किस कारण से कार्यस्थल पर मेंटरिंग दोनों आयु समूहों के लिए लाभकारी है?

Why is mentoring beneficial for both age groups at workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. वरिष्ठ अनुभव देते हैं और युवा नई तकनीक साझा कर सकते हैंSeniors give experience and youth can share new technology

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मेंटोरिंग दोतरफा सीखने का अवसर बन सकती है। परीक्षा में intergenerational learning लिखें। / Mentoring can become two-way learning. In exams write intergenerational learning.

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किस कारण से कार्यस्थल पर मेंटरिंग दोनों आयु समूहों के लिए लाभकारी है? / Why is mentoring beneficial for both age groups at workplace?

Correct Answer: A. वरिष्ठ अनुभव देते हैं और युवा नई तकनीक साझा कर सकते हैं / Seniors give experience and youth can share new technology. Explanation: मेंटोरिंग दोतरफा सीखने का अवसर बन सकती है। परीक्षा में intergenerational learning लिखें। / Mentoring can become two-way learning. In exams write intergenerational learning.