C. योग्यता आधारित और लैंगिक तटस्थ/Merit-based and gender-neutral
Step 1
Concept
Gender-neutral language gives opportunity to all qualified people. In exams identify discriminatory language.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. योग्यता आधारित और लैंगिक तटस्थ / Merit-based and gender-neutral. Gender-neutral language gives opportunity to all qualified people. In exams identify discriminatory language.
Step 3
Exam Tip
लैंगिक तटस्थ भाषा योग्य सभी लोगों को अवसर देती है। परीक्षा में discriminatory language पहचानें।
A. care responsibility के प्रति gendered bias/Gendered bias toward care responsibility
Step 1
Concept
Treating care breaks as negative without context can bias against caregivers. In exams view merit with context.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. care responsibility के प्रति gendered bias / Gendered bias toward care responsibility. Treating care breaks as negative without context can bias against caregivers. In exams view merit with context.
Step 3
Exam Tip
care breaks को बिना संदर्भ negative मानना कई caregivers के खिलाफ पक्षपात हो सकता है। परीक्षा में merit को context के साथ देखें।
C. जब स्पष्ट मानदंड योग्यता और भेदभाव-मुक्त प्रक्रिया अपनाई जाए/When clear criteria merit and non-discriminatory process are used
Step 1
Concept
Fair selection is transparent and merit-based. In exams connect fair selection with equal opportunity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. जब स्पष्ट मानदंड योग्यता और भेदभाव-मुक्त प्रक्रिया अपनाई जाए / When clear criteria merit and non-discriminatory process are used. Fair selection is transparent and merit-based. In exams connect fair selection with equal opportunity.
Step 3
Exam Tip
न्यायपूर्ण चयन पारदर्शी और योग्यता आधारित होता है। परीक्षा में fair selection को equal opportunity से जोड़ें।
A. स्पष्ट मानदंड प्रदर्शन कौशल और अनुभव के आधार पर पदोन्नति/Promotion based on clear criteria performance skills and experience
Step 1
Concept
Fair promotion happens through transparent criteria. In exams connect promotion with fairness.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. स्पष्ट मानदंड प्रदर्शन कौशल और अनुभव के आधार पर पदोन्नति / Promotion based on clear criteria performance skills and experience. Fair promotion happens through transparent criteria. In exams connect promotion with fairness.
Step 3
Exam Tip
न्यायपूर्ण पदोन्नति पारदर्शी मानदंड से होती है। परीक्षा में promotion को fairness से जोड़ें।
A. स्पष्ट मानदंड योग्यता आधारित निर्णय और भेदभाव की अनुपस्थिति/Clear criteria merit-based decision and absence of discrimination
Step 1
Concept
Fair selection gives equal opportunity. In exams connect fair selection with transparency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. स्पष्ट मानदंड योग्यता आधारित निर्णय और भेदभाव की अनुपस्थिति / Clear criteria merit-based decision and absence of discrimination. Fair selection gives equal opportunity. In exams connect fair selection with transparency.
Step 3
Exam Tip
न्यायपूर्ण चयन समान अवसर देता है। परीक्षा में fair selection को transparency से जोड़ें।
A. निष्पक्षता और मेरिट सम्मान/Fairness and respect for merit
Step 1
Concept
A professional manager considers merit instead of relations. Fairness builds trust in the organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निष्पक्षता और मेरिट सम्मान / Fairness and respect for merit. A professional manager considers merit instead of relations. Fairness builds trust in the organisation.
Step 3
Exam Tip
पेशेवर प्रबंधक संबंधों के बजाय योग्यता देखता है। निष्पक्षता से संगठन में भरोसा बनता है।
