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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Concept-wise Practice

remuneration-difference MCQ Questions for Class 12

remuneration-difference se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

2 questions tagged with remuneration-difference.

यदि वेतन उचित है लेकिन काम की स्थितियां बहुत अन्यायपूर्ण हैं तो कौन-सा सिद्धांत वेतन से अलग रूप में प्रभावित है?

If pay is fair but work conditions are highly unfair which principle is affected separately from pay?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. समताEquity

Step 1

Concept

Equity relates to treatment and justice while remuneration relates to pay. In exams keep fair pay and fair treatment separate.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. समता / Equity. Equity relates to treatment and justice while remuneration relates to pay. In exams keep fair pay and fair treatment separate.

Step 3

Exam Tip

समता व्यवहार और न्याय से जुड़ी है जबकि पारिश्रमिक वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair pay और fair treatment अलग रखें।

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Ask Friends

समता सिद्धांत और उचित पारिश्रमिक में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between equity and remuneration?

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Correct Answer

C. समता व्यवहार की न्यायपूर्णता है जबकि पारिश्रमिक वेतन की न्यायपूर्णता हैEquity is fairness in treatment while remuneration is fairness in pay

Step 1

Concept

Equity relates to treatment and remuneration relates to pay. In exams keep fair treatment and fair pay separate.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. समता व्यवहार की न्यायपूर्णता है जबकि पारिश्रमिक वेतन की न्यायपूर्णता है / Equity is fairness in treatment while remuneration is fairness in pay. Equity relates to treatment and remuneration relates to pay. In exams keep fair treatment and fair pay separate.

Step 3

Exam Tip

समता व्यवहार से और पारिश्रमिक वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग रखें।

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