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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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employee retention MCQ Questions for Class 12

employee retention se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

5 questions tagged with employee retention.

Question 1/5 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि कंपनी योग्य कर्मचारियों को जल्दी-जल्दी बदलती रहती है तो कौन-सा सिद्धांत प्रभावित होगा?

If a company frequently changes capable employees which principle will be affected?

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D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

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कर्मचारी स्थिरता अनुभव और दक्षता बनाए रखती है। परीक्षा में बार-बार बदलाव को इस सिद्धांत के विरुद्ध मानें। / Stability of personnel maintains experience and efficiency. In exams treat frequent changes as against this principle.

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Question 2/5 Expert Business Studies Nature and Significance of Management Importance of management Class 12 Level 7

एक संस्था में कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ती है और स्वैच्छिक त्यागपत्र घटते हैं। प्रबंधन का कौन सा महत्व दिखता है?

Employee satisfaction increases and voluntary resignations decrease in an organisation. Which importance of management is shown?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायताHelping fulfil personal objectives

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कर्मचारी संतुष्टि और टिकाव व्यक्तिगत उद्देश्यों से जुड़े हैं। अच्छा प्रबंधन कर्मचारी संबंध मजबूत करता है। / Employee satisfaction and retention relate to personal objectives. Good management strengthens employee relations.

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Question 3/5 Hard Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 5

अगर संस्था bonus देती है ताकि कुशल कर्मचारी संस्था न छोड़ें तो कौन से उद्देश्य जुड़े हैं?

If an organisation gives bonus so skilled employees do not leave which objectives are connected?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक स्थिरताPersonal objective and organisational stability

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बोनस व्यक्तिगत संतुष्टि देता है और कर्मचारी बने रहना संगठन को स्थिर करता है। परीक्षा में retention को संगठनात्मक लाभ से जोड़ें। / Bonus gives personal satisfaction and retention stabilises the organisation. In exams connect retention with organisational benefit.

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Question 4/5 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 6

किस परिस्थिति में व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा दीर्घकाल में संगठनात्मक उद्देश्य को भी कमजोर कर सकती है?

In which situation can ignoring personal objective also weaken organisational objective in the long run?

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A. कर्मचारी असंतोष से अनुभवी लोग नौकरी छोड़ देंExperienced people leave due to employee dissatisfaction

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कर्मचारी असंतोष से कौशल और अनुभव का नुकसान होता है। इससे संस्था की उत्पादकता और वृद्धि प्रभावित हो सकती है। / Employee dissatisfaction causes loss of skill and experience. It can affect productivity and growth of the organisation.

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Question 5/5 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Class 12 Level 6

किस उद्देश्य को पूरा करने से कर्मचारी संगठन से जुड़े रहना चाह सकते हैं?

Which objective can make employees want to stay with the organisation?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Explanation

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व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाते हैं। परीक्षा में employee retention को personal objectives से जोड़ें। / Personal objectives increase employee satisfaction. In exams connect employee retention with personal objectives.

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