A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में सहायता/Helping fulfil personal objectives
Step 1
Concept
Work according to ability makes employees satisfied and confident. It helps personal objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति में सहायता / Helping fulfil personal objectives. Work according to ability makes employees satisfied and confident. It helps personal objectives.
Step 3
Exam Tip
क्षमता अनुसार काम मिलने से कर्मचारी संतुष्ट और आत्मविश्वासी होते हैं। यह व्यक्तिगत उद्देश्य में सहायता करता है।
Ability can grow with practice and the right method.
Step 2
Why this answer is correct
Treating ability as fixed stops learning effort.
Step 3
Exam Tip
In exams, treat low marks as a signal for improvement. चरण 1: क्षमता अभ्यास और सही विधि से बढ़ सकती है। चरण 2: क्षमता को स्थायी मानना सीखने की कोशिश को रोकता है। चरण 3: परीक्षा में कम अंक को सुधार का संकेत समझें।
A growth mindset believes improvement is possible through practice.
Step 2
Why this answer is correct
Considering ability fixed can stop learning.
Step 3
Exam Tip
In exams, treat failure as a signal for improvement, not a limit of ability. चरण 1: विकासशील सोच मानती है कि अभ्यास से सुधार संभव है। चरण 2: क्षमता को स्थायी मानना सीखने को रोक सकता है। चरण 3: परीक्षा में असफलता को क्षमता की सीमा नहीं बल्कि सुधार का संकेत समझें।
A. सही भविष्य दिशा चुनने में मदद मिलती है/It helps choose the right future direction
Step 1
Concept
Interest shows what engages the mind.
Step 2
Why this answer is correct
Ability shows what a person can do well.
Step 3
Exam Tip
Both help in future planning. चरण 1: रुचि बताती है कि मन किस काम में लगता है। चरण 2: क्षमता बताती है कि व्यक्ति क्या अच्छा कर सकता है। चरण 3: दोनों मिलकर भविष्य योजना में मदद करते हैं।
A. सही भविष्य दिशा चुनने में मदद मिलेगी/It will help choose the right future direction
Step 1
Concept
Interest shows what engages the mind.
Step 2
Why this answer is correct
Ability shows what a person can do well.
Step 3
Exam Tip
Both help in future planning. चरण 1: रुचि बताती है कि मन किस काम में लगता है। चरण 2: क्षमता बताती है कि व्यक्ति क्या अच्छा कर सकता है। चरण 3: दोनों मिलकर भविष्य योजना में मदद करते हैं।
