Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. समूह लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए/For achieving group goals
Step 1
Concept
Management combines individual efforts to achieve group goals. When the word goal appears identify the group goal importance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए / For achieving group goals. Management combines individual efforts to achieve group goals. When the word goal appears identify the group goal importance.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन व्यक्तिगत प्रयासों को जोड़कर समूह लक्ष्य प्राप्त कराता है। लक्ष्य शब्द दिखे तो समूह लक्ष्य वाला महत्व पहचानें।
Management increases efficiency by better use of resources. Fewer resources and better output indicate efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता बढ़ाना / Increasing efficiency. Management increases efficiency by better use of resources. Fewer resources and better output indicate efficiency.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन संसाधनों का बेहतर उपयोग कर दक्षता बढ़ाता है। कम साधन और बेहतर परिणाम दक्षता का संकेत हैं।
A. गतिशील संगठन बनाना/Creating dynamic organisation
Step 1
Concept
Management helps the organisation change according to environment. Change in customer preference indicates dynamism.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशील संगठन बनाना / Creating dynamic organisation. Management helps the organisation change according to environment. Change in customer preference indicates dynamism.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन बदलते वातावरण के अनुसार संस्था को बदलने में मदद करता है। ग्राहक पसंद में बदलाव गतिशीलता का संकेत है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद/Helping achieve personal objectives
Step 1
Concept
Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में मदद / Helping achieve personal objectives. Training and promotion relate to employee development. Management links personal objectives with the organisation.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण और पदोन्नति कर्मचारी के विकास से जुड़े हैं। प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को संगठन से जोड़ता है।
A. रोजगार गुणवत्ता और जिम्मेदार व्यवहार से/Through employment quality and responsible behaviour
Step 1
Concept
Good management gives employment and better products to society. In social development questions look for responsible behaviour.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. रोजगार गुणवत्ता और जिम्मेदार व्यवहार से / Through employment quality and responsible behaviour. Good management gives employment and better products to society. In social development questions look for responsible behaviour.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन समाज को रोजगार और बेहतर उत्पाद देता है। सामाजिक विकास वाले प्रश्नों में जिम्मेदार व्यवहार देखें।
A. कच्चे माल की बर्बादी घटाकर उत्पादन बढ़ाना/Reducing raw material wastage and increasing production
Step 1
Concept
Optimum use means reducing wastage of resources. When production and saving appear together choose this importance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कच्चे माल की बर्बादी घटाकर उत्पादन बढ़ाना / Reducing raw material wastage and increasing production. Optimum use means reducing wastage of resources. When production and saving appear together choose this importance.
Step 3
Exam Tip
सर्वोत्तम उपयोग का अर्थ संसाधनों की बर्बादी घटाना है। उत्पादन और बचत साथ दिखें तो यह महत्व चुनें।
A. प्रयासों को दिशा देना/Giving direction to efforts
Step 1
Concept
Hard work is useful only when it gets proper direction. Management connects efforts with goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रयासों को दिशा देना / Giving direction to efforts. Hard work is useful only when it gets proper direction. Management connects efforts with goals.
Step 3
Exam Tip
मेहनत तभी उपयोगी है जब उसे सही दिशा मिले। प्रबंधन प्रयासों को लक्ष्य से जोड़ता है।
Teachers and students work together to achieve a common exam goal. Management is useful in educational institutions too.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्य प्राप्त करना / Achieving group goals. Teachers and students work together to achieve a common exam goal. Management is useful in educational institutions too.
Step 3
Exam Tip
शिक्षक और छात्र मिलकर सामान्य परीक्षा लक्ष्य पूरा करते हैं। प्रबंधन शिक्षा संस्था में भी उपयोगी है।
A. उत्पादकता और सहयोग बढ़ सकता है/Productivity and cooperation may increase
Step 1
Concept
Motivation helps employees work better and cooperate. It supports both personal objectives and group goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उत्पादकता और सहयोग बढ़ सकता है / Productivity and cooperation may increase. Motivation helps employees work better and cooperate. It supports both personal objectives and group goals.
Step 3
Exam Tip
प्रेरणा से कर्मचारी बेहतर काम और सहयोग करते हैं। यह व्यक्तिगत उद्देश्य और समूह लक्ष्य दोनों में मदद करता है।
A. दोहराव और बर्बादी कम करना/Reducing duplication and wastage
Step 1
Concept
Management reduces unnecessary duplication and wastage. This can reduce cost and increase efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दोहराव और बर्बादी कम करना / Reducing duplication and wastage. Management reduces unnecessary duplication and wastage. This can reduce cost and increase efficiency.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन अनावश्यक दोहराव और अपव्यय घटाता है। इससे लागत कम और दक्षता अधिक हो सकती है।
A. दुर्लभ संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग/Optimum use of scarce resources
Step 1
Concept
Better service with limited resources shows the importance of management. Management is necessary in healthcare too.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दुर्लभ संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग / Optimum use of scarce resources. Better service with limited resources shows the importance of management. Management is necessary in healthcare too.
Step 3
Exam Tip
सीमित संसाधनों से बेहतर सेवा प्रबंधन के महत्व को दिखाती है। स्वास्थ्य सेवा में भी प्रबंधन जरूरी है।
A. संतुष्टि और लक्ष्य प्राप्ति दोनों बढ़ते हैं/Satisfaction and goal achievement both increase
Step 1
Concept
When personal and organisational goals align cooperation increases. This is an important contribution of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संतुष्टि और लक्ष्य प्राप्ति दोनों बढ़ते हैं / Satisfaction and goal achievement both increase. When personal and organisational goals align cooperation increases. This is an important contribution of management.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्य मिलें तो सहयोग बढ़ता है। यह प्रबंधन का महत्वपूर्ण योगदान है।
Management adapts the organisation by understanding external changes. Change in rules is an external change.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिवर्तन के अनुकूल बनाना / Adapting to change. Management adapts the organisation by understanding external changes. Change in rules is an external change.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन बाहरी वातावरण के बदलाव को समझकर संस्था को अनुकूल बनाता है। नियम बदलना बाहरी बदलाव है।
A. जिम्मेदारी और समय सीमा स्पष्ट करना/Clarifying responsibility and deadline
Step 1
Concept
Clear responsibility and deadline increase discipline. Management makes work systematic.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जिम्मेदारी और समय सीमा स्पष्ट करना / Clarifying responsibility and deadline. Clear responsibility and deadline increase discipline. Management makes work systematic.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट जिम्मेदारी और समय सीमा से अनुशासन बढ़ता है। प्रबंधन काम को व्यवस्थित बनाता है।
Training prepares employees for change. It makes adoption of new technology easier.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिवर्तन को सुचारु बनाना / Making change smooth. Training prepares employees for change. It makes adoption of new technology easier.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण कर्मचारियों को बदलाव के लिए तैयार करता है। इससे नई तकनीक अपनाना आसान होता है।
A. अच्छे उत्पाद रोजगार और जिम्मेदार संसाधन उपयोग/Good products employment and responsible resource use
Step 1
Concept
Management can give better products and employment to society. Wrong behaviour is not social development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अच्छे उत्पाद रोजगार और जिम्मेदार संसाधन उपयोग / Good products employment and responsible resource use. Management can give better products and employment to society. Wrong behaviour is not social development.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन समाज को बेहतर उत्पाद और रोजगार दे सकता है। गलत व्यवहार सामाजिक विकास नहीं है।
A. समन्वय और लक्ष्य प्राप्ति में सुधार/Improvement in coordination and goal achievement
Step 1
Concept
Understanding among departments increases coordination. This makes achievement of group goals easier.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समन्वय और लक्ष्य प्राप्ति में सुधार / Improvement in coordination and goal achievement. Understanding among departments increases coordination. This makes achievement of group goals easier.
Step 3
Exam Tip
विभागों की समझ से समन्वय बढ़ता है। इससे समूह लक्ष्य प्राप्त करना आसान होता है।
A. जानकारी और लक्ष्य के आधार पर विकल्प चुनना/Choosing options based on information and goals
Step 1
Concept
Good management decides on correct information and clear objectives. This improves decision quality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जानकारी और लक्ष्य के आधार पर विकल्प चुनना / Choosing options based on information and goals. Good management decides on correct information and clear objectives. This improves decision quality.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन सही सूचना और स्पष्ट उद्देश्य पर निर्णय लेता है। इससे निर्णय की गुणवत्ता बढ़ती है।
A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग/Optimum utilisation of resources
Step 1
Concept
Planning helps better use of machines and labour. Less idle resources indicate good management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग / Optimum utilisation of resources. Planning helps better use of machines and labour. Less idle resources indicate good management.
Step 3
Exam Tip
योजना से मशीन और श्रम का बेहतर उपयोग होता है। खाली संसाधन कम होना अच्छे प्रबंधन का संकेत है।
A. प्रबंधन संसाधनों का अपव्यय बढ़ाता है/Management increases wastage of resources
Step 1
Concept
Management reduces wastage and does not increase it. In wrong statement questions notice negative words.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन संसाधनों का अपव्यय बढ़ाता है / Management increases wastage of resources. Management reduces wastage and does not increase it. In wrong statement questions notice negative words.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन अपव्यय घटाता है बढ़ाता नहीं। गलत कथन पहचानने वाले प्रश्नों में नकारात्मक शब्दों पर ध्यान दें।
A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत संतुष्टि में मदद/Helps group goals and personal satisfaction
Step 1
Concept
Goal clarity helps group goals and motivation increases satisfaction. Identify the dual benefit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्य और व्यक्तिगत संतुष्टि में मदद / Helps group goals and personal satisfaction. Goal clarity helps group goals and motivation increases satisfaction. Identify the dual benefit.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य स्पष्टता समूह लक्ष्य में मदद करती है और प्रेरणा संतुष्टि बढ़ाती है। दोहरे लाभ को पहचानें।
A. संसाधनों और प्रयासों का बेहतर उपयोग/Better use of resources and efforts
Step 1
Concept
Management sets priorities and puts limited resources in the right place. This importance increases in crisis.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों और प्रयासों का बेहतर उपयोग / Better use of resources and efforts. Management sets priorities and puts limited resources in the right place. This importance increases in crisis.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन प्राथमिकता तय कर सीमित संसाधनों को सही जगह लगाता है। संकट में यह महत्व और बढ़ जाता है।
A. नए प्रतिस्पर्धी आने पर रणनीति बदलना/Changing strategy when new competitors enter
Step 1
Concept
Changing strategy according to competition shows dynamism. Management does not let the organisation remain static.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नए प्रतिस्पर्धी आने पर रणनीति बदलना / Changing strategy when new competitors enter. Changing strategy according to competition shows dynamism. Management does not let the organisation remain static.
Step 3
Exam Tip
प्रतिस्पर्धा में बदलाव के अनुसार रणनीति बदलना गतिशीलता है। प्रबंधन संस्था को स्थिर नहीं रहने देता।
A. दोहराव घटाकर दक्षता बढ़ा सकता है/It can reduce duplication and increase efficiency
Step 1
Concept
Unnecessary duplication consumes resources. Management organises work and increases efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दोहराव घटाकर दक्षता बढ़ा सकता है / It can reduce duplication and increase efficiency. Unnecessary duplication consumes resources. Management organises work and increases efficiency.
Step 3
Exam Tip
अनावश्यक दोहराव संसाधन खर्च करता है। प्रबंधन कार्यों को व्यवस्थित कर दक्षता बढ़ाता है।
A. उत्पादकता में सुधार/Improvement in productivity
Step 1
Concept
Management improves productivity by proper use of resources and efforts. Identify the positive result.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उत्पादकता में सुधार / Improvement in productivity. Management improves productivity by proper use of resources and efforts. Identify the positive result.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन संसाधन और प्रयासों का सही उपयोग कर उत्पादकता सुधारता है। सकारात्मक परिणाम पहचानें।
A. व्यक्तिगत संतुष्टि और दक्षता बढ़ेगी/Personal satisfaction and efficiency will increase
Step 1
Concept
When work matches ability employees perform better. It helps both personal objectives and efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत संतुष्टि और दक्षता बढ़ेगी / Personal satisfaction and efficiency will increase. When work matches ability employees perform better. It helps both personal objectives and efficiency.
Step 3
Exam Tip
क्षमता अनुसार काम मिलने से कर्मचारी बेहतर प्रदर्शन करते हैं। यह व्यक्तिगत उद्देश्य और दक्षता दोनों में मदद करता है।
A. गुणवत्तापूर्ण वस्तु उचित मूल्य पर उपलब्ध कराना/Providing quality goods at fair prices
Step 1
Concept
Quality and fair price improve the standard of living of society. This shows social importance of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गुणवत्तापूर्ण वस्तु उचित मूल्य पर उपलब्ध कराना / Providing quality goods at fair prices. Quality and fair price improve the standard of living of society. This shows social importance of management.
Step 3
Exam Tip
गुणवत्ता और उचित मूल्य समाज के जीवन स्तर को सुधारते हैं। यह प्रबंधन के सामाजिक महत्व को दिखाता है।
A. संचार और प्रशिक्षण से लोगों को तैयार करके/By preparing people through communication and training
Step 1
Concept
Communication and training reduce fear of change. This helps in creating a dynamic organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संचार और प्रशिक्षण से लोगों को तैयार करके / By preparing people through communication and training. Communication and training reduce fear of change. This helps in creating a dynamic organisation.
Step 3
Exam Tip
संचार और प्रशिक्षण बदलाव का डर कम करते हैं। यह गतिशील संगठन बनाने में मदद करता है।
A. कर्मचारी को विकास और सुरक्षा देना/Giving development and security to employee
Step 1
Concept
Development and security are personal needs of employees. Management links them with organisational work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी को विकास और सुरक्षा देना / Giving development and security to employee. Development and security are personal needs of employees. Management links them with organisational work.
Step 3
Exam Tip
विकास और सुरक्षा कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत हैं। प्रबंधन इन्हें संस्था के कार्य से जोड़ता है।
A. समूह लक्ष्यों की प्राप्ति/Achievement of group goals
Step 1
Concept
Clear goals and measurement keep the organisation in the right direction. This helps achieve group goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समूह लक्ष्यों की प्राप्ति / Achievement of group goals. Clear goals and measurement keep the organisation in the right direction. This helps achieve group goals.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट लक्ष्य और माप से संस्था सही दिशा में चलती है। इससे समूह लक्ष्य प्राप्त करने में मदद मिलती है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Efficiency relates to better results with fewer resources. Reducing wastage is its reason.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Efficiency relates to better results with fewer resources. Reducing wastage is its reason.
Step 3
Exam Tip
दक्षता कम संसाधन में बेहतर परिणाम से जुड़ी है। अपव्यय घटना इसका कारण है।
B. कथन सही है लेकिन कारण गलत है/Assertion is true but reason is false
Step 1
Concept
Management adapts to change but environment does not remain static. So assertion is true and reason is false.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन सही है लेकिन कारण गलत है / Assertion is true but reason is false. Management adapts to change but environment does not remain static. So assertion is true and reason is false.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन बदलाव के अनुकूल बनाता है पर वातावरण स्थिर नहीं रहता। इसलिए कथन सही और कारण गलत है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Employment and better products help in social development. The reason correctly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Employment and better products help in social development. The reason correctly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
रोजगार और बेहतर उत्पाद समाज के विकास में मदद करते हैं। कारण कथन को सही तरह समझाता है।
D. कथन और कारण दोनों गलत हैं/Both assertion and reason are false
Step 1
Concept
Management balances objectives of both organisation and employees. Therefore both statements are false.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Management balances objectives of both organisation and employees. Therefore both statements are false.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन संगठन और कर्मचारियों दोनों के उद्देश्यों में संतुलन करता है। इसलिए दोनों कथन गलत हैं।
A. उचित प्रशंसा और विकास अवसर देना/Giving proper appreciation and growth opportunities
Step 1
Concept
Appreciation and growth opportunities motivate employees. Increase in morale is an important benefit of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उचित प्रशंसा और विकास अवसर देना / Giving proper appreciation and growth opportunities. Appreciation and growth opportunities motivate employees. Increase in morale is an important benefit of management.
Step 3
Exam Tip
प्रशंसा और विकास अवसर से कर्मचारी प्रेरित होते हैं। मनोबल बढ़ना प्रबंधन का महत्वपूर्ण लाभ है।
A. गुणवत्ता और सेवा में सुधार/Improvement in quality and service
Step 1
Concept
Good management improves work quality and service. This increases customer satisfaction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गुणवत्ता और सेवा में सुधार / Improvement in quality and service. Good management improves work quality and service. This increases customer satisfaction.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन कार्य गुणवत्ता और सेवा को सुधारता है। इससे ग्राहक संतुष्टि बढ़ती है।
A. सही योजना संसाधन उपयोग और बदलाव अपनाकर/By proper planning resource use and adapting change
Step 1
Concept
Proper planning and resource use sustain the organisation. Adapting change increases possibility of growth.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सही योजना संसाधन उपयोग और बदलाव अपनाकर / By proper planning resource use and adapting change. Proper planning and resource use sustain the organisation. Adapting change increases possibility of growth.
Step 3
Exam Tip
सही योजना और संसाधन उपयोग संस्था को टिकाते हैं। बदलाव अपनाने से वृद्धि की संभावना बढ़ती है।
A. मानक तय कर कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना/Setting standards and training employees
Step 1
Concept
Standards and training help improve quality. Management gives a system to measure and improve work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानक तय कर कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना / Setting standards and training employees. Standards and training help improve quality. Management gives a system to measure and improve work.
Step 3
Exam Tip
मानक और प्रशिक्षण गुणवत्ता सुधारने में मदद करते हैं। प्रबंधन काम को मापने और सुधारने की व्यवस्था देता है।
A. दान और स्वयंसेवकों का सही उपयोग करना/Proper use of donations and volunteers
Step 1
Concept
A non profit organisation also has resources and people. Management uses them properly to achieve goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दान और स्वयंसेवकों का सही उपयोग करना / Proper use of donations and volunteers. A non profit organisation also has resources and people. Management uses them properly to achieve goals.
Step 3
Exam Tip
गैर लाभ संस्था में भी संसाधन और लोग होते हैं। प्रबंधन उनका सही उपयोग कर लक्ष्य प्राप्त कराता है।
A. प्रयास बिखर सकते हैं/Efforts may become scattered
Step 1
Concept
Without management efforts may move in different directions. Therefore direction and coordination are necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रयास बिखर सकते हैं / Efforts may become scattered. Without management efforts may move in different directions. Therefore direction and coordination are necessary.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के बिना प्रयास अलग अलग दिशा में जा सकते हैं। इसलिए दिशा और समन्वय जरूरी है।
A. दक्षता और समाज विकास दोनों/Both efficiency and social development
Step 1
Concept
More reach at low cost is efficiency and education is social development. Many importance points can appear together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और समाज विकास दोनों / Both efficiency and social development. More reach at low cost is efficiency and education is social development. Many importance points can appear together.
Step 3
Exam Tip
कम खर्च में अधिक पहुँच दक्षता है और शिक्षा समाज विकास है। कई महत्व साथ दिख सकते हैं।
A. ग्राहक जरूरत समझकर सेवा सुधारना/Improving service by understanding customer needs
Step 1
Concept
Understanding customer needs and improving service helps remain competitive. This is linked with dynamism.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. ग्राहक जरूरत समझकर सेवा सुधारना / Improving service by understanding customer needs. Understanding customer needs and improving service helps remain competitive. This is linked with dynamism.
Step 3
Exam Tip
ग्राहक जरूरत समझना और सेवा सुधारना प्रतिस्पर्धा में टिकने में मदद करता है। यह गतिशीलता से जुड़ा है।
A. समन्वय और समूह लक्ष्य/Coordination and group goals
Step 1
Concept
Shared meetings increase information and understanding. This helps coordination and achievement of group goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समन्वय और समूह लक्ष्य / Coordination and group goals. Shared meetings increase information and understanding. This helps coordination and achievement of group goals.
Step 3
Exam Tip
साझा बैठकें सूचना और समझ बढ़ाती हैं। इससे समन्वय और समूह लक्ष्य प्राप्ति में मदद मिलती है।
A. लक्ष्य प्राप्ति दक्षता परिवर्तन व्यक्तिगत संतुष्टि और समाज विकास में मदद/Helps in goal achievement efficiency change personal satisfaction and social development
Step 1
Concept
Management gives benefits in many areas. Do not treat it as only one administrative task.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लक्ष्य प्राप्ति दक्षता परिवर्तन व्यक्तिगत संतुष्टि और समाज विकास में मदद / Helps in goal achievement efficiency change personal satisfaction and social development. Management gives benefits in many areas. Do not treat it as only one administrative task.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन कई क्षेत्रों में लाभ देता है। इसे केवल एक प्रशासनिक काम न समझें।
Clear role and time make work easier and faster. This shows usefulness of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. स्पष्टता और दक्षता / Clarity and efficiency. Clear role and time make work easier and faster. This shows usefulness of management.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट भूमिका और समय से काम आसान और तेज होता है। यह प्रबंधन की उपयोगिता दिखाता है।
A. गतिशीलता और समस्या समाधान/Dynamism and problem solving
Step 1
Concept
Quick response to a new problem indicates a dynamic organisation. Management handles problems systematically.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गतिशीलता और समस्या समाधान / Dynamism and problem solving. Quick response to a new problem indicates a dynamic organisation. Management handles problems systematically.
Step 3
Exam Tip
नई समस्या पर तेजी से प्रतिक्रिया देना गतिशील संगठन का संकेत है। प्रबंधन समस्याओं को व्यवस्थित रूप से संभालता है।
A. बेहतर प्रदर्शन पर कर्मचारी विकास अवसर देना/Giving employee development opportunity for better performance
Step 1
Concept
Development opportunity is a personal goal and better performance helps group goal. This is management balance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. बेहतर प्रदर्शन पर कर्मचारी विकास अवसर देना / Giving employee development opportunity for better performance. Development opportunity is a personal goal and better performance helps group goal. This is management balance.
Step 3
Exam Tip
विकास अवसर व्यक्तिगत लक्ष्य है और बेहतर प्रदर्शन समूह लक्ष्य में मदद करता है। यह प्रबंधन का संतुलन है।
A. वे गलत जगह खर्च हो सकते हैं/They may be spent in the wrong place
Step 1
Concept
Putting limited resources in the right place is the work of management. Poor management may increase wastage.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे गलत जगह खर्च हो सकते हैं / They may be spent in the wrong place. Putting limited resources in the right place is the work of management. Poor management may increase wastage.
Step 3
Exam Tip
सीमित संसाधनों को सही जगह लगाना प्रबंधन का काम है। खराब प्रबंधन से अपव्यय बढ़ सकता है।
A. योग्यता के अनुसार कार्य और प्रशिक्षण देना/Giving work and training according to ability
Step 1
Concept
Identifying employee capability and giving proper work is a role of management. It increases both efficiency and satisfaction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. योग्यता के अनुसार कार्य और प्रशिक्षण देना / Giving work and training according to ability. Identifying employee capability and giving proper work is a role of management. It increases both efficiency and satisfaction.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी क्षमता पहचानकर सही काम देना प्रबंधन की भूमिका है। इससे दक्षता और संतुष्टि दोनों बढ़ती हैं।
A. स्थिति से दिख रहा मुख्य लाभ पहचानना/Identifying the main benefit visible from the situation
Step 1
Concept
In importance questions see whether the case shows goal efficiency change or social benefit. That gives the clue to the answer.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. स्थिति से दिख रहा मुख्य लाभ पहचानना / Identifying the main benefit visible from the situation. In importance questions see whether the case shows goal efficiency change or social benefit. That gives the clue to the answer.
Step 3
Exam Tip
महत्व वाले प्रश्न में देखें कि केस में लक्ष्य दक्षता बदलाव या समाज में कौन सा लाभ दिख रहा है। वही सही उत्तर का संकेत देता है।
