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supervisory management MCQ Questions for Class 12

supervisory management se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

8 questions tagged with supervisory management.

Question 1/8 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 21

प्रबंधन के स्तरों को पढ़ते समय सबसे सुरक्षित पहचान क्या है?

What is the safest identification while studying levels of management?

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Correct Answer

A. उच्च स्तर नीतियाँ बनाता है, मध्य स्तर उन्हें लागू कराता है और निम्न स्तर कार्य का पर्यवेक्षण करता हैTop level formulates policies, middle level gets them implemented, and lower level supervises work

Explanation

Simple Explanation

उच्च प्रबंधन संगठन के व्यापक उद्देश्य, नीतियाँ और प्रमुख योजनाएँ बनाता है। मध्य प्रबंधन इन नीतियों को विभागों के माध्यम से लागू कराता है, जबकि निम्न या पर्यवेक्षकीय प्रबंधन कर्मचारियों के दैनिक कार्य का प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण करता है। विकल्प B में स्तरों के कार्य उलटे दिए गए हैं। परीक्षा टिप: नीति-निर्माण को उच्च, क्रियान्वयन को मध्य और प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण को निम्न स्तर से जोड़ें। / Top management sets broad objectives, policies, and major plans for the organisation. Middle management gets these policies implemented through departments, while lower or supervisory management directly supervises employees' day-to-day work. Option B reverses these functions. Exam tip: link policy-making with top management, implementation with middle management, and direct supervision with lower management.

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Question 2/8 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 20

किस स्तर पर श्रमिकों की समस्याओं को पहले सुना और समझा जाता है?

At which level are workers problems first heard and understood?

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Correct Answer

A. निम्न या पर्यवेक्षीय स्तरLower or supervisory level

Explanation

Simple Explanation

निम्न या पर्यवेक्षीय स्तर के प्रबंधक, जैसे फोरमैन और सुपरवाइजर, श्रमिकों के साथ प्रतिदिन सीधे काम करते हैं। इसलिए श्रमिकों की समस्याएँ सबसे पहले इसी स्तर पर सुनी और समझी जाती हैं। मध्य स्तर इन समस्याओं को आगे समन्वित करता है, जबकि शीर्ष स्तर मुख्यतः नीतियाँ और व्यापक निर्णय लेता है। परीक्षा टिप: कर्मचारियों से सबसे निकट संपर्क वाला स्तर सामान्यतः निम्न/पर्यवेक्षीय स्तर होता है। / Lower or supervisory-level managers, such as foremen and supervisors, work directly with workers on a daily basis. Therefore, workers’ problems are first heard and understood at this level. Middle-level managers coordinate such matters further, while top management mainly makes policies and broad decisions. Exam tip: the level with the closest direct contact with employees is usually the lower/supervisory level.

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Question 3/8 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 20

यदि फोरमैन काम के बाद उपकरणों की स्थिति जांचता है तो यह किस स्तर की जिम्मेदारी है?

If a foreman checks the condition of tools after work which level responsibility is this?

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Correct Answer

A. निम्नपर्यवेक्षी स्तर का प्रबंधन / Lower-level (supervisory) management

Explanation

Simple Explanation

फोरमैन निम्न या पर्यवेक्षी स्तर के प्रबंधक होते हैं। वे कर्मचारियों के दैनिक कार्य की देखरेख करते हैं तथा उपकरणों की स्थिति, सुरक्षा और रखरखाव जैसी कार्यस्थल संबंधी जिम्मेदारियाँ निभाते हैं। शीर्ष स्तर नीतियाँ बनाता है और मध्य स्तर विभागों के कार्यों का समन्वय करता है, इसलिए वे इस प्रत्यक्ष दैनिक जांच के लिए उपयुक्त उत्तर नहीं हैं। परीक्षा टिप: फोरमैन, सुपरवाइजर और पर्यवेक्षक को सामान्यतः निम्न स्तर के प्रबंधन से जोड़ें। / A foreman is a lower-level or supervisory manager. A foreman directly supervises daily work and handles workplace responsibilities such as checking the condition, safety, and maintenance needs of tools. Top management makes policies, while middle management coordinates departmental work; neither is mainly responsible for such direct routine supervision. Exam tip: Associate foremen, supervisors, and overseers with lower-level management.

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Question 4/8 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 20

किस स्तर पर कार्य मानकों के अनुसार दैनिक जांच होती है?

At which level is daily checking done according to work standards?

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Correct Answer

A. निम्न स्तरीय (पर्यवेक्षी) प्रबंधनLower-level (supervisory) management

Explanation

Simple Explanation

कार्य मानकों के अनुसार रोज़ाना काम की जांच निम्न स्तरीय या पर्यवेक्षी प्रबंधन करता है। फोरमैन और पर्यवेक्षक कर्मचारियों के कार्य को सीधे देखते हैं तथा त्रुटि होने पर तुरंत सुधार कराते हैं। मध्य स्तरीय प्रबंधन विभागों के कार्यों का समन्वय करता है, पर सामान्यतः दैनिक प्रत्यक्ष जांच नहीं करता। परीक्षा टिप: ‘दैनिक पर्यवेक्षण’ या ‘कार्य मानक’ दिखे तो निम्न स्तरीय प्रबंधन चुनें। / Daily checking against work standards is performed by lower-level or supervisory management. Foremen and supervisors directly observe employees’ work and ensure that errors are corrected promptly. Middle-level managers coordinate departmental activities, but they do not usually carry out direct daily supervision. Exam tip: Keywords such as “daily supervision” and “work standards” indicate lower-level management.

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Question 5/8 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 20

निम्न स्तरीय प्रबंधन को पर्यवेक्षीय प्रबंधन क्यों कहा जाता है?

Why is lower level management called supervisory management?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह कर्मचारियों के दैनिक कार्य की प्रत्यक्ष निगरानी करता हैBecause it directly supervises employees’ day-to-day work

Explanation

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निम्न स्तरीय प्रबंधक, जैसे फोरमैन और पर्यवेक्षक, कर्मचारियों के दैनिक कार्य को सीधे निर्देशित करते हैं तथा उसके निष्पादन पर नजर रखते हैं। इसी प्रत्यक्ष निगरानी के कारण इसे पर्यवेक्षीय प्रबंधन कहा जाता है। प्रमुख नीतियाँ बनाना शीर्ष स्तरीय प्रबंधन का कार्य है। परीक्षा टिप: ‘प्रत्यक्ष रूप से कामगारों की देखरेख’ को निम्न स्तरीय प्रबंधन से जोड़ें। / Lower-level managers, such as foremen and supervisors, directly guide employees’ day-to-day work and monitor its performance. Therefore, this level is called supervisory management. Formulating major policies is a function of top-level management, not lower-level management. Exam tip: Link direct supervision of workers with lower-level management.

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Question 6/8 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 19

यदि फोरमैन मशीन ऑपरेटरों को काम बांट रहा है तो यह किस स्तर का कार्य है?

If a foreman is assigning work to machine operators which level function is this?

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Correct Answer

A. निम्न-स्तरीय (पर्यवेक्षी) प्रबंधनLower-level (supervisory) management

Explanation

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फोरमैन निम्न-स्तरीय या पर्यवेक्षी प्रबंधक होता है। वह मशीन ऑपरेटरों जैसे कर्मचारियों को दैनिक कार्य सौंपता है, उनके कार्य का प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण करता है और उत्पादन कार्य को लागू करवाता है। मध्य स्तर के प्रबंधक विभागों के कार्यों में समन्वय करते हैं, जबकि शीर्ष स्तर नीतियाँ और व्यापक योजनाएँ बनाता है। परीक्षा टिप: कर्मचारियों को सीधे निर्देश देना और उनके दैनिक काम की निगरानी करना सामान्यतः निम्न स्तर के प्रबंधन का कार्य है। / A foreman is a lower-level or supervisory manager. A foreman assigns day-to-day duties to employees such as machine operators, directly supervises their work, and ensures that production tasks are carried out. Middle-level managers coordinate departmental activities, whereas top-level managers frame policies and broad plans. Exam tip: Direct supervision and daily work allocation usually indicate lower-level management.

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Question 7/8 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 19

निम्न स्तरीय प्रबंधन को कभी कभी क्या कहा जाता है?

Lower level management is sometimes called what?

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Correct Answer

A. पर्यवेक्षीय प्रबंधनSupervisory management

Explanation

Simple Explanation

निम्न स्तरीय प्रबंधन कर्मचारियों के दैनिक कार्यों का प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण करता है, कार्य सौंपता है और कार्य-निष्पादन की जाँच करता है। इसलिए इसे पर्यवेक्षीय प्रबंधन कहा जाता है। मध्य प्रबंधन विभिन्न विभागों के कार्यों में समन्वय करता है, जबकि शीर्ष प्रबंधन नीतियाँ और प्रमुख योजनाएँ बनाता है। परीक्षा टिप: फोरमैन और सुपरवाइज़र सामान्यतः निम्न स्तरीय प्रबंधन के उदाहरण हैं। / Lower level management directly supervises employees’ day-to-day work, assigns duties, and checks performance. Hence, it is called supervisory management. Middle management coordinates departmental activities, whereas top management frames policies and major plans. Exam tip: Foremen and supervisors are common examples of lower level managers.

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Question 8/8 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 19

किस स्तर का प्रबंधक कामगारों की समस्याएं सुनकर उन्हें ऊपर भेज सकता है?

Which level manager may listen to workers' problems and send them upward?

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Correct Answer

A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower-level management

Explanation

Simple Explanation

निम्न स्तरीय प्रबंधक, जैसे पर्यवेक्षक या फोरमैन, कामगारों के सीधे संपर्क में रहते हैं। इसलिए वे कामगारों की शिकायतें, सुझाव और समस्याएँ सुनकर उन्हें मध्य तथा उच्च प्रबंधन तक पहुँचा सकते हैं। मध्य स्तर मुख्यतः विभागों के समन्वय का कार्य करता है, जबकि उच्च स्तर नीतियाँ और प्रमुख निर्णय बनाता है। परीक्षा टिप: जो प्रबंधक कर्मचारियों से प्रतिदिन सीधे जुड़ा हो, वह सामान्यतः निम्न स्तरीय प्रबंधक होता है। / Lower-level managers, such as supervisors or foremen, work in direct contact with workers. Therefore, they can listen to workers’ grievances, suggestions and problems and communicate them to middle and top management. Middle-level managers mainly coordinate departments, while top-level managers frame policies and take major decisions. Exam tip: A manager who deals directly with workers on a daily basis is usually a lower-level manager.

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