Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
यदि एक बैंक में ऋण स्वीकृति विशेषज्ञ अलग और जोखिम विश्लेषक अलग हैं पर दोनों की रिपोर्ट एक साथ निर्णय में जाती है तो कौन-सा सिद्धांत मुख्य रूप से दिखता है?
Separating specialised tasks increases expertise. In exams connect specialised roles with division of work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कार्य विभाजन / Division of work. Separating specialised tasks increases expertise. In exams connect specialised roles with division of work.
Step 3
Exam Tip
विशेष कार्य अलग करने से विशेषज्ञता बढ़ती है। परीक्षा में specialized roles को division of work से जोड़ें।
B. अधिकार और उत्तरदायित्व/Authority and responsibility
Step 1
Concept
Responsibility for results needs adequate authority. In exams connect responsibility without authority with this principle.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. अधिकार और उत्तरदायित्व / Authority and responsibility. Responsibility for results needs adequate authority. In exams connect responsibility without authority with this principle.
Step 3
Exam Tip
परिणाम की जिम्मेदारी के लिए पर्याप्त अधिकार चाहिए। परीक्षा में responsibility without authority को इसी सिद्धांत से जोड़ें।
Orders from two superiors create confusion. In exams connect dual command with unity of command.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. आदेश की एकता / Unity of command. Orders from two superiors create confusion. In exams connect dual command with unity of command.
Step 3
Exam Tip
दो वरिष्ठों से आदेश मिलने पर भ्रम होता है। परीक्षा में dual command को unity of command से जोड़ें।
Activities with the same objective need one plan. In exams connect common objective with unity of direction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दिशा की एकता / Unity of direction. Activities with the same objective need one plan. In exams connect common objective with unity of direction.
Step 3
Exam Tip
समान उद्देश्य वाली गतिविधियों के लिए एक योजना चाहिए। परीक्षा में common objective को unity of direction से जोड़ें।
B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना/Subordination of individual interest to general interest
Step 1
Concept
Personal incentive cannot be above the firm's goodwill. In exams link personal incentive harming goodwill with general interest.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना / Subordination of individual interest to general interest. Personal incentive cannot be above the firm's goodwill. In exams link personal incentive harming goodwill with general interest.
Step 3
Exam Tip
निजी इंसेंटिव संस्था की साख से ऊपर नहीं हो सकता। परीक्षा में personal incentive harming goodwill को general interest से जोड़ें।
Remuneration should be fair and satisfactory. In exams connect fair pay structure with remuneration.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उचित पारिश्रमिक / Remuneration. Remuneration should be fair and satisfactory. In exams connect fair pay structure with remuneration.
Step 3
Exam Tip
उचित पारिश्रमिक न्यायपूर्ण और संतोषजनक होना चाहिए। परीक्षा में fair pay structure को remuneration से जोड़ें।
Too much centralisation can reduce decision speed. In exams connect routine approvals at top with centralisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. अत्यधिक केंद्रीकरण / Excessive centralisation. Too much centralisation can reduce decision speed. In exams connect routine approvals at top with centralisation.
Step 3
Exam Tip
बहुत अधिक केंद्रीकरण निर्णय गति घटा सकता है। परीक्षा में routine approvals at top को centralisation से जोड़ें।
A. आपात स्थिति में समान स्तरों के बीच तेज संचार के लिए/For quick communication between same levels in emergency
Step 1
Concept
Gang plank speeds communication but does not fully end the formal chain. In exams remember emergency communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. आपात स्थिति में समान स्तरों के बीच तेज संचार के लिए / For quick communication between same levels in emergency. Gang plank speeds communication but does not fully end the formal chain. In exams remember emergency communication.
Step 3
Exam Tip
गैंग प्लैंक संचार को तेज करता है पर औपचारिक शृंखला को पूरी तरह खत्म नहीं करता। परीक्षा में emergency communication याद रखें।
D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरता/Stability of tenure of personnel
Step 1
Concept
Stable tenure preserves experience and relationships. In exams treat frequent transfer as stability violation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरता / Stability of tenure of personnel. Stable tenure preserves experience and relationships. In exams treat frequent transfer as stability violation.
Step 3
Exam Tip
स्थिर कार्यकाल अनुभव और संबंध बनाए रखता है। परीक्षा में frequent transfer को stability violation मानें।
Initiative gives employees opportunity to think and plan. In exams connect new process suggestion with initiative.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पहल / Initiative. Initiative gives employees opportunity to think and plan. In exams connect new process suggestion with initiative.
Step 3
Exam Tip
पहल कर्मचारियों को सोचने और योजना बनाने का अवसर देती है। परीक्षा में new process suggestion को initiative से जोड़ें।
Esprit de corps increases team unity and we feeling. In exams connect group unity with this principle.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. एस्प्रिट डी कॉर्प्स / Esprit de corps. Esprit de corps increases team unity and we feeling. In exams connect group unity with this principle.
Step 3
Exam Tip
एस्प्रिट डी कॉर्प्स टीम एकता और हम भावना बढ़ाता है। परीक्षा में group unity को इस सिद्धांत से जोड़ें।
C. उन्हें संदर्भ अनुसार लचीले मार्गदर्शक की तरह लागू करना/Apply them as flexible guides according to context
Step 1
Concept
Fayol's principles are general guides. In exams remember balanced application even in modern context.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उन्हें संदर्भ अनुसार लचीले मार्गदर्शक की तरह लागू करना / Apply them as flexible guides according to context. Fayol's principles are general guides. In exams remember balanced application even in modern context.
Step 3
Exam Tip
फेयोल के सिद्धांत सामान्य मार्गदर्शक हैं। परीक्षा में modern context में भी balanced application याद रखें।
One boss is different from one plan. In exams keep unity of command and unity of direction separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. दिशा की एकता / Unity of direction. One boss is different from one plan. In exams keep unity of command and unity of direction separate.
Step 3
Exam Tip
one boss अलग है और one plan अलग है। परीक्षा में unity of command और unity of direction का अंतर रखें।
Specialised roles increase work efficiency. In exams connect role separation with division of work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कार्य विभाजन / Division of work. Specialised roles increase work efficiency. In exams connect role separation with division of work.
Step 3
Exam Tip
विशेष भूमिकाएं काम की दक्षता बढ़ाती हैं। परीक्षा में role separation को division of work से जोड़ें।
B. अधिकार और उत्तरदायित्व/Authority and responsibility
Step 1
Concept
Authority and responsibility should go together. In exams connect authority over team with accountability.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. अधिकार और उत्तरदायित्व / Authority and responsibility. Authority and responsibility should go together. In exams connect authority over team with accountability.
Step 3
Exam Tip
अधिकार और उत्तरदायित्व साथ-साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority over team को accountability से जोड़ें।
An employee should receive orders from one superior. In exams link conflicting orders from two heads with unity of command.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. आदेश की एकता / Unity of command. An employee should receive orders from one superior. In exams link conflicting orders from two heads with unity of command.
Step 3
Exam Tip
एक कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में conflicting orders from two heads को unity of command से जोड़ें।
One plan for the same objective is unity of direction. In exams connect same goal training modules with unity of direction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दिशा की एकता / Unity of direction. One plan for the same objective is unity of direction. In exams connect same goal training modules with unity of direction.
Step 3
Exam Tip
समान उद्देश्य के लिए एक योजना दिशा की एकता है। परीक्षा में same goal training modules को unity of direction से जोड़ें।
B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना/Subordination of individual interest to general interest
Step 1
Concept
Departmental benefit should not be above general organisational interest. In exams connect department bonus harming firm with general interest.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना / Subordination of individual interest to general interest. Departmental benefit should not be above general organisational interest. In exams connect department bonus harming firm with general interest.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लाभ संगठन के सामान्य हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में department bonus harming firm को general interest से जोड़ें।
D. केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलन/Balance of centralisation and decentralisation
Step 1
Concept
Strategic policy at top and routine decisions below is balanced authority distribution. In exams connect top policy local action with balance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलन / Balance of centralisation and decentralisation. Strategic policy at top and routine decisions below is balanced authority distribution. In exams connect top policy local action with balance.
Step 3
Exam Tip
रणनीतिक नीति ऊपर और नियमित निर्णय नीचे देना संतुलित अधिकार वितरण है। परीक्षा में top policy local action को balance से जोड़ें।
A. औपचारिक संचार और अधिकार की स्पष्टता/Clarity of formal communication and authority
Step 1
Concept
Scalar chain clarifies the formal line of communication. In exams connect hierarchy communication with scalar chain.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. औपचारिक संचार और अधिकार की स्पष्टता / Clarity of formal communication and authority. Scalar chain clarifies the formal line of communication. In exams connect hierarchy communication with scalar chain.
Step 3
Exam Tip
स्केलर चेन संचार की औपचारिक रेखा स्पष्ट करती है। परीक्षा में hierarchy communication को scalar chain से जोड़ें।
Social order is linked with placing the right person in the right position. In exams connect wrong appointment with social order.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सामाजिक व्यवस्था / Social order. Social order is linked with placing the right person in the right position. In exams connect wrong appointment with social order.
Step 3
Exam Tip
सामाजिक व्यवस्था सही व्यक्ति को सही पद पर रखने से जुड़ी है। परीक्षा में wrong appointment को social order से जोड़ें।
Material order means every thing has a fixed place. In exams connect no fixed place for tools with material order.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सामग्री व्यवस्था / Material order. Material order means every thing has a fixed place. In exams connect no fixed place for tools with material order.
Step 3
Exam Tip
सामग्री व्यवस्था में प्रत्येक वस्तु का तय स्थान होता है। परीक्षा में no fixed place for tools को material order से जोड़ें।
D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरता/Stability of tenure of personnel
Step 1
Concept
Stability maintains relationships and experience. In exams connect customer trust loss from turnover with stability.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरता / Stability of tenure of personnel. Stability maintains relationships and experience. In exams connect customer trust loss from turnover with stability.
Step 3
Exam Tip
स्थिरता संबंध और अनुभव बनाए रखती है। परीक्षा में customer trust loss from turnover को stability से जोड़ें।
C. सुरक्षा और सामान्य हित देखकर विचार का मूल्यांकन करना/Evaluate the idea considering safety and general interest
Step 1
Concept
Initiative is useful but general interest and safety are necessary. In exams balance initiative with general interest.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सुरक्षा और सामान्य हित देखकर विचार का मूल्यांकन करना / Evaluate the idea considering safety and general interest. Initiative is useful but general interest and safety are necessary. In exams balance initiative with general interest.
Step 3
Exam Tip
पहल उपयोगी है लेकिन सामान्य हित और सुरक्षा जरूरी हैं। परीक्षा में initiative को general interest से संतुलित करें।
Esprit de corps strengthens team spirit. In exams connect team success over ego with esprit de corps.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. एस्प्रिट डी कॉर्प्स / Esprit de corps. Esprit de corps strengthens team spirit. In exams connect team success over ego with esprit de corps.
Step 3
Exam Tip
एस्प्रिट डी कॉर्प्स टीम भावना को मजबूत करता है। परीक्षा में team success over ego को esprit de corps से जोड़ें।
A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना/Subordination of individual interest to general interest
Step 1
Concept
Departmental target should not be above customer and organisational interest. In exams connect safety compromise with general interest.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना / Subordination of individual interest to general interest. Departmental target should not be above customer and organisational interest. In exams connect safety compromise with general interest.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य ग्राहक और संगठन के हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में safety compromise को general interest से जोड़ें।
B. संगठन की भुगतान क्षमता/Organisation's paying capacity
Step 1
Concept
Pay should be fair to both employee and organisation. In exams remember fair to both parties.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. संगठन की भुगतान क्षमता / Organisation's paying capacity. Pay should be fair to both employee and organisation. In exams remember fair to both parties.
Step 3
Exam Tip
वेतन कर्मचारी और संगठन दोनों के लिए न्यायपूर्ण होना चाहिए। परीक्षा में fair to both parties याद रखें।
C. केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण/Centralisation and decentralisation
Step 1
Concept
Too much decentralisation can weaken control and uniformity. In exams remember balance of authority distribution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण / Centralisation and decentralisation. Too much decentralisation can weaken control and uniformity. In exams remember balance of authority distribution.
Step 3
Exam Tip
बहुत अधिक विकेंद्रीकरण नियंत्रण और एकरूपता कमजोर कर सकता है। परीक्षा में authority distribution का balance याद रखें।
A. गैंग प्लैंक स्केलर चेन का व्यावहारिक अपवाद है/Gang plank is a practical exception to scalar chain
Step 1
Concept
Gang plank gives quick communication when needed. In exams remember exception for quick contact.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गैंग प्लैंक स्केलर चेन का व्यावहारिक अपवाद है / Gang plank is a practical exception to scalar chain. Gang plank gives quick communication when needed. In exams remember exception for quick contact.
Step 3
Exam Tip
गैंग प्लैंक जरूरत में तेज संचार देता है। परीक्षा में exception for quick contact याद रखें।
Unsatisfactory pay is related to remuneration principle. In exams identify fair treatment and fair pay separately.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उचित पारिश्रमिक / Remuneration. Unsatisfactory pay is related to remuneration principle. In exams identify fair treatment and fair pay separately.
Step 3
Exam Tip
असंतोषजनक वेतन पारिश्रमिक सिद्धांत से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग पहचानें।
A. जब अयोग्यता लगातार सिद्ध हो पर केवल स्थिरता के नाम पर बदलाव न हो/When incompetence is repeatedly proved but change is avoided only in the name of stability
Step 1
Concept
Stability does not mean retaining every incompetence. In exams remember balanced use of principles.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जब अयोग्यता लगातार सिद्ध हो पर केवल स्थिरता के नाम पर बदलाव न हो / When incompetence is repeatedly proved but change is avoided only in the name of stability. Stability does not mean retaining every incompetence. In exams remember balanced use of principles.
Step 3
Exam Tip
स्थिरता का अर्थ हर अयोग्यता को बनाए रखना नहीं है। परीक्षा में principles का balanced use याद रखें।
A. पहल और सामान्य हित/Initiative and general interest
Step 1
Concept
Initiative gives the suggestion and general interest sets direction. In exams connect creative idea plus organisation benefit with these.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पहल और सामान्य हित / Initiative and general interest. Initiative gives the suggestion and general interest sets direction. In exams connect creative idea plus organisation benefit with these.
Step 3
Exam Tip
पहल सुझाव देती है और सामान्य हित दिशा तय करता है। परीक्षा में creative idea plus organisation benefit को इनसे जोड़ें।
A. टीम उपलब्धि और साझा लक्ष्य पर जोर देना/Emphasising team achievement and shared goal
Step 1
Concept
Esprit de corps increases team spirit and unity. In exams connect shared goal with team spirit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. टीम उपलब्धि और साझा लक्ष्य पर जोर देना / Emphasising team achievement and shared goal. Esprit de corps increases team spirit and unity. In exams connect shared goal with team spirit.
Step 3
Exam Tip
एस्प्रिट डी कॉर्प्स टीम भावना और एकता को बढ़ाता है। परीक्षा में shared goal को team spirit से जोड़ें।
B. विशेषीकरण के साथ मानवीय पहलू और समन्वय भी जरूरी हैं/Human aspect and coordination are also necessary with specialisation
Step 1
Concept
Division of work is useful but needs balanced application. In exams understand the effect of excessive specialisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. विशेषीकरण के साथ मानवीय पहलू और समन्वय भी जरूरी हैं / Human aspect and coordination are also necessary with specialisation. Division of work is useful but needs balanced application. In exams understand the effect of excessive specialisation.
Step 3
Exam Tip
कार्य विभाजन उपयोगी है पर संतुलित प्रयोग चाहिए। परीक्षा में excessive specialisation के प्रभाव को समझें।
C. केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलन/Balance of centralisation and decentralisation
Step 1
Concept
Nominal decentralisation does not give real initiative. In exams treat delegation with interference as imbalance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलन / Balance of centralisation and decentralisation. Nominal decentralisation does not give real initiative. In exams treat delegation with interference as imbalance.
Step 3
Exam Tip
केवल नाम का विकेंद्रीकरण वास्तविक पहल नहीं देता। परीक्षा में delegation with interference को imbalance मानें।
A. आदेश की एकता एक कर्मचारी एक वरिष्ठ है और दिशा की एकता समान उद्देश्य एक योजना है/Unity of command is one employee one superior and unity of direction is same objective one plan
Step 1
Concept
One boss and one plan are different concepts. In exams identify both through case clues.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. आदेश की एकता एक कर्मचारी एक वरिष्ठ है और दिशा की एकता समान उद्देश्य एक योजना है / Unity of command is one employee one superior and unity of direction is same objective one plan. One boss and one plan are different concepts. In exams identify both through case clues.
Step 3
Exam Tip
one boss और one plan अलग अवधारणाएं हैं। परीक्षा में दोनों को केस संकेत से पहचानें।
A. पारिश्रमिक और कर्मचारी स्थिरता/Remuneration and stability of personnel
Step 1
Concept
Fair pay can help stability. In exams treat pay satisfaction and retention as separate but linked clues.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पारिश्रमिक और कर्मचारी स्थिरता / Remuneration and stability of personnel. Fair pay can help stability. In exams treat pay satisfaction and retention as separate but linked clues.
Step 3
Exam Tip
उचित वेतन स्थिरता में मदद कर सकता है। परीक्षा में pay satisfaction और retention को अलग पर जुड़े संकेत मानें।
Respect and fairness are necessary along with discipline. In exams treat insult despite rules as an equity issue.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. समता / Equity. Respect and fairness are necessary along with discipline. In exams treat insult despite rules as an equity issue.
Step 3
Exam Tip
अनुशासन के साथ सम्मान और न्याय भी जरूरी है। परीक्षा में insult despite rules को equity issue मानें।
Gang plank gives quick communication in need. In exams connect urgent same level communication with gang plank.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. गैंग प्लैंक का उपयोग / Use gang plank. Gang plank gives quick communication in need. In exams connect urgent same level communication with gang plank.
Step 3
Exam Tip
गैंग प्लैंक जरूरत में तेज संचार देता है। परीक्षा में urgent same level communication को gang plank से जोड़ें।
B. अधिकार और उत्तरदायित्व की स्पष्टता/Clarity of authority and responsibility
Step 1
Concept
Right post is order but clarity of responsibility comes from authority and responsibility. In exams identify combined principles.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. अधिकार और उत्तरदायित्व की स्पष्टता / Clarity of authority and responsibility. Right post is order but clarity of responsibility comes from authority and responsibility. In exams identify combined principles.
Step 3
Exam Tip
सही पद व्यवस्था है पर जिम्मेदारी स्पष्टता authority responsibility से आती है। परीक्षा में combined principles पहचानें।
B. पहल और एस्प्रिट डी कॉर्प्स/Initiative and esprit de corps
Step 1
Concept
Initiative gives the idea and esprit de corps increases team cooperation. In exams connect idea plus team effort with these.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. पहल और एस्प्रिट डी कॉर्प्स / Initiative and esprit de corps. Initiative gives the idea and esprit de corps increases team cooperation. In exams connect idea plus team effort with these.
Step 3
Exam Tip
पहल विचार देती है और एस्प्रिट डी कॉर्प्स टीम सहयोग बढ़ाता है। परीक्षा में idea plus team effort को इनसे जोड़ें।
B. ये सामान्य प्रबंधकीय मार्गदर्शक हैं और संदर्भ अनुसार उपयोगी हैं/These are general managerial guides and useful according to context
Step 1
Concept
Fayol's principles are broad and context based guides. In exams identify clues even in modern organisations.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. ये सामान्य प्रबंधकीय मार्गदर्शक हैं और संदर्भ अनुसार उपयोगी हैं / These are general managerial guides and useful according to context. Fayol's principles are broad and context based guides. In exams identify clues even in modern organisations.
Step 3
Exam Tip
फेयोल के सिद्धांत व्यापक और संदर्भ आधारित मार्गदर्शक हैं। परीक्षा में आधुनिक संगठन में भी संकेत पहचानें।
A. स्थिति के अनुसार कार्य अधिकार अनुशासन न्याय और टीम भावना का संतुलन बनाना/Balancing work authority discipline fairness and team spirit according to situation
Step 1
Concept
Mature application understands balance and context. In exams study Fayol principles as balanced not isolated.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. स्थिति के अनुसार कार्य अधिकार अनुशासन न्याय और टीम भावना का संतुलन बनाना / Balancing work authority discipline fairness and team spirit according to situation. Mature application understands balance and context. In exams study Fayol principles as balanced not isolated.
Step 3
Exam Tip
परिपक्व प्रयोग संतुलन और संदर्भ समझता है। परीक्षा में Fayol principles को isolated नहीं balanced पढ़ें।
D. वे संगठन में विशेषज्ञता अधिकार अनुशासन दिशा न्याय व्यवस्था स्थिरता पहल और टीम एकता को मार्गदर्शन देते हैं/They guide specialisation authority discipline direction justice order stability initiative and team unity in organisation
Step 1
Concept
Fayol's principles guide many areas of management. In exams remember several principles in a balanced way.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. वे संगठन में विशेषज्ञता अधिकार अनुशासन दिशा न्याय व्यवस्था स्थिरता पहल और टीम एकता को मार्गदर्शन देते हैं / They guide specialisation authority discipline direction justice order stability initiative and team unity in organisation. Fayol's principles guide many areas of management. In exams remember several principles in a balanced way.
Step 3
Exam Tip
फेयोल के सिद्धांत प्रबंधन के कई क्षेत्रों को दिशा देते हैं। परीक्षा में अनेक सिद्धांतों को संतुलित रूप से याद रखें।
