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यदि कार्यस्थल पर only merit कहा जाता है पर care breaks को हमेशा negative माना जाता है तो क्या छिपा हो सकता है?

If a workplace says only merit but always treats care breaks as negative what may be hidden?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. care responsibility के प्रति gendered biasGendered bias toward care responsibility

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care breaks को बिना संदर्भ negative मानना कई caregivers के खिलाफ पक्षपात हो सकता है। परीक्षा में merit को context के साथ देखें। / Treating care breaks as negative without context can bias against caregivers. In exams view merit with context.

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यदि कार्यस्थल पर only merit कहा जाता है पर care breaks को हमेशा negative माना जाता है तो क्या छिपा हो सकता है? / If a workplace says only merit but always treats care breaks as negative what may be hidden?

Correct Answer: A. care responsibility के प्रति gendered bias / Gendered bias toward care responsibility. Explanation: care breaks को बिना संदर्भ negative मानना कई caregivers के खिलाफ पक्षपात हो सकता है। परीक्षा में merit को context के साथ देखें। / Treating care breaks as negative without context can bias against caregivers. In exams view merit with context.