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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

general-interest MCQ Questions for Class 12

general-interest se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

21 questions tagged with general-interest.

कर्मचारी निजी सुविधा छोड़कर समय पर टीम लक्ष्य पूरा करते हैं। कौन से सिद्धांत साथ दिखते हैं?

Employees give up personal convenience and complete the team target on time. Which principles are shown together?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना और दल भावनाSubordination of individual interest and esprit de corps

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Simple Explanation

निजी सुविधा छोड़ना general interest है और team target team spirit है। परीक्षा में personal sacrifice plus team goal पहचानें। / Giving up personal convenience shows general interest and team target shows team spirit. Exam tip: identify personal sacrifice plus team goal.

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यदि कर्मचारी का सुझाव संगठन के दीर्घकालिक हित से मेल खाता है तो कौन-से सिद्धांत साथ काम करते हैं?

If an employee's suggestion matches the long term interest of the organisation which principles work together?

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Correct Answer

A. पहल और सामान्य हितInitiative and general interest

Explanation

Simple Explanation

पहल सुझाव देती है और सामान्य हित दिशा तय करता है। परीक्षा में creative idea plus organisation benefit को इनसे जोड़ें। / Initiative gives the suggestion and general interest sets direction. In exams connect creative idea plus organisation benefit with these.

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यदि खरीद विभाग केवल अपने बोनस के लिए कम गुणवत्ता सामग्री खरीदता है जिससे उत्पादन प्रभावित होता है तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

If the purchase department buys low quality material only for its bonus and production suffers which principle is violated?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

विभागीय लाभ संगठन के सामान्य हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में department bonus harming firm को general interest से जोड़ें। / Departmental benefit should not be above general organisational interest. In exams connect department bonus harming firm with general interest.

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यदि एक अधिकारी निजी मित्र की कंपनी को अनुचित लाभ देने के लिए संगठन का हित नुकसान में डालता है तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If an officer harms organisational interest to give unfair benefit to a friend's company which principle is violated?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

निजी संबंध के लिए संगठन का नुकसान सामान्य हित के विरुद्ध है। परीक्षा में private favour को individual interest clue मानें। / Harming the organisation for a private relation is against general interest. Exam tip: treat private favour as an individual interest clue.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों के सुझाव सुनता है पर अंतिम निर्णय संगठन लक्ष्य देखकर लेता है तो कौन-से दो सिद्धांत संतुलित हैं?

If a manager hears employee suggestions but takes final decision considering organisational goals which two principles are balanced?

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Correct Answer

A. पहल और सामान्य हितInitiative and general interest

Explanation

Simple Explanation

पहल सुझाव देती है और सामान्य हित अंतिम दिशा देता है। परीक्षा में ideas with organisational goal को इन दोनों से जोड़ें। / Initiative gives suggestions and general interest gives final direction. In exams connect ideas with organisational goal to these two.

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कंपनी में विभागीय बोनस ऐसा है कि विभाग अपने फायदे के लिए कुल कंपनी लक्ष्य को नुकसान पहुंचाते हैं। कौन-सा सिद्धांत लागू कर सुधार होगा?

Departmental bonus in a company makes departments harm overall company goals for their own benefit. Which principle will correct it?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

विभागीय हित सामान्य संगठन हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में departmental selfishness को general interest से जोड़ें। / Departmental interest should not be above general organisational interest. In exams link departmental selfishness with general interest.

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एक कर्मचारी अपने व्यक्तिगत कमीशन के लिए ग्राहक को अनावश्यक उत्पाद बेचता है जिससे संस्था की साख घटती है। कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

An employee sells an unnecessary product for personal commission and damages the firm's reputation. Which principle is violated?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

निजी लाभ संस्था के सामान्य हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में personal commission harming firm को general interest से जोड़ें। / Private gain should not be above the general interest of the firm. In exams link personal commission harming firm with general interest.

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एक संगठन में कर्मचारी सामान्य हित के लिए निजी सुविधा छोड़ते हैं और टीम लक्ष्य पर काम करते हैं। कौन से सिद्धांत साथ दिखते हैं?

In an organisation employees sacrifice personal convenience for general interest and work on team goals. Which principles are shown together?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना और दल भावनाSubordination of individual interest and esprit de corps

Explanation

Simple Explanation

सामान्य हित को प्राथमिकता और team feeling दोनों दिखते हैं। परीक्षा में general interest plus team goal याद रखें। / Priority to general interest and team feeling are both shown. Exam tip: remember general interest plus team goal.

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एक कर्मचारी निजी कमीशन कमाने के लिए संगठन को महंगे आपूर्तिकर्ता से खरीद करवाता है। कौन सा सिद्धांत टूटता है?

An employee makes the organisation purchase from a costly supplier to earn personal commission. Which principle is violated?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

निजी लाभ संगठन के हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में personal commission को individual interest clue मानें। / Personal benefit should not be above organisational interest. Exam tip: treat personal commission as the individual interest clue.

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यदि प्रबंधक अपने विभाग का लाभ बढ़ाने के लिए पूरी कंपनी की नीति को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

If a manager harms the whole company policy to increase his department's benefit which principle is violated?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

विभागीय या निजी हित संगठन के सामान्य हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में विभागीय स्वार्थ को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Departmental or personal interest should not be above general organisational interest. In exams connect departmental selfishness with this principle.

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यदि कर्मचारी अपना निजी लक्ष्य पूरा करने के लिए विभागीय लक्ष्य को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत उपेक्षित है?

If an employee harms departmental goal to achieve personal goal which principle is ignored?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में निजी लाभ बनाम संगठन हित को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / General interest should be above personal interest. In exams link personal gain versus organisational interest with this principle.

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संगठन के लक्ष्य को निजी लक्ष्य से पहले रखने वाला सिद्धांत कौन सा है?

Which principle keeps organisational goal before personal goal?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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संगठन का सामान्य हित पहले आता है। परीक्षा में general interest first याद रखें। / The general interest of organisation comes first. Exam tip: remember general interest first.

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व्यक्तिगत हित को सामान्य हित के अधीन रखने का सही उदाहरण कौन सा है?

Which is a correct example of subordinating individual interest to general interest?

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Correct Answer

B. कर्मचारी संगठन के लक्ष्य को निजी लाभ से ऊपर रखेEmployee keeps organisational goal above personal gain

Explanation

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संगठन का हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में organisation first याद रखें। / Organisational interest should be above personal interest. Exam tip: remember organisation first.

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यदि व्यक्तिगत हित संगठन के हित से ऊपर रखा जा रहा है तो कौन-सा सिद्धांत टूट रहा है?

If individual interest is being placed above organisational interest which principle is violated?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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संगठन का सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में personal vs organisational interest पर यह सिद्धांत लिखें। / General interest of organisation should be above personal interest. In exams write this principle for personal versus organisational interest.

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संगठन का लक्ष्य व्यक्तिगत लक्ष्य से ऊपर रखने वाला सिद्धांत कौन सा है?

Which principle keeps organisational goal above personal goal?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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इस सिद्धांत में संगठन का सामान्य हित पहले आता है। परीक्षा में organisation above individual याद रखें। / In this principle organisational general interest comes first. Exam tip: remember organisation above individual.

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व्यक्तिगत हित को सामान्य हित के अधीन रखने का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of subordinating individual interest to general interest?

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Correct Answer

B. संगठन का हित व्यक्तिगत हित से ऊपर होOrganisational interest should be above individual interest

Explanation

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इस सिद्धांत में संगठन का हित प्राथमिक रहता है। परीक्षा में general interest first याद रखें। / In this principle organisational interest remains primary. Exam tip: remember general interest first.

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यदि व्यक्तिगत बोनस के लिए कर्मचारी संगठन के सामूहिक लक्ष्य को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

If an employee harms the collective organisational goal for personal bonus which principle is violated?

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Correct Answer

D. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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व्यक्तिगत हित सामान्य हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में personal gain harming organisation को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Individual interest should not be above general interest. In exams connect personal gain harming organisation with this principle.

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किस सिद्धांत के अनुसार व्यक्तिगत हितों को संगठन के सामान्य हितों के अधीन रखना चाहिए?

According to which principle should individual interests be subordinated to general organisational interests?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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संगठन का सामान्य हित निजी हित से ऊपर रखा जाता है। परीक्षा में conflict between personal and organisational interest पर यह सिद्धांत लिखें। / General interest of organisation is placed above private interest. In exams write this principle for conflict between personal and organisational interest.

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किस सिद्धांत में संगठन के सामान्य लक्ष्य को निजी लक्ष्य से ऊपर रखा जाता है?

In which principle is the general goal of the organisation kept above personal goal?

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Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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यह सिद्धांत संगठन के हित को निजी हित से ऊपर रखता है। परीक्षा में general interest first याद रखें। / This principle keeps organisational interest above personal interest. Exam tip: remember general interest first.

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यदि कर्मचारी अपने निजी लाभ के लिए संगठन के लक्ष्य को नुकसान पहुँचाता है तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If an employee harms organisational goal for personal benefit which principle is violated?

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Correct Answer

B. सामान्य हित को व्यक्तिगत हित पर प्राथमिकताSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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व्यक्तिगत हित संगठन के हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में personal benefit harming organisation को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Individual interest should not be above organisational interest. Exam tip: link personal benefit harming organisation with this principle.

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व्यक्तिगत हित को सामान्य हित के अधीन रखने का अर्थ क्या है?

What does subordination of individual interest to general interest mean?

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Correct Answer

A. संगठन का हित व्यक्तिगत हित से ऊपर रखनाKeeping organisational interest above individual interest

Explanation

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इस सिद्धांत में संगठन का हित प्राथमिक होता है। परीक्षा में general interest over individual interest याद रखें। / In this principle the organisation's interest is primary. Exam tip: remember general interest over individual interest.

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