कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की उपेक्षा करता है। कारण यह है कि कर्मचारी संतुष्टि का संस्था से कोई संबंध नहीं है। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management ignores personal objectives. Reason states that employee satisfaction has no relation with organisation. Choose the correct option.

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Correct Answer

D. कथन और कारण दोनों गलत हैंBoth assertion and reason are false

Step 1

Concept

Good management also values personal objectives. Employee satisfaction can relate to organisational performance.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Good management also values personal objectives. Employee satisfaction can relate to organisational performance.

Step 3

Exam Tip

अच्छा प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को भी महत्व देता है। कर्मचारी संतुष्टि संस्था के प्रदर्शन से जुड़ सकती है।

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

कथन यह है कि प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों की उपेक्षा करता है। कारण यह है कि कर्मचारी संतुष्टि का संस्था से कोई संबंध नहीं है। सही विकल्प चुनिए। / Assertion states that management ignores personal objectives. Reason states that employee satisfaction has no relation with organisation. Choose the correct option.

Correct Answer: D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Explanation: अच्छा प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को भी महत्व देता है। कर्मचारी संतुष्टि संस्था के प्रदर्शन से जुड़ सकती है। / Good management also values personal objectives. Employee satisfaction can relate to organisational performance.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Good management also values personal objectives. Employee satisfaction can relate to organisational performance.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

अच्छा प्रबंधन व्यक्तिगत उद्देश्यों को भी महत्व देता है। कर्मचारी संतुष्टि संस्था के प्रदर्शन से जुड़ सकती है।