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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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यदि एक कर्मचारी को अधिकार मिला है लेकिन जिम्मेदारी तय नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If an employee has authority but responsibility is not fixed which principle is weak?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority without responsibility को violation मानें। / Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि एक कर्मचारी को अधिकार मिला है लेकिन जिम्मेदारी तय नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है? / If an employee has authority but responsibility is not fixed which principle is weak?

Correct Answer: D. अधिकार और उत्तरदायित्व / Authority and responsibility. Explanation: अधिकार और उत्तरदायित्व साथ होने चाहिए। परीक्षा में authority without responsibility को violation मानें। / Authority and responsibility should go together. In exams treat authority without responsibility as violation.