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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

case MCQ Questions for Class 12

case se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

24 questions tagged with case.

यदि निदेशक विभागों के common objective के लिए सभी efforts को align करते हैं तो यह टेलर की बजाय फेयोल से क्यों जुड़ा है?

If directors align all efforts of departments for a common objective why is this linked with Fayol rather than Taylor?

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Correct Answer

C. क्योंकि यह दिशा की एकता हैBecause it is unity of direction

Explanation

Simple Explanation

Common objective के लिए efforts align करना फेयोल की दिशा की एकता है। परीक्षा में common objective clue को Fayol से जोड़ें। / Aligning efforts for a common objective is Fayol’s unity of direction. Exam tip: connect common objective clue with Fayol.

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यदि workers standard instructions जानबूझकर ignore करते हैं और rejection बढ़ता है तो inspector के साथ कौन सा specialist चाहिए?

If workers deliberately ignore standard instructions and rejection increases which specialist is needed along with inspector?

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Correct Answer

C. डिसिप्लिनेरियनDisciplinarian

Explanation

Simple Explanation

जानबूझकर नियम न मानना discipline issue है। परीक्षा में defect cause पढ़कर specialist चुनें। / Deliberate non compliance is a discipline issue. Exam tip: choose the specialist by reading the cause of defect.

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एक फर्म ने 25 डिजाइन घटाकर 6 किए पर ग्राहक शिकायत करते हैं कि जरूरी डिजाइन भी हटा दिए गए। सही विश्लेषण क्या है?

A firm reduced 25 designs to 6 but customers complain that essential designs were also removed. What is the correct analysis?

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Correct Answer

A. सरलीकरण संतुलित नहीं थाSimplification was not balanced

Explanation

Simple Explanation

सरलीकरण अनावश्यक किस्में घटाता है जरूरी मांग नहीं। परीक्षा में मांग और विविधता दोनों देखें। / Simplification reduces unnecessary varieties not essential demand. Exam tip: check both demand and variety.

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एक श्रमिक को रूट क्लर्क सही मार्ग देता है लेकिन गैंग बॉस सामग्री देर से उपलब्ध कराता है। देरी का मुख्य कारण किससे जुड़ा है?

A worker receives the correct route from the route clerk but the gang boss provides material late. The main cause of delay is related to whom?

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Correct Answer

B. गैंग बॉसGang boss

Explanation

Simple Explanation

मार्ग सही है इसलिए देरी सामग्री व्यवस्था से जुड़ी है। परीक्षा में मार्ग और सामग्री तैयारी को अलग पहचानें। / The route is correct so the delay is related to material arrangement. Exam tip: distinguish route from material readiness.

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यदि उत्पादन प्रक्रिया में कम लागत वाला बेहतर तरीका चुना जाए तो कौन सा अध्ययन लागू है?

If a better low cost method is chosen in production process which study is applied?

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Correct Answer

C. विधि अध्ययनMethod study

Explanation

Simple Explanation

कम लागत वाला बेहतर तरीका चुनना विधि अध्ययन का उद्देश्य है। परीक्षा में low cost best way संकेत पर method study चुनें। / Choosing a better low cost way is the objective of method study. Exam tip: choose method study when you see low cost best way.

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यदि कर्मचारी को दो वरिष्ठों से अलग-अलग आदेश मिलते हैं तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?

If an employee receives different orders from two superiors which principle is violated?

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Correct Answer

D. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

आदेश की एकता में कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में two bosses को unity of command violation मानें। / Unity of command requires orders from one superior only. In exams treat two bosses as violation of unity of command.

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यदि दो विभागों की समान परियोजना के लिए अलग-अलग योजनाएं बनती हैं तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If two departments make different plans for the same project objective which principle is weak?

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Correct Answer

D. दिशा की एकताUnity of direction

Explanation

Simple Explanation

समान उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख होना चाहिए। परीक्षा में same objective different plans को unity of direction से जोड़ें। / Same objective should have one plan and one head. In exams connect same objective different plans with unity of direction.

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एक कर्मचारी को दो प्रबंधकों से अलग-अलग आदेश मिलते हैं और वह भ्रमित हो जाता है। कौन-सा सिद्धांत टूट रहा है?

An employee receives different orders from two managers and becomes confused. Which principle is being violated?

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Correct Answer

B. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

आदेश की एकता के अनुसार कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में दो बॉस वाले केस को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / Unity of command says an employee should receive orders from one superior only. In exams link two-boss cases with this principle.

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किस स्थिति में सिद्धांतों की व्यावहारिक प्रकृति स्पष्ट होती है?

In which situation is the practical nature of principles clear?

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Correct Answer

A. प्रबंधक वास्तविक समस्या में कार्य विभाजन का उपयोग करता हैManager uses division of work in a real problem

Explanation

Simple Explanation

व्यावहारिकता वास्तविक प्रबंधन समस्या में उपयोग से दिखती है। परीक्षा में सिद्धांत को केस से जोड़ें। / Practicality is shown by use in a real management problem. In exams connect principle with case.

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किस स्थिति में प्रबंधन सिद्धांत का अर्थ सबसे सही लागू हो रहा है?

In which situation is the meaning of a management principle being applied most correctly?

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Correct Answer

A. प्रबंधक अनुभवजन्य मार्गदर्शक को परिस्थिति देखकर उपयोग करता हैManager uses an experience-based guideline after considering the situation

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत अनुभव आधारित और परिस्थितिजन्य मार्गदर्शक हैं। परीक्षा में सोचकर लागू करने को सही प्रयोग मानें। / Principles are experience-based and situational guidelines. In exams treat thoughtful application as correct use.

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यदि कोई व्यक्ति केवल अनुभव के आधार पर प्रबंधक बन जाए तो यह किस सीमा को दिखाता है?

If a person becomes a manager only on the basis of experience what limitation does it show?

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Correct Answer

A. प्रबंधन में प्रवेश पूर्णतः प्रतिबंधित नहींEntry in management is not fully restricted

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में अनुभव महत्वपूर्ण हो सकता है और अनिवार्य लाइसेंस हर जगह नहीं होता। यह पूर्ण पेशे से अंतर दिखाता है। / Experience can be important in management and compulsory licence is not universal. This shows difference from a full profession.

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यदि किसी कंपनी ने केवल अनुभवी लेकिन बिना औपचारिक डिग्री वाले व्यक्ति को प्रबंधक बनाया तो यह क्या दिखाता है?

If a company appoints an experienced person without formal degree as manager what does it show?

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Correct Answer

A. प्रबंधन में प्रवेश पूर्णतः प्रतिबंधित नहीं हैEntry in management is not fully restricted

Explanation

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प्रबंधन में औपचारिक शिक्षा उपयोगी है पर हमेशा अनिवार्य नहीं। इसलिए यह पूर्ण पेशा नहीं है। / Formal education in management is useful but not always compulsory. Therefore it is not a complete profession.

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एक प्रबंधक ने उत्पादन घटने पर कर्मचारियों से व्यक्तिगत बातचीत की और कारण जानकर नई कार्य पद्धति बनाई। यह प्रबंधन की किस प्रकृति को दिखाता है?

A manager personally talked to employees after production declined and made a new work method after finding the reason. Which nature of management does this show?

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Correct Answer

A. कलाArt

Explanation

Simple Explanation

व्यक्ति और स्थिति के अनुसार समाधान बनाना प्रबंधकीय कला है। परीक्षा में इसे रचनात्मक प्रयोग से जोड़ें। / Making a solution according to people and situation is managerial art. In exams connect it with creative application.

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प्रबंधक ने दो तरीकों में से कम लागत वाला तरीका चुना और लक्ष्य भी पूरा हुआ। यह किसका उदाहरण है?

A manager chose the lower cost method from two methods and also achieved the target. This is an example of what?

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Correct Answer

A. दक्ष और प्रभावी प्रबंधनEfficient and effective management

Explanation

Simple Explanation

कम लागत दक्षता और लक्ष्य प्राप्ति प्रभावशीलता दिखाती है। परीक्षा में ऐसे केस में दोनों शब्द लिखें। / Low cost shows efficiency and goal achievement shows effectiveness. In exams write both terms in such cases.

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किस उदाहरण में समन्वय की कमी है?

Which example shows lack of coordination?

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Correct Answer

A. उत्पादन विभाग ने अधिक माल बनाया पर बिक्री विभाग को सूचना नहीं दीProduction made more goods but did not inform sales

Explanation

Simple Explanation

विभागों में सूचना न होना समन्वय की कमी दिखाता है। परीक्षा में विभागीय तालमेल को पहचानें। / Lack of information among departments shows lack of coordination. In exams identify departmental harmony.

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यदि प्रबंधन केवल लाभ देखे और समाज को नुकसान पहुँचाए तो कौन सा उद्देश्य अनदेखा होगा?

If management considers only profit and harms society then which objective is ignored?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

समाज को नुकसान होने पर सामाजिक उद्देश्य पूरा नहीं होता। परीक्षा में लाभ और समाज के संतुलन को समझें। / When society is harmed social objective is not fulfilled. In exams understand balance between profit and society.

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किस स्थिति में दक्षता हो सकती है पर प्रभावशीलता नहीं होगी?

In which situation can there be efficiency but no effectiveness?

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Correct Answer

A. खर्च कम रहा पर लक्ष्य पूरा नहीं हुआCost was low but target was not achieved

Explanation

Simple Explanation

कम खर्च दक्षता दिखा सकता है लेकिन लक्ष्य अधूरा हो तो प्रभावशीलता नहीं होती। परीक्षा में लक्ष्य पूरा होना जरूरी मानें। / Low cost may show efficiency but without goal achievement there is no effectiveness. In exams treat goal completion as necessary.

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किस स्थिति से अच्छे प्रबंधन का संकेत मिलता है?

Which situation indicates good management?

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Correct Answer

A. काम समय पर और कम संसाधनों से पूरा होWork is completed on time with fewer resources

Explanation

Simple Explanation

समय पर और संसाधन बचाकर कार्य पूरा होना प्रभावशीलता और दक्षता दोनों दिखाता है। परीक्षा में दोनों शब्द साथ समझें। / Completing work on time while saving resources shows both effectiveness and efficiency. In exams understand both terms together.

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पुराना अनुपात 8:3:1 है। स अवकाशग्रहण करता है और अ ब नया अनुपात 5:1 रखते हैं। वास्तविक लाभ किसे हुआ?

Old ratio is 8:3:1. C retires and A B new ratio is 5:1. Who actually gained?

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Correct Answer

A. केवल अOnly A

Explanation

Simple Explanation

अ का हिस्सा \( \frac{8}{12} \) से \( \frac{5}{6} \) बढ़ता है जबकि ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{8}{12} \) to \( \frac{5}{6} \) while B share falls. Therefore only A actually gains.

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पुराना अनुपात 2:3:5 है। स अवकाशग्रहण करता है और अ ब नया अनुपात 4:1 रखते हैं। वास्तविक लाभ किसे हुआ?

Old ratio is 2:3:5. C retires and A B new ratio is 4:1. Who actually gained?

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Correct Answer

A. केवल अOnly A

Explanation

Simple Explanation

अ का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) से \( \frac{4}{5} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{2}{10} \) to \( \frac{4}{5} \) and B share falls. Therefore only A actually gains.

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पुराना अनुपात 2:3:1 है। स अवकाशग्रहण करता है और अ ब नया अनुपात 5:4 रखते हैं। वास्तविक लाभ किसे हुआ?

Old ratio is 2:3:1. C retires and A B new ratio is 5:4. Who actually gained?

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Correct Answer

A. केवल अOnly A

Explanation

Simple Explanation

अ का हिस्सा \( \frac{2}{6} \) से \( \frac{5}{9} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए लाभ केवल अ को हुआ। / A share increases from \( \frac{2}{6} \) to \( \frac{5}{9} \) and B share decreases. Therefore only A gains.

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अ ब और स का नया अनुपात (13:11:6) है और स का पूरा हिस्सा अ से आया है। स की देय सद्भावना (72000) रुपये है। किसे क्रेडिट मिलेगा?

A B and C's new ratio is (13:11:6) and C's whole share came from A. C's required goodwill is ₹72000. Who will be credited?

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Correct Answer

A. केवल अ (72000) रुपयेOnly A ₹72000

Explanation

Simple Explanation

जब नया साझेदार अपना पूरा हिस्सा केवल अ से लेता है तो त्याग केवल अ का होता है। इसलिए पूरी सद्भावना अ को क्रेडिट होगी। / When the new partner takes his whole share only from A the sacrifice is only by A. So the full goodwill is credited to A.

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अ ब और स का नया अनुपात (17:8:5) है और स का पूरा हिस्सा ब से आया है। स की देय सद्भावना (55000) रुपये है। किसे क्रेडिट मिलेगा?

A B and C's new ratio is (17:8:5) and C's whole share came from B. C's required goodwill is ₹55000. Who will be credited?

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Correct Answer

A. केवल ब (55000) रुपयेOnly B ₹55000

Explanation

Simple Explanation

जब नया साझेदार अपना पूरा हिस्सा केवल ब से लेता है तो त्याग केवल ब का है। इसलिए पूरी सद्भावना ब को क्रेडिट होगी। / When the new partner takes his whole share only from B the sacrifice is only by B. So the full goodwill is credited to B.

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अ ब और स का नया अनुपात (6:9:5) है और स का हिस्सा केवल अ से आया है। स की देय सद्भावना (30000) रुपये है। किसे क्रेडिट मिलेगा?

A B and C's new ratio is (6:9:5) and C's share came only from A. C's required goodwill is ₹30000. Who will be credited?

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Correct Answer

A. केवल अ (30000) रुपयेOnly A ₹30000

Explanation

Simple Explanation

जब नया साझेदार अपना पूरा हिस्सा केवल अ से लेता है तो त्याग केवल अ का होता है। इसलिए पूरी सद्भावना अ को क्रेडिट होगी। / When the new partner takes his whole share only from A the sacrifice is only by A. So the full goodwill is credited to A.

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