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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

training-access MCQ Questions for Class 12

training-access se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

11 questions tagged with training-access.

यदि प्रशिक्षण में महिलाओं का नामांकन समान है पर अभ्यास उपकरणों तक उनकी पहुंच कम है तो निष्कर्ष क्या होगा?

If women's enrolment in training is equal but their access to practice tools is lower what is the conclusion?

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Correct Answer

A. समान नामांकन पर्याप्त नहीं हैEqual enrolment is not enough

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समान अवसर में वास्तविक अभ्यास और संसाधन पहुंच भी शामिल है। परीक्षा में access quality देखें। / Equal opportunity includes real practice and access to resources. In exams check quality of access.

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महिलाओं के लिए सुरक्षित आवास न होने से कौन सा अवसर प्रभावित हो सकता है?

Which opportunity can be affected by lack of safe accommodation for women?

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Correct Answer

A. दूर शहर में प्रशिक्षण या नौकरीTraining or job in a distant city

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सुरक्षित आवास दूर के अवसरों तक पहुंच बनाता है। परीक्षा में accommodation support लिखें। / Safe accommodation creates access to distant opportunities. In exams write accommodation support.

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यदि women workers को skill training तो मिले लेकिन childcare न मिले तो attendance पर क्या असर होगा?

If women workers get skill training but no childcare what effect will it have on attendance?

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Correct Answer

A. attendance घट सकती हैAttendance may reduce

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childcare support training access को प्रभावित करता है। परीक्षा में access को केवल enrollment न मानें। / Childcare support affects training access. In exams do not see access as only enrolment.

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यदि महिला को work trip पर child care support नहीं मिलता और वह training छोड़ती है तो कौन सा access issue है?

If a woman drops work trip training because no child care support is provided what access issue exists?

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Correct Answer

A. care support की कमी से training access बाधितTraining access blocked by lack of care support

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care support training participation को प्रभावित कर सकता है। परीक्षा में access को सिर्फ enrollment न मानें। / Care support can affect training participation. In exams do not view access as only enrolment.

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यदि हर महिला को समान training समय दिया जाता है लेकिन care burden के कारण कई महिलाएं नहीं पहुंच पातीं तो कौन सा सिद्धांत लागू होगा?

If the same training time is given to all women but many cannot attend due to care burden which principle applies?

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Correct Answer

A. equity आधारित समय और support की जरूरतNeed for equity based timing and support

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समान समय हमेशा समान पहुंच नहीं देता। परीक्षा में equality और equity का अंतर समझें। / Same timing does not always create equal access. In exams understand equality and equity.

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यदि care work के कारण महिला training में नियमित नहीं जा पाती तो क्या सुधार सबसे उपयुक्त है?

If a woman cannot attend training regularly due to care work what correction is most suitable?

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Correct Answer

A. training समय में लचीलापन और care सुविधाFlexible training timing and care facility

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training design में care responsibility का ध्यान रखना चाहिए। परीक्षा में access barriers को पहचानें। / Training design should consider care responsibility. In exams identify access barriers.

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यदि gender audit में महिलाओं की training participation कम मिले तो पहला सुधार क्या होना चाहिए?

If a gender audit finds low women's participation in training what should be the first correction?

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Correct Answer

A. कारणों की जांच और समान access योजनाFind causes and plan equal access

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audit के बाद data आधारित सुधार जरूरी है। परीक्षा में evaluation के बाद action याद रखें। / After an audit data based correction is needed. In exams remember action after evaluation.

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कार्यस्थल पर सभी आयु समूहों को प्रशिक्षण देने से कौन सा लाभ मिलता है?

What benefit is gained by training all age groups at workplace?

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Correct Answer

A. संगठन में कौशल और समावेशन बढ़ते हैंSkills and inclusion increase in the organization

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सभी आयु समूहों को सीखने का अवसर देना समावेशन बढ़ाता है। परीक्षा में training access को age inclusion से जोड़ें। / Giving learning opportunities to all age groups increases inclusion. In exams connect training access with age inclusion.

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यदि कार्यस्थल पर केवल युवा कर्मचारियों को नए उपकरणों का प्रशिक्षण दिया जाए तो कौन सी समस्या हो सकती है?

If only young employees are trained on new equipment what problem may occur?

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Correct Answer

D. वरिष्ठ कर्मचारियों के अवसर सीमित हो सकते हैंOpportunities of senior workers may become limited

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प्रशिक्षण सभी योग्य कर्मचारियों को मिलना चाहिए। परीक्षा में कौशल उन्नयन को उम्र से सीमित न करें। / Training should be given to all eligible workers. In exams do not limit skill upgradation by age.

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कार्यस्थल पर प्रशिक्षण के लिए सबसे उचित नियम कौन सा है?

Which is the most suitable rule for training at the workplace?

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Correct Answer

B. प्रशिक्षण सभी योग्य कर्मचारियों को देनाGive training to all eligible workers

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समान प्रशिक्षण से कौशल और अवसर बढ़ते हैं। परीक्षा में training access को equality से जोड़ें। / Equal training improves skill and opportunity. In exams connect training access with equality.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर सीखने का न्यायपूर्ण अवसर मिलेगा?

In which situation will fair learning opportunity be available at the workplace?

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Correct Answer

B. जब सभी योग्य कर्मचारियों को पारदर्शी मानदंड से प्रशिक्षण मिलेWhen all eligible employees get training through transparent criteria

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सीखने का समान अवसर करियर उन्नति को न्यायपूर्ण बनाता है। परीक्षा में training access को equality से जोड़ें। / Equal learning opportunity makes career growth fair. In exams connect training access with equality.

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