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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

dynamic organisation MCQ Questions for Class 12

dynamic organisation se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

21 questions tagged with dynamic organisation.

किस केस में प्रबंधन की गतिशीलता और समाज विकास दोनों स्पष्ट हैं?

In which case are both dynamism of management and social development clear?

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Correct Answer

A. स्वास्थ्य संस्था नई तकनीक से दूर गाँवों को सस्ती परामर्श सेवा देती हैA health organisation gives affordable consultation to remote villages through new technology

Explanation

Simple Explanation

नई तकनीक अपनाना गतिशीलता है और दूर गाँवों को सेवा समाज विकास है। ऐसे केस में संयुक्त संकेत देखें। / Adopting new technology is dynamism and serving remote villages is social development. See combined clues in such cases.

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एक संस्था में ग्राहक संख्या तेजी से बढ़ी पर सेवा प्रणाली नहीं बदली और शिकायतें बढ़ीं। कौन सा महत्व अधूरा है?

Customer numbers increased rapidly in an organisation but the service system did not change and complaints increased. Which importance is incomplete?

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Correct Answer

A. वृद्धि के अनुसार गतिशील संगठन और सेवा समन्वयDynamic organisation and service coordination according to growth

Explanation

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ग्राहक बढ़ना परिवर्तन है और सेवा प्रणाली को बदलना जरूरी है। प्रबंधन बढ़ती जरूरत के अनुसार संगठन बदलता है। / Customer increase is a change and the service system must change. Management adapts the organisation according to growing needs.

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यदि संस्था नई शिक्षा नीति आने पर पाठ्य सामग्री शिक्षक प्रशिक्षण और मूल्यांकन तीनों बदलती है तो कौन सा महत्व दिखता है?

If an institution changes study material teacher training and assessment after a new education policy which importance is shown?

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Correct Answer

A. बदलते वातावरण के अनुसार व्यापक अनुकूलनWide adaptation according to changing environment

Explanation

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नीति बदलाव बाहरी वातावरण का संकेत है। कई क्षेत्रों में सुधार करना गतिशील प्रबंधन दिखाता है। / Policy change is a signal of external environment. Improving many areas shows dynamic management.

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किस विकल्प में management creates a dynamic organisation का सबसे अच्छा अर्थ है?

Which option gives the best meaning of management creates a dynamic organisation?

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Correct Answer

A. वातावरण बदलने पर संस्था अपनी नीति और कार्य पद्धति बदलती हैThe organisation changes policy and method when environment changes

Explanation

Simple Explanation

गतिशील संगठन वातावरण के अनुसार स्वयं को ढालता है। परीक्षा में policy change को dynamic organisation से जोड़ें। / A dynamic organisation adapts itself according to environment. In exams connect policy change with dynamic organisation.

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महत्व पर आधारित केस में यदि मुख्य संकेत बदलते नियम प्रशिक्षण और नई प्रक्रिया हों तो सही उत्तर क्या होगा?

In a case on importance if the main clues are changing rules training and new process what will be the correct answer?

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Correct Answer

A. बदलाव के अनुकूल गतिशील संगठन बनानाCreating a dynamic organisation adaptable to change

Explanation

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बदलते नियम और नई प्रक्रिया अनुकूलन के संकेत हैं। प्रशिक्षण बदलाव को लागू करने में मदद करता है। / Changing rules and new process are clues of adaptation. Training helps implement change.

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कथन यह है कि प्रबंधन परिवर्तन के अनुकूल संगठन बनाता है। कारण यह है कि बाजार तकनीक कानून और ग्राहक व्यवहार बदल सकते हैं। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management creates an organisation adaptable to change. Reason states that market technology law and customer behaviour may change. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

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बाहरी वातावरण में बदलाव संस्था को प्रभावित करते हैं। प्रबंधन बदलाव के अनुसार प्रतिक्रिया देता है। / Changes in external environment affect the organisation. Management responds according to change.

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यदि कंपनी ग्राहक प्रतिक्रिया को नजरअंदाज कर पुरानी सेवा जारी रखती है और ग्राहक घटते हैं तो कौन सा महत्व कमजोर है?

If a company ignores customer feedback continues old service and customers decrease which importance is weak?

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Correct Answer

A. गतिशील संगठन और ग्राहक आधारित सुधारDynamic organisation and customer based improvement

Explanation

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ग्राहक प्रतिक्रिया बदलते वातावरण का संकेत है। उसे अनदेखा करना गतिशीलता और सुधार की कमी दिखाता है। / Customer feedback is a signal of changing environment. Ignoring it shows lack of dynamism and improvement.

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एक कंपनी ने पुरानी मशीनों से काम चलाया और बाजार में नई तकनीक वाले प्रतियोगी आगे निकल गए। कौन सा महत्व कम रहा?

A company continued with old machines and competitors with new technology moved ahead. Which importance was weak?

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Correct Answer

A. परिवर्तन से निपटकर गतिशील संगठन बनानाCreating a dynamic organisation by dealing with change

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तकनीकी बदलाव को न अपनाना गतिशीलता की कमी दिखाता है। परीक्षा में competition और technology को change से जोड़ें। / Not adopting technological change shows lack of dynamism. In exams connect competition and technology with change.

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किस स्थिति में प्रबंधन संगठन को गतिशील बनाने में विफल माना जाएगा?

In which situation will management be considered failed in making the organisation dynamic?

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Correct Answer

B. ग्राहक पसंद बदलने पर भी पुराना तरीका न बदलनाNot changing old method even when customer taste changes

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गतिशील प्रबंधन बदलाव के अनुसार निर्णय बदलता है। परीक्षा में बदलाव की अनदेखी को कमजोरी मानें। / Dynamic management changes decisions according to change. In exams treat ignoring change as weakness.

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यदि कोई संस्था ग्राहक पसंद बदलने पर भी वही पुराना उत्पाद बेचती रहे तो प्रबंधन का कौन सा महत्व कमजोर माना जाएगा?

If an organisation keeps selling the same old product even when customer preferences change which importance of management will be considered weak?

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Correct Answer

A. गतिशील संगठन बनानाCreating a dynamic organisation

Explanation

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प्रबंधन बदलते वातावरण के अनुसार संस्था को बदलता है। ग्राहक पसंद की अनदेखी गतिशीलता की कमी है। / Management changes the organisation according to the changing environment. Ignoring customer preference shows lack of dynamism.

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किस केस में management helps in creating a dynamic organisation सबसे स्पष्ट है?

In which case is management helps in creating a dynamic organisation most clear?

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Correct Answer

A. कंपनी डिजिटल बिक्री अपनाकर ग्राहकों को नई सेवा देती हैCompany adopts digital sales and gives new service to customers

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नई तकनीक और सेवा अपनाना गतिशीलता दिखाता है। परीक्षा में digital adoption को change handling से जोड़ें। / Adopting new technology and service shows dynamism. In exams connect digital adoption with change handling.

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महत्व वाले केस में यदि बाहरी वातावरण में बदलाव और संगठन की प्रतिक्रिया दी हो तो सही संकेत क्या है?

In an importance case if there is change in external environment and organisational response what is the correct clue?

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Correct Answer

A. गतिशील संगठन बनानाCreating a dynamic organisation

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बाहरी बदलाव पर प्रतिक्रिया प्रबंधन की गतिशीलता दिखाती है। ग्राहक तकनीक कानून और प्रतिस्पर्धा मुख्य संकेत हैं। / Response to external change shows dynamism of management. Customer technology law and competition are main clues.

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कथन यह है कि प्रबंधन परिवर्तन के अनुकूल संगठन बनाता है। कारण यह है कि ग्राहक पसंद और तकनीक बदल सकती है। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management creates an organisation adaptable to change. Reason states that customer preferences and technology may change. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

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ग्राहक पसंद और तकनीक बदलना बाहरी बदलाव हैं। प्रबंधन संस्था को इनके अनुसार ढालता है। / Customer preference and technology are external changes. Management adapts the organisation accordingly.

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महत्व वाले प्रश्न में यदि केस में बदलती ग्राहक पसंद और नई रणनीति हो तो कौन सा उत्तर सबसे उपयुक्त होगा?

In an importance question if the case has changing customer preference and new strategy which answer will be most suitable?

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Correct Answer

A. गतिशील संगठन बनानाCreating dynamic organisation

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बदलती पसंद के अनुसार रणनीति बदलना गतिशीलता दिखाता है। यह प्रबंधन के प्रमुख महत्व में से एक है। / Changing strategy according to changing preference shows dynamism. This is one of the main importance points of management.

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एक कंपनी बदलते फैशन के अनुसार उत्पाद रंग और डिजाइन बदलती है। यह कौन सा महत्व है?

A company changes product colours and designs according to changing fashion. Which importance is this?

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Correct Answer

A. गतिशील संगठन बनानाCreating dynamic organisation

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फैशन में बदलाव बाहरी वातावरण का हिस्सा है। उसके अनुसार बदलना गतिशील संगठन का संकेत है। / Change in fashion is part of external environment. Changing accordingly is a sign of dynamic organisation.

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बाजार में नई तकनीक आने पर कंपनी कर्मचारियों को प्रशिक्षित करके काम की पद्धति बदलती है। यह किस महत्व से जुड़ा है?

When new technology enters the market the company trains employees and changes its work method. This is related to which importance?

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Correct Answer

A. गतिशील संगठन बनानाCreating a dynamic organisation

Explanation

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प्रबंधन संस्था को बदलते वातावरण के अनुसार ढालता है। तकनीक बदलाव गतिशीलता का स्पष्ट संकेत है। / Management adapts the organisation according to the changing environment. Technological change is a clear sign of dynamism.

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किस स्थिति में संगठन अधिक गतिशील बनता है?

In which situation does an organisation become more dynamic?

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Correct Answer

A. जब वह नए अवसरों को पहचानकर काम बदलता हैWhen it identifies new opportunities and changes work

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गतिशील संगठन अवसरों और बदलावों के अनुसार काम करता है। परीक्षा में opportunity recognition को dynamic nature से जोड़ें। / A dynamic organisation works according to opportunities and changes. In exams connect opportunity recognition with dynamic nature.

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किस स्थिति में प्रबंधन संगठन को गतिशील बनाता है?

In which situation does management make an organisation dynamic?

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Correct Answer

A. नए प्रतिस्पर्धी आने पर रणनीति बदलनाChanging strategy when new competitors enter

Explanation

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प्रतिस्पर्धा में बदलाव के अनुसार रणनीति बदलना गतिशीलता है। प्रबंधन संस्था को स्थिर नहीं रहने देता। / Changing strategy according to competition shows dynamism. Management does not let the organisation remain static.

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एक कंपनी बदलती ग्राहक पसंद के अनुसार उत्पाद डिजाइन बदलती है। यह प्रबंधन के किस महत्व को दिखाता है?

A company changes product design according to changing customer preferences. Which importance of management does this show?

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Correct Answer

A. गतिशील संगठन बनानाCreating dynamic organisation

Explanation

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प्रबंधन बदलते वातावरण के अनुसार संस्था को बदलने में मदद करता है। ग्राहक पसंद में बदलाव गतिशीलता का संकेत है। / Management helps the organisation change according to environment. Change in customer preference indicates dynamism.

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प्रबंधन नवाचार को क्यों बढ़ावा देता है?

Why does management encourage innovation?

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Correct Answer

A. बदलती जरूरतों के लिए नए समाधान खोजने के लिएTo find new solutions for changing needs

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नवाचार से संस्था बदलाव के अनुसार बेहतर बनती है। परीक्षा में innovation को dynamic organisation से जोड़ें। / Innovation helps the organisation improve according to change. In exams connect innovation with dynamic organisation.

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प्रबंधन संस्था को गतिशील क्यों बनाता है?

Why does management make an organisation dynamic?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह नई परिस्थितियों के अनुसार बदलाव करता हैBecause it changes according to new situations

Explanation

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प्रबंधन बदलते वातावरण में नए निर्णय लेने में मदद करता है। परीक्षा में dynamic organisation को change से जोड़ें। / Management helps take new decisions in a changing environment. In exams connect dynamic organisation with change.

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