Class 12 Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Medium Level 38

यदि एक कर्मचारी को अधिकार मिला है लेकिन जिम्मेदारी तय नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If an employee has authority but responsibility is not fixed which principle is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Step 1

Concept

Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. अधिकार और उत्तरदायित्व / Authority and responsibility. Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.

Step 3

Exam Tip

अधिकार और उत्तरदायित्व साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority without responsibility को violation मानें।

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

Check out these related questions:

  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

Related Business Studies Learning Links

Business Studies Subject

Level-wise subject practice

Principles of Management Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि एक कर्मचारी को अधिकार मिला है लेकिन जिम्मेदारी तय नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है? / If an employee has authority but responsibility is not fixed which principle is weak?

Correct Answer: D. अधिकार और उत्तरदायित्व / Authority and responsibility. Explanation: अधिकार और उत्तरदायित्व साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority without responsibility को violation मानें। / Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

अधिकार और उत्तरदायित्व साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority without responsibility को violation मानें।