A. प्रयासों को सही दिशा मिलती है/Efforts get proper direction
Step 1
Concept
Work clarity makes employees work in the right direction. In exams connect work clarity with direction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रयासों को सही दिशा मिलती है / Efforts get proper direction. Work clarity makes employees work in the right direction. In exams connect work clarity with direction.
Step 3
Exam Tip
काम की स्पष्टता से कर्मचारी सही दिशा में काम करते हैं। परीक्षा में work clarity को direction से जोड़ें।
A. कर्मचारियों और समाज दोनों को/Both employees and society
Step 1
Concept
Safety rules can protect employees and outside society both. In exams connect safety rules with responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों और समाज दोनों को / Both employees and society. Safety rules can protect employees and outside society both. In exams connect safety rules with responsibility.
Step 3
Exam Tip
सुरक्षा नियम कर्मचारी और बाहरी समाज दोनों की रक्षा कर सकते हैं। परीक्षा में safety rules को responsibility से जोड़ें।
A. उनके प्रयासों को दिशा देता है/It gives direction to their efforts
Step 1
Concept
Understanding goals makes employees work in the right direction. In exams connect goal explanation with directing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उनके प्रयासों को दिशा देता है / It gives direction to their efforts. Understanding goals makes employees work in the right direction. In exams connect goal explanation with directing.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य की समझ से कर्मचारी सही दिशा में काम करते हैं। परीक्षा में goal explanation को directing से जोड़ें।
A. संतुष्टि और लक्ष्य प्राप्ति दोनों बढ़ते हैं/Satisfaction and goal achievement both increase
Step 1
Concept
When personal and organisational goals align cooperation increases. This is an important contribution of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संतुष्टि और लक्ष्य प्राप्ति दोनों बढ़ते हैं / Satisfaction and goal achievement both increase. When personal and organisational goals align cooperation increases. This is an important contribution of management.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्य मिलें तो सहयोग बढ़ता है। यह प्रबंधन का महत्वपूर्ण योगदान है।
A. परिवर्तन स्वीकार करना आसान होता है/Accepting change becomes easier
Step 1
Concept
Explanation reduces fear and resistance. In exams connect change acceptance with communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिवर्तन स्वीकार करना आसान होता है / Accepting change becomes easier. Explanation reduces fear and resistance. In exams connect change acceptance with communication.
Step 3
Exam Tip
समझाने से डर और विरोध कम होता है। परीक्षा में change acceptance को communication से जोड़ें।
Good management increases morale through motivation and respect. In exams connect morale with motivation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मनोबल बढ़ सकता है / Morale can increase. Good management increases morale through motivation and respect. In exams connect morale with motivation.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन प्रेरणा और सम्मान देकर मनोबल बढ़ाता है। परीक्षा में morale को motivation से जोड़ें।
Understanding goals makes all efforts move in one direction. In exams connect common direction with management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. साझा दिशा मिलना / Getting common direction. Understanding goals makes all efforts move in one direction. In exams connect common direction with management.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य की समझ से सभी प्रयास एक दिशा में जाते हैं। परीक्षा में common direction को management से जोड़ें।
Management balances different interests to produce better results. In exams connect balance of interests with importance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संतुलन / Balance. Management balances different interests to produce better results. In exams connect balance of interests with importance.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन अलग हितों को संतुलित करके बेहतर परिणाम दिलाता है। परीक्षा में balance of interests को महत्व से जोड़ें।
A. काम के प्रति रुचि और प्रदर्शन बढ़ता है/Interest in work and performance improve
Step 1
Concept
Motivated employees work better and help achieve goals. In exams connect motivation with employee performance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. काम के प्रति रुचि और प्रदर्शन बढ़ता है / Interest in work and performance improve. Motivated employees work better and help achieve goals. In exams connect motivation with employee performance.
Step 3
Exam Tip
प्रेरित कर्मचारी बेहतर काम करते हैं और लक्ष्य पाने में मदद करते हैं। परीक्षा में motivation को employee performance से जोड़ें।
Question 11/31ExpertBusiness StudiesNature and Significance of ManagementObjectives of managementClass 12Level 6
कथन यह है कि व्यक्तिगत उद्देश्य केवल कर्मचारी को पैसा देने तक सीमित नहीं हैं। कारण यह है कि सम्मान सुरक्षा सहभागिता और विकास भी कर्मचारी जरूरतें हैं। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Personal objectives relate to many employee needs. The reason correctly explains this wider meaning.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Personal objectives relate to many employee needs. The reason correctly explains this wider meaning.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी की कई जरूरतों से जुड़े होते हैं। कारण इस व्यापक अर्थ को सही तरह समझाता है।
A. कर्मचारी की आर्थिक सुरक्षा सम्मान सहभागिता और विकास/Employee economic security respect participation and growth
Step 1
Concept
Personal objective relates to many employee needs. Do not limit it only to salary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी की आर्थिक सुरक्षा सम्मान सहभागिता और विकास / Employee economic security respect participation and growth. Personal objective relates to many employee needs. Do not limit it only to salary.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी की अनेक जरूरतों से जुड़ा है। इसे केवल वेतन तक सीमित न समझें।
Fair remuneration relates to the economic need of employees. It is a main part of personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Fair remuneration relates to the economic need of employees. It is a main part of personal objective.
Step 3
Exam Tip
उचित पारिश्रमिक कर्मचारी की आर्थिक जरूरत से जुड़ा है। यह व्यक्तिगत उद्देश्य का मुख्य भाग है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Personal objectives are linked with employee needs. The reason correctly states these needs.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Personal objectives are linked with employee needs. The reason correctly states these needs.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी की जरूरतों से जुड़े होते हैं। कारण इन जरूरतों को सही तरह बताता है।
A. कर्मचारी की नौकरी सुरक्षा/Job security of employee
Step 1
Concept
Job security relates to the personal need of an employee. Therefore it is a personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी की नौकरी सुरक्षा / Job security of employee. Job security relates to the personal need of an employee. Therefore it is a personal objective.
Step 3
Exam Tip
नौकरी सुरक्षा कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत से जुड़ी है। इसलिए यह व्यक्तिगत उद्देश्य है।
Respect is a social and emotional need of employees. It is included in personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Respect is a social and emotional need of employees. It is included in personal objective.
Step 3
Exam Tip
सम्मान कर्मचारी की सामाजिक और भावनात्मक जरूरत है। यह व्यक्तिगत उद्देश्य में शामिल है।
A. संस्था समाज और कर्मचारियों के हितों को पूरा करना/Fulfilling the interests of organisation society and employees
Step 1
Concept
Management works with organisational social and personal objectives together. In exams these three categories are main.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संस्था समाज और कर्मचारियों के हितों को पूरा करना / Fulfilling the interests of organisation society and employees. Management works with organisational social and personal objectives together. In exams these three categories are main.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत उद्देश्यों को साथ लेकर चलता है। परीक्षा में यही तीन वर्ग मुख्य हैं।
Personal objectives are related to the needs of employees. In exams connect personal objectives with employees.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कर्मचारियों से / Employees. Personal objectives are related to the needs of employees. In exams connect personal objectives with employees.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों की जरूरतों से जुड़े होते हैं। परीक्षा में personal objectives को employees से जोड़ें।
D. कथन और कारण दोनों गलत हैं/Both assertion and reason are false
Step 1
Concept
Personal objectives include salary along with security respect and development. Therefore both statements are false.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Personal objectives include salary along with security respect and development. Therefore both statements are false.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य वेतन के साथ सुरक्षा सम्मान और विकास से भी जुड़े हैं। इसलिए दोनों कथन गलत हैं।
A. यह कर्मचारियों की आर्थिक सामाजिक और विकास जरूरतों से जुड़ा है/It relates to economic social and growth needs of employees
Step 1
Concept
Personal objective relates to needs like salary security respect and growth of employees. Understand it as employee centered.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह कर्मचारियों की आर्थिक सामाजिक और विकास जरूरतों से जुड़ा है / It relates to economic social and growth needs of employees. Personal objective relates to needs like salary security respect and growth of employees. Understand it as employee centered.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों की वेतन सुरक्षा सम्मान और विकास जैसी जरूरतों से जुड़ा है। इसे कर्मचारी केंद्रित समझें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी से जुड़े हैं/Personal objectives are related to employees
Step 1
Concept
Personal objectives mainly relate to employee needs. Identifying stakeholders is useful in MCQs.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी से जुड़े हैं / Personal objectives are related to employees. Personal objectives mainly relate to employee needs. Identifying stakeholders is useful in MCQs.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत उद्देश्य मुख्य रूप से कर्मचारियों की जरूरतों से जुड़े होते हैं। हितधारक पहचानना MCQ में उपयोगी है।
Respect and recognition are personal needs of employees. Management should consider them too.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Respect and recognition are personal needs of employees. Management should consider them too.
Step 3
Exam Tip
सम्मान और मान्यता कर्मचारियों की व्यक्तिगत जरूरतें हैं। प्रबंधन को इन्हें भी ध्यान में रखना चाहिए।
A. कर्मचारियों का मनोबल घट सकता है/Employee morale may decrease
Step 1
Concept
Ignoring employee needs affects morale and work. In exams connect morale with employee objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारियों का मनोबल घट सकता है / Employee morale may decrease. Ignoring employee needs affects morale and work. In exams connect morale with employee objectives.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी जरूरतों की उपेक्षा मनोबल और काम को प्रभावित करती है। परीक्षा में morale को employee objectives से जोड़ें।
Job security is a personal need of employees. In exams understand job security as personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Job security is a personal need of employees. In exams understand job security as personal objective.
Step 3
Exam Tip
नौकरी की सुरक्षा कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत है। परीक्षा में job security को personal objective समझें।
The economic need of an employee comes under personal objective. In exams connect wages with personal objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. The economic need of an employee comes under personal objective. In exams connect wages with personal objective.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी की आर्थिक जरूरत व्यक्तिगत उद्देश्य में आती है। परीक्षा में वेतन को personal objective से जोड़ें।
Management helps increase employee ability and confidence. Giving orders is not a substitute for development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तियों का विकास / Development of individuals. Management helps increase employee ability and confidence. Giving orders is not a substitute for development.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन कर्मचारियों की क्षमता और आत्मविश्वास बढ़ाने में मदद करता है। आदेश देना विकास का विकल्प नहीं है।
A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की उपेक्षा/Neglect of personal objectives
Step 1
Concept
Employee needs and development are personal objectives. Do not judge good management only by profit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की उपेक्षा / Neglect of personal objectives. Employee needs and development are personal objectives. Do not judge good management only by profit.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारियों की जरूरत और विकास व्यक्तिगत उद्देश्य हैं। केवल लाभ देखकर अच्छे प्रबंधन का निर्णय न करें।
A. क्योंकि इससे कर्मचारियों का सहयोग और लक्ष्य प्राप्ति दोनों बढ़ते हैं/Because it improves employee cooperation and goal achievement
Step 1
Concept
Management balances the interests of the organisation and employees. Balance improves cooperation and results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि इससे कर्मचारियों का सहयोग और लक्ष्य प्राप्ति दोनों बढ़ते हैं / Because it improves employee cooperation and goal achievement. Management balances the interests of the organisation and employees. Balance improves cooperation and results.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन संगठन और कर्मचारियों दोनों के हितों को संतुलित करता है। संतुलन से सहयोग और परिणाम बेहतर होते हैं।
A. प्रबंधन सामाजिक प्रक्रिया है/Management is a social process
Step 1
Concept
Motivation is related to employee behaviour. So, it shows the social aspect of management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंधन सामाजिक प्रक्रिया है / Management is a social process. Motivation is related to employee behaviour. So, it shows the social aspect of management.
Step 3
Exam Tip
प्रेरणा कर्मचारियों के व्यवहार से जुड़ी है। इसलिए यह प्रबंधन के सामाजिक पक्ष को दिखाती है।
