A. सही दिशा प्रेरणा प्रशिक्षण और समन्वय से/Through proper direction motivation training and coordination
Step 1
Concept
People capability needs proper direction and motivation. Management converts that capability into better results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सही दिशा प्रेरणा प्रशिक्षण और समन्वय से / Through proper direction motivation training and coordination. People capability needs proper direction and motivation. Management converts that capability into better results.
Step 3
Exam Tip
लोगों की क्षमता को सही दिशा और प्रेरणा चाहिए। प्रबंधन उसी क्षमता को बेहतर परिणाम में बदलता है।
B. गलत क्योंकि संतुष्ट कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य मजबूत कर सकते हैं/Wrong because satisfied employees can strengthen organisational goals
Step 1
Concept
Fulfilled personal needs improve motivation and performance. In exams connect employee welfare with organisational success.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि संतुष्ट कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य मजबूत कर सकते हैं / Wrong because satisfied employees can strengthen organisational goals. Fulfilled personal needs improve motivation and performance. In exams connect employee welfare with organisational success.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत जरूरतें पूरी होने से प्रेरणा और प्रदर्शन बढ़ता है। परीक्षा में employee welfare को organisational success से जोड़ें।
A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत संतुष्टि/Group goals and personal satisfaction
Step 1
Concept
Motivation is necessary along with planning. Motivated employees contribute better to goal achievement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत संतुष्टि / Group goals and personal satisfaction. Motivation is necessary along with planning. Motivated employees contribute better to goal achievement.
Step 3
Exam Tip
योजना के साथ प्रेरणा जरूरी है। प्रेरित कर्मचारी लक्ष्य प्राप्ति में बेहतर योगदान देते हैं।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Fair rewards and respect motivate employees. The reason correctly explains increase in morale.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Fair rewards and respect motivate employees. The reason correctly explains increase in morale.
Step 3
Exam Tip
निष्पक्ष पुरस्कार और सम्मान कर्मचारी को प्रेरित करते हैं। कारण मनोबल बढ़ने की सही व्याख्या है।
Question 5/71ExpertBusiness StudiesNature and Significance of ManagementImportance of managementClass 12Level 7
कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में मदद कर सकता है। कारण यह है कि प्रेरणा सम्मान और विकास अवसर कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाते हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Personal objectives relate to employee satisfaction. The reason explains how management can fulfil them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Personal objectives relate to employee satisfaction. The reason explains how management can fulfil them.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी संतुष्टि से जुड़े हैं। कारण बताता है कि प्रबंधन इन्हें कैसे पूरा कर सकता है।
A. व्यक्तिगत संतुष्टि और संगठनात्मक दक्षता/Personal satisfaction and organisational efficiency
Step 1
Concept
Respect is employee satisfaction and cost reduction through suggestions is efficiency. In exams see two effects of employee involvement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत संतुष्टि और संगठनात्मक दक्षता / Personal satisfaction and organisational efficiency. Respect is employee satisfaction and cost reduction through suggestions is efficiency. In exams see two effects of employee involvement.
Step 3
Exam Tip
सम्मान कर्मचारी संतुष्टि है और सुझाव से लागत घटना दक्षता है। परीक्षा में employee involvement के दो प्रभाव देखें।
A. कर्मचारियों के प्रयासों का सक्रिय उपयोग/Active use of employee efforts
Step 1
Concept
Motivation with goal clarity improves performance. In exams see direction and motivation together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों के प्रयासों का सक्रिय उपयोग / Active use of employee efforts. Motivation with goal clarity improves performance. In exams see direction and motivation together.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य की जानकारी के साथ प्रेरणा भी प्रदर्शन बढ़ाती है। परीक्षा में direction और motivation को साथ देखें।
A. प्रेरणा और जिम्मेदारी बढ़ सकती है/Motivation and responsibility may increase
Step 1
Concept
Understanding the importance of work makes employees more responsible. It increases motivation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रेरणा और जिम्मेदारी बढ़ सकती है / Motivation and responsibility may increase. Understanding the importance of work makes employees more responsible. It increases motivation.
Step 3
Exam Tip
काम का महत्व समझने से कर्मचारी अधिक जिम्मेदारी से काम करते हैं। यह प्रेरणा बढ़ाता है।
A. कर्मचारी लगाव और प्रदर्शन बढ़ सकता है/Employee attachment and performance may increase
Step 1
Concept
When employee needs are met attachment and performance may rise. In exams connect personal objectives with motivation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी लगाव और प्रदर्शन बढ़ सकता है / Employee attachment and performance may increase. When employee needs are met attachment and performance may rise. In exams connect personal objectives with motivation.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी जरूरतें पूरी होने से लगाव और प्रदर्शन बढ़ सकता है। परीक्षा में personal objectives को motivation से जोड़ें।
Respect can increase employee morale and attachment. In exams connect respect with motivation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मनोबल बढ़ सकता है / Morale may increase. Respect can increase employee morale and attachment. In exams connect respect with motivation.
Step 3
Exam Tip
सम्मान से कर्मचारियों का मनोबल और लगाव बढ़ सकता है। परीक्षा में respect को motivation से जोड़ें।
A. प्रेरणा और निष्ठा बढ़ सकती है/Motivation and loyalty may increase
Step 1
Concept
Fair reward motivates employees. It can improve both loyalty and performance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रेरणा और निष्ठा बढ़ सकती है / Motivation and loyalty may increase. Fair reward motivates employees. It can improve both loyalty and performance.
Step 3
Exam Tip
उचित पुरस्कार कर्मचारी को प्रेरित करता है। इससे निष्ठा और प्रदर्शन दोनों बेहतर हो सकते हैं।
A. प्रेरणा और सम्मान देकर/By giving motivation and respect
Step 1
Concept
Motivation and respect improve morale. In exams connect morale with motivation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रेरणा और सम्मान देकर / By giving motivation and respect. Motivation and respect improve morale. In exams connect morale with motivation.
Step 3
Exam Tip
प्रेरणा और सम्मान से मनोबल बेहतर होता है। परीक्षा में morale को motivation से जोड़ें।
A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत संतुष्टि में मदद/Helps group goals and personal satisfaction
Step 1
Concept
Goal clarity helps group goals and motivation increases satisfaction. Identify the dual benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत संतुष्टि में मदद / Helps group goals and personal satisfaction. Goal clarity helps group goals and motivation increases satisfaction. Identify the dual benefit.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य स्पष्टता समूह लक्ष्य में मदद करती है और प्रेरणा संतुष्टि बढ़ाती है। दोहरे लाभ को पहचानें।
A. उत्पादकता और सहयोग बढ़ सकता है/Productivity and cooperation may increase
Step 1
Concept
Motivation helps employees work better and cooperate. It supports both personal objectives and group goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उत्पादकता और सहयोग बढ़ सकता है / Productivity and cooperation may increase. Motivation helps employees work better and cooperate. It supports both personal objectives and group goals.
Step 3
Exam Tip
प्रेरणा से कर्मचारी बेहतर काम और सहयोग करते हैं। यह व्यक्तिगत उद्देश्य और समूह लक्ष्य दोनों में मदद करता है।
A. संचार प्रेरणा और मार्गदर्शन देकर/By giving communication motivation and guidance
Step 1
Concept
Communication and motivation help employees understand goals. In exams connect guidance with directing role.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संचार प्रेरणा और मार्गदर्शन देकर / By giving communication motivation and guidance. Communication and motivation help employees understand goals. In exams connect guidance with directing role.
Step 3
Exam Tip
संचार और प्रेरणा से कर्मचारी लक्ष्य समझते हैं। परीक्षा में guidance को directing role से जोड़ें।
Good management increases morale through motivation and respect. In exams connect morale with motivation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मनोबल बढ़ सकता है / Morale can increase. Good management increases morale through motivation and respect. In exams connect morale with motivation.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन प्रेरणा और सम्मान देकर मनोबल बढ़ाता है। परीक्षा में morale को motivation से जोड़ें।
A. काम के प्रति रुचि और प्रदर्शन बढ़ता है/Interest in work and performance improve
Step 1
Concept
Motivated employees work better and help achieve goals. In exams connect motivation with employee performance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. काम के प्रति रुचि और प्रदर्शन बढ़ता है / Interest in work and performance improve. Motivated employees work better and help achieve goals. In exams connect motivation with employee performance.
Step 3
Exam Tip
प्रेरित कर्मचारी बेहतर काम करते हैं और लक्ष्य पाने में मदद करते हैं। परीक्षा में motivation को employee performance से जोड़ें।
B. गलत क्योंकि प्रेरित कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य भी मजबूत करते हैं/Wrong because motivated employees also strengthen organisational goals
Step 1
Concept
Employee satisfaction can improve performance and stability. In exams see organisational effect of personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गलत क्योंकि प्रेरित कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य भी मजबूत करते हैं / Wrong because motivated employees also strengthen organisational goals. Employee satisfaction can improve performance and stability. In exams see organisational effect of personal objectives.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी संतुष्टि प्रदर्शन और स्थिरता बढ़ा सकती है। परीक्षा में personal objective का organisational effect देखें।
A. कर्मचारी जरूरतें पूरी होने पर प्रेरणा और प्रदर्शन बढ़ सकते हैं/When employee needs are fulfilled motivation and performance may increase
Step 1
Concept
Personal objectives increase employee satisfaction and motivation. In exams connect motivation with employee needs.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी जरूरतें पूरी होने पर प्रेरणा और प्रदर्शन बढ़ सकते हैं / When employee needs are fulfilled motivation and performance may increase. Personal objectives increase employee satisfaction and motivation. In exams connect motivation with employee needs.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ाते हैं। परीक्षा में motivation को employee needs से जोड़ें।
A. कर्मचारी अधिक प्रेरित हो सकते हैं/Employees may become more motivated
Step 1
Concept
When employee needs are fulfilled motivation and performance may improve. In exams connect motivation with personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी अधिक प्रेरित हो सकते हैं / Employees may become more motivated. When employee needs are fulfilled motivation and performance may improve. In exams connect motivation with personal objectives.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी जरूरतें पूरी होने पर प्रेरणा और प्रदर्शन बढ़ सकता है। परीक्षा में motivation को personal objectives से जोड़ें।
A. निर्देशन का प्रेरक और नेतृत्व पक्ष/Motivational and leadership aspect of directing
Step 1
Concept
Directing includes motivation leadership and communication. In exams do not treat only punishment as effective directing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन का प्रेरक और नेतृत्व पक्ष / Motivational and leadership aspect of directing. Directing includes motivation leadership and communication. In exams do not treat only punishment as effective directing.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन में प्रेरणा नेतृत्व और संवाद शामिल हैं। परीक्षा में केवल दंड को प्रभावी निर्देशन न मानें।
A. योग्य लोगों को भी लक्ष्य प्रेरणा और समन्वित दिशा चाहिए/Competent people also need goals motivation and coordinated direction
Step 1
Concept
Skill may scatter without direction. Directing channels competent people energy toward the right goal.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. योग्य लोगों को भी लक्ष्य प्रेरणा और समन्वित दिशा चाहिए / Competent people also need goals motivation and coordinated direction. Skill may scatter without direction. Directing channels competent people energy toward the right goal.
Step 3
Exam Tip
कौशल दिशा के बिना बिखर सकता है। निर्देशन योग्य लोगों की ऊर्जा को सही लक्ष्य पर लगाता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य केवल आर्थिक नहीं होते/Personal objectives are not only economic
Step 1
Concept
Employees also want respect growth and participation. Do not limit personal objectives to salary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य केवल आर्थिक नहीं होते / Personal objectives are not only economic. Employees also want respect growth and participation. Do not limit personal objectives to salary.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी सम्मान विकास और सहभागिता भी चाहते हैं। व्यक्तिगत उद्देश्य को केवल वेतन तक सीमित न करें।
A. क्योंकि निर्देशन में प्रेरणा भी जरूरी है/Because motivation is also necessary in directing
Step 1
Concept
Directing is not only giving orders but also motivating and leading. In exams remember motivation along with instructions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि निर्देशन में प्रेरणा भी जरूरी है / Because motivation is also necessary in directing. Directing is not only giving orders but also motivating and leading. In exams remember motivation along with instructions.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन केवल आदेश देना नहीं बल्कि प्रेरित और नेतृत्व करना भी है। परीक्षा में आदेश के साथ प्रेरणा को याद रखें।
A. मानव जरूरतें अलग होती हैं इसलिए प्रेरणा विधि परिस्थिति अनुसार बदल सकती है/Human needs differ so motivation method may change by situation
Step 1
Concept
Human behaviour is diverse and complex. A manager should choose methods according to person and situation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव जरूरतें अलग होती हैं इसलिए प्रेरणा विधि परिस्थिति अनुसार बदल सकती है / Human needs differ so motivation method may change by situation. Human behaviour is diverse and complex. A manager should choose methods according to person and situation.
Step 3
Exam Tip
मानव व्यवहार विविध और जटिल है। प्रबंधक को व्यक्ति और परिस्थिति के अनुसार तरीका चुनना चाहिए।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य केवल धन तक सीमित नहीं हैं/Personal objectives are not limited only to money
Step 1
Concept
Employees also want respect participation and growth. Do not limit personal objectives only to salary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य केवल धन तक सीमित नहीं हैं / Personal objectives are not limited only to money. Employees also want respect participation and growth. Do not limit personal objectives only to salary.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी सम्मान सहभागिता और विकास भी चाहते हैं। व्यक्तिगत उद्देश्यों को केवल वेतन तक सीमित न समझें।
Directing guides and motivates people to work. In exams link instructions motivation and leadership with directing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Directing guides and motivates people to work. In exams link instructions motivation and leadership with directing.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन लोगों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है। परीक्षा में आदेश प्रेरणा नेतृत्व को निर्देशन से जोड़ें।
A. प्रबंधन में मानवीय कौशल भी अनिवार्य है/Human skill is also essential in management
Step 1
Concept
Management gets work done through people so human skill is necessary. Technical competence alone is not enough.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन में मानवीय कौशल भी अनिवार्य है / Human skill is also essential in management. Management gets work done through people so human skill is necessary. Technical competence alone is not enough.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन लोगों के माध्यम से काम कराता है इसलिए मानवीय कौशल जरूरी है। तकनीकी दक्षता अकेली पर्याप्त नहीं है।
A. क्योंकि यह कर्मचारियों को कार्य करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है/Because it guides and motivates employees to work
Step 1
Concept
Directing helps employees start and complete work. It is a major function related to the human aspect.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि यह कर्मचारियों को कार्य करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है / Because it guides and motivates employees to work. Directing helps employees start and complete work. It is a major function related to the human aspect.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन कर्मचारियों को काम शुरू और पूरा करने में मदद करता है। यह मानव पक्ष से जुड़ा प्रमुख कार्य है।
