Concept-wise Practice

intergenerational-learning MCQ Questions for Class 12

intergenerational-learning se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

6 questions tagged with intergenerational-learning.

किस कारण से कार्यस्थल पर मेंटरिंग दोनों आयु समूहों के लिए लाभकारी है?

Why is mentoring beneficial for both age groups at workplace?

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A. वरिष्ठ अनुभव देते हैं और युवा नई तकनीक साझा कर सकते हैंSeniors give experience and youth can share new technology

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मेंटोरिंग दोतरफा सीखने का अवसर बन सकती है। परीक्षा में intergenerational learning लिखें। / Mentoring can become two-way learning. In exams write intergenerational learning.

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यदि कोई संस्था वृद्धों के अनुभव और युवाओं के डिजिटल कौशल को मिलाकर कार्यक्रम बनाती है तो यह क्या बढ़ाती है?

If an institution makes a programme combining elders' experience and youth digital skills what does it increase?

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A. पीढ़ीगत सीख और कौशल साझा करनाIntergenerational learning and skill sharing

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ऐसा कार्यक्रम दोनों पीढ़ियों की ताकतों का उपयोग करता है। परीक्षा में intergenerational exchange याद रखें। / Such a programme uses strengths of both generations. In exams remember intergenerational exchange.

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बुजुर्गों के अनुभव को सामुदायिक प्रशिक्षण में शामिल करना क्यों उपयोगी है?

Why is it useful to include elders experience in community training?

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D. क्योंकि अनुभव आधारित ज्ञान नई पीढ़ी तक पहुंचता हैBecause experience-based knowledge reaches the new generation

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बुजुर्गों का अनुभव पीढ़ीगत ज्ञान हस्तांतरण में मदद करता है। परीक्षा में अनुभव को संसाधन मानें। / Elders experience helps intergenerational knowledge transfer. In exams treat experience as a resource.

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यदि युवाओं को वरिष्ठों से काम की बारीकियां सीखने का अवसर मिलता है तो यह किसका उदाहरण है?

If youth get an opportunity to learn work details from seniors what is this an example of?

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B. पीढ़ीगत सीखIntergenerational learning

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वरिष्ठों से सीखना अनुभव का हस्तांतरण है। परीक्षा में इसे पीढ़ियों के सहयोग से जोड़ें। / Learning from seniors transfers experience. In exams connect it with cooperation between generations.

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यदि बुजुर्ग व्यक्ति युवा को काम सिखाता है तो इसे क्या कहा जा सकता है?

If an elder teaches work to a young person what can it be called?

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A. पीढ़ीगत सीखIntergenerational learning

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एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी तक अनुभव पहुंचना पीढ़ीगत सीख है। परीक्षा में अनुभव साझा करना याद रखें। / Passing experience from one generation to another is intergenerational learning. In exams remember sharing of experience.

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कृषि में पारिवारिक निर्णयों में बुजुर्गों की भूमिका का संतुलित मूल्यांकन क्या होगा?

What is a balanced evaluation of elders' role in farm family decisions?

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A. उनका अनुभव उपयोगी हो सकता है, पर नई जानकारी और युवाओं की भागीदारी भी जरूरी हैTheir experience can be useful, but new information and youth participation are also needed

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अनुभव और नई जानकारी मिलकर बेहतर निर्णय बना सकते हैं। परीक्षा में पीढ़ियों के सहयोग को महत्व दें। / Experience and new information together can improve decisions. Exam tip: value cooperation across generations.

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