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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Hard Level 20

किस कारण से कार्यस्थल पर मेंटरिंग दोनों आयु समूहों के लिए लाभकारी है?

Why is mentoring beneficial for both age groups at workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. वरिष्ठ कर्मचारी अनुभव और कार्य-कौशल साझा करते हैं, जबकि युवा कर्मचारी नई तकनीक और नवीन दृष्टिकोण बताते हैं।Senior employees share experience and work skills, while younger employees contribute new technology and fresh perspectives.

Explanation

Simple Explanation

मेंटोरिंग में वरिष्ठ कर्मचारी अपने अनुभव, कार्य-ज्ञान और निर्णय लेने की समझ साझा करते हैं। साथ ही, युवा कर्मचारी नई तकनीक, डिजिटल कौशल और नए विचारों से वरिष्ठों को सीखने में सहायता कर सकते हैं। इसलिए यह दोनों आयु समूहों के बीच दोतरफा सीखने और सहयोग को बढ़ाती है। विकल्प B और C एकतरफा सीखने की बात करते हैं, जबकि प्रभावी मेंटरिंग पारस्परिक होती है। परीक्षा टिप: इसे ‘अंतरपीढ़ीगत सीखना’ और ‘ज्ञान का आदान-प्रदान’ के रूप में लिखें। / In mentoring, senior employees share experience, practical work knowledge and decision-making skills. Younger employees can also help seniors learn new technology, digital skills and fresh approaches. Therefore, mentoring promotes two-way learning and cooperation between age groups. Options B and C describe one-sided learning, whereas effective mentoring is reciprocal. Exam tip: Use terms such as ‘intergenerational learning’ and ‘knowledge sharing’.

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किस कारण से कार्यस्थल पर मेंटरिंग दोनों आयु समूहों के लिए लाभकारी है? / Why is mentoring beneficial for both age groups at workplace?

Correct Answer: A. वरिष्ठ कर्मचारी अनुभव और कार्य-कौशल साझा करते हैं, जबकि युवा कर्मचारी नई तकनीक और नवीन दृष्टिकोण बताते हैं। / Senior employees share experience and work skills, while younger employees contribute new technology and fresh perspectives.. Explanation: मेंटोरिंग में वरिष्ठ कर्मचारी अपने अनुभव, कार्य-ज्ञान और निर्णय लेने की समझ साझा करते हैं। साथ ही, युवा कर्मचारी नई तकनीक, डिजिटल कौशल और नए विचारों से वरिष्ठों को सीखने में सहायता कर सकते हैं। इसलिए यह दोनों आयु समूहों के बीच दोतरफा सीखने और सहयोग को बढ़ाती है। विकल्प B और C एकतरफा सीखने की बात करते हैं, जबकि प्रभावी मेंटरिंग पारस्परिक होती है। परीक्षा टिप: इसे ‘अंतरपीढ़ीगत सीखना’ और ‘ज्ञान का आदान-प्रदान’ के रूप में लिखें। / In mentoring, senior employees share experience, practical work knowledge and decision-making skills. Younger employees can also help seniors learn new technology, digital skills and fresh approaches. Therefore, mentoring promotes two-way learning and cooperation between age groups. Options B and C describe one-sided learning, whereas effective mentoring is reciprocal. Exam tip: Use terms such as ‘intergenerational learning’ and ‘knowledge sharing’.