कर्मचारी प्रशिक्षण और पदोन्नति अवसर देकर प्रबंधन किस महत्व को पूरा करता है?

By giving employee training and promotion opportunities which importance does management fulfil?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मददHelping achieve personal objectives

Step 1

Concept

Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद / Helping achieve personal objectives. Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.

Step 3

Exam Tip

प्रशिक्षण और पदोन्नति कर्मचारी के विकास से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को संगठन से जोड़ता है।

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

कर्मचारी प्रशिक्षण और पदोन्नति अवसर देकर प्रबंधन किस महत्व को पूरा करता है? / By giving employee training and promotion opportunities which importance does management fulfil?

Correct Answer: A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद / Helping achieve personal objectives. Explanation: प्रशिक्षण और पदोन्नति कर्मचारी के विकास से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को संगठन से जोड़ता है। / Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

प्रशिक्षण और पदोन्नति कर्मचारी के विकास से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को संगठन से जोड़ता है।