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A. पहला सही दूसरा गलत/First is correct second is incorrect
Explanation
Simple Explanation
समता न्यायपूर्ण व्यवहार है अंध समान परिणाम नहीं। परीक्षा में blind equality को गलत समझें। / Equity is fair treatment not blind identical outcome. Exam tip: understand blind equality as wrong.
A. पहला सही दूसरा गलत/First is correct second is incorrect
Explanation
Simple Explanation
समता न्यायपूर्ण व्यवहार है अंध समानता नहीं। परीक्षा में identical outcome को equity का गलत अर्थ मानें। / Equity is fair treatment not blind equality. Exam tip: treat identical outcome as a wrong meaning of equity.
A. सबको समान नियम देकर जरूरतमंद को उचित सहायता देना/Giving equal rules and suitable support to those who need it
Explanation
Simple Explanation
Equity वास्तविक सहभागिता के लिए जरूरत के अनुसार support देती है। परीक्षा में equality और equity का अंतर समझें। / Equity gives support according to need for real participation. In exams, understand the difference between equality and equity.
A. Equality समान अवसर देती है, equity जरूरत के अनुसार सहायता देती है/Equality gives equal opportunity, equity gives support according to need
Explanation
Simple Explanation
Equity सभी को वास्तविक भागीदारी योग्य बनाने पर जोर देती है। परीक्षा में equality और equity को अलग समझें। / Equity focuses on making real participation possible for all. In exams, understand equality and equity separately.
Equity और stability of personnel फेयोल के principles हैं। परीक्षा में Fayol principle names पहचानें। / Equity and stability of personnel are Fayol’s principles. Exam tip: identify names of Fayol principles.
A. क्या need based support को career penalty बनाया जा रहा है/Whether need based support is being turned into career penalty
Explanation
Simple Explanation
support को punishment नहीं बनना चाहिए। परीक्षा में equity और career fairness साथ देखें। / Support should not become punishment. In exams view equity and career fairness together.
A. सभी को एक जैसा कठोर समय देना चाहे care burden अलग हो/Giving everyone the same rigid timing despite different care burdens
Explanation
Simple Explanation
न्याय में अलग जरूरतों के अनुसार समर्थन हो सकता है। परीक्षा में equity को need based fairness समझें। / Equity may provide support according to different needs. In exams understand equity as need based fairness.
A. समता निष्पक्ष व्यवहार पर, विभेदात्मक मजदूरी प्रदर्शन आधारित भुगतान पर केंद्रित है/Equity focuses on fair treatment, differential wage focuses on performance-based payment
Explanation
Simple Explanation
फेयोल का समता सिद्धांत न्यायपूर्ण व्यवहार बताता है, जबकि टेलर दक्षता आधारित भुगतान देता है। परीक्षा में मानवीय व्यवहार और वेतन तकनीक अलग रखें। / Fayol's equity principle means fair treatment, while Taylor gives efficiency-based payment. In exams, separate human treatment and wage technique.
अनुशासन, समता और स्केलर चेन फेयोल के सिद्धांत हैं। परीक्षा में सिद्धांतों की सूची को सही विचारक से मिलाएं। / Discipline, equity and scalar chain are Fayol's principles. In exams, match the list of principles with the correct thinker.
C. समता व्यवहार की न्यायपूर्णता है जबकि पारिश्रमिक वेतन की न्यायपूर्णता है/Equity is fairness in treatment while remuneration is fairness in pay
Explanation
Simple Explanation
समता व्यवहार से और पारिश्रमिक वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग रखें। / Equity relates to treatment and remuneration relates to pay. In exams keep fair treatment and fair pay separate.
समता में निष्पक्ष और दयालु व्यवहार शामिल है। परीक्षा में equity को fairness से जोड़ें। / Equity includes fair and kind treatment. Exam tip: connect equity with fairness.
समता में कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार होता है। परीक्षा में equity को fairness से जोड़ें। / Equity means fair and kind treatment of employees. In exams connect equity with fairness.
समता न्याय और दयालुता का मेल है। परीक्षा में fair and kind को equity से जोड़ें। / Equity is a mix of fairness and kindness. Exam tip: connect fair and kind with equity.
B. न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार/Fair and kind treatment
Explanation
Simple Explanation
समता में न्याय और दयालुता दोनों शामिल हैं। परीक्षा में equity को fairness से जोड़ें। / Equity includes fairness and kindness. Exam tip: connect equity with fairness.
A. इक्विटी जुटाना कठिन हो सकता है/Raising equity may become difficult
Explanation
Simple Explanation
निवेशक विश्वास घटने से शेयर निर्गम की सफलता प्रभावित हो सकती है। परीक्षा में पूंजी बाजार को वित्त स्रोत से जोड़ें। / Lower investor confidence can affect the success of share issues. Link capital market with source of finance in exams.
A. सही स्थान पर सही व्यक्ति और निष्पक्ष व्यवहार/Right person at right place and fair treatment
Explanation
Simple Explanation
order placement से और equity fair treatment से जुड़ा है। परीक्षा में combined HR case में दोनों principles पहचानें। / Order relates to placement and equity to fair treatment. In exams identify both principles in combined HR cases.
C. प्रत्येक स्थिति में परिणाम की परवाह किए बिना समान भुगतान/Equal payment in every situation regardless of result
Explanation
Simple Explanation
न्याय का अर्थ अंधी समानता नहीं बल्कि निष्पक्षता है। परीक्षा में equity और equal payment को अलग रखें। / Equity means fairness not blind equality. In exams keep equity and equal payment separate.
A. निष्पक्ष और सहयोगी कार्य वातावरण/Fair and cooperative work environment
Explanation
Simple Explanation
न्याय निष्पक्षता देता है और दल भावना सहयोग बढ़ाती है। परीक्षा में combined Fayol principles के effect को पहचानें। / Equity gives fairness and esprit de corps increases cooperation. In exams identify the effect of combined Fayol principles.
C. सभी कर्मचारियों को परिणाम की परवाह किए बिना समान भुगतान/Equal payment to all employees regardless of performance
Explanation
Simple Explanation
न्याय का अर्थ अंधी समानता नहीं बल्कि निष्पक्ष और दयालु व्यवहार है। परीक्षा में equity और equal pay को confuse न करें। / Equity does not mean blind equality but fair and kind treatment. In exams do not confuse equity with equal pay.
A. न्याय निष्पक्ष व्यवहार है जबकि विभेदक मजदूरी दक्षता आधारित भुगतान है/Equity is fair treatment while differential wage is efficiency based payment
Explanation
Simple Explanation
फेयोल व्यवहार में निष्पक्षता बताते हैं और टेलर उत्पादन प्रोत्साहन बताते हैं। परीक्षा में fairness और incentive अलग रखें। / Fayol explains fairness in treatment and Taylor explains production incentive. In exams keep fairness and incentive separate.
C. निष्पक्ष और दयालु व्यवहार/Fair and kind treatment
Explanation
Simple Explanation
न्याय सिद्धांत कर्मचारियों के साथ निष्पक्षता और दयालुता पर जोर देता है। परीक्षा में equity को fairness से याद रखें। / Equity emphasises fairness and kindness toward employees. In exams remember equity as fairness.
C. कर्मचारियों से निष्पक्ष और दयालु व्यवहार/Fair and kind treatment of employees
Explanation
Simple Explanation
न्याय सिद्धांत निष्पक्षता और सद्भावपूर्ण व्यवहार पर जोर देता है। परीक्षा में equity को fairness से याद रखें। / The equity principle stresses fairness and kind treatment. In exams remember equity as fairness.
A. न्याय, समानता और संतुलित प्रभाव/Justice, equality, and balanced impact
Explanation
Simple Explanation
नीति में सामाजिक प्रभाव का आकलन जरूरी है। परीक्षा में equity impact याद रखें। / Assessment of social impact is necessary in policy. Exam tip: remember equity impact.
A. लोगों और सेवाओं के बीच संतुलित संबंध बनाना/Creating a balanced relation between people and services
Explanation
Simple Explanation
क्षेत्रीय नियोजन का लक्ष्य जरूरतों के अनुसार सेवाओं का संतुलित वितरण है। परीक्षा में planning को service equity से जोड़ें। / Regional planning aims at balanced distribution of services according to needs. Exam tip: link planning with service equity.
A. लैंगिक समानता और सामाजिक दृष्टिकोण में परिवर्तन/Gender equality and change in social outlook
Explanation
Simple Explanation
महिला भागीदारी सामाजिक समानता और अवसर विस्तार का संकेत है। परीक्षा में इसे gender equity से जोड़ें। / Women's participation indicates social equality and expanded opportunity. In exams, connect it with gender equity.
A. इसने समावेशी और समान अवसर आधारित गतिविधियों को बढ़ाया/It increased inclusive and equal opportunity based activities
Explanation
Simple Explanation
महिला भागीदारी ने पाठ्यक्रम को अधिक समावेशी और समान अवसर वाला बनाया। परीक्षा में women participation को equity से जोड़ें। / Women's participation made the curriculum more inclusive and equal opportunity based. In exams, connect women participation with equity.
B. अनुकूलित और समावेशी सहभागिता/Adapted and inclusive participation
Explanation
Simple Explanation
अनुकूलित सहभागिता सभी विद्यार्थियों को सीखने का अवसर देती है। परीक्षा में इसे inclusion और equity से जोड़ें। / Adapted participation gives all students a chance to learn. In exams, connect it with inclusion and equity.
A. जिम्मेदारी और जोखिम की असमानता/Inequality in responsibility and risk
Explanation
Simple Explanation
कुछ देशों ने अधिक उत्सर्जन किया है और कुछ अधिक प्रभावित हैं। परीक्षा में equity और vulnerability याद रखें। / Some countries emit more while others are more affected. Exam tip: remember equity and vulnerability.
A. उत्सर्जन और जोखिम की असमानता/Inequality in emissions and risk
Explanation
Simple Explanation
कुछ देश अधिक उत्सर्जन करते हैं और कुछ अधिक प्रभावित होते हैं। परीक्षा में equity और vulnerability याद रखें। / Some countries emit more and others are more affected. Exam tip: remember equity and vulnerability.
A. क्योंकि सभी देशों की जिम्मेदारी और जोखिम समान नहीं हैं/Because all countries do not share equal responsibility and risk
Explanation
Simple Explanation
कुछ देशों ने अधिक उत्सर्जन किया है और कुछ अधिक प्रभावित होते हैं। परीक्षा में equity और vulnerability याद रखें। / Some countries emit more and others suffer more. Exam tip: remember equity and vulnerability.
A. जिम्मेदारी और प्रभाव समान नहीं हैं/Responsibility and impact are not equal
Explanation
Simple Explanation
कुछ देशों ने अधिक उत्सर्जन किया है और कुछ अधिक प्रभावित होते हैं। परीक्षा में equity और vulnerability याद रखें। / Some countries emitted more and others are more affected. Exam tip: remember equity and vulnerability.
A. लाभ और लागत अलग समयों तथा पीढ़ियों में कैसे बाँटे जाते हैं/How benefits and costs are distributed across time and generations
Explanation
Simple Explanation
वर्तमान लाभ भविष्य में बड़ी पर्यावरणीय लागत पैदा कर सकता है। समय के साथ वितरण को भी न्याय में शामिल करें। / Present benefits may create large environmental costs in the future. Distribution across time is also a matter of justice.
A. जिन समाजों ने अधिक संचयी उत्सर्जन किया उनकी जिम्मेदारी अधिक मानी जाए/Societies with greater cumulative emissions should bear greater responsibility
Explanation
Simple Explanation
जलवायु परिवर्तन संचयी उत्सर्जन से जुड़ा है। इसलिए अतीत के योगदान और वर्तमान क्षमता दोनों पर चर्चा होती है। / Climate change is linked to cumulative emissions. Both past contribution and present capacity are therefore considered.
B. विकास के लाभ और पर्यावरणीय लागत का क्षेत्रों में न्यायपूर्ण वितरण/Fair distribution of development benefits and environmental costs among regions
Explanation
Simple Explanation
सतत विकास में भविष्य के साथ-साथ क्षेत्रों और समूहों के बीच न्याय भी आवश्यक है। लाभ और लागत दोनों देखें। / Sustainable development requires justice across regions and groups as well as across time. Consider both benefits and costs.
A. विकास के लाभ और पर्यावरणीय लागत का क्षेत्रों में न्यायपूर्ण वितरण/Fair regional distribution of development benefits and environmental costs
Explanation
Simple Explanation
सतत विकास में समय के साथ-साथ क्षेत्रों और समूहों के बीच न्याय भी आवश्यक है। लाभ और लागत दोनों देखें। / Sustainable development requires justice across regions and groups as well as over time. Consider both benefits and costs.
A. विभिन्न क्षेत्रों में संसाधनों और सेवाओं का न्यायपूर्ण वितरण/Fair distribution of resources and services across regions
Explanation
Simple Explanation
स्थानिक न्याय विभिन्न क्षेत्रों और समूहों के लिए संसाधनों तथा अवसरों की समान उपलब्धता पर बल देता है। परीक्षा में इसे क्षेत्रीय असमानता से जोड़ें। / Spatial justice emphasizes equitable access to resources and opportunities across regions and groups. Relate it to regional inequality in exams.
A. क्योंकि स्थानीय समूहों का अनुभव आवश्यकता और हित निर्णय में शामिल होते हैं/Because the experiences needs and interests of local groups are included in decisions
Explanation
Simple Explanation
सहभागी नियोजन स्थानीय ज्ञान और विविध हितों को स्थान देता है। इससे योजना अधिक न्यायपूर्ण और व्यावहारिक हो सकती है। / Participatory planning includes local knowledge and diverse interests. It can make planning more equitable and practical.
A. किस क्षेत्र और समूह को सुविधाएं अवसर और संसाधन मिलते हैं/Which region and group receives facilities opportunities and resources
Explanation
Simple Explanation
स्थानिक न्याय सुविधाओं और अवसरों के वितरण की निष्पक्षता का अध्ययन करता है। पहुंच और समानता इसके मुख्य शब्द हैं। / Spatial justice examines the fairness of the distribution of facilities and opportunities. Accessibility and equity are key terms.
A. संसाधनों सुविधाओं और अवसरों का अधिक न्यायपूर्ण स्थानिक वितरण/A more equitable spatial distribution of resources facilities and opportunities
Explanation
Simple Explanation
स्थानिक न्याय यह पूछता है कि सुविधाएं और अवसर किन क्षेत्रों तथा समूहों तक पहुंचते हैं। समानता और पहुंच मुख्य शब्द हैं। / Spatial justice asks which regions and groups receive access to facilities and opportunities. Equity and accessibility are key terms.
D. समान आय का अधिक न्यायपूर्ण वितरण/More equitable distribution of the same income
Explanation
Simple Explanation
समान कुल आय का न्यायपूर्ण वितरण अधिक लोगों की आवश्यकताएं पूरी कर सकता है जबकि सकल घरेलू उत्पाद समान रहता है। परीक्षा में वितरण प्रभाव पहचानें। / A fairer distribution of the same total income can meet the needs of more people while GDP remains unchanged. In exams identify the distribution effect.
D. स्थानीय कम लागत पौष्टिक विकल्प और सुलभ शिक्षा/Local low-cost nutritious options and accessible education
Explanation
Simple Explanation
सुलभ सलाह अधिक लोगों तक पोषण सेवा पहुंचाती है। परीक्षा में equity based nutrition लिखें। / Accessible advice brings nutrition service to more people. In exams write equity based nutrition.
B. सुलभ शिक्षा स्थानीय भोजन और कम लागत योजना देकर/By giving accessible education local foods and low-cost plans
Explanation
Simple Explanation
समानता के लिए आहार सलाह सुलभ और व्यवहारिक होनी चाहिए। परीक्षा में equity लिखें। / For equity diet advice should be accessible and practical. In exams write equity.
A. सुलभ शिक्षा कम लागत खाद्य विकल्प और समुदाय आधारित सहायता/Accessible education low-cost food options and community-based support
Explanation
Simple Explanation
सुलभ सलाह अधिक लोगों तक पोषण सेवा पहुंचाती है। परीक्षा में पोषण समानता लिखें। / Accessible advice brings nutrition service to more people. In exams write equity in nutrition.
योजना का लाभ सभी बालिकाओं तक पहुंचना चाहिए विशेषकर वंचित समूहों तक। परीक्षा में समावेशन को मूल सिद्धांत मानें। / The scheme should reach all girls especially disadvantaged groups. In exams treat inclusion as a core principle.
A. परिवार को समान पोषण शिक्षा और सुरक्षा के लिए प्रेरित करना/Motivating families for equal nutrition education and protection
Explanation
Simple Explanation
परामर्श परिवार की सोच और निर्णयों को बालिका के पक्ष में बदलता है। परीक्षा में परिवार को प्रथम समाजीकरण इकाई याद रखें। / Counselling changes family attitudes and decisions in favour of the girl child. In exams remember family as the first unit of socialization.
A. समान पोषण और स्वास्थ्य देखभाल/Equal nutrition and health care
Explanation
Simple Explanation
पोषण समानता बालिका के विकास के लिए जरूरी है। परीक्षा में nutrition equity याद रखें। / Nutrition equality is necessary for a girl's development. In exams remember nutrition equity.
A. सीखने और उपस्थिति पर नकारात्मक असर हो सकता है/It can negatively affect learning and attendance
Explanation
Simple Explanation
स्वास्थ्य और पोषण सीखने की readiness से जुड़े हैं। परीक्षा में nutrition equity याद रखें। / Health and nutrition are linked with learning readiness. In exams remember nutrition equity.
A. समान पोषण और स्वास्थ्य देखभाल पर जागरूकता/Awareness on equal nutrition and health care
Explanation
Simple Explanation
बालिका का स्वास्थ्य उसके विकास और शिक्षा से जुड़ा है। परीक्षा में nutrition equity याद रखें। / A girl's health is linked with development and education. In exams remember nutrition equity.
समानता के साथ जरूरत आधारित सहायता भी जरूरी है। परीक्षा में equality और equity का अंतर समझें। / Need based support is necessary along with equality. In exams understand equality and equity.
A. हर eligible बालिका को सम्मान और अवसर देना/Giving respect and opportunity to every eligible girl
Explanation
Simple Explanation
inclusive education समान अवसर और dignity पर आधारित है। परीक्षा में equity को KGBV से जोड़ें। / Inclusive education is based on equal opportunity and dignity. In exams connect equity with KGBV.
A. हर बालिका को सम्मान और सीखने का समान अवसर मिले/So every girl gets respect and equal learning opportunity
Explanation
Simple Explanation
भेदभाव रहित माहौल confidence और participation बढ़ाता है। परीक्षा में equity और dignity याद रखें। / A discrimination free environment increases confidence and participation. In exams remember equity and dignity.
A. यह वंचित बालिकाओं को शिक्षा का अवसर देता है/It gives educational opportunity to disadvantaged girls
Explanation
Simple Explanation
शिक्षा का अवसर सामाजिक न्याय का महत्वपूर्ण हिस्सा है। परीक्षा में equity को KGBV से जोड़ें। / Educational opportunity is an important part of social justice. In exams connect equity with KGBV.
A. remote workers के लिए career access gap/Career access gap for remote workers
Explanation
Simple Explanation
flexible work तभी समान है जब growth access भी मिले। परीक्षा में remote work bias पहचानें। / Flexible work is equal only when growth access also exists. In exams identify remote work bias.
D. need based gender sensitivity की कमी है/It lacks need based gender sensitivity
Explanation
Simple Explanation
gender neutral नीति में वास्तविक स्वास्थ्य जरूरतें भी शामिल होनी चाहिए। परीक्षा में equity को real equality से जोड़ें। / A gender neutral policy should also include real health needs. In exams connect equity with real equality.
A. equity आधारित समय और support की जरूरत/Need for equity based timing and support
Explanation
Simple Explanation
समान समय हमेशा समान पहुंच नहीं देता। परीक्षा में equality और equity का अंतर समझें। / Same timing does not always create equal access. In exams understand equality and equity.
मातृत्व के कारण करियर अवसर घटाना भेदभाव हो सकता है। परीक्षा में return support को gender equity से जोड़ें। / Reducing career opportunity due to motherhood can be discrimination. In exams connect return support with gender equity.
A. need based support real equality को मजबूत कर सकता है/Need based support can strengthen real equality
Explanation
Simple Explanation
वास्तविक समानता में अलग जरूरतों का सम्मान होता है। परीक्षा में equity को equality का सहायक मानें। / Real equality respects different needs. In exams treat equity as supporting equality.
A. जब सुविधा केवल स्थायी उच्च पद कर्मचारियों को मिले/When benefits go only to permanent high level workers
Explanation
Simple Explanation
लाभों की पहुंच सीमित हो तो कमजोर समूह छूट सकते हैं। परीक्षा में policy access देखें। / If access to benefits is limited vulnerable groups may be left out. In exams check policy access.
A. क्योंकि भाषा के साथ जरूरत आधारित सहायता भी चाहिए/Because need based support is needed along with language
Explanation
Simple Explanation
समान भाषा के साथ practical support भी जरूरी है। परीक्षा में formal equality और real equality का अंतर समझें। / Practical support is needed along with equal language. In exams understand formal equality and real equality.
B. जब care responsibility और health needs अलग हों पर schedule एक जैसा कठोर हो/When care responsibility and health needs differ but schedule is equally rigid
Explanation
Simple Explanation
समानता में वास्तविक जरूरतों का ध्यान भी आवश्यक है। परीक्षा में equality और equity का अंतर समझें। / Equality also needs attention to real needs. In exams understand the difference between equality and equity.
A. जब flexible work केवल उच्च पदों के लिए हो/When flexible work is only for high positions
Explanation
Simple Explanation
सुविधाएं सबके लिए accessible हों तभी equity बढ़ती है। परीक्षा में benefit distribution पर ध्यान दें। / Facilities improve equity only when accessible to all. In exams focus on benefit distribution.
A. refresher training और performance based assessment देना/Provide refresher training and performance based assessment
Explanation
Simple Explanation
career break के बाद skill refresh और fair assessment मदद करते हैं। परीक्षा में return to work support को gender equity से जोड़ें। / Skill refresh and fair assessment help after a career break. In exams connect return to work support with gender equity.
A. जब अलग health और care needs के बावजूद सभी को वही rigid schedule दिया जाए/When everyone gets the same rigid schedule despite different health and care needs
Explanation
Simple Explanation
समानता का अर्थ जरूरतों को अनदेखा करना नहीं है। परीक्षा में equity और equality का व्यावहारिक अंतर समझें। / Equality does not mean ignoring needs. In exams understand the practical difference between equity and equality.
C. अधीनस्थों के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार करना/Treating subordinates fairly
Explanation
Simple Explanation
न्यायपूर्ण व्यवहार फेयोल के समता सिद्धांत से जुड़ा है। परीक्षा में मानवीय निष्पक्षता को फेयोल के अंतर्गत रखें। / Fair treatment is linked with Fayol's equity principle. In exams, place human fairness under Fayol.
Fair treatment equity है और orderly place order principle है जो Fayol से जुड़े हैं। परीक्षा में principle names पहचानें। / Fair treatment is equity and orderly place is order principle which are linked with Fayol. Exam tip: identify principle names.
C. Fayol functional foremanship और Taylor equity/Fayol functional foremanship and Taylor equity
Explanation
Simple Explanation
Functional foremanship Taylor की technique है और equity Fayol का principle है। परीक्षा में reversed pair से सावधान रहें। / Functional foremanship is Taylor’s technique and equity is Fayol’s principle. Exam tip: be careful with reversed pairs.
समता और पहल फेयोल के सिद्धांत हैं। परीक्षा में equity और initiative को Fayol से जोड़ें। / Equity and initiative are Fayol’s principles. Exam tip: connect equity and initiative with Fayol.
अनुशासन को न्याय और सम्मान के साथ लागू करना चाहिए। परीक्षा में harsh behaviour को equity issue समझें। / Discipline should be applied with justice and respect. In exams treat harsh behaviour as an equity issue.
सम्मान और न्याय समता से जुड़े हैं। परीक्षा में pay और treatment को अलग-अलग संकेत मानें। / Respect and justice are linked with equity. In exams treat pay and treatment as separate clues.
असमान दंड निष्पक्षता को कमजोर करता है। परीक्षा में unequal punishment को equity से जोड़ें। / Unequal punishment weakens fairness. In exams connect unequal punishment with equity.
समता का अर्थ न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार है। परीक्षा में fairness with respect को equity से जोड़ें। / Equity means fair and kind treatment. In exams connect fairness with respect to equity.
पक्षपातपूर्ण व्यवहार समता के विरुद्ध है। परीक्षा में favouritism को equity violation मानें। / Biased behaviour is against equity. In exams treat favouritism as an equity violation.
व्यक्तिगत पक्षपात समता के विरुद्ध है। परीक्षा में unfair opportunity को equity से जोड़ें। / Personal bias is against equity. Exam tip: connect unfair opportunity with equity.
समता न्यायपूर्ण आधार और सम्मानजनक व्यवहार है। परीक्षा में fair difference को equity से जोड़ें। / Equity means fair basis and respectful treatment. Exam tip: connect fair difference with equity.
समता निष्पक्ष और दयालु व्यवहार की मांग करती है। परीक्षा में favouritism को equity violation मानें। / Equity requires fair and kind treatment. Exam tip: treat favouritism as an equity violation.
नियम पालन और निष्पक्षता दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में selective discipline को discipline equity issue समझें। / Rule compliance and fairness are both necessary. Exam tip: treat selective discipline as a discipline and equity issue.
अनुशासन के साथ सम्मान और न्याय भी जरूरी है। परीक्षा में insult despite rules को equity issue मानें। / Respect and fairness are necessary along with discipline. In exams treat insult despite rules as an equity issue.
पदोन्नति में पक्षपात समता के विरुद्ध है। परीक्षा में fair pay और fair treatment को अलग पहचानें। / Bias in promotion is against equity. In exams identify fair pay and fair treatment separately.
मनमाना दंड निष्पक्षता को तोड़ता है। परीक्षा में arbitrary punishment को equity issue समझें। / Arbitrary punishment breaks fairness. In exams treat arbitrary punishment as an equity issue.
समता न्याय और दयालुता के संतुलित व्यवहार पर आधारित है। परीक्षा में fair evaluation को equity से जोड़ें। / Equity is based on balanced treatment of justice and kindness. In exams connect fair evaluation with equity.
पक्षपातपूर्ण व्यवहार समता के विरुद्ध है। परीक्षा में unequal treatment को equity violation मानें। / Biased treatment is against equity. In exams treat unequal treatment as equity violation.
A. समता पक्षपातपूर्ण व्यवहार/Equity biased behaviour
Explanation
Simple Explanation
समता का अर्थ पक्षपात नहीं बल्कि न्यायपूर्ण व्यवहार है। परीक्षा में incorrect matching में biased behaviour पहचानें। / Equity means fair treatment not biased behaviour. Exam tip: identify biased behaviour in incorrect matching.
समता में न्याय के साथ दयालुता भी शामिल है। परीक्षा में correction with kindness को equity से जोड़ें। / Equity includes kindness along with justice. Exam tip: connect correction with kindness to equity.
पुरस्कार भी न्यायपूर्ण पारिश्रमिक और समता से जुड़ा है। परीक्षा में biased reward को dual issue मानें। / Rewards also relate to fair remuneration and equity. Exam tip: treat biased reward as a dual issue.
पसंद आधारित अवसर निष्पक्षता के विरुद्ध है। परीक्षा में preference without basis को equity violation मानें। / Preference based opportunity is against fairness. Exam tip: treat preference without basis as equity violation.
रिश्तेदारी आधारित पक्षपात समता के विरुद्ध है। परीक्षा में favouritism को equity violation मानें। / Favouritism based on relations is against equity. Exam tip: treat favouritism as equity violation.
नियमों का समान पालन अनुशासन और निष्पक्षता दोनों से जुड़ा है। परीक्षा में selective rule application को discipline equity issue समझें। / Equal rule compliance relates to both discipline and fairness. Exam tip: treat selective rule application as discipline equity issue.
अनुशासन को न्यायपूर्ण व्यवहार के साथ लागू करना चाहिए। परीक्षा में कठोरता बिना fairness को equity issue मानें। / Discipline should be applied with fair treatment. In exams treat strictness without fairness as an equity issue.
समता व्यवहार और न्याय से जुड़ी है जबकि पारिश्रमिक वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair pay और fair treatment अलग रखें। / Equity relates to treatment and justice while remuneration relates to pay. In exams keep fair pay and fair treatment separate.
असमान दंड निष्पक्षता को कमजोर करता है। परीक्षा में unequal treatment को equity violation से जोड़ें। / Unequal punishment weakens fairness. In exams connect unequal treatment with equity violation.
समता न्याय और दयालुता के संतुलन पर आधारित है। परीक्षा में fairness with firmness को equity से जोड़ें। / Equity is based on balance of justice and kindness. In exams link fairness with firmness to equity.
पक्षपात समता के विरुद्ध है। परीक्षा में bias and unfair opportunity को equity से जोड़ें। / Bias is against equity. Exam tip: connect bias and unfair opportunity with equity.
समता का अर्थ न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार है न कि अंध समानता। परीक्षा में fairness को equity से जोड़ें। / Equity means fair and kind treatment not blind equality. Exam tip: connect fairness with equity.
समता न्याय और दयालुता पर आधारित है। परीक्षा में harsh and biased behaviour को equity violation मानें। / Equity is based on justice and kindness. Exam tip: treat harsh and biased behaviour as equity violation.
समता सम्मान न्याय और दयालुता से जुड़ी है। परीक्षा में respectful treatment को equity से जोड़ें। / Equity is linked with respect justice and kindness. In exams connect respectful treatment with equity.
समता निष्पक्ष और न्यायपूर्ण व्यवहार मांगती है। परीक्षा में पक्षपात को समता के विरुद्ध पहचानें। / Equity requires fair and just treatment. In exams identify bias as against equity.
समता न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार पर आधारित है। परीक्षा में कठोरता के साथ न्याय को समता से जोड़ें। / Equity is based on fair and kind treatment. In exams connect justice with kindness to equity.
समता में न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार होता है। परीक्षा में justice clue याद रखें। / Equity includes fair and kind treatment. Exam tip: remember justice clue.
