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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

group-goals MCQ Questions for Class 12

group-goals se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

16 questions tagged with group-goals.

एक कंपनी में लक्ष्य प्राप्ति के लिए कर्मचारियों को इतना दबाव दिया गया कि त्यागपत्र बढ़ गए। किस महत्व को संतुलित करना चाहिए था?

In a company employees were pressured so much for target achievement that resignations increased. Which importance should have been balanced?

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Correct Answer

A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत उद्देश्यों में संतुलनBalance between group goals and personal objectives

Explanation

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समूह लक्ष्य जरूरी है पर कर्मचारी कल्याण भी महत्वपूर्ण है। टिकाऊ प्रबंधन दोनों को संतुलित करता है। / Group goal is important but employee welfare is also important. Sustainable management balances both.

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यदि संस्था कर्मचारियों की व्यक्तिगत जरूरतों को पूरी तरह अनदेखा करे तो समूह लक्ष्य पर क्या असर पड़ सकता है?

If an organisation completely ignores employee personal needs what effect can occur on group goals?

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A. प्रेरणा घटने से लक्ष्य प्राप्ति कमजोर हो सकती हैGoal achievement may weaken due to lower motivation

Explanation

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कर्मचारी प्रेरणा समूह लक्ष्य से जुड़ी है। व्यक्तिगत जरूरतों की उपेक्षा प्रदर्शन घटा सकती है। / Employee motivation is linked with group goals. Ignoring personal needs can reduce performance.

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एक संस्था में बिक्री टीम अधिक ऑर्डर लेती है लेकिन उत्पादन टीम क्षमता नहीं जानती इसलिए समय पर आपूर्ति नहीं होती। प्रबंधन के किस महत्व की कमी है?

In an organisation the sales team takes more orders but the production team does not know capacity so delivery is not timely. Which importance of management is missing?

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A. समूह लक्ष्यों के लिए विभागीय समन्वयDepartmental coordination for group goals

Explanation

Simple Explanation

बिक्री और उत्पादन का तालमेल न होना समूह लक्ष्य को कमजोर करता है। प्रबंधन विभागों को एक दिशा में जोड़ता है। / Lack of alignment between sales and production weakens group goals. Management connects departments in one direction.

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एक संस्था में स्पष्ट लक्ष्य न होने से कर्मचारी महत्वपूर्ण और कम महत्वपूर्ण कार्य में अंतर नहीं कर पाते। कौन सा महत्व कमजोर है?

In an organisation employees cannot distinguish important and less important work due to unclear goals. Which importance is weak?

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A. प्राथमिकता और समूह लक्ष्य की स्पष्टताClarity of priority and group goals

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट लक्ष्य प्राथमिकता तय करने में मदद करते हैं। प्रबंधन प्रयासों को सही दिशा देता है। / Clear goals help set priorities. Management directs efforts in the right direction.

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एक प्रबंधक टीम में जिम्मेदारी बाँटता है लेकिन अंतिम लक्ष्य भी स्पष्ट करता है। कौन सा महत्व दिखता है?

A manager distributes responsibilities in a team but also clarifies the final goal. Which importance is shown?

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A. समन्वित प्रयासों से समूह लक्ष्य प्राप्तिAchieving group goals through coordinated efforts

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी बाँटना और अंतिम लक्ष्य बताना प्रयासों को जोड़ता है। इससे समूह लक्ष्य स्पष्ट रहता है। / Distributing responsibilities and clarifying final goal connects efforts. This keeps the group goal clear.

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यदि प्रबंधन लक्ष्य तय करता है लेकिन संसाधन उसी लक्ष्य के अनुसार नहीं बाँटता तो कौन सा महत्व अधूरा रह जाता है?

If management sets goals but does not allocate resources according to those goals which importance remains incomplete?

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Correct Answer

A. समूह लक्ष्य प्राप्ति और संसाधन उपयोगGroup goal achievement and resource utilisation

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य तभी पूरे होंगे जब संसाधन सही दिशा में लगें। लक्ष्य और संसाधन का मेल आवश्यक है। / Goals will be achieved only when resources are used in the right direction. Alignment of goals and resources is necessary.

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एक कंपनी ने बिक्री लक्ष्य पूरा कर लिया लेकिन उत्पादन और विपणन विभागों के अलग अलग काम से ग्राहक को देर से डिलीवरी मिली। प्रबंधन के किस महत्व की कमी सबसे स्पष्ट है?

A company achieved its sales target but customers received late delivery because production and marketing departments worked separately. Which importance of management is most clearly missing?

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Correct Answer

A. समूह लक्ष्यों के लिए प्रयासों का समन्वयCoordination of efforts for group goals

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य पूरा दिखने पर भी विभागों का समन्वय जरूरी है। देरी बताती है कि समूह प्रयास सही से जुड़े नहीं थे। / Even when target seems achieved coordination among departments is necessary. Delay shows group efforts were not properly integrated.

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किस विकल्प में management helps in achieving group goals का सबसे सही अर्थ है?

Which option gives the most correct meaning of management helps in achieving group goals?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत प्रयासों को साझा लक्ष्य से जोड़नाLinking individual efforts with a common goal

Explanation

Simple Explanation

समूह लक्ष्य के लिए अलग प्रयासों को एक दिशा चाहिए। परीक्षा में group goals को coordination से जोड़ें। / Different efforts need one direction for group goals. In exams connect group goals with coordination.

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कथन यह है कि प्रबंधन समूह लक्ष्य प्राप्त कराता है। कारण यह है कि यह प्रयासों को समन्वित करता है। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management achieves group goals. Reason states that it coordinates efforts. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

Explanation

Simple Explanation

समन्वित प्रयासों से सामान्य लक्ष्य पूरे होते हैं। कारण सीधे कथन की व्याख्या करता है। / Coordinated efforts achieve common goals. The reason directly explains the assertion.

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एक संस्था में लक्ष्य तो तय हैं लेकिन कर्मचारी नहीं जानते कि उनका काम लक्ष्य से कैसे जुड़ा है। प्रबंधन का कौन सा महत्व आवश्यक है?

In an organisation goals are fixed but employees do not know how their work is linked with the goal. Which importance of management is needed?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत प्रयासों को समूह लक्ष्य से जोड़नाLinking individual efforts with group goal

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन कर्मचारी प्रयासों को सामान्य लक्ष्य से जोड़ता है। लक्ष्य से जुड़ाव समूह लक्ष्य प्राप्ति में मदद करता है। / Management links employee efforts with the common goal. Linkage with goal helps achieve group objectives.

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कथन यह है कि प्रबंधन समूह लक्ष्यों की प्राप्ति में मदद करता है। कारण यह है कि यह व्यक्तिगत प्रयासों को जोड़ता है। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management helps in achieving group goals. Reason states that it integrates individual efforts. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन अलग प्रयासों को सामान्य लक्ष्य की ओर जोड़ता है। इसलिए कारण कथन की सही व्याख्या है। / Management integrates separate efforts toward a common goal. So the reason correctly explains the assertion.

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एक संस्था में सभी विभाग अपने अपने काम को संस्था के मुख्य लक्ष्य से जोड़कर करते हैं। यह प्रबंधन के किस महत्व को दिखाता है?

In an organisation all departments connect their work with the main organisational goal. Which importance of management is shown?

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Correct Answer

A. समूह लक्ष्यों की प्राप्तिAchievement of group goals

Explanation

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प्रबंधन अलग अलग कार्यों को सामान्य लक्ष्य से जोड़ता है। मुख्य लक्ष्य दिखे तो समूह लक्ष्य वाला महत्व पहचानें। / Management connects different activities with a common goal. When main goal appears identify achievement of group goals.

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किस स्थिति में प्रबंधन व्यक्तिगत और समूह दोनों लक्ष्यों को जोड़ता है?

In which situation does management link both personal and group goals?

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Correct Answer

A. बेहतर प्रदर्शन पर कर्मचारी विकास अवसर देनाGiving employee development opportunity for better performance

Explanation

Simple Explanation

विकास अवसर व्यक्तिगत लक्ष्य है और बेहतर प्रदर्शन समूह लक्ष्य में मदद करता है। यह प्रबंधन का संतुलन है। / Development opportunity is a personal goal and better performance helps group goal. This is management balance.

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जब प्रबंधक कर्मचारियों को लक्ष्य समझाकर प्रेरित करता है तो कौन सा महत्व पूरा होता है?

When a manager explains goals to employees and motivates them which importance is fulfilled?

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A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत संतुष्टि में मददHelps group goals and personal satisfaction

Explanation

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लक्ष्य स्पष्टता समूह लक्ष्य में मदद करती है और प्रेरणा संतुष्टि बढ़ाती है। दोहरे लाभ को पहचानें। / Goal clarity helps group goals and motivation increases satisfaction. Identify the dual benefit.

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एक विद्यालय समय सारिणी और जिम्मेदारी तय करके परीक्षा परिणाम सुधारता है। यह किस महत्व का उदाहरण है?

A school improves exam results by fixing timetable and responsibilities. This is an example of which importance?

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Correct Answer

A. समूह लक्ष्य प्राप्त करनाAchieving group goals

Explanation

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शिक्षक और छात्र मिलकर सामान्य परीक्षा लक्ष्य पूरा करते हैं। प्रबंधन शिक्षा संस्था में भी उपयोगी है। / Teachers and students work together to achieve a common exam goal. Management is useful in educational institutions too.

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प्रबंधन अलग अलग कर्मचारियों के प्रयासों को एक सामान्य लक्ष्य की ओर क्यों ले जाता है?

Why does management direct the efforts of different employees toward a common goal?

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A. समूह लक्ष्यों की प्राप्ति के लिएFor achieving group goals

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन व्यक्तिगत प्रयासों को जोड़कर समूह लक्ष्य प्राप्त कराता है। लक्ष्य शब्द दिखे तो समूह लक्ष्य वाला महत्व पहचानें। / Management combines individual efforts to achieve group goals. When the word goal appears identify the group goal importance.

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