A. व्यक्तिगत उद्देश्यों में सुरक्षा भी मूल जरूरत है/Safety is also a basic need in personal objectives
Step 1
Concept
Personal objective is not only money. Safety and respect are also part of employee welfare.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों में सुरक्षा भी मूल जरूरत है / Safety is also a basic need in personal objectives. Personal objective is not only money. Safety and respect are also part of employee welfare.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य केवल धन नहीं है। सुरक्षा और सम्मान भी कर्मचारी कल्याण में आते हैं।
A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत उद्देश्यों में संतुलन/Balance between group goals and personal objectives
Step 1
Concept
Group goal is important but employee welfare is also important. Sustainable management balances both.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत उद्देश्यों में संतुलन / Balance between group goals and personal objectives. Group goal is important but employee welfare is also important. Sustainable management balances both.
Step 3
Exam Tip
समूह लक्ष्य जरूरी है पर कर्मचारी कल्याण भी महत्वपूर्ण है। टिकाऊ प्रबंधन दोनों को संतुलित करता है।
Question 3/99HardBusiness StudiesNature and Significance of ManagementImportance of managementClass 12Level 9
कथन और कारण पर विचार करें। कथन प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद करता है। कारण यह कर्मचारियों की आर्थिक और गैर आर्थिक जरूरतें देखता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Fulfilment of employee needs is a key part of importance of management. In exams remember economic and non economic needs.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are correct and reason is the correct explanation. Fulfilment of employee needs is a key part of importance of management. In exams remember economic and non economic needs.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी जरूरतों की पूर्ति प्रबंधन के महत्व का प्रमुख भाग है। परीक्षा में economic and non economic needs याद रखें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य पूर्ति से संगठनात्मक दक्षता/Organisational efficiency through fulfilment of personal objectives
Step 1
Concept
Solving employee problems can improve attendance and efficiency. In exams connect grievance analysis with HR benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य पूर्ति से संगठनात्मक दक्षता / Organisational efficiency through fulfilment of personal objectives. Solving employee problems can improve attendance and efficiency. In exams connect grievance analysis with HR benefit.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी समस्याएं सुलझने से उपस्थिति और दक्षता सुधर सकती है। परीक्षा में grievance analysis को HR benefit से जोड़ें।
Question 5/99ExpertBusiness StudiesNature and Significance of ManagementImportance of managementClass 12Level 8
कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को संगठनात्मक उद्देश्यों से जोड़ सकता है। कारण यह है कि संतुष्ट कर्मचारी बेहतर योगदान दे सकते हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Employee satisfaction can improve performance. The reason explains the relation between personal and organisational goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Employee satisfaction can improve performance. The reason explains the relation between personal and organisational goals.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी संतुष्टि से प्रदर्शन सुधर सकता है। कारण व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्य के संबंध को समझाता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति/Fulfilment of personal objectives
Step 1
Concept
Employee welfare is also an important management benefit along with social welfare. In exams check stakeholders separately.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति / Fulfilment of personal objectives. Employee welfare is also an important management benefit along with social welfare. In exams check stakeholders separately.
Step 3
Exam Tip
समाज हित के साथ कर्मचारी हित भी प्रबंधन का महत्वपूर्ण लाभ है। परीक्षा में stakeholders अलग अलग जांचें।
A. कर्मचारियों को सुरक्षा प्रशिक्षण देकर ग्राहकों को सुरक्षित सेवा देना/Giving safety training to employees and safe service to customers
Step 1
Concept
Safety training is employee development and safe service is social welfare. In exams see two effects from one action.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को सुरक्षा प्रशिक्षण देकर ग्राहकों को सुरक्षित सेवा देना / Giving safety training to employees and safe service to customers. Safety training is employee development and safe service is social welfare. In exams see two effects from one action.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा प्रशिक्षण कर्मचारी विकास है और सुरक्षित सेवा समाज हित है। परीक्षा में एक कार्य से दो प्रभाव देखें।
Question 8/99ExpertBusiness StudiesNature and Significance of ManagementImportance of managementClass 12Level 7
कथन यह है कि अच्छा प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक उद्देश्य दोनों में मदद करता है। कारण यह है कि संतुष्ट कर्मचारी बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Satisfied employees can contribute to organisational results. The reason explains the relation between both objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Satisfied employees can contribute to organisational results. The reason explains the relation between both objectives.
Step 3
Exam Tip
संतुष्ट कर्मचारी संगठन के परिणामों में योगदान दे सकते हैं। कारण दोनों उद्देश्यों के संबंध को समझाता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping fulfil personal objectives
Step 1
Concept
Employee satisfaction and retention relate to personal objectives. Good management strengthens employee relations.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping fulfil personal objectives. Employee satisfaction and retention relate to personal objectives. Good management strengthens employee relations.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी संतुष्टि और टिकाव व्यक्तिगत उद्देश्यों से जुड़े हैं। अच्छा प्रबंधन कर्मचारी संबंध मजबूत करता है।
Question 10/99ExpertBusiness StudiesNature and Significance of ManagementImportance of managementClass 12Level 7
कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में मदद कर सकता है। कारण यह है कि प्रेरणा सम्मान और विकास अवसर कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाते हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Personal objectives relate to employee satisfaction. The reason explains how management can fulfil them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Personal objectives relate to employee satisfaction. The reason explains how management can fulfil them.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी संतुष्टि से जुड़े हैं। कारण बताता है कि प्रबंधन इन्हें कैसे पूरा कर सकता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping achievement of personal objectives
Step 1
Concept
Participation and respect are personal needs of employees. Falling morale shows weakness in personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping achievement of personal objectives. Participation and respect are personal needs of employees. Falling morale shows weakness in personal objectives.
Step 3
Exam Tip
भागीदारी और सम्मान कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत हैं। मनोबल घटना व्यक्तिगत उद्देश्य की कमजोरी दिखाता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping in achieving personal objectives
Step 1
Concept
Ignoring employee needs can reduce morale and performance. In exams connect employee needs with importance of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping in achieving personal objectives. Ignoring employee needs can reduce morale and performance. In exams connect employee needs with importance of management.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी जरूरतों की अनदेखी मनोबल और प्रदर्शन घटा सकती है। परीक्षा में employee needs को management importance से जोड़ें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping achieve personal objectives
Step 1
Concept
Employee satisfaction and development are clues of personal objectives. Identify such words carefully.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping achieve personal objectives. Employee satisfaction and development are clues of personal objectives. Identify such words carefully.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी संतुष्टि और विकास व्यक्तिगत उद्देश्यों के संकेत हैं। ऐसे शब्दों को ध्यान से पहचानें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में सहायता/Helping fulfil personal objectives
Step 1
Concept
Safe transport relates to employee security and convenience. It helps fulfil personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में सहायता / Helping fulfil personal objectives. Safe transport relates to employee security and convenience. It helps fulfil personal objectives.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षित परिवहन कर्मचारी सुरक्षा और सुविधा से जुड़ा है। यह व्यक्तिगत उद्देश्य को पूरा करने में मदद करता है।
D. कथन और कारण दोनों गलत हैं/Both assertion and reason are false
Step 1
Concept
Good management also values personal objectives. Employee satisfaction can relate to organisational performance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Good management also values personal objectives. Employee satisfaction can relate to organisational performance.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को भी महत्व देता है। कर्मचारी संतुष्टि संस्था के प्रदर्शन से जुड़ सकती है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में सहायता/Helping fulfil personal objectives
Step 1
Concept
Work according to ability makes employees satisfied and confident. It helps personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में सहायता / Helping fulfil personal objectives. Work according to ability makes employees satisfied and confident. It helps personal objectives.
Step 3
Exam Tip
क्षमता अनुसार काम मिलने से कर्मचारी संतुष्ट और आत्मविश्वासी होते हैं। यह व्यक्तिगत उद्देश्य में सहायता करता है।
A. कर्मचारी लगाव और प्रदर्शन बढ़ सकता है/Employee attachment and performance may increase
Step 1
Concept
When employee needs are met attachment and performance may rise. In exams connect personal objectives with motivation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी लगाव और प्रदर्शन बढ़ सकता है / Employee attachment and performance may increase. When employee needs are met attachment and performance may rise. In exams connect personal objectives with motivation.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी जरूरतें पूरी होने से लगाव और प्रदर्शन बढ़ सकता है। परीक्षा में personal objectives को motivation से जोड़ें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों में सहायता/Helping personal objectives
Step 1
Concept
Better work environment is linked with employee satisfaction. Management helps fulfil personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों में सहायता / Helping personal objectives. Better work environment is linked with employee satisfaction. Management helps fulfil personal objectives.
Step 3
Exam Tip
काम का बेहतर वातावरण कर्मचारी संतुष्टि से जुड़ा है। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करता है।
Question 19/99MediumBusiness StudiesNature and Significance of ManagementImportance of managementClass 12Level 8
कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद करता है। कारण यह है कि कर्मचारी विकास और सुरक्षा भी प्रबंधन से जुड़े हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Employee development and security are examples of personal objectives. The reason correctly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Employee development and security are examples of personal objectives. The reason correctly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी विकास और सुरक्षा व्यक्तिगत उद्देश्यों के उदाहरण हैं। कारण कथन को सही समझाता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता/Helping achieve personal objectives
Step 1
Concept
Training and safety relate to employee needs. Management helps in achieving personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायता / Helping achieve personal objectives. Training and safety relate to employee needs. Management helps in achieving personal objectives.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण और सुरक्षा कर्मचारी की जरूरतों से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करता है।
A. दक्षता और संतुष्टि बढ़ सकती है/Efficiency and satisfaction may increase
Step 1
Concept
When a person gets suitable work performance improves. It helps both personal objective and efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और संतुष्टि बढ़ सकती है / Efficiency and satisfaction may increase. When a person gets suitable work performance improves. It helps both personal objective and efficiency.
Step 3
Exam Tip
सही काम मिलने से व्यक्ति बेहतर प्रदर्शन करता है। यह व्यक्तिगत उद्देश्य और दक्षता दोनों में मदद करता है।
D. कथन और कारण दोनों गलत हैं/Both assertion and reason are false
Step 1
Concept
Management balances objectives of both organisation and employees. Therefore both statements are false.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Management balances objectives of both organisation and employees. Therefore both statements are false.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन संगठन और कर्मचारियों दोनों के उद्देश्यों में संतुलन करता है। इसलिए दोनों कथन गलत हैं।
A. कर्मचारी को विकास और सुरक्षा देना/Giving development and security to employee
Step 1
Concept
Development and security are personal needs of employees. Management links them with organisational work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी को विकास और सुरक्षा देना / Giving development and security to employee. Development and security are personal needs of employees. Management links them with organisational work.
Step 3
Exam Tip
विकास और सुरक्षा कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत हैं। प्रबंधन इन्हें संस्था के कार्य से जोड़ता है।
A. व्यक्तिगत संतुष्टि और दक्षता बढ़ेगी/Personal satisfaction and efficiency will increase
Step 1
Concept
When work matches ability employees perform better. It helps both personal objectives and efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत संतुष्टि और दक्षता बढ़ेगी / Personal satisfaction and efficiency will increase. When work matches ability employees perform better. It helps both personal objectives and efficiency.
Step 3
Exam Tip
क्षमता अनुसार काम मिलने से कर्मचारी बेहतर प्रदर्शन करते हैं। यह व्यक्तिगत उद्देश्य और दक्षता दोनों में मदद करता है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद/Helping achieve personal objectives
Step 1
Concept
Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद / Helping achieve personal objectives. Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण और पदोन्नति कर्मचारी के विकास से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को संगठन से जोड़ता है।
A. कर्मचारियों को वेतन सुरक्षा और विकास देकर/By giving employees wages security and development
Step 1
Concept
Management also considers employee needs. In exams connect employee needs with personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों को वेतन सुरक्षा और विकास देकर / By giving employees wages security and development. Management also considers employee needs. In exams connect employee needs with personal objectives.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन कर्मचारियों की जरूरतों को भी ध्यान में रखता है। परीक्षा में employee needs को personal objectives से जोड़ें।
A. सामाजिक उद्देश्य दिखता है पर व्यक्तिगत उद्देश्य अधूरा है/Social objective is visible but personal objective is incomplete
Step 1
Concept
Clean production is good for society but employee safety is also necessary. Identify objectives separately.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य दिखता है पर व्यक्तिगत उद्देश्य अधूरा है / Social objective is visible but personal objective is incomplete. Clean production is good for society but employee safety is also necessary. Identify objectives separately.
Step 3
Exam Tip
स्वच्छ उत्पादन समाज के लिए अच्छा है पर कर्मचारी सुरक्षा भी जरूरी है। उद्देश्य अलग अलग पहचानें।
B. न्यायपूर्ण विकास और मान्यता/Fair growth and recognition
Step 1
Concept
Learning is useful but fair recognition is also needed. Favouritism weakens personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. न्यायपूर्ण विकास और मान्यता / Fair growth and recognition. Learning is useful but fair recognition is also needed. Favouritism weakens personal objective.
Step 3
Exam Tip
सीखना उपयोगी है पर न्यायपूर्ण मान्यता भी जरूरी है। पक्षपात व्यक्तिगत उद्देश्य को कमजोर करता है।
Question 29/99ExpertBusiness StudiesNature and Significance of ManagementObjectives of managementClass 12Level 6
कथन यह है कि व्यक्तिगत उद्देश्य केवल कर्मचारी को पैसा देने तक सीमित नहीं हैं। कारण यह है कि सम्मान सुरक्षा सहभागिता और विकास भी कर्मचारी जरूरतें हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Personal objectives relate to many employee needs. The reason correctly explains this wider meaning.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Personal objectives relate to many employee needs. The reason correctly explains this wider meaning.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी की कई जरूरतों से जुड़े होते हैं। कारण इस व्यापक अर्थ को सही तरह समझाता है।
A. व्यक्तिगत विकास वृद्धि को सहारा दे सकता है/Personal development can support growth
Step 1
Concept
Leadership training is employee development and expansion is growth. Linking both is mature management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत विकास वृद्धि को सहारा दे सकता है / Personal development can support growth. Leadership training is employee development and expansion is growth. Linking both is mature management.
Step 3
Exam Tip
नेतृत्व प्रशिक्षण कर्मचारी विकास है और विस्तार वृद्धि है। दोनों को जोड़ना परिपक्व प्रबंधन है।
