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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

authority MCQ Questions for Class 12

authority se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

59 questions tagged with authority.

हड़प्पा नगरों में विशाल सार्वजनिक निर्माण और सीमित शाही प्रदर्शन का संयोजन किस संभावना को जन्म देता है?

The combination of massive public works and limited royal display in Harappan cities raises which possibility?

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Correct Answer

A. सत्ता सामूहिक संस्थाओं या कम प्रदर्शित नेतृत्व के रूप में रही हो सकती हैAuthority may have operated through collective institutions or less visible leadership

Explanation

Simple Explanation

सार्वजनिक कार्य संगठन का संकेत देते हैं जबकि शाही प्रदर्शन का अभाव सत्ता के भिन्न रूप की संभावना बताता है। इसका निश्चित स्वरूप ज्ञात नहीं है। / Public works indicate organisation while the absence of royal display suggests a different form of authority. Its exact nature remains unknown.

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यदि व्यक्ति अपने पद के कारण गलत निर्णय पर प्रश्न स्वीकार नहीं करता तो कौन सी कमी है?

If a person does not accept questions on a wrong decision because of position what is lacking?

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Correct Answer

B. नैतिक विनम्रता और उत्तरदायित्वEthical humility and accountability

Explanation

Simple Explanation

पद के साथ प्रश्न और उत्तरदायित्व स्वीकार करना जरूरी है। परीक्षा में authority को accountability से जोड़ें। / With position it is necessary to accept questions and accountability. In exams connect authority with accountability.

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किस स्थिति में कार्य के प्रति व्यक्ति का दृष्टिकोण भूमिका से अधिक शक्ति केंद्रित माना जाएगा?

In which situation would a person's work attitude be considered more power centred than role centred?

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Correct Answer

B. वह पद का उपयोग दूसरों की आवाज दबाने के लिए करता हैThe person uses position to suppress others' voices

Explanation

Simple Explanation

शक्ति केंद्रित रवैया गरिमा और सहभागिता को कम करता है। परीक्षा में authority को responsibility से जोड़ें। / A power centred attitude reduces dignity and participation. In exams connect authority with responsibility.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर अधिकार का सकारात्मक उपयोग दिखता है?

In which situation is positive use of authority seen at work?

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Correct Answer

B. पद का उपयोग मार्गदर्शन अवसर और न्यायपूर्ण निर्णय मेंUsing position for guidance opportunity and fair decisions

Explanation

Simple Explanation

अधिकार का उपयोग विकास और न्याय के लिए होना चाहिए। परीक्षा में authority को responsibility से जोड़ें। / Authority should be used for development and justice. In exams connect authority with responsibility.

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यदि महिलाओं को नेतृत्व में रखा जाए पर बजट और अधिकार न दिए जाएं तो क्या समस्या है?

If women are placed in leadership but not given budget and authority, what is the problem?

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Correct Answer

A. नाममात्र नेतृत्वNominal leadership

Explanation

Simple Explanation

नेतृत्व के साथ संसाधन और अधिकार जरूरी हैं। परीक्षा में real leadership लिखें। / Leadership needs resources and authority. In exams write real leadership.

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किसमें rule और authority का relation दिखता है?

Which shows the relation between rule and authority?

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Correct Answer

A. Only authorised supervisor may approve overtimeकेवल अधिकृत supervisor overtime approve करेगा

Explanation

Simple Explanation

Authorised supervisor वाला rule authority misuse रोकता है। परीक्षा में approval authority को rule example समझें। / The authorised supervisor rule prevents misuse of authority. In exams treat approval authority as a rule example.

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यदि शाखा प्रबंधक नियम को अपनी सुविधा से बदलता है तो क्या समस्या होगी?

If a branch manager changes a rule according to convenience then what problem will arise?

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Correct Answer

A. एकरूपता और नियंत्रण कमजोर होंगेUniformity and control will weaken

Explanation

Simple Explanation

अनधिकृत बदलाव नियम की समानता तोड़ता है। नियम बदलने के लिए उचित अधिकार चाहिए। / Unauthorised change breaks uniformity of a rule. Proper authority is needed to change rules.

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किस विकल्प में नियम की अधिकृत प्रकृति स्पष्ट है?

Which option clearly shows the authorised nature of a rule?

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Correct Answer

D. यह आदेश प्रशासन विभाग द्वारा जारी हैThis order is issued by the administration department

Explanation

Simple Explanation

नियम अधिकृत स्रोत से जारी होना चाहिए। अफवाह नियम नहीं बनती। / A rule should be issued by an authorised source. A rumour does not become a rule.

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नियम का संबंध किस प्रकार की सत्ता से हो सकता है?

A rule may be related to which type of authority?

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Correct Answer

A. प्रबंधकीय सत्ताManagerial authority

Explanation

Simple Explanation

नियम संगठन की प्रबंधकीय सत्ता से जारी होता है। इससे पालन अनिवार्य बनता है। / A rule is issued through managerial authority. This makes compliance compulsory.

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किस स्थिति में काम की जिम्मेदारी और अधिकार में असंतुलन दिखता है?

In which situation is imbalance between work responsibility and authority shown?

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Correct Answer

B. व्यक्ति से परिणाम मांगा जाए पर निर्णय का अधिकार न मिलेA person is asked for results but given no decision authority

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी के साथ उचित अधिकार भी चाहिए। परीक्षा में कार्य प्रबंधन में संतुलन का महत्व लिखें। / Proper authority is also needed with responsibility. In exams write the importance of balance in work management.

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यदि selected alternative को implement करने के लिए employees को अधिकार नहीं मिले तो क्या होगा?

If employees do not get authority to implement the selected alternative, what will happen?

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Correct Answer

A. क्रियान्वयन कमजोर और धीमा होगाImplementation will become weak and slow

Explanation

Simple Explanation

authority के बिना जिम्मेदार व्यक्ति action नहीं कर सकता। परीक्षा में authority responsibility को implementation में लिखें। / Without authority, the responsible person cannot act. In exams, write authority and responsibility under implementation.

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यदि selected alternative को लागू करते समय department heads को अधिकार नहीं दिए गए तो कौन सा implementation issue बनेगा?

If department heads are not given authority while implementing the selected alternative what implementation issue will arise?

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Correct Answer

D. निर्णय और क्रियान्वयन धीमे होंगेDecisions and execution will become slow

Explanation

Simple Explanation

Implementation में authority और responsibility दोनों जरूरी हैं। परीक्षा में authority missing को implementation gap मानें। / Authority and responsibility are both necessary in implementation. In exams treat missing authority as implementation gap.

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यदि plan के लिए resources arrange कर दिए गए पर authority नहीं दी गई तो implementation में क्या होगा?

If resources are arranged for a plan but authority is not given, what will happen in implementation?

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Correct Answer

A. निर्णय लेने और action में बाधा आएगीDecision-making and action will be obstructed

Explanation

Simple Explanation

authority और responsibility implementation के लिए जरूरी हैं। परीक्षा में resources के साथ authority भी लिखें। / Authority and responsibility are necessary for implementation. In exams, write authority along with resources.

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यदि selected plan को लागू करने के लिए authority तो दी गई लेकिन resources नहीं दिए गए, तो क्या होगा?

If authority is given for implementing the selected plan but resources are not provided, what will happen?

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Correct Answer

A. implementation practical रूप से कमजोर रहेगाImplementation will remain practically weak

Explanation

Simple Explanation

authority के साथ resources भी चाहिए। परीक्षा में implementation में authority responsibility और resources तीनों याद रखें। / Resources are needed along with authority. In exams, remember authority, responsibility and resources in implementation.

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योजना लागू करने के लिए अधिकार और जिम्मेदारी स्पष्ट करना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to clarify authority and responsibility for implementing a plan?

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Correct Answer

A. ताकि कार्य करने वालों को अपनी भूमिका पता रहेSo that workers know their roles

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट जिम्मेदारी से क्रियान्वयन आसान होता है। परीक्षा में role clarity को implementation से जोड़ें। / Clear responsibility makes implementation easier. In exams, connect role clarity with implementation.

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जब योजना बहुत विस्तार से बनाई जाती है और कर्मचारियों को छोटे निर्णय भी पूछने पड़ते हैं तो कौन सी सीमा आती है?

When a plan is made in too much detail and employees must ask even for small decisions which limitation arises?

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Correct Answer

A. नियोजन अधिकारों को सीमित कर सकता हैPlanning may limit authority

Explanation

Simple Explanation

बहुत विस्तृत योजना निर्णय स्वतंत्रता घटा सकती है। परीक्षा में छोटे निर्णय की अनुमति न होना कठोरता से जोड़ें। / An overly detailed plan can reduce decision freedom. In exams lack of permission for small decisions shows rigidity.

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किस स्थिति में फेयोल का सिद्धांत टेलर की तकनीक से अधिक उपयोगी होगा?

In which situation would Fayol's principle be more useful than Taylor's technique?

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Correct Answer

B. एक संगठन में अधिकार और जिम्मेदारी का संतुलन बनाना होBalancing authority and responsibility in an organisation

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और जिम्मेदारी फेयोल का प्रशासनिक सिद्धांत है। परीक्षा में संगठनात्मक संतुलन को फेयोल से जोड़ें। / Authority and responsibility is Fayol's administrative principle. In exams, connect organisational balance with Fayol.

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एक केस में organisation chart सुधरा और authority responsibility balanced हुई। यह Fayol vs Taylor में किस ओर झुकता है?

In a case organisation chart is improved and authority responsibility is balanced. In Fayol versus Taylor where does it lean?

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Correct Answer

C. फेयोल क्योंकि यह administrative structure हैFayol because it is administrative structure

Explanation

Simple Explanation

Organisation structure और authority responsibility फेयोल के administrative principles से जुड़े हैं। परीक्षा में structure clue देखकर Fayol चुनें। / Organisation structure and authority responsibility are linked with Fayol’s administrative principles. Exam tip: choose Fayol from structure clue.

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केंद्रीकरण में निर्णय शक्ति कहाँ अधिक होती है?

Where is decision making power more concentrated in centralisation?

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Correct Answer

B. शीर्ष प्रबंधन मेंIn top management

Explanation

Simple Explanation

केंद्रीकरण में अधिकार शीर्ष स्तर पर केंद्रित होता है। परीक्षा में top level decision को centralisation से जोड़ें। / In centralisation authority is concentrated at the top level. In exams connect top level decision with centralisation.

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केन्द्रीकरण का अर्थ क्या है?

What does centralisation mean?

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Correct Answer

A. निर्णय अधिकार शीर्ष स्तर पर रखनाKeeping decision authority at top level

Explanation

Simple Explanation

केन्द्रीकरण में निर्णय अधिकार उच्च स्तर पर केंद्रित रहता है। परीक्षा में top level authority याद रखें। / In centralisation decision authority is concentrated at the top level. Exam tip: remember top level authority.

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किस स्थिति में प्रभावी प्रशासन का महत्व सबसे स्पष्ट दिखाई देगा?

In which situation is the significance of effective administration most clearly visible?

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Correct Answer

A. अधिकार जिम्मेदारी और रिपोर्टिंग संबंध स्पष्ट होनाClear authority responsibility and reporting relationship

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट अधिकार और रिपोर्टिंग प्रशासन को सुचारु बनाते हैं। परीक्षा में clarity को effective administration से जोड़ें। / Clear authority and reporting make administration smooth. Exam tip: connect clarity with effective administration.

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यदि प्रबंधक सिद्धांतों के आधार पर अधिकार का दुरुपयोग रोकता है तो कौन-सा महत्व स्पष्ट होता है?

If a manager prevents misuse of authority based on principles which significance becomes clear?

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Correct Answer

C. उत्तरदायी प्रशासनResponsible administration

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अधिकार को जिम्मेदारी से जोड़ते हैं। परीक्षा में misuse रोकना accountability से जोड़ें। / Principles link authority with responsibility. In exams connect preventing misuse with accountability.

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यदि अधिकार कर्मचारियों को दिए जाएं लेकिन जवाबदेही भी तय हो तो कौन-सा महत्व दिखता है?

If authority is given to employees but accountability is also fixed which significance is shown?

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Correct Answer

C. प्रभावी प्रशासन और उत्तरदायित्वEffective administration and accountability

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और जवाबदेही का संतुलन प्रशासन को मजबूत बनाता है। परीक्षा में accountability को authority balance से जोड़ें। / Balance of authority and accountability strengthens administration. In exams connect accountability with authority balance.

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यदि संगठन में अधिकार रेखा और जिम्मेदारी स्पष्ट हो जाए तो प्रबंधन सिद्धांतों का कौन-सा लाभ मिलेगा?

If authority line and responsibility become clear in an organisation which benefit of management principles is obtained?

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Correct Answer

D. प्रभावी प्रशासनEffective administration

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट अधिकार और जिम्मेदारी प्रशासन को मजबूत बनाते हैं। परीक्षा में effective administration को clarity से जोड़ें। / Clear authority and responsibility strengthen administration. In exams connect effective administration with clarity.

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प्रभावी प्रशासन में अधिकार और जिम्मेदारी स्पष्ट होने से क्या लाभ होता है?

What is the benefit of clarity of authority and responsibility in effective administration?

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Correct Answer

B. कार्य अधिक सुचारु होता हैWork becomes smoother

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और जिम्मेदारी की स्पष्टता कार्य को सुचारु बनाती है। परीक्षा में authority responsibility clarity याद रखें। / Clarity of authority and responsibility makes work smooth. Exam tip: remember authority responsibility clarity.

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यदि प्रबंधन सिद्धांतों से अधिकार और जिम्मेदारी स्पष्ट हों तो कौन सा लाभ मिलेगा?

If management principles make authority and responsibility clear what benefit will be gained?

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Correct Answer

A. प्रभावी प्रशासनEffective administration

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट अधिकार और जिम्मेदारी प्रशासन को सुचारु बनाते हैं। परीक्षा में authority responsibility clarity को प्रशासन से जोड़ें। / Clear authority and responsibility make administration smooth. Exam tip: connect authority responsibility clarity with administration.

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प्रबंधक ने लक्ष्य बताया लेकिन अधिकार और जिम्मेदारी का मेल नहीं कराया। कौन सा समन्वय पक्ष कमजोर रहेगा?

A manager stated the goal but did not match authority and responsibility. Which coordination side will remain weak?

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Correct Answer

B. भूमिका स्पष्टता और कार्य संबंधRole clarity and work relationship

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और जिम्मेदारी का मेल भूमिका स्पष्टता देता है। परीक्षा में role clarity को coordination benefit मानें। / Matching authority and responsibility gives role clarity. Exam tip: treat role clarity as a coordination benefit.

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किस परिस्थिति में समन्वय और संगठन संरचना का संबंध सबसे स्पष्ट होता है?

In which situation is the relation between coordination and organisational structure most clear?

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Correct Answer

A. जब अधिकार, उत्तरदायित्व और रिपोर्टिंग संबंध स्पष्ट होंWhen authority, responsibility and reporting relationships are clear

Explanation

Simple Explanation

संगठन संरचना समन्वय के लिए भूमिका और संबंध स्पष्ट करती है। परीक्षा में अधिकार और उत्तरदायित्व को तालमेल से जोड़ें। / Organisation structure clarifies roles and relationships for coordination. In exams connect authority and responsibility with harmony.

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समन्वय का कौन सा पहलू संगठन में भूमिका अस्पष्टता को कम करता है?

Which aspect of coordination reduces role ambiguity in an organisation?

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Correct Answer

A. कर्तव्यों और अधिकारों का स्पष्ट मेलClear matching of duties and authority

Explanation

Simple Explanation

भूमिका और अधिकार स्पष्ट होने से कामों में मेल बनता है। परीक्षा में role clarity को coordination benefit लिखें। / Clear roles and authority create harmony in work. Exam tip: write role clarity as a coordination benefit.

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यदि संगठन में अधिकार स्पष्ट है पर सूचना प्रवाह कमजोर है तो क्या प्रभावित होगा?

If authority is clear but information flow is weak in an organisation what will be affected?

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Correct Answer

A. समन्वयCoordination

Explanation

Simple Explanation

अधिकार स्पष्ट होने पर भी सूचना के बिना तालमेल कमजोर हो सकता है। परीक्षा में संचार को अनिवार्य मानें। / Even with clear authority harmony may be weak without information. In exams treat communication as essential.

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