निष्पक्षता से संगठन में भरोसा बनता है। / A professional manager considers merit instead of relations. Fairness builds trust in the organisation.

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