Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

एक संस्था में स्पष्ट लक्ष्य न होने से कर्मचारी महत्वपूर्ण और कम महत्वपूर्ण कार्य में अंतर नहीं कर पाते। कौन सा महत्व कमजोर है?

In an organisation employees cannot distinguish important and less important work due to unclear goals. Which importance is weak?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समूह लक्ष्यों की प्राप्तिAchievement of group goals

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन का एक प्रमुख महत्व समूह लक्ष्यों की प्राप्ति कराना है। स्पष्ट संगठनात्मक लक्ष्य कर्मचारियों को कार्यों की प्राथमिकता समझने और अपने प्रयासों को एक ही दिशा में लगाने में मदद करते हैं। लक्ष्य अस्पष्ट होने पर यह तय नहीं हो पाता कि कौन-सा कार्य अधिक आवश्यक है, इसलिए समूह लक्ष्यों की प्राप्ति कमजोर होती है। कार्यकुशलता भी प्रभावित हो सकती है, पर प्रश्न में मुख्य संकेत लक्ष्य और प्राथमिकता का है। परीक्षा टिप: ‘लक्ष्य’, ‘दिशा’ और ‘प्राथमिकता’ जैसे शब्द दिखें तो समूह लक्ष्यों की प्राप्ति से जोड़ें। / A major importance of management is helping the organisation achieve its group goals. Clear organisational goals enable employees to identify priorities and direct their efforts towards a common purpose. When goals are unclear, employees cannot decide which tasks deserve greater attention; therefore, achievement of group goals is weakened. Efficiency may also be affected, but the key clue here is the lack of goals and priorities. Exam tip: Link words such as ‘goals’, ‘direction’ and ‘priority’ with achievement of group goals.

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

एक संस्था में स्पष्ट लक्ष्य न होने से कर्मचारी महत्वपूर्ण और कम महत्वपूर्ण कार्य में अंतर नहीं कर पाते। कौन सा महत्व कमजोर है? / In an organisation employees cannot distinguish important and less important work due to unclear goals. Which importance is weak?

Correct Answer: A. समूह लक्ष्यों की प्राप्ति / Achievement of group goals. Explanation: प्रबंधन का एक प्रमुख महत्व समूह लक्ष्यों की प्राप्ति कराना है। स्पष्ट संगठनात्मक लक्ष्य कर्मचारियों को कार्यों की प्राथमिकता समझने और अपने प्रयासों को एक ही दिशा में लगाने में मदद करते हैं। लक्ष्य अस्पष्ट होने पर यह तय नहीं हो पाता कि कौन-सा कार्य अधिक आवश्यक है, इसलिए समूह लक्ष्यों की प्राप्ति कमजोर होती है। कार्यकुशलता भी प्रभावित हो सकती है, पर प्रश्न में मुख्य संकेत लक्ष्य और प्राथमिकता का है। परीक्षा टिप: ‘लक्ष्य’, ‘दिशा’ और ‘प्राथमिकता’ जैसे शब्द दिखें तो समूह लक्ष्यों की प्राप्ति से जोड़ें। / A major importance of management is helping the organisation achieve its group goals. Clear organisational goals enable employees to identify priorities and direct their efforts towards a common purpose. When goals are unclear, employees cannot decide which tasks deserve greater attention; therefore, achievement of group goals is weakened. Efficiency may also be affected, but the key clue here is the lack of goals and priorities. Exam tip: Link words such as ‘goals’, ‘direction’ and ‘priority’ with achievement of group goals.