Class 12 Business Studies Medium Quiz

Level 38 • 50/50 questions • 35 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 29:10 35 sec/question
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ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 29:10

प्रबंधन सिद्धांतों का मुख्य कार्य प्रबंधक को किसमें सहायता देना है?

What is the main function of management principles for a manager?

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Correct Answer

A. तर्कपूर्ण निर्णय लेने मेंIn taking logical decisions

Step 1

Concept

Management principles give direction and logic to decisions. In exams connect principles with decision guidance.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. तर्कपूर्ण निर्णय लेने में / In taking logical decisions. Management principles give direction and logic to decisions. In exams connect principles with decision guidance.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन सिद्धांत निर्णयों को दिशा और तर्क देते हैं। परीक्षा में principles को decision guidance से जोड़ें।

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कार्य विभाजन सिद्धांत से कौन-सा लाभ सबसे अधिक जुड़ा है?

Which benefit is most closely related to the principle of division of work?

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Correct Answer

B. विशेषीकरण और दक्षता बढ़नाIncrease in specialisation and efficiency

Step 1

Concept

Division of work makes employees skilled in specialised tasks. In exams connect division of work with specialisation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. विशेषीकरण और दक्षता बढ़ना / Increase in specialisation and efficiency. Division of work makes employees skilled in specialised tasks. In exams connect division of work with specialisation.

Step 3

Exam Tip

कार्य विभाजन से कर्मचारी विशेष काम में निपुण होते हैं। परीक्षा में division of work को specialisation से जोड़ें।

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प्रबंधन सिद्धांतों की लचीली प्रकृति का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of flexible nature of management principles?

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Correct Answer

C. उनका प्रयोग परिस्थिति के अनुसार बदला जा सकता हैTheir application can be changed according to situation

Step 1

Concept

Flexibility shows suitable adjustment according to situation. In exams connect flexibility with situation based application.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. उनका प्रयोग परिस्थिति के अनुसार बदला जा सकता है / Their application can be changed according to situation. Flexibility shows suitable adjustment according to situation. In exams connect flexibility with situation based application.

Step 3

Exam Tip

लचीलापन स्थिति के अनुसार उचित समायोजन को दर्शाता है। परीक्षा में flexibility को situation based application से जोड़ें।

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यदि कर्मचारी को दो वरिष्ठों से अलग-अलग आदेश मिलते हैं तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

If an employee receives different orders from two superiors which principle is violated?

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Correct Answer

D. आदेश की एकताUnity of command

Step 1

Concept

Unity of command requires orders from one superior only. In exams treat two bosses as violation of unity of command.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. आदेश की एकता / Unity of command. Unity of command requires orders from one superior only. In exams treat two bosses as violation of unity of command.

Step 3

Exam Tip

आदेश की एकता में कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में two bosses को unity of command violation मानें।

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फेयोल के अनुसार समान उद्देश्य वाली गतिविधियों के लिए क्या होना चाहिए?

According to Fayol what should activities with the same objective have?

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Correct Answer

B. एक प्रमुख और एक योजनाOne head and one plan

Step 1

Concept

Unity of direction means one head and one plan for the same objective. In exams remember one head one plan.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. एक प्रमुख और एक योजना / One head and one plan. Unity of direction means one head and one plan for the same objective. In exams remember one head one plan.

Step 3

Exam Tip

दिशा की एकता में समान उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख होता है। परीक्षा में one head one plan याद रखें।

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प्रबंधन सिद्धांतों का अनुभव आधारित होना किससे संबंधित है?

Management principles being experience based is related to what?

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Correct Answer

C. वास्तविक प्रबंधकीय अनुभव और अवलोकनReal managerial experience and observation

Step 1

Concept

Principles develop from experience and observation. In exams connect empirical nature with practice.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. वास्तविक प्रबंधकीय अनुभव और अवलोकन / Real managerial experience and observation. Principles develop from experience and observation. In exams connect empirical nature with practice.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत अनुभव और अवलोकन से विकसित होते हैं। परीक्षा में empirical nature को practice से जोड़ें।

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उचित पारिश्रमिक सिद्धांत का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main objective of the principle of remuneration?

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Correct Answer

A. कर्मचारी को उचित और न्यायपूर्ण वेतन देनाTo give fair and just pay to employees

Step 1

Concept

Remuneration is related to fair pay. In exams connect fair wage with remuneration.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कर्मचारी को उचित और न्यायपूर्ण वेतन देना / To give fair and just pay to employees. Remuneration is related to fair pay. In exams connect fair wage with remuneration.

Step 3

Exam Tip

उचित पारिश्रमिक निष्पक्ष वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair wage को remuneration से जोड़ें।

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प्रबंधन सिद्धांतों से trial and error पद्धति कैसे घटती है?

How do management principles reduce the trial and error method?

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Correct Answer

B. वे पुराने अनुभवों से दिशा देते हैंThey provide direction from past experiences

Step 1

Concept

Principles give experience based guidance. In exams connect reduction of trial and error with experience.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. वे पुराने अनुभवों से दिशा देते हैं / They provide direction from past experiences. Principles give experience based guidance. In exams connect reduction of trial and error with experience.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत अनुभव आधारित मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में trial and error reduction को experience से जोड़ें।

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स्केलर चेन का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of scalar chain?

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Correct Answer

C. ऊपर से नीचे तक अधिकार और संचार की औपचारिक शृंखलाFormal chain of authority and communication from top to bottom

Step 1

Concept

Scalar chain is the formal line of authority and communication. In exams connect hierarchy with scalar chain.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. ऊपर से नीचे तक अधिकार और संचार की औपचारिक शृंखला / Formal chain of authority and communication from top to bottom. Scalar chain is the formal line of authority and communication. In exams connect hierarchy with scalar chain.

Step 3

Exam Tip

स्केलर चेन अधिकार और संचार की औपचारिक रेखा है। परीक्षा में hierarchy को scalar chain से जोड़ें।

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यदि संगठन में हर वस्तु सही स्थान पर है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If every material is at its right place in an organisation which principle is applied?

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Correct Answer

D. व्यवस्थाOrder

Step 1

Concept

The principle of order keeps the right thing and right person at the right place. In exams connect right place with order.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. व्यवस्था / Order. The principle of order keeps the right thing and right person at the right place. In exams connect right place with order.

Step 3

Exam Tip

व्यवस्था सिद्धांत सही वस्तु और सही व्यक्ति को सही स्थान पर रखता है। परीक्षा में right place को order से जोड़ें।

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समता सिद्धांत में प्रबंधक से किस प्रकार के व्यवहार की अपेक्षा होती है?

What type of behaviour is expected from a manager under the principle of equity?

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Correct Answer

B. न्याय और दयालुताJustice and kindness

Step 1

Concept

Equity means fair and kind treatment of employees. In exams connect equity with fairness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. न्याय और दयालुता / Justice and kindness. Equity means fair and kind treatment of employees. In exams connect equity with fairness.

Step 3

Exam Tip

समता में कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार होता है। परीक्षा में equity को fairness से जोड़ें।

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प्रबंधन सिद्धांतों से निर्णय वैज्ञानिक कैसे बनते हैं?

How do management principles make decisions scientific?

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Correct Answer

C. वे अनुभव तर्क और अवलोकन पर आधारित निर्णय में मदद करते हैंThey help decisions based on experience logic and observation

Step 1

Concept

Scientific decision is based on logic and experience. In exams understand scientific decision as avoiding guesswork.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. वे अनुभव तर्क और अवलोकन पर आधारित निर्णय में मदद करते हैं / They help decisions based on experience logic and observation. Scientific decision is based on logic and experience. In exams understand scientific decision as avoiding guesswork.

Step 3

Exam Tip

वैज्ञानिक निर्णय तर्क और अनुभव पर आधारित होता है। परीक्षा में scientific decision को guesswork से बचाव समझें।

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फेयोल के किस सिद्धांत में कर्मचारियों को सुझाव और योजना बनाने का अवसर मिलता है?

Which Fayol principle gives employees opportunity to suggest and plan?

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Correct Answer

D. पहलInitiative

Step 1

Concept

Initiative increases employee creativity and participation. In exams connect suggestions with initiative.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. पहल / Initiative. Initiative increases employee creativity and participation. In exams connect suggestions with initiative.

Step 3

Exam Tip

पहल कर्मचारियों की रचनात्मकता और भागीदारी बढ़ाती है। परीक्षा में suggestions को initiative से जोड़ें।

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फेयोल ने प्रबंधन के कितने सिद्धांत बताए?

How many principles of management did Fayol give?

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Correct Answer

A. 14

Step 1

Concept

Fayol gave 14 general principles of management. In exams remember the number 14.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. 14. Fayol gave 14 general principles of management. In exams remember the number 14.

Step 3

Exam Tip

फेयोल ने 14 सामान्य प्रबंधन सिद्धांत बताए। परीक्षा में संख्या 14 याद रखें।

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यदि कर्मचारियों को बार-बार बदलने से अनुभव घटता है तो कौन-सा सिद्धांत प्रभावित होता है?

If frequent employee changes reduce experience which principle is affected?

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Correct Answer

B. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

Step 1

Concept

Stability of personnel preserves experience and efficiency. In exams connect high turnover with stability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरता / Stability of tenure of personnel. Stability of personnel preserves experience and efficiency. In exams connect high turnover with stability.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी स्थिरता अनुभव और दक्षता बचाती है। परीक्षा में high turnover को stability से जोड़ें।

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प्रबंधन सिद्धांतों की कारण परिणाम प्रकृति का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of cause effect nature of management principles?

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Correct Answer

C. किसी कार्य से संभावित परिणाम का अनुमान लगाया जा सकता हैLikely result of an action can be estimated

Step 1

Concept

Principles help understand likely results but do not guarantee them. In exams remember likely effect.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. किसी कार्य से संभावित परिणाम का अनुमान लगाया जा सकता है / Likely result of an action can be estimated. Principles help understand likely results but do not guarantee them. In exams remember likely effect.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत संभावित परिणाम समझने में मदद करते हैं लेकिन पूर्ण गारंटी नहीं देते। परीक्षा में likely effect याद रखें।

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संगठन में टीम भावना बढ़ाने वाला फेयोल सिद्धांत कौन-सा है?

Which Fayol principle increases team spirit in an organisation?

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Correct Answer

D. एस्प्रिट डी कॉर्प्सEsprit de corps

Step 1

Concept

Esprit de corps emphasises group spirit and cooperation. In exams connect we feeling with this principle.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. एस्प्रिट डी कॉर्प्स / Esprit de corps. Esprit de corps emphasises group spirit and cooperation. In exams connect we feeling with this principle.

Step 3

Exam Tip

एस्प्रिट डी कॉर्प्स समूह भावना और सहयोग पर जोर देता है। परीक्षा में we feeling को इस सिद्धांत से जोड़ें।

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यदि व्यक्तिगत हित संगठन के हित से ऊपर रखा जा रहा है तो कौन-सा सिद्धांत टूट रहा है?

If individual interest is being placed above organisational interest which principle is violated?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Step 1

Concept

General interest of organisation should be above personal interest. In exams write this principle for personal versus organisational interest.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना / Subordination of individual interest to general interest. General interest of organisation should be above personal interest. In exams write this principle for personal versus organisational interest.

Step 3

Exam Tip

संगठन का सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में personal vs organisational interest पर यह सिद्धांत लिखें।

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अनुशासन सिद्धांत का सबसे उपयुक्त उदाहरण कौन-सा है?

Which is the most suitable example of the principle of discipline?

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Correct Answer

A. कर्मचारी नियमों और समझौतों का पालन करते हैंEmployees follow rules and agreements

Step 1

Concept

Discipline is related to following rules and respect. In exams connect discipline with obedience.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कर्मचारी नियमों और समझौतों का पालन करते हैं / Employees follow rules and agreements. Discipline is related to following rules and respect. In exams connect discipline with obedience.

Step 3

Exam Tip

अनुशासन नियम पालन और सम्मान से जुड़ा है। परीक्षा में discipline को obedience से जोड़ें।

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केंद्रीकरण में निर्णय शक्ति कहाँ अधिक होती है?

Where is decision making power more concentrated in centralisation?

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Correct Answer

B. शीर्ष प्रबंधन मेंIn top management

Step 1

Concept

In centralisation authority is concentrated at the top level. In exams connect top level decision with centralisation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. शीर्ष प्रबंधन में / In top management. In centralisation authority is concentrated at the top level. In exams connect top level decision with centralisation.

Step 3

Exam Tip

केंद्रीकरण में अधिकार शीर्ष स्तर पर केंद्रित होता है। परीक्षा में top level decision को centralisation से जोड़ें।

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गैंग प्लैंक का उपयोग किसलिए किया जाता है?

Why is gang plank used?

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Correct Answer

C. समान स्तरों के बीच तेज संचार के लिएFor quick communication between same levels

Step 1

Concept

Gang plank is a facility for quick communication in scalar chain. In exams connect gang plank with quick communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. समान स्तरों के बीच तेज संचार के लिए / For quick communication between same levels. Gang plank is a facility for quick communication in scalar chain. In exams connect gang plank with quick communication.

Step 3

Exam Tip

गैंग प्लैंक स्केलर चेन में तेज संचार की सुविधा है। परीक्षा में gang plank को quick communication से जोड़ें।

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यदि एक कर्मचारी को अधिकार मिला है लेकिन जिम्मेदारी तय नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If an employee has authority but responsibility is not fixed which principle is weak?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Step 1

Concept

Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. अधिकार और उत्तरदायित्व / Authority and responsibility. Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.

Step 3

Exam Tip

अधिकार और उत्तरदायित्व साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority without responsibility को violation मानें।

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प्रबंधन सिद्धांतों का प्रबंधन शिक्षा में क्या महत्व है?

What is the significance of management principles in management education?

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Correct Answer

A. वे व्यवस्थित प्रबंधकीय ज्ञान का आधार देते हैंThey provide a base of systematic managerial knowledge

Step 1

Concept

Principles are the foundation of management education and training. In exams connect education with systematic knowledge.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वे व्यवस्थित प्रबंधकीय ज्ञान का आधार देते हैं / They provide a base of systematic managerial knowledge. Principles are the foundation of management education and training. In exams connect education with systematic knowledge.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत प्रबंधन शिक्षा और प्रशिक्षण की आधारशिला हैं। परीक्षा में education को systematic knowledge से जोड़ें।

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व्यवस्था सिद्धांत में social order का अर्थ क्या है?

What does social order mean in the principle of order?

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Correct Answer

B. योग्य व्यक्ति को सही स्थान पर रखनाPlacing the suitable person at the right position

Step 1

Concept

Social order means the right person gets the right work and position. In exams remember right person right job.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. योग्य व्यक्ति को सही स्थान पर रखना / Placing the suitable person at the right position. Social order means the right person gets the right work and position. In exams remember right person right job.

Step 3

Exam Tip

Social order में सही व्यक्ति को सही काम और स्थान मिलता है। परीक्षा में right person right job याद रखें।

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प्रबंधन सिद्धांत बदलते वातावरण में कैसे मदद करते हैं?

How do management principles help in a changing environment?

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Correct Answer

C. वे प्रबंधक को स्थिति के अनुसार अनुकूलन में मदद करते हैंThey help managers adapt according to situation

Step 1

Concept

Principles guide change through flexible application. In exams connect change with adaptation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. वे प्रबंधक को स्थिति के अनुसार अनुकूलन में मदद करते हैं / They help managers adapt according to situation. Principles guide change through flexible application. In exams connect change with adaptation.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत लचीले अनुप्रयोग से बदलाव में दिशा देते हैं। परीक्षा में change को adaptation से जोड़ें।

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किस सिद्धांत के अनुसार कर्मचारी को योजना बनाने की स्वतंत्रता सीमाओं के अंदर मिलनी चाहिए?

According to which principle should employees get freedom to plan within limits?

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Correct Answer

D. पहलInitiative

Step 1

Concept

Initiative gives employees chance to plan and suggest. In exams connect freedom within limits with initiative.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. पहल / Initiative. Initiative gives employees chance to plan and suggest. In exams connect freedom within limits with initiative.

Step 3

Exam Tip

पहल कर्मचारियों को कार्य योजना और सुझाव देने का अवसर देती है। परीक्षा में freedom within limits को initiative से जोड़ें।

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यदि संगठन में समान समस्या पर समान तर्क से निर्णय होते हैं तो कौन-सा महत्व दिखाई देता है?

If similar problems are decided with similar logic in an organisation which significance is visible?

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Correct Answer

A. निर्णयों में एकरूपताConsistency in decisions

Step 1

Concept

Principles provide a common basis for decisions. In exams connect consistency with common logic.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निर्णयों में एकरूपता / Consistency in decisions. Principles provide a common basis for decisions. In exams connect consistency with common logic.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत निर्णयों को सामान्य आधार देते हैं। परीक्षा में consistency को common logic से जोड़ें।

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फेयोल के किस सिद्धांत का संबंध work specialisation से है?

Which Fayol principle is related to work specialisation?

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Correct Answer

B. कार्य विभाजनDivision of work

Step 1

Concept

Division of work increases specialisation and efficiency. In exams connect work specialisation with division of work.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कार्य विभाजन / Division of work. Division of work increases specialisation and efficiency. In exams connect work specialisation with division of work.

Step 3

Exam Tip

कार्य विभाजन specialization और efficiency को बढ़ाता है। परीक्षा में work specialisation को division of work से जोड़ें।

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यदि संगठन कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार करता है तो कौन-सा परिणाम संभावित है?

If an organisation treats employees fairly what result is likely?

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Correct Answer

A. मनोबल और भरोसा बढ़ेगाMorale and trust will increase

Step 1

Concept

Fair treatment strengthens morale and trust. In exams connect equity with morale.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मनोबल और भरोसा बढ़ेगा / Morale and trust will increase. Fair treatment strengthens morale and trust. In exams connect equity with morale.

Step 3

Exam Tip

न्यायपूर्ण व्यवहार मनोबल और विश्वास को मजबूत करता है। परीक्षा में equity को morale से जोड़ें।

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प्रबंधन सिद्धांतों की सामाजिक प्रकृति क्यों होती है?

Why do management principles have social nature?

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Correct Answer

C. क्योंकि वे लोगों और समूह व्यवहार से जुड़े हैंBecause they are related to people and group behaviour

Step 1

Concept

Management works with humans so it has social nature. In exams human behaviour is the key clue.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. क्योंकि वे लोगों और समूह व्यवहार से जुड़े हैं / Because they are related to people and group behaviour. Management works with humans so it has social nature. In exams human behaviour is the key clue.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन मनुष्यों के साथ काम करता है इसलिए सामाजिक प्रकृति रखता है। परीक्षा में human behaviour मुख्य संकेत है।

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यदि कर्मचारी संगठन में लंबे समय तक रहते हैं तो कौन-सा सिद्धांत मजबूत होता है?

If employees remain in the organisation for a long time which principle becomes strong?

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Correct Answer

D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

Step 1

Concept

Stability preserves experience and organisational efficiency. In exams connect retention with stability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरता / Stability of tenure of personnel. Stability preserves experience and organisational efficiency. In exams connect retention with stability.

Step 3

Exam Tip

स्थिरता से अनुभव और संगठनात्मक दक्षता बनी रहती है। परीक्षा में retention को stability से जोड़ें।

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प्रबंधन सिद्धांतों से पारदर्शिता कैसे बढ़ सकती है?

How can management principles increase transparency?

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Correct Answer

A. वे निर्णय के तर्क और आधार को स्पष्ट करते हैंThey clarify the logic and basis of decisions

Step 1

Concept

A clear basis of decision increases transparency. In exams connect transparency with reasoned decision.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वे निर्णय के तर्क और आधार को स्पष्ट करते हैं / They clarify the logic and basis of decisions. A clear basis of decision increases transparency. In exams connect transparency with reasoned decision.

Step 3

Exam Tip

निर्णय का स्पष्ट आधार पारदर्शिता बढ़ाता है। परीक्षा में transparency को reasoned decision से जोड़ें।

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दिशा की एकता और आदेश की एकता में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between unity of direction and unity of command?

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Correct Answer

B. दिशा की एकता गतिविधियों की योजना से और आदेश की एकता एक वरिष्ठ से आदेश से जुड़ी हैUnity of direction relates to plan of activities and unity of command to orders from one superior

Step 1

Concept

Unity of direction is one plan and unity of command is one boss. In exams keep both separate.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. दिशा की एकता गतिविधियों की योजना से और आदेश की एकता एक वरिष्ठ से आदेश से जुड़ी है / Unity of direction relates to plan of activities and unity of command to orders from one superior. Unity of direction is one plan and unity of command is one boss. In exams keep both separate.

Step 3

Exam Tip

दिशा की एकता one plan है और आदेश की एकता one boss है। परीक्षा में दोनों को अलग रखें।

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किस स्थिति में उचित केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलन जरूरी है?

In which situation is a balance of centralisation and decentralisation necessary?

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Correct Answer

B. जब संगठन को नियंत्रण भी चाहिए और निचले स्तर की पहल भीWhen organisation needs control and lower level initiative

Step 1

Concept

Fayol emphasised proper balance between centralisation and decentralisation. In exams remember the word balance.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. जब संगठन को नियंत्रण भी चाहिए और निचले स्तर की पहल भी / When organisation needs control and lower level initiative. Fayol emphasised proper balance between centralisation and decentralisation. In exams remember the word balance.

Step 3

Exam Tip

फेयोल ने केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण में उचित संतुलन पर जोर दिया। परीक्षा में balance शब्द को याद रखें।

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संकट के समय स्पष्ट अधिकार और जिम्मेदारी किस महत्व को दिखाते हैं?

Clear authority and responsibility during crisis show which significance?

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Correct Answer

A. संकट प्रबंधन में सहायताHelp in crisis management

Step 1

Concept

Clarity helps quick and correct action in crisis. In exams connect crisis with role clarity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संकट प्रबंधन में सहायता / Help in crisis management. Clarity helps quick and correct action in crisis. In exams connect crisis with role clarity.

Step 3

Exam Tip

संकट में स्पष्टता तेज और सही कार्रवाई में मदद करती है। परीक्षा में crisis को role clarity से जोड़ें।

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यदि कर्मचारी संगठन के हित की बजाय निजी लाभ को प्राथमिकता देता है तो सही प्रबंधकीय सुधार क्या होगा?

If an employee gives priority to personal gain over organisational interest what is the correct managerial correction?

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Correct Answer

A. निजी हित को सामान्य हित के अधीन रखनाSubordinate private interest to general interest

Step 1

Concept

Organisational interest should be above private interest. In exams write general interest principle in personal gain cases.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निजी हित को सामान्य हित के अधीन रखना / Subordinate private interest to general interest. Organisational interest should be above private interest. In exams write general interest principle in personal gain cases.

Step 3

Exam Tip

संगठन का हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में personal gain case में general interest सिद्धांत लिखें।

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यदि कार्य मानक स्पष्ट होने से गुणवत्ता नियंत्रण आसान हो जाता है तो कौन-सा महत्व है?

If quality control becomes easier because work standards are clear which significance is shown?

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Correct Answer

A. मानकीकरण और नियंत्रणStandardisation and control

Step 1

Concept

Clear standards help in quality control. In exams connect standards with control.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानकीकरण और नियंत्रण / Standardisation and control. Clear standards help in quality control. In exams connect standards with control.

Step 3

Exam Tip

स्पष्ट मानक गुणवत्ता नियंत्रण में सहायता करते हैं। परीक्षा में standards को control से जोड़ें।

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों में हम भावना बढ़ाता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू होता है?

If a manager increases we feeling among employees which principle is applied?

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Correct Answer

B. एस्प्रिट डी कॉर्प्सEsprit de corps

Step 1

Concept

Esprit de corps increases team spirit. In exams connect we feeling with esprit de corps.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. एस्प्रिट डी कॉर्प्स / Esprit de corps. Esprit de corps increases team spirit. In exams connect we feeling with esprit de corps.

Step 3

Exam Tip

एस्प्रिट डी कॉर्प्स टीम भावना को बढ़ाता है। परीक्षा में we feeling को esprit de corps से जोड़ें।

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प्रबंधन सिद्धांतों का शोध में महत्व क्या है?

What is the significance of management principles in research?

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Correct Answer

C. वे प्रबंधन ज्ञान की जांच और विकास का आधार देते हैंThey provide a basis to test and develop management knowledge

Step 1

Concept

Principles are a basis for research and development of management knowledge. In exams connect research with knowledge development.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. वे प्रबंधन ज्ञान की जांच और विकास का आधार देते हैं / They provide a basis to test and develop management knowledge. Principles are a basis for research and development of management knowledge. In exams connect research with knowledge development.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत शोध और प्रबंधकीय ज्ञान के विकास का आधार हैं। परीक्षा में research को knowledge development से जोड़ें।

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कौन-सा कथन फेयोल के सिद्धांतों के बारे में सही है?

Which statement is correct about Fayol's principles?

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Correct Answer

B. वे प्रबंधकीय कार्यों के लिए सामान्य मार्गदर्शक हैंThey are general guidelines for managerial work

Step 1

Concept

Fayol's principles provide general managerial guidance. In exams do not treat them as rigid laws.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. वे प्रबंधकीय कार्यों के लिए सामान्य मार्गदर्शक हैं / They are general guidelines for managerial work. Fayol's principles provide general managerial guidance. In exams do not treat them as rigid laws.

Step 3

Exam Tip

फेयोल के सिद्धांत सामान्य प्रबंधकीय मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में इन्हें rigid laws न मानें।

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यदि कर्मचारी को तय वेतन के साथ उचित लाभ भी मिलते हैं तो कौन-सा सिद्धांत मजबूत होता है?

If an employee gets fair salary with proper benefits which principle is strengthened?

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Correct Answer

C. उचित पारिश्रमिकRemuneration

Step 1

Concept

Fair salary and benefits relate to remuneration principle. In exams connect salary benefits with remuneration.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. उचित पारिश्रमिक / Remuneration. Fair salary and benefits relate to remuneration principle. In exams connect salary benefits with remuneration.

Step 3

Exam Tip

उचित वेतन और लाभ पारिश्रमिक सिद्धांत से जुड़े हैं। परीक्षा में salary benefits को remuneration से जोड़ें।

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यदि विभागों में तालमेल की कमी से एक ही काम दो बार हो रहा है तो किस महत्व की जरूरत है?

If lack of coordination among departments causes the same work to be done twice which significance is needed?

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Correct Answer

A. बेहतर समन्वय और संसाधन बचतBetter coordination and resource saving

Step 1

Concept

Coordination reduces duplication and resource wastage. In exams connect duplication with coordination.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. बेहतर समन्वय और संसाधन बचत / Better coordination and resource saving. Coordination reduces duplication and resource wastage. In exams connect duplication with coordination.

Step 3

Exam Tip

समन्वय से दोहराव और संसाधन बर्बादी घटती है। परीक्षा में duplication को coordination से जोड़ें।

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किस विकल्प में फेयोल के दो सिद्धांतों की सही जोड़ी है?

Which option gives a correct pair of two Fayol principles?

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Correct Answer

A. समता और आदेश की एकताEquity and unity of command

Step 1

Concept

Equity and unity of command are both Fayol principles. In exams remember the list of 14 principles correctly.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समता और आदेश की एकता / Equity and unity of command. Equity and unity of command are both Fayol principles. In exams remember the list of 14 principles correctly.

Step 3

Exam Tip

समता और आदेश की एकता दोनों फेयोल के सिद्धांत हैं। परीक्षा में 14 सिद्धांतों की सूची ठीक से याद रखें।

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को सुझाव देने से रोकता है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर होगा?

If a manager stops employees from giving suggestions which principle will become weak?

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Correct Answer

C. पहलInitiative

Step 1

Concept

Initiative gives employees chance to present new ideas. In exams treat stopping suggestions as against initiative.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. पहल / Initiative. Initiative gives employees chance to present new ideas. In exams treat stopping suggestions as against initiative.

Step 3

Exam Tip

पहल में कर्मचारियों को नए विचार रखने का अवसर मिलता है। परीक्षा में suggestions रोकना initiative के विरुद्ध मानें।

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प्रबंधन सिद्धांतों की सबसे सही परीक्षा-उपयोगी परिभाषा कौन-सी है?

Which is the most exam-useful definition of management principles?

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Correct Answer

A. प्रबंधकीय निर्णय और कार्य के लिए सामान्य मार्गदर्शक नियमGeneral guiding rules for managerial decisions and actions

Step 1

Concept

Management principles guide managerial thinking and action. In exams remember the term guiding rules.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रबंधकीय निर्णय और कार्य के लिए सामान्य मार्गदर्शक नियम / General guiding rules for managerial decisions and actions. Management principles guide managerial thinking and action. In exams remember the term guiding rules.

Step 3

Exam Tip

प्रबंधन सिद्धांत प्रबंधकीय सोच और कार्य को दिशा देते हैं। परीक्षा में guiding rules शब्द याद रखें।

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यदि संगठन में निर्णयों का कारण स्पष्ट लिखा जाता है तो कौन-सा महत्व दिखता है?

If reasons for decisions are clearly recorded in an organisation which significance is shown?

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Correct Answer

B. पारदर्शिता और जवाबदेहीTransparency and accountability

Step 1

Concept

Clear reasons make decisions understandable and reviewable. In exams connect reasoned decisions with transparency.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. पारदर्शिता और जवाबदेही / Transparency and accountability. Clear reasons make decisions understandable and reviewable. In exams connect reasoned decisions with transparency.

Step 3

Exam Tip

कारण स्पष्ट होने से निर्णय समझने और जांचने योग्य बनते हैं। परीक्षा में reasoned decisions को transparency से जोड़ें।

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फेयोल के सिद्धांतों और प्रबंधन सिद्धांतों के महत्व का संतुलित सार क्या है?

What is the balanced summary of Fayol's principles and significance of management principles?

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Correct Answer

B. वे निर्णय संसाधन उपयोग प्रशासन समन्वय और मानवीय व्यवहार को दिशा देते हैंThey guide decisions resource use administration coordination and human behaviour

Step 1

Concept

Principles provide broad direction to managerial work. In exams write multiple uses in the final answer.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. वे निर्णय संसाधन उपयोग प्रशासन समन्वय और मानवीय व्यवहार को दिशा देते हैं / They guide decisions resource use administration coordination and human behaviour. Principles provide broad direction to managerial work. In exams write multiple uses in the final answer.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत प्रबंधकीय कार्यों को व्यापक दिशा देते हैं। परीक्षा में अंतिम उत्तर में कई उपयोग लिखें।

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को अधिकार देते समय जिम्मेदारी भी स्पष्ट करता है तो कौन-सा फेयोल सिद्धांत लागू होता है?

If a manager clearly defines responsibility while giving authority to employees which Fayol principle is applied?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Step 1

Concept

Responsibility should be fixed along with authority. In exams always remember authority and responsibility together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अधिकार और उत्तरदायित्व / Authority and responsibility. Responsibility should be fixed along with authority. In exams always remember authority and responsibility together.

Step 3

Exam Tip

अधिकार के साथ उत्तरदायित्व तय होना चाहिए। परीक्षा में authority और responsibility को हमेशा साथ याद रखें।

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यदि संगठन पुराने अनुभवों से सीखकर नई कार्य-प्रणाली बनाता है तो प्रबंधन सिद्धांतों का कौन-सा महत्व दिखता है?

If an organisation learns from past experiences and creates a new work method which significance of management principles is shown?

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Correct Answer

A. दीर्घकालिक सीख और सुधारLong term learning and improvement

Step 1

Concept

Principles convert experience into better future systems. In exams connect learning from experience with management development.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दीर्घकालिक सीख और सुधार / Long term learning and improvement. Principles convert experience into better future systems. In exams connect learning from experience with management development.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत अनुभव को बेहतर भविष्य की व्यवस्था में बदलते हैं। परीक्षा में learning from experience को management development से जोड़ें।

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यदि समान स्तर के दो प्रबंधक आपात स्थिति में सीधे संवाद करते हैं तो यह किससे संबंधित है?

If two managers at the same level communicate directly in an emergency this is related to what?

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Correct Answer

A. गैंग प्लैंकGang plank

Step 1

Concept

Gang plank allows quick communication between same levels. In exams connect emergency direct communication with gang plank.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. गैंग प्लैंक / Gang plank. Gang plank allows quick communication between same levels. In exams connect emergency direct communication with gang plank.

Step 3

Exam Tip

गैंग प्लैंक समान स्तरों के बीच तेज संवाद की सुविधा देता है। परीक्षा में emergency direct communication को gang plank से जोड़ें।

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FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 50 questions are available for the selected class and difficulty.

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