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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

authority_responsibility MCQ Questions for Class 12

authority_responsibility se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

48 questions tagged with authority_responsibility.

फेयोल के किस सिद्धांत में अधिकार और उत्तरदायित्व के संतुलन पर जोर दिया गया है?

Which Fayol principle emphasises balance between authority and responsibility?

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Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार के साथ उत्तरदायित्व भी होना चाहिए। परीक्षा में authority without responsibility को गलत मानें। / Authority should be accompanied by responsibility. In exams treat authority without responsibility as incorrect.

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यदि प्रबंधक कर्मचारी को जिम्मेदारी देता है पर अधिकार नहीं देता तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If a manager gives responsibility to an employee but no authority which principle is violated?

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Correct Answer

A. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी के साथ उचित अधिकार भी होना चाहिए। परीक्षा में responsibility without authority को गलत मानें। / Responsibility should be accompanied by proper authority. Exam tip: treat responsibility without authority as wrong.

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फेयोल के अनुसार अधिकार के साथ क्या होना चाहिए?

According to Fayol what should accompany authority?

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Correct Answer

A. उत्तरदायित्वResponsibility

Explanation

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अधिकार के साथ उत्तरदायित्व होना जरूरी है। परीक्षा में authority responsibility pair याद रखें। / Authority should be accompanied by responsibility. Exam tip: remember authority responsibility pair.

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अधिकार और उत्तरदायित्व सिद्धांत में दोनों के बीच कैसा संबंध होना चाहिए?

In the principle of authority and responsibility what relation should exist between both?

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Correct Answer

C. अधिकार और जिम्मेदारी में संतुलनBalance between authority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व में संतुलन जरूरी है। परीक्षा में authority with responsibility याद रखें। / Authority and responsibility must be balanced. Exam tip: remember authority with responsibility.

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एक संस्था जिम्मेदारी स्पष्ट करती है लेकिन अधिकार नहीं देती। सिद्धांतों का अध्ययन किस लाभ से इस त्रुटि को सुधार सकता है?

An institution clarifies responsibility but does not give authority. Through which benefit can study of principles correct this error?

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Correct Answer

B. प्रबंधन शिक्षा और प्रभावी प्रशासनManagement education and effective administration

Explanation

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सिद्धांत सीखने का आधार देते हैं और authority responsibility balance प्रशासन सुधारता है। परीक्षा में authority with responsibility याद रखें। / Principles provide learning base and authority responsibility balance improves administration. Exam tip: remember authority with responsibility.

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यदि अधिकार और जिम्मेदारी स्पष्ट होने से प्रशासन सरल हो जाता है तो कौन-सा महत्व है?

If administration becomes easier because authority and responsibility are clear which significance is shown?

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Correct Answer

A. प्रभावी प्रशासनEffective administration

Explanation

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स्पष्ट अधिकार और जिम्मेदारी प्रशासन को मजबूत बनाते हैं। परीक्षा में effective administration को clarity से जोड़ें। / Clear authority and responsibility strengthen administration. In exams connect effective administration with clarity.

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यदि कोई संगठन सिद्धांतों के आधार पर कर्मचारियों को अधिकार और उत्तरदायित्व संतुलित देता है तो कौन-सा लाभ मिलेगा?

If an organisation gives balanced authority and responsibility to employees based on principles what benefit will it get?

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Correct Answer

A. जवाबदेही और कार्य निष्पादन बेहतर होगाAccountability and work performance will improve

Explanation

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अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन जवाबदेही बढ़ाता है। परीक्षा में इस सिद्धांत को effective administration से जोड़ें। / Balance of authority and responsibility improves accountability. In exams connect this principle with effective administration.

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यदि प्रबंधक सिद्धांतों के आधार पर कर्मचारियों को जिम्मेदारी के अनुसार अधिकार देता है तो कौन सा लाभ मिलेगा?

If a manager gives authority according to responsibility based on principles what benefit will be gained?

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Correct Answer

A. बेहतर प्रशासन और स्पष्टताBetter administration and clarity

Explanation

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अधिकार और जिम्मेदारी का संतुलन प्रशासन को स्पष्ट बनाता है। परीक्षा में authority responsibility balance याद रखें। / Balance of authority and responsibility makes administration clear. Exam tip: remember authority responsibility balance.

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एक संस्था समान अधिकार उत्तरदायित्व सिद्धांत को मुख्यालय और शाखा कार्यालय में अलग अधिकार सीमा के साथ लागू करती है। यह किस प्रकृति का सबसे उचित उदाहरण है?

An organisation applies the same authority responsibility principle at head office and branch office with different authority limits. This is the most suitable example of which nature?

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Correct Answer

A. लचीला और संदर्भ आधारित अनुप्रयोगFlexible and context based application

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत समान रह सकता है लेकिन उसका प्रयोग परिस्थिति के अनुसार बदलता है। परीक्षा में अधिकार सीमा को संदर्भ का संकेत मानें। / The principle may remain same but its application changes with situation. In exams treat authority limit as a context clue.

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प्रबंधन सिद्धांतों की व्यवहारिक प्रकृति किस स्थिति में सबसे अधिक स्पष्ट होती है?

In which situation is the practical nature of management principles most clear?

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Correct Answer

A. प्रबंधक वास्तविक संघर्ष में अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन बनाता हैManager balances authority and responsibility in a real conflict

Explanation

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व्यवहारिकता वास्तविक प्रबंधकीय समस्या में सिद्धांत के प्रयोग से दिखती है। परीक्षा में केस से विशेषता पहचानें। / Practicality is shown by applying a principle in a real managerial problem. In exams identify the feature from the case.

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किस केस में प्रबंधन सिद्धांतों का अर्थ व्यवहार में सबसे स्पष्ट है?

In which case is the meaning of management principles most clear in practice?

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Correct Answer

A. प्रबंधक अधिकार उत्तरदायित्व और कार्य का संतुलन परिस्थिति के अनुसार बनाता हैManager balances authority responsibility and work according to situation

Explanation

Simple Explanation

सिद्धांत वास्तविक प्रबंधकीय संतुलन में दिखाई देते हैं। परीक्षा में सिद्धांत को व्यवहारिक निर्णय से जोड़ें। / Principles appear in real managerial balancing. In exams connect principles with practical decisions.

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किस उदाहरण में प्रबंधन सिद्धांत का सही उपयोग दिखता है?

Which example shows correct use of a management principle?

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Correct Answer

B. प्रबंधक कार्य के अनुसार अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन बनाता हैManager balances authority and responsibility according to work

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन प्रबंधन सिद्धांतों के उपयोग को दिखाता है। परीक्षा में सिद्धांत को निर्णय की दिशा से जोड़ें। / Balance of authority and responsibility shows use of management principles. In exams link a principle with direction of decision.

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समन्वय और संगठन बनाने के संबंध में कौन-सा कथन सबसे सही है?

Which statement is most correct about coordination and organising?

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Correct Answer

C. संगठन में काम अधिकार और उत्तरदायित्व के तालमेल से समन्वय बनता हैIn organising coordination is created by aligning work authority and responsibility

Explanation

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कार्य अधिकार और उत्तरदायित्व का मेल संगठनात्मक समन्वय देता है। परीक्षा में संगठन संरचना को तालमेल से जोड़ें। / Alignment of work authority and responsibility creates organisational coordination. In exams connect organisation structure with harmony.

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समन्वय में अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन क्यों जरूरी है?

Why is balance between authority and responsibility important in coordination?

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Correct Answer

A. क्योंकि इससे कार्य करने और जवाबदेही निभाने में स्पष्टता आती हैBecause it brings clarity in performing work and maintaining accountability

Explanation

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अधिकार और उत्तरदायित्व स्पष्ट होने से लोग सही दिशा में काम करते हैं। परीक्षा में इसे भूमिका स्पष्टता और तालमेल से जोड़ें। / Clear authority and responsibility help people work in the right direction. In exams, connect it with role clarity and harmony.

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संगठन बनाने में समन्वय की भूमिका क्या है?

What is the role of coordination in organising?

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Correct Answer

A. कार्य, अधिकार और उत्तरदायित्व में तालमेल बनानाCreating harmony among work, authority and responsibility

Explanation

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संगठन में कार्य और अधिकार का सही मेल समन्वय से होता है। परीक्षा में संगठन संरचना और तालमेल को जोड़ें। / In organising, proper matching of work and authority is achieved through coordination. In exams, connect organisation structure with harmony.

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यदि संगठन में अधिकार अधिक है लेकिन जवाबदेही तय नहीं है तो कौन सा सिद्धांतनुमा संतुलन टूट रहा है?

If authority is high but accountability is not fixed in an organisation which balance is disturbed?

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Correct Answer

A. अधिकार और जिम्मेदारी का संतुलनBalance of authority and responsibility

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संगठन में अधिकार और जिम्मेदारी साथ होने चाहिए। जवाबदेही न हो तो अधिकार का दुरुपयोग हो सकता है। / Authority and responsibility should go together in organising. Without accountability authority may be misused.

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यदि कर्मचारियों को अधिकार दिए गए हैं लेकिन कार्य की जिम्मेदारी स्पष्ट नहीं है तो संगठन कार्य में कौन सी कमी है?

If employees have authority but work responsibility is not clear what weakness exists in organising?

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Correct Answer

A. उत्तरदायित्व निर्धारण की कमीLack of responsibility fixation

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संगठन में अधिकार और जिम्मेदारी दोनों स्पष्ट होने चाहिए। केवल अधिकार देकर जिम्मेदारी न बताना भ्रम पैदा करता है। / In organising both authority and responsibility must be clear. Giving only authority without responsibility creates confusion.

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यदि प्रबंधक ने अधिकार दिए बिना जिम्मेदारी दे दी तो कौन सा कार्य ठीक से नहीं हुआ?

If a manager gave responsibility without giving authority which function was not properly performed?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

संगठन में अधिकार और जिम्मेदारी का संतुलन जरूरी है। अधिकार के बिना जिम्मेदारी निभाना कठिन है। / In organising balance of authority and responsibility is necessary. Responsibility is difficult to perform without authority.

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