Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
उम्र के कारण प्रशिक्षण रोकना उम्रवाद का उदाहरण है। परीक्षा में सीखने को जीवन भर की प्रक्रिया मानें। / Denying training due to age is an example of ageism. In exams treat learning as a lifelong process.
B. बेटी से रसोई और बेटे से तकनीकी मरम्मत करवाना/Making daughter do kitchen work and son do technical repair
Explanation
Simple Explanation
बच्चे परिवार में देखे गए काम से लिंग भूमिका सीखते हैं। परीक्षा में समाजीकरण का प्रभाव लिखें। / Children learn gender roles from work patterns in family. In exams write the effect of socialization.
A. कौशल प्रशिक्षण सुरक्षित शिक्षा से जुड़ा होता है जबकि श्रम शोषणकारी हो सकता है/Skill training is linked with safe education while labour can be exploitative
Explanation
Simple Explanation
सुरक्षित प्रशिक्षण विकास में मदद करता है पर शोषण शिक्षा और स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में सुरक्षा को आधार बनाएं। / Safe training supports development but exploitation harms education and health. In exams make safety the basis.
परिवार भूमिका के आधार पर पदोन्नति रोकना भेदभाव है। परीक्षा में क्षमता आधारित मूल्यांकन लिखें। / Denying promotion due to family role is discrimination. In exams write ability-based evaluation.
A. स्वास्थ्य और क्षमता के अनुसार आय और भागीदारी जारी रखना/Continuing income and participation according to health and capacity
Explanation
Simple Explanation
अंशकालिक काम वृद्धों की क्षमता और स्वास्थ्य के अनुसार अवसर देता है। परीक्षा में लचीले रोजगार का उल्लेख करें। / Part-time work gives opportunities according to older persons capacity and health. In exams mention flexible employment.
B. वरिष्ठ महिला को सक्षम होने के बाद भी ग्राहक भूमिका से हटाना/Removing a senior woman from client role despite competence
Explanation
Simple Explanation
यह महिला और वरिष्ठ होने दोनों के आधार पर अवसर घटाता है। परीक्षा में संयुक्त भेदभाव पहचानें। / This reduces opportunity based on being both female and senior. In exams identify combined discrimination.
A. क्योंकि यह परिवार की देखभाल व्यवस्था और समय बचत में योगदान देता है/Because it contributes to family care system and time saving
Explanation
Simple Explanation
बुजुर्गों की देखभाल भूमिका परिवार के काम का महत्वपूर्ण हिस्सा है। परीक्षा में गैर मौद्रिक योगदान लिखें। / Elders care role is an important part of family work. In exams write non-monetary contribution.
B. सार्वजनिक बाल देखभाल और साझा पारिवारिक जिम्मेदारी को बढ़ावा देना/Promoting public child care and shared family responsibility
Explanation
Simple Explanation
बाल देखभाल सुविधा और साझा जिम्मेदारी महिलाओं का समय बोझ घटाते हैं। परीक्षा में care economy लिखें। / Child care facility and shared responsibility reduce women time burden. In exams write care economy.
युवा कर्मियों को मार्गदर्शन चाहिए पर निर्णय से बाहर करना उचित नहीं। परीक्षा में भागीदारी का महत्व लिखें। / Young workers need mentoring but exclusion from decisions is not fair. In exams write importance of participation.
B. यह उम्र और लिंग दोनों पर आधारित बहिष्करण है/It is exclusion based on both age and gender
Explanation
Simple Explanation
ऐसी भाषा योग्य महिलाओं और वरिष्ठों को बाहर कर सकती है। परीक्षा में भेदभावपूर्ण विज्ञापन पहचानें। / Such language can exclude qualified women and seniors. In exams identify discriminatory advertisements.
B. क्षमता अनुसार सुरक्षित कार्य तय करना/Deciding safe work according to capacity
Explanation
Simple Explanation
स्वास्थ्य जांच का उद्देश्य सुरक्षा और उपयुक्त कार्य होना चाहिए। परीक्षा में स्वास्थ्य आधारित अनुकूलन लिखें। / The purpose of health assessment should be safety and suitable work. In exams write health-based adaptation.
B. महिला को कौशल प्रशिक्षण बाजार संपर्क और आय पर नियंत्रण मिलना/A woman getting skill training market linkage and control over income
Explanation
Simple Explanation
आर्थिक सशक्तिकरण में कौशल आय और निर्णय शक्ति शामिल हैं। परीक्षा में आय नियंत्रण लिखें। / Economic empowerment includes skill income and decision power. In exams write control over income.
B. वयस्क रोजगार सामाजिक सहायता और बच्चे की शिक्षा सुनिश्चित करना/Ensuring adult employment social support and child education
Explanation
Simple Explanation
बाल श्रम रोकने के लिए परिवार की आर्थिक सहायता भी जरूरी है। परीक्षा में संरक्षण और आजीविका दोनों लिखें। / To prevent child labour family economic support is also needed. In exams write both protection and livelihood.
B. जब समान या समान मूल्य के कार्य के लिए सभी लिंगों को समान वेतन दिया जाए/When all genders receive equal pay for the same work or work of equal value
Explanation
Simple Explanation
समान वेतन का सिद्धांत कहता है कि समान कार्य या समान मूल्य के कार्य के लिए कर्मचारियों को लिंग के आधार पर अलग वेतन नहीं मिलना चाहिए। इसलिए विकल्प B सही है। विकल्प A और C लैंगिक वेतन-भेदभाव को दर्शाते हैं, जबकि विकल्प D आयु के आधार पर भेदभाव से जुड़ा है। परीक्षा टिप: उत्तर में “समान कार्य के लिए समान वेतन” के साथ “लिंग-भेदभाव के बिना” अवश्य लिखें। / The principle of equal pay means that employees should not receive different wages on the basis of gender when they perform the same work or work of equal value. Therefore, option B is correct. Options A and C describe gender-based wage discrimination, while option D concerns discrimination based on age. Exam tip: Use the phrase “equal pay for equal work without gender discrimination.”
A. सुरक्षित हल्का काम सामाजिक सुरक्षा और आय सहायता/Safe light work social security and income support
Explanation
Simple Explanation
वृद्ध महिलाओं को उम्र और लिंग दोनों के कारण असुरक्षा हो सकती है। परीक्षा में संवेदनशील योजना लिखें। / Older women may face insecurity due to both age and gender. In exams write sensitive planning.
B. घरेलू देखभाल, सामुदायिक सेवा और वृद्धों की सहायता को भी योगदान मानना/Considering home care, community service and support for older persons as contributions
Explanation
Simple Explanation
घरेलू देखभाल, सामुदायिक सेवा और वृद्धों की सहायता से परिवार तथा समाज का कल्याण होता है, भले ही इनके बदले बाजार से आय न मिले। इसलिए इन्हें योगदान मानना काम के मूल्य को केवल वेतन या बाजार आय तक सीमित नहीं करता। विकल्प A केवल भुगतान वाले काम को महत्व देता है, जबकि C और D अवैतनिक देखभाल-कार्य को नकारते हैं। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में देखिए कि विकल्प अवैतनिक लेकिन उपयोगी कार्य को मान्यता देता है या नहीं। / Home care, community service and support for older persons benefit families and society even when they do not generate market income. Therefore, recognising them as contributions values work beyond wages or market earnings. Option A values only paid work, while C and D dismiss unpaid care work. Exam tip: Look for the option that recognises unpaid but socially useful work.
A. महिलाओं की सुरक्षा गरिमा और भागीदारी के लिए/For women safety dignity and participation
Explanation
Simple Explanation
बुनियादी सुविधाएं महिलाओं की कार्य भागीदारी को प्रभावित करती हैं। परीक्षा में सुरक्षित कार्यस्थल लिखें। / Basic facilities affect women work participation. In exams write safe workplace.
A. पुनर्प्रशिक्षण और वैकल्पिक भूमिका देना/Providing retraining and alternative role
Explanation
Simple Explanation
तकनीकी बदलाव में पुनर्प्रशिक्षण उम्रदराज कर्मियों को जोड़े रखता है। परीक्षा में reskilling लिखें। / Retraining keeps older workers connected during technological change. In exams write reskilling.
B. जब लड़कों और लड़कियों को घरेलू तथा तकनीकी कौशल समान रूप से सिखाए जाएँ/When boys and girls are taught domestic and technical skills equally
Explanation
Simple Explanation
काम का लिंग आधारित समाजीकरण तब होता है जब कुछ कामों को केवल लड़कियों या केवल लड़कों का काम मान लिया जाता है। लड़कों और लड़कियों, दोनों को घरेलू तथा तकनीकी कौशल समान रूप से सिखाने से ये रूढ़ धारणाएँ कमजोर होती हैं; इसलिए विकल्प B सही है। केवल लड़कियों को रसोई सिखाना या केवल बेटों को बाहर भेजना भेदभावपूर्ण भूमिकाओं को बनाए रखता है। परीक्षा टिप: समान अवसर और साझा कौशल को लिंग-रूढ़ियों को तोड़ने के उदाहरण के रूप में लिखें। / Gender-based socialization of work occurs when certain tasks are treated as suitable only for girls or only for boys. Teaching both domestic and technical skills equally to boys and girls challenges these stereotypes, so option B is correct. Teaching only girls kitchen work or sending only sons outside reinforces gendered roles. Exam tip: Use equal opportunities and shared skills as examples of breaking gender stereotypes.
A. स्थिर अनुबंध लाभ और सुरक्षा का अभाव/Lack of stable contract benefits and safety
Explanation
Simple Explanation
अनौपचारिक क्षेत्र में सुरक्षा और लाभ सीमित हो सकते हैं। परीक्षा में असुरक्षित रोजगार लिखें। / In the informal sector safety and benefits may be limited. In exams write insecure employment.
A. यह देखभाल को केवल महिलाओं से जोड़ने वाली रूढ़ि को तोड़ता है/It breaks the stereotype that links care only with women
Explanation
Simple Explanation
घरेलू देखभाल कार्य, जैसे भोजन बनाना, सफाई, बच्चों या बुजुर्गों की देखभाल, केवल महिलाओं की जिम्मेदारी नहीं हैं। किशोर लड़के का ये कौशल सीखना लैंगिक रूढ़ियों को चुनौती देता है और परिवार में जिम्मेदारियों के अधिक समान बँटवारे को बढ़ावा देता है। विकल्प B गलत है क्योंकि कौशल सीखने का अर्थ जिम्मेदारियों से मुक्त होना नहीं, बल्कि उन्हें साझा करना है। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में देखभाल कार्य को जीवन-कौशल और लैंगिक समानता से जोड़कर उत्तर चुनें। / Domestic care work, such as cooking, cleaning, and caring for children or older people, is not only a woman’s responsibility. When an adolescent boy learns these skills, it challenges gender stereotypes and promotes a more equal sharing of responsibilities in the family. Option B is incorrect because learning a skill does not free someone from responsibility; it prepares them to share it. Exam tip: Link care work with life skills and gender equality in such questions.
B. अनुभव और नए विचारों का संतुलन/Balance of experience and new ideas
Explanation
Simple Explanation
आयु विविधता से सीखने और नवाचार दोनों बढ़ सकते हैं। परीक्षा में विविधता को संपत्ति मानें। / Age diversity can increase both learning and innovation. In exams treat diversity as an asset.
B. सुरक्षित परिवहन महिला प्रशिक्षक और शिकायत व्यवस्था देना/Providing safe transport women trainers and complaint mechanism
Explanation
Simple Explanation
सुरक्षा का अर्थ अवसर रोकना नहीं बल्कि सुरक्षित ढांचा बनाना है। परीक्षा में सुरक्षित पहुंच लिखें। / Safety does not mean stopping opportunity but creating safe systems. In exams write safe access.
A. बच्चे की देखभाल को माता-पिता दोनों की साझा जिम्मेदारी बनाना/Making child care a shared responsibility of both parents
Explanation
Simple Explanation
पितृत्व अवकाश पिता को नवजात शिशु की देखभाल और घरेलू जिम्मेदारियों में भाग लेने का अवसर देता है। इससे देखभाल को केवल माँ का काम मानने वाली लैंगिक धारणा कमजोर होती है और माता-पिता के बीच जिम्मेदारियों का अधिक समान बँटवारा प्रोत्साहित होता है। विकल्प B इसके विपरीत, देखभाल को केवल महिला की जिम्मेदारी मानता है। परीक्षा टिप: पितृत्व अवकाश को लैंगिक समानता और साझा देखभाल से जोड़कर लिखें। / Paternity leave enables fathers to participate in newborn care and household responsibilities. It challenges the gender stereotype that care work is only a mother’s duty and encourages a more equal sharing of responsibilities between parents. Option B is the opposite because it assigns child care only to women. Exam tip: Link paternity leave with gender equality and shared care work.
C. वृद्ध व्यक्ति से लगातार भारी भार उठवाना/Making an older person lift heavy loads continuously
Explanation
Simple Explanation
भारी लगातार श्रम वृद्धों के स्वास्थ्य के लिए जोखिमपूर्ण हो सकता है। परीक्षा में उम्र अनुकूल कार्य लिखें। / Continuous heavy labour can be risky for older persons health. In exams write age-appropriate work.
A. महिला की आय पर नियंत्रण की कमी/Lack of control over woman income
Explanation
Simple Explanation
काम करने वाली महिला को अपनी आय पर अधिकार मिलना चाहिए। परीक्षा में आर्थिक निर्णय शक्ति लिखें। / The working woman should have control over her income. In exams write economic decision power.
A. क्योंकि काम का दबाव और कार्य-स्थितियाँ अलग-अलग आयु समूहों के मानसिक स्वास्थ्य को अलग ढंग से प्रभावित कर सकती हैं/Because work pressure and working conditions can affect the mental health of different age groups differently
Explanation
Simple Explanation
काम का दबाव, लंबे कार्य-घंटे, असुरक्षित वातावरण, भेदभाव और नौकरी की अनिश्चितता मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकते हैं। किशोर, युवा, मध्यम आयु के और वृद्ध कामगार इन परिस्थितियों को अपनी आयु, जिम्मेदारियों तथा अनुभव के अनुसार अलग-अलग ढंग से महसूस कर सकते हैं। इसलिए काम और आयु की चर्चा में मानसिक स्वास्थ्य शामिल करना आवश्यक है। विकल्प C गलत है क्योंकि सभी आयु समूह तनाव को समान रूप से नहीं झेलते। परीक्षा टिप: उत्तर में कार्य-स्थितियों, आयु-विशिष्ट जरूरतों और मानसिक कल्याण के संबंध को अवश्य लिखें। / Work pressure, long hours, unsafe conditions, discrimination and job insecurity can affect mental health. Adolescents, young adults, middle-aged workers and older workers may experience these conditions differently because of their age, responsibilities and experience. Therefore, mental health must be included when discussing work and age. Option C is incorrect because work-related stress is not experienced equally by every age group. Exam tip: Link working conditions, age-specific needs and mental well-being in your answer.
A. जब प्रशिक्षण के साथ ऋण बाजार और परिवार समर्थन जुड़ा हो/When training is linked with credit market and family support
Explanation
Simple Explanation
उद्यमिता के लिए कौशल के साथ संसाधन और समर्थन जरूरी हैं। परीक्षा में समग्र सहायता लिखें। / Entrepreneurship needs resources and support along with skill. In exams write holistic support.
A. अनुभव सलाह देखभाल और पारिवारिक निर्णय सहायता/Experience advice care and family decision support
Explanation
Simple Explanation
वृद्ध सदस्य कई गैर मौद्रिक और सामाजिक योगदान देते हैं। परीक्षा में सक्रिय वृद्धावस्था लिखें। / Older members provide many non-monetary and social contributions. In exams write active ageing.
A. काम को क्षमता के आधार पर आंकना/Assessing work based on ability
Explanation
Simple Explanation
लिंग तटस्थ कौशल परीक्षण में कर्मचारी या अभ्यर्थी का मूल्यांकन उसके ज्ञान, दक्षता, कार्य-निष्पादन और योग्यता के आधार पर किया जाता है, न कि उसके लिंग के आधार पर। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B, C और D लिंग-आधारित भेदभाव को बढ़ावा देते हैं, जो निष्पक्ष चयन के उद्देश्य के विपरीत है। परीक्षा टिप: ‘लिंग तटस्थ’ का अर्थ समान मानदंडों से योग्यता का मूल्यांकन है। / Gender-neutral skill testing evaluates an employee or applicant on knowledge, competence, performance and ability, rather than gender. Therefore, option A is correct. Options B, C and D promote gender-based discrimination and oppose fair selection. Exam tip: ‘Gender-neutral’ means assessing merit using the same criteria for everyone.
A. आय दबाव भूमिकाओं और भविष्य योजना पर प्रभाव पड़ता है/It affects income pressure roles and future planning
Explanation
Simple Explanation
युवा बेरोजगारी परिवार की आर्थिक और सामाजिक जिम्मेदारियों को बदल सकती है। परीक्षा में परिवार आजीविका संबंध लिखें। / Youth unemployment can change family economic and social responsibilities. In exams write family livelihood link.
B. सुरक्षित वैकल्पिक कार्य और स्वास्थ्य संरक्षण देना/Provide safe alternative work and health protection
Explanation
Simple Explanation
गर्भावस्था में सुरक्षा और रोजगार दोनों की रक्षा होनी चाहिए। परीक्षा में मातृत्व संरक्षण लिखें। / During pregnancy both safety and employment should be protected. In exams write maternity protection.
B. पिता बच्चे की पढ़ाई और बुजुर्ग देखभाल में नियमित भाग लें/Father regularly participates in child study and elder care
Explanation
Simple Explanation
देखभाल कार्य साझा होने से महिलाओं और बुजुर्गों पर बोझ घटता है। परीक्षा में work redistribution लिखें। / Sharing care work reduces burden on women and elders. In exams write work redistribution.
A. सुरक्षा भेदभाव और उत्पीड़न की शिकायत का समाधान करने के लिए/To resolve complaints of safety discrimination and harassment
Explanation
Simple Explanation
शिकायत व्यवस्था सुरक्षित और न्यायपूर्ण कार्यस्थल बनाती है। परीक्षा में संस्थागत सुरक्षा लिखें। / A complaint system creates a safe and fair workplace. In exams write institutional safety.
C. रुचि क्षमता सुरक्षा और समान अवसर के आधार पर मार्गदर्शन देना/Guiding based on interest ability safety and equal opportunity
Explanation
Simple Explanation
करियर मार्गदर्शन रूढ़ि नहीं बल्कि क्षमता पर आधारित होना चाहिए। परीक्षा में समान अवसर लिखें। / Career guidance should be based on ability not stereotype. In exams write equal opportunity.
A. उनके अनुभव को मार्गदर्शन भूमिका में उपयोग करना/Using their experience in mentoring role
Explanation
Simple Explanation
सम्मानजनक व्यवहार में अनुभव और गरिमा दोनों स्वीकार होते हैं। परीक्षा में dignity of work लिखें। / Respectful behaviour accepts both experience and dignity. In exams write dignity of work.
A. महिलाओं की काम में निरंतरता और समय उपलब्धता बढ़ सकती है/Women continuity in work and time availability may increase
Explanation
Simple Explanation
घरेलू जिम्मेदारी साझा होने से महिलाओं को paid work के लिए समय मिलता है। परीक्षा में unpaid work burden लिखें। / Shared household responsibility gives women time for paid work. In exams write unpaid work burden.
A. क्योंकि पदोन्नति, समान वेतन, सुरक्षित कार्यस्थल और देखभाल सहायता भी आवश्यक हैं/Because promotion, equal pay, a safe workplace, and care support are also necessary
Explanation
Simple Explanation
केवल भर्ती से महिलाओं और पुरुषों को नौकरी में प्रवेश का अवसर मिल सकता है, पर वास्तविक लिंग समानता पूरे कार्य-अनुभव में होनी चाहिए। इसमें समान वेतन, पदोन्नति के समान अवसर, भेदभाव व उत्पीड़न से सुरक्षा तथा बच्चों या आश्रितों की देखभाल के लिए सहायता शामिल है। केवल प्रशिक्षण भी पर्याप्त नहीं है, क्योंकि वेतन, पदोन्नति और सुरक्षित कार्यस्थल जैसी नीतियाँ भी जरूरी हैं। परीक्षा टिप: लिंग समानता को भर्ती से लेकर वेतन, उन्नति, सुरक्षा और कार्य-जीवन संतुलन तक के अवसरों से जोड़ें। / Recruitment may provide an entry opportunity, but real gender equality must continue throughout a person's working life. It includes equal pay, fair promotion opportunities, protection from discrimination and harassment, and support for caring responsibilities. Training alone is not enough because workplace policies on pay, promotion, and safety are also essential. Exam tip: Link gender equality with entry, pay, advancement, safety, and work-life support.
B. वरिष्ठ कर्मचारी को बिना जांच कमजोर और अयोग्य मानना/Assuming a senior employee weak and unfit without assessment
Explanation
Simple Explanation
किसी वरिष्ठ कर्मचारी की वास्तविक क्षमता, स्वास्थ्य या कार्य-कुशलता का आकलन किए बिना उसे केवल आयु के कारण कमजोर और अयोग्य मानना आयु-आधारित नकारात्मक धारणा (स्टिरियोटाइप) है। विकल्प A में अनुभव के आधार पर भूमिका देना सामान्यतः सकारात्मक मान्यता है, जबकि C और D प्रशिक्षण एवं सुरक्षा से जुड़े उचित कार्य हैं। परीक्षा टिप: जब निर्णय केवल उम्र पर आधारित हो और व्यक्तिगत क्षमता की जाँच न की गई हो, तो उसे आयु-पूर्वाग्रह पहचानें। / Assuming that a senior employee is weak and unfit solely because of age, without assessing actual ability, health, or performance, is a negative age-based stereotype. Option A generally recognises experience positively, while C and D refer to appropriate training and safety support. Exam tip: Identify age bias when a judgement is made only from a person's age without evaluating individual capability.
A. शिक्षा कौशल आत्मविश्वास और आय अवसर बढ़ा सकती है/Education can increase skill confidence and income opportunities
Explanation
Simple Explanation
शिक्षा लड़कियों की आर्थिक स्वतंत्रता का आधार बन सकती है। परीक्षा में education livelihood link लिखें। / Education can become the basis of girls economic independence. In exams write education livelihood link.
A. देखभाल श्रम का सामाजिक मूल्य कम आंका जाता है/Social value of care labour is undervalued
Explanation
Simple Explanation
कमाने वाले काम को ही सम्मान देने से बच्चों, बुजुर्गों और बीमार सदस्यों की देखभाल, भोजन बनाना तथा घर सँभालने जैसे कार्यों का महत्व कम समझा जाता है। इसलिए देखभाल श्रम का सामाजिक मूल्य कम आंका जाता है। विकल्प C इसके विपरीत स्थिति बताता है, जहाँ सभी कार्यों को समान सम्मान मिलता है। परीक्षा टिप: उत्तर में लिखें कि देखभाल कार्य परिवार की दैनिक आवश्यकताओं और सदस्यों के कल्याण के लिए आवश्यक है। / When only paid or earning work is respected, tasks such as caring for children, older persons and sick members, cooking, and managing the home are treated as less important. Thus, the social value of care labour is undervalued. Option C describes the opposite situation, in which all forms of work receive equal respect. Exam tip: mention that care work supports daily family needs and members' well-being.
B. कार्यस्थल पर उत्पीड़न और देखभाल समर्थन का अभाव हो/Harassment at workplace and lack of care support exist
Explanation
Simple Explanation
सुरक्षा और देखभाल समर्थन की कमी महिलाओं की निरंतरता घटाती है। परीक्षा में retention factors लिखें। / Lack of safety and care support reduces women continuity. In exams write retention factors.
A. घर में सभी सदस्य खाना सफाई और देखभाल कार्य सम्मान से साझा करते हैं/All family members respectfully share cooking cleaning and care work
Explanation
Simple Explanation
साझा और सम्मानपूर्ण घरेलू काम श्रम गरिमा दिखाता है। परीक्षा में dignity and equality लिखें। / Shared and respectful housework shows dignity of labour. In exams write dignity and equality.
C. व्यक्ति की क्षमता, इच्छा और सुरक्षा के आधार पर अवसर देना/Giving opportunities based on the person's capacity, willingness and safety
Explanation
Simple Explanation
वृद्धावस्था में काम जारी रखने की इच्छा को केवल मजबूरी या आयु का परिणाम नहीं मानना चाहिए। यदि व्यक्ति शारीरिक और मानसिक रूप से सक्षम है, स्वयं काम करना चाहता है तथा कार्यस्थल सुरक्षित और अनुकूल है, तो उसे अवसर दिया जाना चाहिए। केवल उम्र के आधार पर रोकना भेदभावपूर्ण हो सकता है। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में क्षमता, स्वेच्छा, गरिमा और सुरक्षा को प्रमुख आधार मानें। / The wish to work in old age should not automatically be seen as compulsion or as something that must end at a particular age. An older person should be offered an opportunity when they are capable, willing, and can work in a safe and suitable environment. Stopping someone solely because of age can be discriminatory. Exam tip: Look for options that emphasise capacity, choice, dignity, and safety.
D. जब बहुत कम भुगतान और लंबा काम बिना पहचान के कराया जाए/When long work is done without recognition for very low payment
Explanation
Simple Explanation
घर आधारित काम भी अनुचित भुगतान पर शोषण बन सकता है। परीक्षा में invisible labour लिखें। / Home-based work can also become exploitation under unfair payment. In exams write invisible labour.
B. महिलाओं, किशोरियों, वृद्धों तथा दूर रहने वाले श्रमिकों के लिए/For women, adolescent girls, elderly people and workers living far from the workplace
Explanation
Simple Explanation
महिलाओं, किशोरियों, वृद्धों और कार्यस्थल से दूर रहने वाले श्रमिकों के लिए सुरक्षित, सुलभ और किफायती परिवहन काम तक पहुँचने में बड़ी बाधा को कम करता है। इससे समय, सुरक्षा और आवागमन की कठिनाइयाँ घटती हैं तथा काम में भागीदारी बढ़ती है। केवल प्रबंधक या दुकान-मालिक कहना गलत है, क्योंकि परिवहन की आवश्यकता अनेक समूहों को होती है। परीक्षा टिप: कार्य में समावेशन के संदर्भ में परिवहन को ‘गतिशीलता बाधा’ कम करने वाला साधन लिखें। / Safe, accessible and affordable transport reduces a major barrier to reaching work for women, adolescent girls, elderly people and workers who live far from the workplace. It can reduce travel-time, safety and mobility difficulties, thereby improving participation in work. Options limited to managers or shop owners are incorrect because transport access supports many groups. Exam tip: link transport facilities with reducing ‘mobility barriers’ to work inclusion.
A. वरिष्ठ कर्मचारी अनुभव और कार्य-कौशल साझा करते हैं, जबकि युवा कर्मचारी नई तकनीक और नवीन दृष्टिकोण बताते हैं।/Senior employees share experience and work skills, while younger employees contribute new technology and fresh perspectives.
Explanation
Simple Explanation
मेंटोरिंग में वरिष्ठ कर्मचारी अपने अनुभव, कार्य-ज्ञान और निर्णय लेने की समझ साझा करते हैं। साथ ही, युवा कर्मचारी नई तकनीक, डिजिटल कौशल और नए विचारों से वरिष्ठों को सीखने में सहायता कर सकते हैं। इसलिए यह दोनों आयु समूहों के बीच दोतरफा सीखने और सहयोग को बढ़ाती है। विकल्प B और C एकतरफा सीखने की बात करते हैं, जबकि प्रभावी मेंटरिंग पारस्परिक होती है। परीक्षा टिप: इसे ‘अंतरपीढ़ीगत सीखना’ और ‘ज्ञान का आदान-प्रदान’ के रूप में लिखें। / In mentoring, senior employees share experience, practical work knowledge and decision-making skills. Younger employees can also help seniors learn new technology, digital skills and fresh approaches. Therefore, mentoring promotes two-way learning and cooperation between age groups. Options B and C describe one-sided learning, whereas effective mentoring is reciprocal. Exam tip: Use terms such as ‘intergenerational learning’ and ‘knowledge sharing’.
B. लचीला समय क्रेच और कौशल अद्यतन सुविधा मिले/Flexible timing creche and skill updating facility are provided
Explanation
Simple Explanation
काम पर वापसी के लिए देखभाल और कौशल समर्थन जरूरी है। परीक्षा में return to work support लिखें। / Care and skill support are needed for return to work. In exams write return to work support.
C. काम का समय सुरक्षा सुविधा और भूमिका क्षमता के अनुसार तय करना/Deciding work time safety facility and role according to capacity
Explanation
Simple Explanation
संवेदनशील योजना में समानता और सुरक्षा दोनों शामिल होते हैं। परीक्षा में inclusive work planning लिखें। / Sensitive planning includes both equality and safety. In exams write inclusive work planning.
A. काम का अवसर क्षमता सुरक्षा सम्मान और समानता पर आधारित होना चाहिए/Work opportunity should be based on ability safety dignity and equality
Explanation
Simple Explanation
समावेशी दृष्टिकोण हर उम्र और लिंग के योगदान को मान्यता देता है। परीक्षा में समान अवसर और गरिमा लिखें। / An inclusive approach recognizes contributions of every age and gender. In exams write equal opportunity and dignity.
