Concept-wise Practice

work_allocation MCQ Questions for Class 12

work_allocation se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

9 questions tagged with work_allocation.

यदि प्रबंधक खराब उत्पादकता का कारण मशीन खराबी नहीं बल्कि गलत कार्य आवंटन पहचानता है तो कौन सा महत्व सबसे नजदीक है?

If a manager identifies wrong work allocation as the cause of poor productivity instead of machine failure which significance is closest?

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Correct Answer

C. वास्तविकता की उपयोगी समझUseful insight into reality

Step 1

Concept

Identifying the correct cause is insight into reality. Exam tip: avoiding wrong diagnosis is useful insight.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. वास्तविकता की उपयोगी समझ / Useful insight into reality. Identifying the correct cause is insight into reality. Exam tip: avoiding wrong diagnosis is useful insight.

Step 3

Exam Tip

सही कारण पहचानना वास्तविकता की अंतर्दृष्टि है। परीक्षा में wrong diagnosis से बचना useful insight है।

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एक प्रबंधक लंबे समय के अनुभव से सीखकर कार्य आवंटन की बेहतर पद्धति बनाता है। यह किसका संकेत है?

A manager learns from long experience and develops a better method of work allocation. What does this indicate?

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Correct Answer

A. प्रबंधन सिद्धांतों का अनुभव आधारित विकासExperience based development of management principles

Step 1

Concept

Principles develop from experience as general direction. In exams connect experience with the source of principles.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधन सिद्धांतों का अनुभव आधारित विकास / Experience based development of management principles. Principles develop from experience as general direction. In exams connect experience with the source of principles.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत अनुभव से सामान्य दिशा के रूप में विकसित होते हैं। परीक्षा में अनुभव को सिद्धांतों के स्रोत से जोड़ें।

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कौन सा उदाहरण सिद्धांतों के विवेकपूर्ण प्रयोग को सबसे अच्छा दिखाता है?

Which example best shows judgement based application of principles?

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Correct Answer

A. प्रबंधक टीम की क्षमता और लक्ष्य देखकर कार्य बाँटेManager allocates work by considering team ability and objective

Step 1

Concept

Allocating work by considering ability and objective is judgement based application. Exam tip: remember ability objective fit.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधक टीम की क्षमता और लक्ष्य देखकर कार्य बाँटे / Manager allocates work by considering team ability and objective. Allocating work by considering ability and objective is judgement based application. Exam tip: remember ability objective fit.

Step 3

Exam Tip

क्षमता और लक्ष्य देखकर कार्य बाँटना विवेकपूर्ण प्रयोग है। परीक्षा में ability objective fit को याद रखें।

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किस उदाहरण में प्रबंधन सिद्धांत का सही अर्थ दिखाई देता है?

Which example shows the correct meaning of a management principle?

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Correct Answer

A. प्रबंधक कार्य बांटते समय कौशल और जिम्मेदारी का ध्यान रखता हैManager considers skill and responsibility while assigning work

Step 1

Concept

Principles make work and decisions systematic. In exams connect a principle with practical decision making.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधक कार्य बांटते समय कौशल और जिम्मेदारी का ध्यान रखता है / Manager considers skill and responsibility while assigning work. Principles make work and decisions systematic. In exams connect a principle with practical decision making.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत कार्य और निर्णय को व्यवस्थित बनाते हैं। परीक्षा में सिद्धांत को व्यवहारिक निर्णय से जोड़ें।

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किस स्थिति में प्रबंधन सिद्धांत का सही प्रयोग दिखता है?

In which situation is correct use of a management principle visible?

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Correct Answer

C. प्रबंधक परिस्थिति देखकर कार्य बाँटेManager allocates work by considering the situation

Step 1

Concept

Allocating work by considering the situation shows flexible use of principles. Exam tip: remember situation based use.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. प्रबंधक परिस्थिति देखकर कार्य बाँटे / Manager allocates work by considering the situation. Allocating work by considering the situation shows flexible use of principles. Exam tip: remember situation based use.

Step 3

Exam Tip

परिस्थिति देखकर कार्य बाँटना सिद्धांतों के लचीले प्रयोग को दिखाता है। परीक्षा में situation based use याद रखें।

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एक प्रबंधक कर्मचारियों की योग्यता देखकर काम बाँटता है। यह किसका उपयोग है?

A manager assigns work after considering employees ability. This is use of what?

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Correct Answer

A. प्रबंधन सिद्धांतों काPrinciples of management

Step 1

Concept

Assigning work by ability is a decision guided by management principles. Exam tip: link work allocation with use of principles.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधन सिद्धांतों का / Principles of management. Assigning work by ability is a decision guided by management principles. Exam tip: link work allocation with use of principles.

Step 3

Exam Tip

योग्यता के आधार पर काम बाँटना प्रबंधकीय सिद्धांतों से निर्देशित निर्णय है। परीक्षा में काम बाँटने को सिद्धांत के प्रयोग से जोड़ें।

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किस स्थिति में प्रबंधन सिद्धांतों का अर्थ निर्णय मार्गदर्शन के रूप में स्पष्ट है?

In which situation is the meaning of management principles clear as decision guidance?

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Correct Answer

A. प्रबंधक कार्य वितरण से पहले दक्षता और संतुलन के सामान्य सिद्धांतों को देखता हैManager considers general principles of efficiency and balance before work allocation

Step 1

Concept

Principles provide direction for thinking before decisions. In exams connect work allocation and guidance.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधक कार्य वितरण से पहले दक्षता और संतुलन के सामान्य सिद्धांतों को देखता है / Manager considers general principles of efficiency and balance before work allocation. Principles provide direction for thinking before decisions. In exams connect work allocation and guidance.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत निर्णय से पहले सोचने की दिशा देते हैं। परीक्षा में कार्य वितरण और मार्गदर्शन को जोड़ें।

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जब प्रबंधक किसी सिद्धांत के आधार पर कर्मचारियों के काम बाँटता है तो वह किसका उपयोग कर रहा है?

When a manager divides employees work on the basis of a principle what is he using?

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Correct Answer

A. प्रबंधन सिद्धांतPrinciple of management

Step 1

Concept

Principles guide decisions such as work allocation. Exam tip: connect work allocation with use of principles.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधन सिद्धांत / Principle of management. Principles guide decisions such as work allocation. Exam tip: connect work allocation with use of principles.

Step 3

Exam Tip

काम बाँटने जैसे निर्णयों में सिद्धांत मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में work allocation को principle use से जोड़ें।

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यदि फोरमैन मशीन ऑपरेटरों को काम बांट रहा है तो यह किस स्तर का कार्य है?

If a foreman is assigning work to machine operators which level function is this?

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Correct Answer

A. निम्न स्तरLower level

Step 1

Concept

A foreman is a lower level manager. He assigns daily work to workers and operators.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निम्न स्तर / Lower level. A foreman is a lower level manager. He assigns daily work to workers and operators.

Step 3

Exam Tip

फोरमैन निम्न स्तर का प्रबंधक होता है। वह श्रमिकों और ऑपरेटरों को दैनिक कार्य बांटता है।

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