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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects List

Class 12 Business Studies Hard Quiz

Level 7 • 50/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 25:00 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 25:00

एक कंपनी ने उत्पादन लक्ष्य पूरा किया लेकिन सामग्री की बर्बादी बहुत बढ़ गई। प्रबंधन की महत्ता के किस पक्ष पर प्रश्न उठेगा?

A company achieved its production target but material wastage increased greatly. Which aspect of importance of management will be questioned?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कार्यकुशलता और संसाधन उपयोगEfficiency and resource utilisation

Step 1

Concept

Achieving the target is not enough because proper use of resources is also necessary. In exams check wastage along with output.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कार्यकुशलता और संसाधन उपयोग / Efficiency and resource utilisation. Achieving the target is not enough because proper use of resources is also necessary. In exams check wastage along with output.

Step 3

Exam Tip

लक्ष्य पूरा होना पर्याप्त नहीं है क्योंकि संसाधनों का सही उपयोग भी जरूरी है। परीक्षा में output के साथ wastage भी देखें।

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Ask Friends

यदि सभी विभाग अपने लक्ष्य पूरे कर रहे हैं लेकिन संगठन का मुख्य लक्ष्य अधूरा है तो प्रबंधन की कौन सी महत्ता सबसे कमजोर है?

If all departments meet their own targets but the main organisational goal remains incomplete which importance of management is weakest?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. समन्वय द्वारा सामूहिक लक्ष्य प्राप्तिAchieving common goal through coordination

Step 1

Concept

Departmental success is useful only when it is linked with the main goal. In exams connect department targets and overall goal with coordination.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. समन्वय द्वारा सामूहिक लक्ष्य प्राप्ति / Achieving common goal through coordination. Departmental success is useful only when it is linked with the main goal. In exams connect department targets and overall goal with coordination.

Step 3

Exam Tip

विभागीय सफलता तभी उपयोगी है जब वह मुख्य लक्ष्य से जुड़ी हो। परीक्षा में department targets और overall goal को coordination से जोड़ें।

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Ask Friends

एक संस्था ने नई तकनीक खरीदी पर कर्मचारियों को प्रशिक्षण नहीं दिया। कौन सा प्रबंधकीय महत्व अधूरा रह गया?

An organisation bought new technology but did not train employees. Which importance of management remained incomplete?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानव संसाधन विकास और परिवर्तन से निपटनाHuman resource development and dealing with change

Step 1

Concept

Technology is useful only when employees can use it properly. In exams connect technology change with training.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानव संसाधन विकास और परिवर्तन से निपटना / Human resource development and dealing with change. Technology is useful only when employees can use it properly. In exams connect technology change with training.

Step 3

Exam Tip

तकनीक तभी उपयोगी होती है जब कर्मचारी उसे सही ढंग से चला सकें। परीक्षा में technology change को training से जोड़ें।

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Ask Friends

कथन है कि प्रबंधन केवल लक्ष्य प्राप्ति में मदद करता है दक्षता से उसका संबंध नहीं। सही मूल्यांकन क्या है?

The statement says management only helps in achieving goals and has no relation with efficiency. What is the correct evaluation?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गलत क्योंकि प्रबंधन लक्ष्य और संसाधन उपयोग दोनों सुधारता हैWrong because management improves both goals and resource use

Step 1

Concept

Management focuses on both effectiveness and efficiency. In exams read target and resources together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. गलत क्योंकि प्रबंधन लक्ष्य और संसाधन उपयोग दोनों सुधारता है / Wrong because management improves both goals and resource use. Management focuses on both effectiveness and efficiency. In exams read target and resources together.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन प्रभावशीलता और दक्षता दोनों पर ध्यान देता है। परीक्षा में target और resources को साथ पढ़ें।

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Ask Friends

एक कंपनी ने ग्राहक पसंद बदलने पर उत्पाद सुधारने के बजाय पुराने मॉडल ही बेचे। कौन सा महत्व कमजोर रहा?

A company kept selling old models instead of improving products when customer preferences changed. Which importance was weak?

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Correct Answer

A. बदलते वातावरण से निपटनाDealing with changing environment

Step 1

Concept

Changing customer preference is a sign of external environment. In exams connect changing preferences with adaptation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. बदलते वातावरण से निपटना / Dealing with changing environment. Changing customer preference is a sign of external environment. In exams connect changing preferences with adaptation.

Step 3

Exam Tip

ग्राहक पसंद बदलना बाहरी वातावरण का संकेत है। परीक्षा में बदलती पसंद को adaptation से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि प्रबंधक कर्मचारियों को लक्ष्य बताता है पर उन्हें प्रेरित नहीं करता तो कौन सा लाभ अधूरा रहेगा?

If a manager tells employees the goals but does not motivate them which benefit will remain incomplete?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों के प्रयासों का सक्रिय उपयोगActive use of employee efforts

Step 1

Concept

Motivation with goal clarity improves performance. In exams see direction and motivation together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कर्मचारियों के प्रयासों का सक्रिय उपयोग / Active use of employee efforts. Motivation with goal clarity improves performance. In exams see direction and motivation together.

Step 3

Exam Tip

लक्ष्य की जानकारी के साथ प्रेरणा भी प्रदर्शन बढ़ाती है। परीक्षा में direction और motivation को साथ देखें।

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Ask Friends

एक अस्पताल में डॉक्टर उपलब्ध हैं लेकिन दवा और बेड समय पर नहीं मिलते। प्रबंधन की किस महत्ता की कमी है?

Doctors are available in a hospital but medicines and beds are not available on time. Which importance of management is missing?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. संसाधनों का समन्वित उपयोगCoordinated use of resources

Step 1

Concept

Hospital service improves only when all resources are linked on time. In exams connect hospital cases with coordination.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. संसाधनों का समन्वित उपयोग / Coordinated use of resources. Hospital service improves only when all resources are linked on time. In exams connect hospital cases with coordination.

Step 3

Exam Tip

अस्पताल में सेवा तभी बेहतर होती है जब सभी संसाधन समय पर जुड़ें। परीक्षा में hospital case को coordination से जोड़ें।

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Ask Friends

किस स्थिति में प्रबंधन से समाज विकास का वास्तविक लाभ दिखता है?

In which situation is the real social development benefit of management visible?

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Correct Answer

A. उत्पादन बढ़ता है रोजगार बनता है और सुरक्षित वस्तु मिलती हैProduction rises employment is created and safe goods are supplied

Step 1

Concept

Social development includes employment quality and safety. In exams do not limit social development to charity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. उत्पादन बढ़ता है रोजगार बनता है और सुरक्षित वस्तु मिलती है / Production rises employment is created and safe goods are supplied. Social development includes employment quality and safety. In exams do not limit social development to charity.

Step 3

Exam Tip

समाज विकास में रोजगार गुणवत्ता और सुरक्षा शामिल हैं। परीक्षा में social development को केवल दान तक सीमित न करें।

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Ask Friends

एक संस्था में लागत कम हुई पर कर्मचारियों की थकान और गलती बढ़ गई। प्रबंधन के महत्व का कौन सा संतुलन बिगड़ा?

Cost decreased in an organisation but employee fatigue and errors increased. Which balance in importance of management was disturbed?

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Correct Answer

A. दक्षता और मानव संसाधन विकास का संतुलनBalance between efficiency and human resource development

Step 1

Concept

Low cost is good but human ability and health are also important. In exams do not treat cost saving alone as success.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दक्षता और मानव संसाधन विकास का संतुलन / Balance between efficiency and human resource development. Low cost is good but human ability and health are also important. In exams do not treat cost saving alone as success.

Step 3

Exam Tip

कम लागत अच्छी है पर मानव क्षमता और स्वास्थ्य भी जरूरी हैं। परीक्षा में cost saving को अकेला success न मानें।

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Ask Friends

यदि संगठन में सूचना सही समय पर नहीं पहुंचती और निर्णय देर से होते हैं तो कौन सा प्रबंधकीय लाभ प्रभावित होगा?

If information does not reach on time and decisions are delayed which managerial benefit will be affected?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समय पर निर्णय और समन्वयTimely decisions and coordination

Step 1

Concept

Timely information is necessary for both decisions and coordination. In exams treat communication delay as a management weakness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समय पर निर्णय और समन्वय / Timely decisions and coordination. Timely information is necessary for both decisions and coordination. In exams treat communication delay as a management weakness.

Step 3

Exam Tip

समय पर सूचना निर्णय और तालमेल दोनों के लिए जरूरी है। परीक्षा में communication delay को management weakness समझें।

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Ask Friends

किस विकल्प में प्रबंधन की महत्ता का गलत निष्कर्ष है?

Which option gives an incorrect conclusion about importance of management?

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Correct Answer

C. यह हर बदलाव को रोकता हैIt stops every change

Step 1

Concept

Management does not stop change but helps adopt the right change. In exams be careful with absolute negative statements.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. यह हर बदलाव को रोकता है / It stops every change. Management does not stop change but helps adopt the right change. In exams be careful with absolute negative statements.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन बदलाव रोकता नहीं बल्कि सही बदलाव अपनाने में मदद करता है। परीक्षा में absolute negative statements से सावधान रहें।

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Ask Friends

एक कंपनी ने उत्पादन बढ़ाने के लिए गुणवत्ता जांच घटा दी और ग्राहक शिकायतें बढ़ गईं। कौन सा महत्व कमजोर हुआ?

A company reduced quality inspection to increase production and customer complaints rose. Which importance became weak?

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Correct Answer

A. समाज और उपभोक्ता हित की रक्षाProtection of society and consumer interest

Step 1

Concept

Quality inspection is linked with consumer welfare and organisational image. In exams see quality along with production increase.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समाज और उपभोक्ता हित की रक्षा / Protection of society and consumer interest. Quality inspection is linked with consumer welfare and organisational image. In exams see quality along with production increase.

Step 3

Exam Tip

गुणवत्ता जांच उपभोक्ता हित और संस्था की छवि से जुड़ी है। परीक्षा में production increase के साथ quality देखें।

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कथन और कारण पर विचार करें। कथन प्रबंधन संगठन को परिवर्तन के लिए तैयार करता है। कारण यह वातावरण को समझकर योजनाएं बदलता है। सही विकल्प चुनिए।

Consider the assertion and reason. Assertion management prepares an organisation for change. Reason it understands the environment and changes plans. Choose the correct option.

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are correct and reason is the correct explanation

Step 1

Concept

Management changes plans according to changing environment. In exams read environment and plan change together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation. Management changes plans according to changing environment. In exams read environment and plan change together.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन बदलते वातावरण के अनुसार योजना बदलता है। परीक्षा में environment और plan change को साथ पढ़ें।

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यदि संस्था में लोग कुशल हैं पर काम दोहरता रहता है तो प्रबंधन का कौन सा लाभ नहीं मिल रहा?

If people are skilled but work keeps getting duplicated which benefit of management is not being achieved?

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Correct Answer

A. समन्वय और अपव्यय नियंत्रणCoordination and wastage control

Step 1

Concept

Skilled people can still duplicate work without coordination. In exams treat duplication as a coordination problem.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समन्वय और अपव्यय नियंत्रण / Coordination and wastage control. Skilled people can still duplicate work without coordination. In exams treat duplication as a coordination problem.

Step 3

Exam Tip

कुशल लोग भी बिना समन्वय के दोहराव कर सकते हैं। परीक्षा में duplication को coordination problem मानें।

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एक संस्था ने लक्ष्य तय किए पर परिणामों की नियमित जांच नहीं की। कौन सा प्रबंधकीय महत्व कमजोर होगा?

An organisation set goals but did not regularly check results. Which managerial importance will become weak?

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Correct Answer

A. नियंत्रण द्वारा सुधारImprovement through control

Step 1

Concept

Without checking results deviations and corrections are not known. In exams connect checking results with controlling.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. नियंत्रण द्वारा सुधार / Improvement through control. Without checking results deviations and corrections are not known. In exams connect checking results with controlling.

Step 3

Exam Tip

परिणाम जांचे बिना विचलन और सुधार पता नहीं चलते। परीक्षा में checking results को controlling से जोड़ें।

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एक प्रबंधक ने कर्मचारियों को प्रशिक्षण दिया और उसी वर्ष दोषपूर्ण उत्पाद घट गए। कौन सा संबंध दिखता है?

A manager trained employees and defective products reduced in the same year. Which relation is shown?

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Correct Answer

A. मानव संसाधन विकास से गुणवत्ता सुधारQuality improvement through human resource development

Step 1

Concept

Training improves both employee ability and work quality. In exams connect training outcome with HR development.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानव संसाधन विकास से गुणवत्ता सुधार / Quality improvement through human resource development. Training improves both employee ability and work quality. In exams connect training outcome with HR development.

Step 3

Exam Tip

प्रशिक्षण कर्मचारी क्षमता और काम की गुणवत्ता दोनों बढ़ाता है। परीक्षा में training outcome को HR development से जोड़ें।

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यदि प्रबंधन केवल अल्पकालिक लागत घटाने पर ध्यान दे और भविष्य की मांग न देखे तो कौन सा महत्व छूटेगा?

If management focuses only on short term cost reduction and ignores future demand which importance is missed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. भविष्य की तैयारी और परिवर्तन से निपटनाFuture preparedness and dealing with change

Step 1

Concept

Good management looks at both current cost and future opportunities. In exams check both short term and long term.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. भविष्य की तैयारी और परिवर्तन से निपटना / Future preparedness and dealing with change. Good management looks at both current cost and future opportunities. In exams check both short term and long term.

Step 3

Exam Tip

अच्छा प्रबंधन वर्तमान लागत और भविष्य अवसर दोनों देखता है। परीक्षा में short term और long term दोनों जांचें।

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किस स्थिति में प्रबंधन हितों का संतुलन सही ढंग से बना रहा है?

In which situation is management properly balancing interests?

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Correct Answer

A. लाभ कमाना कर्मचारी सुरक्षा रखना और ग्राहक गुणवत्ता देनाEarning profit keeping employee safety and giving customer quality

Step 1

Concept

It connects the interests of owner employee and customer. In exams identify the option showing balance of interests.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लाभ कमाना कर्मचारी सुरक्षा रखना और ग्राहक गुणवत्ता देना / Earning profit keeping employee safety and giving customer quality. It connects the interests of owner employee and customer. In exams identify the option showing balance of interests.

Step 3

Exam Tip

यह मालिक कर्मचारी और ग्राहक तीनों के हित जोड़ता है। परीक्षा में balance of interests वाले विकल्प को पहचानें।

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एक कंपनी ने नया उत्पाद बनाया लेकिन ग्राहक सेवा टीम को जानकारी नहीं दी। कौन सा महत्व कमजोर रहा?

A company launched a new product but did not inform the customer service team. Which importance was weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संचार और समन्वयCommunication and coordination

Step 1

Concept

New information must reach related departments. In exams connect product launch with cross functional coordination.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संचार और समन्वय / Communication and coordination. New information must reach related departments. In exams connect product launch with cross functional coordination.

Step 3

Exam Tip

नई जानकारी संबंधित विभागों तक पहुंचनी चाहिए। परीक्षा में product launch को cross functional coordination से जोड़ें।

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किस स्थिति में प्रबंधन आर्थिक विकास में अप्रत्यक्ष योगदान देता है?

In which situation does management indirectly contribute to economic development?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. उत्पादकता बढ़ाकर लागत घटाना और रोजगार स्थिर रखनाIncreasing productivity reducing cost and keeping employment stable

Step 1

Concept

Productivity and employment support economic development. In exams connect economic development with efficiency and employment.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. उत्पादकता बढ़ाकर लागत घटाना और रोजगार स्थिर रखना / Increasing productivity reducing cost and keeping employment stable. Productivity and employment support economic development. In exams connect economic development with efficiency and employment.

Step 3

Exam Tip

उत्पादकता और रोजगार आर्थिक विकास को सहारा देते हैं। परीक्षा में economic development को efficiency और employment से जोड़ें।

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यदि प्रबंधन कर्मचारियों की बात नहीं सुनता और परिवर्तन थोपता है तो किस लाभ में कमी होगी?

If management imposes change without listening to employees which benefit will reduce?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. परिवर्तन स्वीकार्यता और सहयोगChange acceptance and cooperation

Step 1

Concept

Listening and explaining reduce resistance to change. In exams connect imposed change with resistance.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. परिवर्तन स्वीकार्यता और सहयोग / Change acceptance and cooperation. Listening and explaining reduce resistance to change. In exams connect imposed change with resistance.

Step 3

Exam Tip

सुनवाई और समझाने से बदलाव का विरोध घटता है। परीक्षा में imposed change को resistance से जोड़ें।

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एक संस्था में लक्ष्य सही हैं पर संसाधन गलत जगह लगाए जा रहे हैं। प्रबंधन की महत्ता का कौन सा बिंदु जरूरी है?

Goals are correct in an organisation but resources are being used in the wrong places. Which point of importance of management is needed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संसाधनों का अनुकूलतम उपयोगOptimum use of resources

Step 1

Concept

Correct resource allocation is necessary along with correct goals. In exams connect resource allocation with optimum use.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संसाधनों का अनुकूलतम उपयोग / Optimum use of resources. Correct resource allocation is necessary along with correct goals. In exams connect resource allocation with optimum use.

Step 3

Exam Tip

सही लक्ष्य के साथ सही संसाधन आवंटन भी जरूरी है। परीक्षा में resource allocation को optimum use से जोड़ें।

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कथन है कि अच्छा प्रबंधन समाज को केवल दान देकर लाभ देता है। सही उत्तर क्या है?

The statement says good management benefits society only by giving charity. What is correct?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गलत क्योंकि रोजगार गुणवत्ता सेवा और जिम्मेदारी भी समाज लाभ हैंWrong because employment quality service and responsibility are also social benefits

Step 1

Concept

Social development includes employment quality and responsible behaviour. In exams do not treat charity as the single answer.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. गलत क्योंकि रोजगार गुणवत्ता सेवा और जिम्मेदारी भी समाज लाभ हैं / Wrong because employment quality service and responsibility are also social benefits. Social development includes employment quality and responsible behaviour. In exams do not treat charity as the single answer.

Step 3

Exam Tip

समाज विकास में रोजगार गुणवत्ता और जिम्मेदार व्यवहार शामिल हैं। परीक्षा में charity को single answer न मानें।

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किस स्थिति में प्रबंधन की महत्ता केवल योजना में नहीं बल्कि क्रियान्वयन में भी दिखती है?

In which situation is the importance of management seen not only in planning but also in implementation?

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Correct Answer

A. लक्ष्य तय करके जिम्मेदारी देकर परिणाम मापनाSetting goals assigning responsibility and measuring results

Step 1

Concept

Management connects planning with action and results. In exams choose the option with implementation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लक्ष्य तय करके जिम्मेदारी देकर परिणाम मापना / Setting goals assigning responsibility and measuring results. Management connects planning with action and results. In exams choose the option with implementation.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन योजना को कार्य और परिणाम से जोड़ता है। परीक्षा में implementation वाले विकल्प को चुनें।

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एक कंपनी ने संकट में पहले नकदी बचाई फिर जरूरी उत्पादों पर ध्यान रखा। कौन सा प्रबंधकीय लाभ दिखता है?

In a crisis a company first saved cash and then focused on essential products. Which managerial benefit is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्राथमिकता निर्धारण और अस्तित्व की रक्षाPriority setting and protection of survival

Step 1

Concept

Correct priority can save an organisation in crisis. In exams connect crisis cases with priority management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्राथमिकता निर्धारण और अस्तित्व की रक्षा / Priority setting and protection of survival. Correct priority can save an organisation in crisis. In exams connect crisis cases with priority management.

Step 3

Exam Tip

संकट में सही प्राथमिकता संस्था को बचा सकती है। परीक्षा में crisis case को priority management से जोड़ें।

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यदि प्रबंधन ग्राहक शिकायतों का डेटा देखकर गुणवत्ता सुधारता है तो कौन सा लाभ सबसे स्पष्ट है?

If management improves quality by studying customer complaint data which benefit is most clear?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सूचना आधारित सुधार और ग्राहक संतुष्टिInformation based improvement and customer satisfaction

Step 1

Concept

Improvement through data shows better decision making and quality control. In exams treat complaint data as feedback.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सूचना आधारित सुधार और ग्राहक संतुष्टि / Information based improvement and customer satisfaction. Improvement through data shows better decision making and quality control. In exams treat complaint data as feedback.

Step 3

Exam Tip

डेटा से सुधार करना बेहतर निर्णय और गुणवत्ता नियंत्रण दिखाता है। परीक्षा में complaint data को feedback मानें।

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किस स्थिति में प्रबंधन की अनुपस्थिति से लक्ष्य और संसाधन दोनों प्रभावित होते हैं?

In which situation does absence of management affect both goals and resources?

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Correct Answer

A. लोग व्यस्त हैं पर दोहराव और अपव्यय बढ़ रहा हैPeople are busy but duplication and wastage are increasing

Step 1

Concept

Busyness without coordination can increase wastage. In exams do not treat busyness as success.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लोग व्यस्त हैं पर दोहराव और अपव्यय बढ़ रहा है / People are busy but duplication and wastage are increasing. Busyness without coordination can increase wastage. In exams do not treat busyness as success.

Step 3

Exam Tip

व्यस्तता बिना समन्वय के अपव्यय बढ़ा सकती है। परीक्षा में busyness को success न मानें।

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एक संस्था ने कर्मचारियों के कौशल का रिकॉर्ड बनाकर सही काम सौंपे। यह किस महत्व को दर्शाता है?

An organisation made a record of employee skills and assigned suitable work. Which importance does this show?

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Correct Answer

A. मानव संसाधन का बेहतर उपयोगBetter use of human resources

Step 1

Concept

Assigning work according to skills uses ability properly. In exams connect skill matching with HR utilisation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानव संसाधन का बेहतर उपयोग / Better use of human resources. Assigning work according to skills uses ability properly. In exams connect skill matching with HR utilisation.

Step 3

Exam Tip

कौशल के अनुसार काम देने से क्षमता का सही उपयोग होता है। परीक्षा में skill matching को HR utilisation से जोड़ें।

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यदि संस्था नई नीति लागू करती है लेकिन उसका उद्देश्य समझाती नहीं तो कौन सा परिणाम संभव है?

If an organisation applies a new policy but does not explain its purpose what result is possible?

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Correct Answer

A. विरोध और भ्रम बढ़ सकते हैंResistance and confusion may increase

Step 1

Concept

Applying change without explanation may create resistance. In exams connect communication with change management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. विरोध और भ्रम बढ़ सकते हैं / Resistance and confusion may increase. Applying change without explanation may create resistance. In exams connect communication with change management.

Step 3

Exam Tip

परिवर्तन समझाए बिना लागू करने से विरोध हो सकता है। परीक्षा में communication को change management से जोड़ें।

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किस विकल्प में management helps in achieving group goals का सबसे सही अर्थ है?

Which option gives the most correct meaning of management helps in achieving group goals?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत प्रयासों को साझा लक्ष्य से जोड़नाLinking individual efforts with a common goal

Step 1

Concept

Different efforts need one direction for group goals. In exams connect group goals with coordination.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत प्रयासों को साझा लक्ष्य से जोड़ना / Linking individual efforts with a common goal. Different efforts need one direction for group goals. In exams connect group goals with coordination.

Step 3

Exam Tip

समूह लक्ष्य के लिए अलग प्रयासों को एक दिशा चाहिए। परीक्षा में group goals को coordination से जोड़ें।

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एक कंपनी ने कर्मचारियों को सम्मान दिया और सुझावों से लागत भी घटी। कौन सा दोहरा लाभ दिखता है?

A company gave respect to employees and costs also fell through their suggestions. Which dual benefit is shown?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत संतुष्टि और संगठनात्मक दक्षताPersonal satisfaction and organisational efficiency

Step 1

Concept

Respect is employee satisfaction and cost reduction through suggestions is efficiency. In exams see two effects of employee involvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत संतुष्टि और संगठनात्मक दक्षता / Personal satisfaction and organisational efficiency. Respect is employee satisfaction and cost reduction through suggestions is efficiency. In exams see two effects of employee involvement.

Step 3

Exam Tip

सम्मान कर्मचारी संतुष्टि है और सुझाव से लागत घटना दक्षता है। परीक्षा में employee involvement के दो प्रभाव देखें।

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किस स्थिति में प्रबंधन समाज और संगठन दोनों के लिए उपयोगी है?

In which situation is management useful for both society and organisation?

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Correct Answer

A. ऊर्जा बचत तकनीक से प्रदूषण और लागत दोनों घटते हैंEnergy saving technology reduces both pollution and cost

Step 1

Concept

Reduced pollution benefits society and reduced cost benefits the organisation. In exams identify dual benefit.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. ऊर्जा बचत तकनीक से प्रदूषण और लागत दोनों घटते हैं / Energy saving technology reduces both pollution and cost. Reduced pollution benefits society and reduced cost benefits the organisation. In exams identify dual benefit.

Step 3

Exam Tip

प्रदूषण घटना समाज हित है और लागत घटना संगठन हित है। परीक्षा में dual benefit पहचानें।

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यदि संस्था केवल तेज निर्णय लेती है पर तथ्य नहीं जांचती तो प्रबंधन के किस गुण का अभाव है?

If an organisation only takes quick decisions but does not check facts which managerial quality is missing?

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Correct Answer

A. सूचना आधारित विवेकपूर्ण निर्णयInformation based rational decision

Step 1

Concept

Correct decisions need facts along with speed. In exams do not always treat quick decisions as correct.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सूचना आधारित विवेकपूर्ण निर्णय / Information based rational decision. Correct decisions need facts along with speed. In exams do not always treat quick decisions as correct.

Step 3

Exam Tip

सही निर्णय में गति के साथ तथ्य भी जरूरी हैं। परीक्षा में quick decision को हमेशा सही न मानें।

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एक फैक्ट्री में सुरक्षा नियमों से दुर्घटनाएं घटीं और काम बंद होने की घटनाएं भी कम हुईं। कौन सा लाभ दिखता है?

In a factory safety rules reduced accidents and work stoppages also decreased. Which benefit is shown?

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Correct Answer

A. कर्मचारी सुरक्षा और कार्य निरंतरताEmployee safety and work continuity

Step 1

Concept

Safety rules benefit both employees and production. In exams connect safety with social and efficiency points.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कर्मचारी सुरक्षा और कार्य निरंतरता / Employee safety and work continuity. Safety rules benefit both employees and production. In exams connect safety with social and efficiency points.

Step 3

Exam Tip

सुरक्षा नियम कर्मचारी और उत्पादन दोनों को लाभ देते हैं। परीक्षा में safety को social and efficiency point से जोड़ें।

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किस विकल्प में प्रबंधन की महत्ता को सबसे संकीर्ण रूप में समझा गया है?

Which option understands importance of management in the narrowest way?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधन केवल आदेश देने के लिए हैManagement is only for giving orders

Step 1

Concept

Management is not only orders but also planning coordination motivation and control. In exams avoid the narrow view.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधन केवल आदेश देने के लिए है / Management is only for giving orders. Management is not only orders but also planning coordination motivation and control. In exams avoid the narrow view.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन केवल आदेश नहीं बल्कि योजना समन्वय प्रेरणा और नियंत्रण भी है। परीक्षा में narrow view से बचें।

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यदि प्रबंधन नए अवसर पहचानता है पर संसाधन जुटाने में असफल रहता है तो कौन सा लाभ अधूरा है?

If management identifies new opportunities but fails to arrange resources which benefit is incomplete?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. अवसरों को परिणाम में बदलनाConverting opportunities into results

Step 1

Concept

After identifying opportunities resources and action are also necessary. In exams connect opportunity with action.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अवसरों को परिणाम में बदलना / Converting opportunities into results. After identifying opportunities resources and action are also necessary. In exams connect opportunity with action.

Step 3

Exam Tip

अवसर पहचान के बाद संसाधन और क्रिया भी जरूरी हैं। परीक्षा में opportunity को action से जोड़ें।

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कथन और कारण पर विचार करें। कथन प्रबंधन दक्षता बढ़ाता है। कारण यह समय धन और सामग्री का बेहतर उपयोग कराता है। सही विकल्प चुनिए।

Consider the assertion and reason. Assertion management increases efficiency. Reason it ensures better use of time money and material. Choose the correct option.

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are correct and reason is the correct explanation

Step 1

Concept

Efficiency means correct results with fewer resources. In exams treat time money and material as resources.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation. Efficiency means correct results with fewer resources. In exams treat time money and material as resources.

Step 3

Exam Tip

दक्षता का अर्थ कम संसाधन में सही परिणाम है। परीक्षा में time money material को resource मानें।

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कंपनी ने लक्ष्य तो तय किए पर कर्मचारियों की निजी जरूरतों को पूरी तरह अनदेखा किया। प्रबंधन का कौन सा महत्व कमजोर होगा?

A company set goals but completely ignored employees personal needs. Which importance of management will become weak?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायताHelping in achieving personal objectives

Step 1

Concept

Ignoring employee needs can reduce morale and performance. In exams connect employee needs with importance of management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping in achieving personal objectives. Ignoring employee needs can reduce morale and performance. In exams connect employee needs with importance of management.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी जरूरतों की अनदेखी मनोबल और प्रदर्शन घटा सकती है। परीक्षा में employee needs को management importance से जोड़ें।

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यदि संस्था अपनी छवि सुधारने के लिए वास्तविक गुणवत्ता सुधारती है तो कौन सा महत्व दिखता है?

If an organisation improves actual quality to improve its image which importance is shown?

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Correct Answer

A. जिम्मेदार प्रबंधन से विश्वास निर्माणBuilding trust through responsible management

Step 1

Concept

Real quality improvement increases trust and image. In exams connect image with real service quality.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जिम्मेदार प्रबंधन से विश्वास निर्माण / Building trust through responsible management. Real quality improvement increases trust and image. In exams connect image with real service quality.

Step 3

Exam Tip

वास्तविक गुणवत्ता सुधार से भरोसा और छवि बढ़ती है। परीक्षा में image को real service quality से जोड़ें।

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एक संस्था में अच्छे संसाधन हैं लेकिन लक्ष्य अस्पष्ट हैं। प्रबंधन का कौन सा प्राथमिक लाभ चाहिए?

An organisation has good resources but unclear goals. Which primary benefit of management is needed?

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Correct Answer

A. लक्ष्य स्पष्ट करना और दिशा देनाClarifying goals and giving direction

Step 1

Concept

Resources are useful only when goals are clear. In exams understand resources without goals as a need for management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लक्ष्य स्पष्ट करना और दिशा देना / Clarifying goals and giving direction. Resources are useful only when goals are clear. In exams understand resources without goals as a need for management.

Step 3

Exam Tip

संसाधन तभी उपयोगी हैं जब लक्ष्य स्पष्ट हों। परीक्षा में resources without goals को management need समझें।

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किस स्थिति में प्रबंधन का नियंत्रण पक्ष केवल दंड नहीं बल्कि सुधार सिद्ध होता है?

In which situation is controlling side of management proved as improvement and not only punishment?

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Correct Answer

A. कम उत्पादन का कारण ढूंढकर मशीन मरम्मत करानाFinding the reason for low output and repairing the machine

Step 1

Concept

Control finds the reason for deviation and corrects it. In exams keep control separate from punishment.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कम उत्पादन का कारण ढूंढकर मशीन मरम्मत कराना / Finding the reason for low output and repairing the machine. Control finds the reason for deviation and corrects it. In exams keep control separate from punishment.

Step 3

Exam Tip

नियंत्रण विचलन का कारण जानकर सुधार करता है। परीक्षा में control को punishment से अलग रखें।

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यदि प्रबंधन सभी हितधारकों को संतुष्ट करने की कोशिश में मुख्य लक्ष्य भूल जाए तो क्या जोखिम है?

If management forgets the main goal while trying to satisfy all stakeholders what is the risk?

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Correct Answer

A. संतुलन बिगड़कर लक्ष्य प्राप्ति कमजोर हो सकती हैBalance may fail and goal achievement may weaken

Step 1

Concept

Balance of interests does not mean leaving the main goal. In exams see both balance and goal achievement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संतुलन बिगड़कर लक्ष्य प्राप्ति कमजोर हो सकती है / Balance may fail and goal achievement may weaken. Balance of interests does not mean leaving the main goal. In exams see both balance and goal achievement.

Step 3

Exam Tip

हित संतुलन का अर्थ मुख्य लक्ष्य छोड़ना नहीं है। परीक्षा में balance और goal achievement दोनों देखें।

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किस केस में management helps in creating a dynamic organisation सबसे स्पष्ट है?

In which case is management helps in creating a dynamic organisation most clear?

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Correct Answer

A. कंपनी डिजिटल बिक्री अपनाकर ग्राहकों को नई सेवा देती हैCompany adopts digital sales and gives new service to customers

Step 1

Concept

Adopting new technology and service shows dynamism. In exams connect digital adoption with change handling.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कंपनी डिजिटल बिक्री अपनाकर ग्राहकों को नई सेवा देती है / Company adopts digital sales and gives new service to customers. Adopting new technology and service shows dynamism. In exams connect digital adoption with change handling.

Step 3

Exam Tip

नई तकनीक और सेवा अपनाना गतिशीलता दिखाता है। परीक्षा में digital adoption को change handling से जोड़ें।

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यदि प्रबंधन कर्मचारियों की प्रतिभा का उपयोग नहीं करता तो संस्था को किस नुकसान का सामना हो सकता है?

If management does not use employees talent what loss can the organisation face?

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Correct Answer

A. मानव क्षमता और नवाचार का नुकसानLoss of human potential and innovation

Step 1

Concept

Using employee talent is necessary for innovation and performance. In exams connect talent utilisation with HR development.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानव क्षमता और नवाचार का नुकसान / Loss of human potential and innovation. Using employee talent is necessary for innovation and performance. In exams connect talent utilisation with HR development.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी प्रतिभा का उपयोग नवाचार और प्रदर्शन के लिए जरूरी है। परीक्षा में talent utilisation को HR development से जोड़ें।

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कथन है कि प्रबंधन के बिना भी संसाधन अपने आप सर्वश्रेष्ठ उपयोग में आ जाते हैं। सही मूल्यांकन क्या है?

The statement says resources automatically reach their best use even without management. What is the correct evaluation?

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Correct Answer

B. गलत क्योंकि संसाधनों को लक्ष्य के अनुसार व्यवस्थित करना पड़ता हैWrong because resources must be organised according to goals

Step 1

Concept

Proper use of resources happens through management. In exams treat claims of automatic best use as wrong.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. गलत क्योंकि संसाधनों को लक्ष्य के अनुसार व्यवस्थित करना पड़ता है / Wrong because resources must be organised according to goals. Proper use of resources happens through management. In exams treat claims of automatic best use as wrong.

Step 3

Exam Tip

संसाधनों का सही उपयोग प्रबंधन से होता है। परीक्षा में automatic best use वाले दावे को गलत मानें।

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एक संस्था ने लक्ष्य बदलते समय पुराने ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों को सूचना दी। कौन सा महत्व दिखता है?

An organisation informed both old customers and employees while changing goals. Which importance is shown?

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Correct Answer

A. परिवर्तन में संचार और हित संतुलनCommunication and interest balance during change

Step 1

Concept

Clear communication during change reduces confusion and resistance. In exams connect change communication with stakeholder management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. परिवर्तन में संचार और हित संतुलन / Communication and interest balance during change. Clear communication during change reduces confusion and resistance. In exams connect change communication with stakeholder management.

Step 3

Exam Tip

बदलाव में स्पष्ट संचार भ्रम और विरोध घटाता है। परीक्षा में change communication को stakeholder management से जोड़ें।

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किस स्थिति में प्रबंधन की सामाजिक विकास भूमिका और लक्ष्य प्राप्ति भूमिका साथ दिखती हैं?

In which situation are social development role and goal achievement role of management seen together?

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Correct Answer

A. कंपनी सुरक्षित उत्पाद बनाकर बिक्री लक्ष्य पूरा करती हैCompany achieves sales target by making safe products

Step 1

Concept

Safe products are social welfare and sales target is organisational goal. In exams identify dual role.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कंपनी सुरक्षित उत्पाद बनाकर बिक्री लक्ष्य पूरा करती है / Company achieves sales target by making safe products. Safe products are social welfare and sales target is organisational goal. In exams identify dual role.

Step 3

Exam Tip

सुरक्षित उत्पाद समाज हित है और बिक्री लक्ष्य संगठनात्मक लक्ष्य है। परीक्षा में dual role पहचानें।

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यदि संस्था में योजनाएं बार बार बदलती हैं पर कारण नहीं बताए जाते तो प्रबंधन की कौन सी कमी दिखेगी?

If plans change repeatedly but reasons are not explained in an organisation which management weakness will appear?

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Correct Answer

A. संचार और स्थिर दिशा की कमीLack of communication and stable direction

Step 1

Concept

Not explaining reasons for change may create confusion and resistance. In exams treat frequent change with no explanation as communication weakness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संचार और स्थिर दिशा की कमी / Lack of communication and stable direction. Not explaining reasons for change may create confusion and resistance. In exams treat frequent change with no explanation as communication weakness.

Step 3

Exam Tip

बदलाव के कारण न बताने से भ्रम और विरोध हो सकता है। परीक्षा में frequent change with no explanation को communication weakness मानें।

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किस विकल्प में प्रबंधन की महत्ता का सबसे पूर्ण व्यावहारिक चित्र है?

Which option gives the most complete practical picture of importance of management?

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Correct Answer

A. लक्ष्य तय करना संसाधन बचाना लोगों को प्रेरित करना बदलाव अपनाना और समाज हित देखनाSetting goals saving resources motivating people adopting change and considering social welfare

Step 1

Concept

Management benefits the organisation and society in many areas. In exams choose the option showing complete importance.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लक्ष्य तय करना संसाधन बचाना लोगों को प्रेरित करना बदलाव अपनाना और समाज हित देखना / Setting goals saving resources motivating people adopting change and considering social welfare. Management benefits the organisation and society in many areas. In exams choose the option showing complete importance.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन कई क्षेत्रों में संस्था और समाज को लाभ देता है। परीक्षा में complete importance वाले विकल्प को चुनें।

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एक केस में संस्था ने संसाधन बचाए लक्ष्य पूरे किए कर्मचारियों को विकसित किया ग्राहक भरोसा बढ़ाया और नई तकनीक अपनाई। यह किसका उदाहरण है?

In a case an organisation saved resources achieved goals developed employees increased customer trust and adopted new technology. This is an example of what?

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Correct Answer

A. प्रबंधन की महत्ता का समग्र प्रभावOverall impact of importance of management

Step 1

Concept

It includes goals efficiency human development social welfare and change. In exams connect comprehensive cases with overall importance.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधन की महत्ता का समग्र प्रभाव / Overall impact of importance of management. It includes goals efficiency human development social welfare and change. In exams connect comprehensive cases with overall importance.

Step 3

Exam Tip

इसमें लक्ष्य दक्षता मानव विकास समाज हित और बदलाव सभी शामिल हैं। परीक्षा में comprehensive case को overall importance से जोड़ें।

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FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 50 questions are available for the selected class and difficulty.

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Yes, the timer uses 30 seconds per question for Hard difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

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