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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

rules MCQ Questions for Class 12

rules se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

40 questions tagged with rules.

साझा संसाधन प्रबंधन में उपयोगकर्ता समूह की स्पष्ट सीमा क्यों आवश्यक है?

Why is a clearly defined user group necessary in common-resource management?

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Correct Answer

A. यह तय करने के लिए कि किसे उपयोग और नियम पालन का अधिकार हैTo determine who has rights to use the resource and follow rules

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट सदस्यता अधिकार और जिम्मेदारी निर्धारित करती है। इससे बाहरी अनियंत्रित उपयोग रोका जा सकता है। / Clear membership defines rights and responsibilities. It can prevent uncontrolled use by outsiders.

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सामुदायिक संसाधन प्रबंधन साझा संसाधनों की त्रासदी को कैसे रोक सकता है?

How can community resource management prevent the tragedy of the commons?

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Correct Answer

A. स्थानीय नियम निगरानी और दंड द्वाराThrough local rules monitoring and sanctions

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट नियम और सामूहिक निगरानी अत्यधिक उपयोग रोक सकते हैं। स्थानीय भागीदारी अनुपालन बढ़ाती है। / Clear rules and collective monitoring can prevent overuse. Local participation improves compliance.

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मानव भूगोल में प्राधिकरण बाध्यता किस स्थिति को दर्शाती है?

What does an authority constraint indicate in human geography?

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Correct Answer

A. नियम संस्थाएँ या सत्ता किसी गतिविधि की पहुँच सीमित करेंRules institutions or power limit access to an activity

Explanation

Simple Explanation

कर्फ्यू प्रवेश नियम और कार्यालय समय प्राधिकरण बाध्यता के उदाहरण हैं। नियम और सत्ता पर ध्यान दें। / Curfews entry rules and office hours are examples of authority constraints. Focus on rules and power.

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हड़प्पा नगरों में मानकीकृत निर्माण किस बात का प्रमाण है?

What does standardised construction in Harappan cities show?

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Correct Answer

D. साझा नियम और तकनीकी ज्ञानShared rules and technical knowledge

Explanation

Simple Explanation

मानकीकृत ईंटें और योजनाएँ साझा नियमों का संकेत देती हैं। इससे तकनीकी ज्ञान और समन्वय का पता चलता है। / Standardised bricks and layouts indicate shared rules. They show technical knowledge and coordination.

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एक नए कर्मचारी को संस्था के नियम कठिन लगते हैं। कौन सा व्यवहार व्यावसायिक परिपक्वता दिखाता है?

A new employee finds the organisation's rules difficult. Which behaviour shows professional maturity?

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Correct Answer

D. नियम समझकर आवश्यकता होने पर उचित प्रश्न पूछनाUnderstand rules and ask suitable questions when needed

Explanation

Simple Explanation

परिपक्वता में नियम समझना और शंकाएँ पूछना शामिल है। परीक्षा में विरोध और सुधारात्मक संवाद अलग करें। / Maturity includes understanding rules and asking doubts. In exams, separate opposition from corrective dialogue.

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यदि किसी सेवा में लाभार्थी की तत्काल जरूरत और नियमों की सीमा टकरा रही हो तो क्या करना चाहिए?

If a beneficiary's urgent need and rules conflict in a service what should be done?

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Correct Answer

C. नियमों के भीतर सुरक्षित विकल्प और सही मार्गदर्शन खोजनाFind safe options and proper guidance within rules

Explanation

Simple Explanation

सेवा में सहानुभूति और नियम दोनों संतुलित होने चाहिए। परीक्षा में empathy को responsible action से जोड़ें। / Service should balance empathy and rules. In exams connect empathy with responsible action.

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काम में नियम सीखकर सही ढंग से पालन करना किस कौशल को मजबूत करता है?

Learning rules and following them properly strengthens which skill?

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Correct Answer

B. कार्यस्थल अनुकूलनWorkplace adjustment

Explanation

Simple Explanation

नियम समझना नई जगह पर काम करने में मदद करता है। परीक्षा में workplace adjustment को adaptability से जोड़ें। / Understanding rules helps work in a new place. In exams connect workplace adjustment with adaptability.

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कार्य में नैतिकता को केवल नियम पालन तक सीमित करना क्यों अधूरा है?

Why is limiting ethics in work only to rule following incomplete?

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Correct Answer

A. क्योंकि नैतिकता में न्याय गरिमा प्रभाव और जिम्मेदारी भी शामिल हैंBecause ethics also includes justice dignity impact and responsibility

Explanation

Simple Explanation

नैतिकता नियम से आगे जाकर मानवीय और सामाजिक प्रभाव भी देखती है। परीक्षा में ethics को broader conduct समझें। / Ethics goes beyond rules and also sees human and social impact. In exams understand ethics as broader conduct.

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यदि कार्यस्थल पर नियम स्पष्ट हैं लेकिन उनका प्रयोग व्यक्ति के पद के अनुसार बदलता है तो कौन सा दोष है?

If rules are clear at work but applied differently according to a person's position what flaw exists?

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Correct Answer

B. पदानुसार पक्षपातStatus based bias

Explanation

Simple Explanation

नियमों का समान प्रयोग ही निष्पक्षता बनाता है। परीक्षा में accountability को status से स्वतंत्र समझें। / Equal application of rules creates fairness. In exams understand accountability as independent of status.

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कार्य में केवल औपचारिक नियमों का पालन लेकिन मानवीय गरिमा की उपेक्षा किस कमी को दिखाता है?

Following only formal rules in work while ignoring human dignity shows which weakness?

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Correct Answer

A. कठोर लेकिन अधूरा पेशेवर दृष्टिकोणRigid but incomplete professional approach

Explanation

Simple Explanation

नियमों के साथ मानवीय गरिमा का सम्मान भी जरूरी है। परीक्षा में पेशेवरता को संवेदनशीलता से जोड़ें। / Rules must be accompanied by respect for human dignity. In exams connect professionalism with sensitivity.

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यदि व्यक्ति संगठन के नियमों का पालन करता है लेकिन गलत नियमों पर प्रश्न नहीं उठाता तो कौन सा पक्ष कमजोर हो सकता है?

If a person follows organizational rules but never questions unfair rules which aspect may be weak?

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Correct Answer

C. नैतिक विवेकEthical judgement

Explanation

Simple Explanation

नैतिक विवेक सही और अनुचित नियमों में अंतर समझता है। परीक्षा में discipline को ethical judgement से संतुलित करें। / Ethical judgement understands the difference between right and unfair rules. In exams balance discipline with ethical judgement.

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यदि कार्यस्थल पर नियमों को केवल कमजोर लोगों पर लागू किया जाए तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If rules at work are applied only to weaker people which principle is broken?

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Correct Answer

A. समानता और न्यायEquality and justice

Explanation

Simple Explanation

नियम सभी पर समान और निष्पक्ष रूप से लागू होने चाहिए। परीक्षा में rules को fairness से जोड़ें। / Rules should be applied equally and fairly to everyone. In exams connect rules with fairness.

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कार्यस्थल पर नियमों का पालन करते हुए मानवीय संवेदना रखना किस दृष्टिकोण को दिखाता है?

Following rules while keeping human sensitivity at work shows which approach?

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Correct Answer

B. संतुलित और संवेदनशील दृष्टिकोणBalanced and sensitive approach

Explanation

Simple Explanation

अच्छे कार्य व्यवहार में नियम और संवेदनशीलता दोनों का संतुलन होता है। परीक्षा में rules को empathy से अलग न करें। / Good work behaviour balances rules and sensitivity. In exams do not separate rules from empathy.

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काम में केवल नियम पालन और कोई सुधार न करना किस सीमा को दर्शाता है?

Following only rules and making no improvement in work shows which limitation?

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Correct Answer

A. नवाचार और सुधार की कमीLack of innovation and improvement

Explanation

Simple Explanation

नियम पालन जरूरी है पर सुधार और नवाचार भी महत्वपूर्ण हैं। परीक्षा में rules के साथ improvement भी याद रखें। / Following rules is necessary but improvement and innovation are also important. In exams remember improvement along with rules.

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काम करते समय सुरक्षा नियम मानना किसका संकेत है?

Following safety rules while working is a sign of what?

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Correct Answer

A. जिम्मेदार कार्य व्यवहारResponsible work behaviour

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा नियम खुद और दूसरों की रक्षा करते हैं। परीक्षा में safety को responsible attitude से जोड़ें। / Safety rules protect oneself and others. In exams connect safety with responsible attitude.

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कार्यस्थल पर नियमों का पालन किस दृष्टिकोण को दिखाता है?

Following rules at the workplace shows which attitude?

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Correct Answer

A. अनुशासित दृष्टिकोणDisciplined attitude

Explanation

Simple Explanation

नियमों का पालन सुरक्षा और व्यवस्था बनाए रखता है। परीक्षा में rules को discipline से जोड़ें। / Following rules maintains safety and order. In exams connect rules with discipline.

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कार्यक्रम में निर्धारित नियम बहुत कठोर हों तो कौन सा जोखिम बन सकता है?

If rules fixed in a programme are too rigid what risk may arise?

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Correct Answer

A. बदलती स्थिति में समायोजन कठिन होगाAdjustment in changing situations will be difficult

Explanation

Simple Explanation

नियम स्पष्टता देते हैं पर अत्यधिक कठोरता flexibility घटाती है। परीक्षा में rules and flexibility balance याद रखें। / Rules provide clarity but excessive rigidity reduces flexibility. Remember balance of rules and flexibility in exams.

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कार्यक्रम में नियमों की आवश्यकता कब हो सकती है?

When may rules be needed in a programme?

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Correct Answer

A. जब कुछ कार्यों में स्पष्ट अनुमति या मनाही चाहिएWhen clear permission or prohibition is needed in some activities

Explanation

Simple Explanation

नियम स्पष्ट करते हैं कि कौन सा कार्य करना या नहीं करना है। परीक्षा में rules को clarity से जोड़ें। / Rules clarify what should or should not be done. Link rules with clarity in exams.

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कार्यक्रम में नियमों का उपयोग किसलिए किया जा सकता है?

Why may rules be used in a programme?

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Correct Answer

A. कुछ कार्यों में स्पष्ट अनुमति या मनाही बताने के लिएTo state clear permission or prohibition in some activities

Explanation

Simple Explanation

नियम बताते हैं कि क्या करना है या नहीं करना है। परीक्षा में rules को clarity से जोड़ें। / Rules state what must or must not be done. Link rules with clarity in exams.

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औपचारिक क्षेत्र की एक विशेषता क्या है?

What is one feature of the formal sector?

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Correct Answer

A. स्पष्ट नियम और सेवा शर्तेंClear rules and service conditions

Explanation

Simple Explanation

औपचारिक क्षेत्र में नियम और शर्तें अधिक स्पष्ट होती हैं। परीक्षा में औपचारिक क्षेत्र को संगठित काम से जोड़ें। / The formal sector has clearer rules and conditions. In exams connect the formal sector with organized work.

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काम में अनुशासन का सरल उदाहरण क्या है?

What is a simple example of discipline at work?

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Correct Answer

A. नियमों और समय का पालन करनाFollowing rules and time

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन नियम और समय का पालन करने से दिखता है। परीक्षा में इसे पेशेवर गुण लिखें। / Discipline is shown by following rules and time. In exams, write it as a professional quality.

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नियोजन में बहुत अधिक नियमों से कौन सा प्रबंधकीय गुण प्रभावित होता है?

Which managerial quality is affected by too many rules in planning?

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Correct Answer

A. विवेकपूर्ण निर्णय क्षमताSound judgment ability

Explanation

Simple Explanation

बहुत अधिक नियम प्रबंधक के विवेकपूर्ण निर्णय को सीमित कर सकते हैं। परीक्षा में नियम और निर्णय क्षमता का संबंध लिखें। / Too many rules can limit a manager's sound judgment. In exams, write the relation between rules and judgment.

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नियोजन का अर्थ केवल नियम बनाना नहीं है। इसका सही कारण कौन सा है?

Planning does not mean only making rules. What is the correct reason?

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Correct Answer

A. नियोजन लक्ष्य कार्य-मार्ग संसाधन और भविष्य तैयारी से जुड़ा होता हैPlanning is linked with objectives course of action resources and future preparation

Explanation

Simple Explanation

नियम योजना का भाग हो सकते हैं पर पूरी योजना नहीं हैं। नियोजन व्यापक निर्णय प्रक्रिया है। / Rules can be part of a plan but are not the whole plan. Planning is a wider decision process.

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डेटा गोपनीयता से जुड़े नए नियम किस आयाम का उदाहरण हैं?

New rules related to data privacy are an example of which dimension?

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Correct Answer

C. कानूनी आयामLegal dimension

Explanation

Simple Explanation

डेटा गोपनीयता के नियम कानून और अनुपालन से जुड़े होते हैं। परीक्षा में privacy rules को कानूनी आयाम मानें। / Data privacy rules are linked with law and compliance. In exams treat privacy rules as legal dimension.

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यदि प्रश्न में अधिनियम नियम और वैधानिक प्रतिबंध दिए हों तो सामान्यतः कौन सा आयाम चुनना चाहिए?

If a question mentions acts rules and statutory restrictions which dimension should generally be selected?

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Correct Answer

D. कानूनी आयामLegal dimension

Explanation

Simple Explanation

अधिनियम और वैधानिक प्रतिबंध कानून से जुड़े होते हैं। परीक्षा में act rule और legal restriction को कानूनी आयाम मानें। / Acts and statutory restrictions are related to law. In exams treat act rule and legal restriction as legal dimension.

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व्यवसाय पर लागू नियम और विनियम किस आयाम का भाग हैं?

Rules and regulations applicable to business are part of which dimension?

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Correct Answer

B. कानूनी आयामLegal dimension

Explanation

Simple Explanation

नियम और विनियम कानूनी वातावरण का हिस्सा हैं। परीक्षा में rules and regulations को legal dimension याद रखें। / Rules and regulations are part of legal environment. In exams remember rules and regulations as legal dimension.

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कर्मचारी समय पर आते हैं नियम मानते हैं और समझौतों का सम्मान करते हैं। कौन-सा सिद्धांत दिखता है?

Employees come on time follow rules and respect agreements. Which principle is shown?

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Correct Answer

C. अनुशासनDiscipline

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन नियम पालन और समझौतों के सम्मान से दिखता है। परीक्षा में समय पालन को अनुशासन से जोड़ें। / Discipline is shown through following rules and respecting agreements. In exams connect punctuality with discipline.

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अनुशासन सिद्धांत किस व्यवहार को बढ़ावा देता है?

Which behaviour is promoted by the discipline principle?

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Correct Answer

C. नियमों का सम्मान करनाRespecting rules

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन नियम और समझौते के पालन से जुड़ा है। परीक्षा में discipline को obedience से जोड़ें। / Discipline is related to following rules and agreements. Exam tip: connect discipline with obedience.

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अनुशासन सिद्धांत का सबसे उपयुक्त उदाहरण कौन-सा है?

Which is the most suitable example of the principle of discipline?

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Correct Answer

A. कर्मचारी नियमों और समझौतों का पालन करते हैंEmployees follow rules and agreements

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन नियम पालन और सम्मान से जुड़ा है। परीक्षा में discipline को obedience से जोड़ें। / Discipline is related to following rules and respect. In exams connect discipline with obedience.

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यदि संगठन में सभी कर्मचारी नियमों और समझौतों का सम्मान करते हैं तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If all employees respect rules and agreements in an organisation which principle is applied?

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Correct Answer

D. अनुशासनDiscipline

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन नियमों और समझौतों के पालन से जुड़ा है। परीक्षा में discipline को obedience और respect से जोड़ें। / Discipline is related to following rules and agreements. In exams connect discipline with obedience and respect.

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