Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

shared caregiving MCQ Questions for Class 12

shared caregiving se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

All Tags Search Similar

Practice Questions

5 questions tagged with shared caregiving.

Question 1/5 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

पुरुषों के लिए देखभाल अवकाश को लैंगिक समानता नीति में शामिल करना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to include care leave for men in gender equality policy?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. ताकि देखभाल की जिम्मेदारी केवल महिलाओं तक सीमित न रहेSo that care responsibilities do not remain limited to women alone

Explanation

Simple Explanation

पुरुषों के लिए देखभाल अवकाश पितृत्व, बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों या बीमार परिजनों की देखभाल में उनकी भागीदारी बढ़ाता है। इससे अवैतनिक देखभाल कार्य का बोझ केवल महिलाओं पर नहीं पड़ता और काम तथा परिवार की जिम्मेदारियों का अधिक समान बँटवारा होता है। विकल्प B लैंगिक समानता के विपरीत है। परीक्षा टिप: साझा देखभाल जिम्मेदारी को महिलाओं की कार्यबल भागीदारी से जोड़कर लिखें। / Care leave for men encourages their participation in caring for children, older persons, or sick family members. It prevents unpaid care work from falling only on women and supports a more equal sharing of work and family responsibilities. Option B is contrary to gender equality. Exam tip: Link shared care responsibility with women’s participation in the workforce.

Open Question Page
Ask Friends
Question 2/5 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 23

पितृत्व अवकाश किस बात को बढ़ावा देता है?

What does paternity leave promote?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. पिता की देखभाल की जिम्मेदारी में भागीदारीThe father's participation in caregiving responsibilities

Explanation

Simple Explanation

पितृत्व अवकाश पिता को नवजात या छोटे बच्चे की देखभाल तथा परिवार की जिम्मेदारियों में सक्रिय रूप से भाग लेने का अवसर देता है। इसलिए यह साझा देखभाल और लैंगिक समानता को बढ़ावा देता है। विकल्प A गलत है क्योंकि बच्चे की देखभाल केवल माँ की जिम्मेदारी नहीं है। परीक्षा टिप: पितृत्व अवकाश को ‘साझा पारिवारिक जिम्मेदारी’ और ‘लैंगिक समानता’ से जोड़कर याद रखें। / Paternity leave enables fathers to participate actively in caring for a newborn or young child and in sharing family responsibilities. Therefore, it promotes shared caregiving and gender equality. Option A is incorrect because childcare is not the responsibility of the mother alone. Exam tip: Link paternity leave with shared family responsibility and gender equality.

Open Question Page
Ask Friends
Question 3/5 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 22

लैंगिक समानता में पुरुषों की भूमिका क्या हो सकती है?

What can be the role of men in gender equality?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. घरेलू काम और देखभाल की जिम्मेदारियाँ साझा करनाSharing household work and caregiving responsibilities

Explanation

Simple Explanation

लैंगिक समानता के लिए पुरुष घरेलू काम, बच्चों तथा परिवार के अन्य सदस्यों की देखभाल की जिम्मेदारी महिलाओं के साथ साझा कर सकते हैं। इससे महिलाओं के समय, अवसरों और निर्णय लेने की भागीदारी पर असमान बोझ कम होता है। विकल्प B महिलाओं के अवसर सीमित करता है, इसलिए यह समानता के विरुद्ध है। परीक्षा टिप: ‘साझा जिम्मेदारी’ और ‘समान अवसर’ लैंगिक समानता के प्रमुख बिंदु हैं। / For gender equality, men can share household work and caregiving responsibilities with women. This reduces the unequal burden on women’s time and supports their participation in opportunities and decision-making. Option B restricts women’s opportunities, so it goes against equality. Exam tip: Remember that shared responsibility and equal opportunity are key ideas of gender equality.

Open Question Page
Ask Friends
Question 4/5 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Class 12 Level 21

किस उदाहरण में पितृत्व भूमिका को कार्य संस्कृति में मान्यता मिलती है?

Which example gives recognition to fatherhood in work culture?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. पिता को नवजात शिशु की देखभाल के लिए अवकाश देनाGiving a father leave to care for a newborn

Explanation

Simple Explanation

पिता को नवजात शिशु की देखभाल के लिए अवकाश देना पितृत्व भूमिका को मान्यता देता है। यह मानता है कि शिशु-देखभाल केवल माँ की नहीं, बल्कि माता-पिता दोनों की साझा जिम्मेदारी है। विकल्प C इसके विपरीत माँ को अकेले जिम्मेदार ठहराता है। परीक्षा टिप: परिवार-अनुकूल कार्यस्थल नीतियों में पितृत्व अवकाश और साझा देखभाल का उल्लेख करें। / Granting leave to a father for newborn care recognises fatherhood in the workplace. It acknowledges that infant care is a shared responsibility of both parents, not only of the mother. Option C is the opposite because it treats the mother as solely responsible. Exam tip: Link family-friendly workplace policies with paternity leave and shared caregiving.

Open Question Page
Ask Friends
Question 5/5 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Class 12 Level 20

काम के संदर्भ में पितृत्व अवकाश का लैंगिक महत्व क्या है?

What is the gender significance of paternity leave in the context of work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. बच्चे की देखभाल को माता-पिता दोनों की साझा जिम्मेदारी बनानाMaking child care a shared responsibility of both parents

Explanation

Simple Explanation

पितृत्व अवकाश पिता को नवजात शिशु की देखभाल और घरेलू जिम्मेदारियों में भाग लेने का अवसर देता है। इससे देखभाल को केवल माँ का काम मानने वाली लैंगिक धारणा कमजोर होती है और माता-पिता के बीच जिम्मेदारियों का अधिक समान बँटवारा प्रोत्साहित होता है। विकल्प B इसके विपरीत, देखभाल को केवल महिला की जिम्मेदारी मानता है। परीक्षा टिप: पितृत्व अवकाश को लैंगिक समानता और साझा देखभाल से जोड़कर लिखें। / Paternity leave enables fathers to participate in newborn care and household responsibilities. It challenges the gender stereotype that care work is only a mother’s duty and encourages a more equal sharing of responsibilities between parents. Option B is the opposite because it assigns child care only to women. Exam tip: Link paternity leave with gender equality and shared care work.

Open Question Page
Ask Friends

shared caregiving Revision Links

All MCQ Tags

Browse concept directory

All Subjects

Subject-wise practice

Search shared caregiving

More keyword results