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Subjects
Concept-wise Practice

authority_responsibility MCQ Questions for Class 12

authority_responsibility se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

48 questions tagged with authority_responsibility.

कार्यक्रम में कार्य सौंपने के बाद अधिकार न देना किस समस्या को जन्म देगा?

Assigning work in a programme without giving authority will create which problem?

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Correct Answer

A. जिम्मेदारी और अधिकार में असंतुलनImbalance between responsibility and authority

Explanation

Simple Explanation

कार्य करने के लिए जिम्मेदारी के साथ पर्याप्त अधिकार भी चाहिए। परीक्षा में authority responsibility balance याद रखें। / Adequate authority is needed along with responsibility to perform work. Remember authority responsibility balance in exams.

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फेयोल के अनुसार अधिकार और जिम्मेदारी में असंतुलन होने पर कौन सी समस्या आ सकती है?

According to Fayol, what problem may arise if authority and responsibility are not balanced?

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Correct Answer

A. उत्तरदायित्व अस्पष्ट हो सकता हैAccountability may become unclear

Explanation

Simple Explanation

फेयोल अधिकार के साथ जिम्मेदारी का संतुलन चाहता है। परीक्षा में अधिकार बिना जिम्मेदारी को गलत प्रबंध मानें। / Fayol wants responsibility to balance authority. In exams, treat authority without responsibility as poor management.

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यदि कोई case विभागों के बीच अधिकार और जिम्मेदारी के संतुलन पर है तो किस विचारक का संकेत अधिक है?

If a case is about balance of authority and responsibility between departments which thinker is more indicated?

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Correct Answer

A. फेयोलFayol

Explanation

Simple Explanation

Authority और responsibility का संतुलन फेयोल के सिद्धांतों से जुड़ा है। परीक्षा में administrative principle clue देखकर Fayol चुनें। / Balance of authority and responsibility is linked with Fayol’s principles. Exam tip: choose Fayol from administrative principle clues.

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यदि संगठन में शाखा प्रबंधक को स्थानीय ग्राहक समस्या सुलझाने का अधिकार है लेकिन उसे परिणाम की रिपोर्ट भी देनी पड़ती है तो कौन से सिद्धांत साथ दिखते हैं?

If a branch manager has authority to solve local customer problems but must also report the result which principles are shown together?

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Correct Answer

A. विकेन्द्रीकरण और अधिकार उत्तरदायित्व संतुलनDecentralisation and authority responsibility balance

Explanation

Simple Explanation

स्थानीय अधिकार विकेन्द्रीकरण है और रिपोर्टिंग उत्तरदायित्व दिखाती है। परीक्षा में authority with accountability को combined Fayol principle मानें। / Local authority shows decentralisation and reporting shows responsibility. Exam tip: treat authority with accountability as a combined Fayol principle.

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एक दल को बिक्री लक्ष्य दिया गया है लेकिन प्रचार खर्च स्वीकृत करने का अधिकार नहीं है। कौन सा सिद्धांत लागू होगा?

A team is given a sales target but has no authority to approve promotion expenses. Which principle will apply?

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Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य जिम्मेदारी है और प्रचार खर्च अधिकार जरूरी हो सकता है। परीक्षा में expense authority with target को याद रखें। / The target is responsibility and promotion expense authority may be necessary. Exam tip: remember expense authority with target.

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एक परियोजना प्रमुख टीम को समयसीमा की जिम्मेदारी देता है लेकिन संसाधन स्वीकृति का अधिकार अपने पास रखता है। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

A project head gives the team responsibility for deadlines but keeps resource approval authority with himself. Which principle is weak?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी के साथ आवश्यक अधिकार भी होना चाहिए। परीक्षा में responsibility without resource authority को violation मानें। / Necessary authority should accompany responsibility. Exam tip: treat responsibility without resource authority as a violation.

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यदि सही कर्मचारी सही पद पर है पर उसकी जिम्मेदारी अस्पष्ट है तो किस सिद्धांत से अलग कौन-सा सुधार भी जरूरी है?

If the right employee is at the right post but his responsibility is unclear which improvement apart from order is also needed?

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Correct Answer

B. अधिकार और उत्तरदायित्व की स्पष्टताClarity of authority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

सही पद व्यवस्था है पर जिम्मेदारी स्पष्टता authority responsibility से आती है। परीक्षा में combined principles पहचानें। / Right post is order but clarity of responsibility comes from authority and responsibility. In exams identify combined principles.

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यदि विभागाध्यक्ष को टीम चुनने का अधिकार है तो उसे टीम परिणामों की जिम्मेदारी भी लेनी चाहिए। कौन-सा सिद्धांत है?

If a department head has authority to choose a team he should also take responsibility for team results. Which principle is this?

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Correct Answer

B. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व साथ-साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority over team को accountability से जोड़ें। / Authority and responsibility should go together. In exams connect authority over team with accountability.

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एक क्षेत्रीय प्रबंधक से बिक्री परिणाम मांगे जाते हैं लेकिन उसे क्षेत्रीय मूल्य नीति बदलने की अनुमति नहीं है। कौन-सा सिद्धांत असंतुलित है?

A regional manager is asked for sales results but is not allowed to change regional pricing policy. Which principle is imbalanced?

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Correct Answer

B. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

परिणाम की जिम्मेदारी के लिए पर्याप्त अधिकार चाहिए। परीक्षा में responsibility without authority को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / Responsibility for results needs adequate authority. In exams connect responsibility without authority with this principle.

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कथन एक: अधिकार और उत्तरदायित्व में संतुलन चाहिए। कथन दो: अधिकार देने पर उत्तरदायित्व पूरी तरह समाप्त हो जाता है। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says authority and responsibility need balance. Statement two says when authority is given responsibility completely ends. Choose the correct option.

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Correct Answer

B. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

Explanation

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अधिकार और उत्तरदायित्व साथ चलते हैं। परीक्षा में authority without responsibility को गलत समझें। / Authority and responsibility go together. Exam tip: understand authority without responsibility as wrong.

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यदि विभाग प्रमुख जिम्मेदारी अपने अधीनस्थ पर डालता है लेकिन निर्णय खुद रोकता है तो समस्या का सही सिद्धांतगत नाम क्या है?

If a department head puts responsibility on a subordinate but keeps decision power with himself what is the correct principle based issue?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्व में असंतुलनImbalance in authority and responsibility

Explanation

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जिम्मेदारी और अधिकार में संतुलन होना चाहिए। परीक्षा में decision power withheld को authority responsibility imbalance मानें। / Authority and responsibility should be balanced. Exam tip: treat withheld decision power as authority responsibility imbalance.

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एक बिक्री अधिकारी को क्षेत्रीय लक्ष्य दिया गया लेकिन छूट देने का अधिकार नहीं दिया गया। कौन सा सिद्धांत सही ढंग से लागू नहीं हुआ?

A sales officer is given a regional target but no authority to give discounts. Which principle is not properly applied?

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Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य की जिम्मेदारी के साथ आवश्यक अधिकार भी होना चाहिए। परीक्षा में target without authority को authority responsibility issue मानें। / Necessary authority should accompany responsibility for a target. Exam tip: treat target without authority as an authority responsibility issue.

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यदि अधिकारी को खर्च मंजूर करने का अधिकार दिया गया है तो खर्च के परिणामों की जवाबदेही भी होनी चाहिए। कौन-सा सिद्धांत है?

If an officer is given authority to approve expenses then accountability for outcomes should also exist. Which principle is this?

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Correct Answer

B. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व बराबर होने चाहिए। परीक्षा में authority with accountability को सही मानें। / Authority and responsibility should be equal. In exams treat authority with accountability as correct.

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एक शाखा प्रबंधक को बिक्री लक्ष्य दिया गया है लेकिन कीमत छूट तय करने का अधिकार नहीं दिया गया। कौन-सा सिद्धांत असंतुलित है?

A branch manager is given a sales target but no authority to decide price discounts. Which principle is imbalanced?

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Correct Answer

B. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

उत्तरदायित्व निभाने के लिए पर्याप्त अधिकार जरूरी है। परीक्षा में target without authority को authority responsibility से जोड़ें। / Adequate authority is needed to fulfil responsibility. In exams connect target without authority with authority and responsibility.

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यदि कर्मचारियों की शिकायत है कि वे लक्ष्य के लिए जिम्मेदार हैं लेकिन बजट खर्च करने का अधिकार शीर्ष स्तर पर ही है तो कौन सा सिद्धांत लागू होगा?

If employees complain that they are responsible for targets but budget spending authority remains only at the top level which principle applies?

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Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

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लक्ष्य की जिम्मेदारी के साथ आवश्यक खर्च अधिकार भी चाहिए। परीक्षा में budget authority with target responsibility याद रखें। / Necessary spending authority is needed with target responsibility. Exam tip: remember budget authority with target responsibility.

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यदि प्रबंधक कर्मचारी को लक्ष्य पूरा करने की जिम्मेदारी देता है लेकिन आवश्यक निर्णय अधिकार नहीं देता तो कौन सा सिद्धांत कमजोर होता है?

If a manager gives an employee responsibility to achieve a target but does not give necessary decision authority which principle becomes weak?

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Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी निभाने के लिए उचित अधिकार जरूरी है। परीक्षा में responsibility without authority को violation मानें। / Proper authority is necessary to fulfil responsibility. Exam tip: treat responsibility without authority as a violation.

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यदि अधिकार दिया गया है पर कर्मचारी परिणाम के लिए जिम्मेदार भी है तो कौन-सा सिद्धांत सही है?

If authority is given and the employee is also responsible for results which principle is correct?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन होना चाहिए। परीक्षा में authority with accountability को सही स्थिति मानें। / Authority and responsibility should be balanced. In exams treat authority with accountability as the correct situation.

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यदि कर्मचारी को परिणामों के लिए जवाबदेह बनाया गया है तो उसे क्या मिलना चाहिए?

If an employee is made accountable for results what should he receive?

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B. पर्याप्त अधिकारAdequate authority

Explanation

Simple Explanation

उत्तरदायित्व निभाने के लिए पर्याप्त अधिकार जरूरी है। परीक्षा में जवाबदेही के साथ अधिकार जोड़ें। / Adequate authority is necessary to fulfil responsibility. In exams link accountability with authority.

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यदि अधीनस्थ को काम सौंपा गया लेकिन उसे निर्णय लेने का अधिकार नहीं मिला तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If a subordinate is assigned work but not given authority to decide which principle is weak?

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Correct Answer

B. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

उत्तरदायित्व के साथ पर्याप्त अधिकार भी होना चाहिए। परीक्षा में जिम्मेदारी बिना अधिकार को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Adequate authority should accompany responsibility. In exams link responsibility without authority with this principle.

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यदि किसी कर्मचारी को पर्याप्त अधिकार दिए बिना परिणाम के लिए जिम्मेदार ठहराया जाए तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If an employee is held responsible for results without enough authority which principle is violated?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व में संतुलन जरूरी है। परीक्षा में lack of authority को violation मानें। / Balance between authority and responsibility is necessary. Exam tip: treat lack of authority as violation.

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यदि लक्ष्य पूरा करने की जिम्मेदारी दी गई है तो कर्मचारी को किसकी जरूरत होगी?

If responsibility to achieve a target is given what will the employee need?

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B. उचित अधिकारProper authority

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी निभाने के लिए अधिकार जरूरी है। परीक्षा में authority needed for responsibility याद रखें। / Authority is necessary to fulfil responsibility. Exam tip: remember authority needed for responsibility.

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अधिकार और उत्तरदायित्व के सिद्धांत में यदि अधिकार कम और जिम्मेदारी अधिक हो तो क्या समस्या होगी?

In authority and responsibility if authority is low and responsibility is high what problem will arise?

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Correct Answer

B. कर्मचारी काम करने में असमर्थ हो सकता हैEmployee may be unable to perform the work

Explanation

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जिम्मेदारी निभाने के लिए पर्याप्त अधिकार जरूरी है। परीक्षा में authority responsibility balance याद रखें। / Adequate authority is needed to fulfil responsibility. Exam tip: remember authority responsibility balance.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को अधिकार देते समय जिम्मेदारी भी स्पष्ट करता है तो कौन-सा फेयोल सिद्धांत लागू होता है?

If a manager clearly defines responsibility while giving authority to employees which Fayol principle is applied?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

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अधिकार के साथ उत्तरदायित्व तय होना चाहिए। परीक्षा में authority और responsibility को हमेशा साथ याद रखें। / Responsibility should be fixed along with authority. In exams always remember authority and responsibility together.

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यदि एक कर्मचारी को अधिकार मिला है लेकिन जिम्मेदारी तय नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If an employee has authority but responsibility is not fixed which principle is weak?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority without responsibility को violation मानें। / Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.

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जिम्मेदारी देकर अधिकार न देना किस सिद्धांत के विरुद्ध है?

Giving responsibility without authority is against which principle?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी निभाने के लिए उचित अधिकार जरूरी है। परीक्षा में no authority with responsibility को violation मानें। / Proper authority is necessary to fulfil responsibility. Exam tip: treat no authority with responsibility as violation.

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यदि कर्मचारी पर लक्ष्य पूरा करने की जिम्मेदारी है तो उसे क्या मिलना चाहिए?

If an employee has responsibility to achieve a target what should he get?

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Correct Answer

A. उचित अधिकारProper authority

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी के साथ आवश्यक अधिकार होना चाहिए। परीक्षा में responsibility needs authority याद रखें। / Necessary authority should accompany responsibility. Exam tip: remember responsibility needs authority.

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अधिकार और उत्तरदायित्व सिद्धांत के अनुसार सही स्थिति कौन सी है?

According to authority and responsibility which situation is correct?

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C. अधिकार और जिम्मेदारी का संतुलनBalance of authority and responsibility

Explanation

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अधिकार और जिम्मेदारी साथ-साथ संतुलित होने चाहिए। परीक्षा में balance शब्द को clue मानें। / Authority and responsibility should be balanced together. Exam tip: treat the word balance as a clue.

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यदि प्रबंधक किसी कर्मचारी को अधिकार देने से पहले उसके कार्य परिणाम की जिम्मेदारी भी स्पष्ट कर देता है तो फेयोल का कौन-सा सिद्धांत सही तरह लागू होता है?

If a manager clearly fixes responsibility for work results before giving authority to an employee which Fayol principle is correctly applied?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन प्रभावी काम के लिए जरूरी है। परीक्षा में authority के साथ responsibility को हमेशा जोड़ें। / Balance between authority and responsibility is necessary for effective work. In exams always link authority with responsibility.

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यदि प्रबंधक अधीनस्थ को अधिकार देता है पर साथ में परिणामों की जिम्मेदारी भी तय करता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू होता है?

If a manager gives authority to a subordinate and also fixes responsibility for results which principle is applied?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और जिम्मेदारी में संतुलन होना चाहिए। परीक्षा में delegated authority with accountability को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / Authority and responsibility should be balanced. In exams connect delegated authority with accountability to this principle.

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एक कर्मचारी को अधिकार दिया गया पर परिणाम की कोई जिम्मेदारी नहीं दी गई। किस सिद्धांत का उल्लंघन है?

An employee is given authority but no responsibility for results. Which principle is violated?

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Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व साथ-साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority without accountability को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Authority and responsibility should go together. In exams connect authority without accountability with this principle.

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