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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Concept-wise Practice

favouritism MCQ Questions for Class 12

favouritism se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

8 questions tagged with favouritism.

किस स्थिति में कार्यस्थल पर निष्पक्षता व्यवहार में कमजोर मानी जाएगी?

In which situation will fairness at work be considered weak in practice?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समान अवसर लिखे हों पर प्रशिक्षण केवल पसंदीदा लोगों को मिलेEqual opportunity is written but training goes only to favourites

Step 1

Concept

Fairness is proved by practice not only by written rules. In exams connect fairness with opportunity distribution.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समान अवसर लिखे हों पर प्रशिक्षण केवल पसंदीदा लोगों को मिले / Equal opportunity is written but training goes only to favourites. Fairness is proved by practice not only by written rules. In exams connect fairness with opportunity distribution.

Step 3

Exam Tip

निष्पक्षता कागज से नहीं व्यवहार से सिद्ध होती है। परीक्षा में fairness को opportunity distribution से जोड़ें।

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Ask Friends

किस स्थिति में कार्यस्थल पर निष्पक्षता केवल कागजी रह जाएगी?

In which situation will fairness at the workplace remain only on paper?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जब नियम लिखे हों पर अवसर पसंदीदा लोगों को ही मिलेंWhen rules are written but opportunities go only to favourites

Step 1

Concept

Written rules are effective only when fairness exists in practice. In exams connect fairness with implementation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब नियम लिखे हों पर अवसर पसंदीदा लोगों को ही मिलें / When rules are written but opportunities go only to favourites. Written rules are effective only when fairness exists in practice. In exams connect fairness with implementation.

Step 3

Exam Tip

कागजी नियम तभी प्रभावी हैं जब व्यवहार में निष्पक्षता हो। परीक्षा में fairness को implementation से जोड़ें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर छिपी हुई पक्षधरता को पहचानने का सही तरीका क्या है?

What is the correct way to identify hidden favouritism at the workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. अवसरों और जिम्मेदारियों के वितरण की समीक्षा करनाReview distribution of opportunities and responsibilities

Step 1

Concept

Hidden bias may appear through unequal distribution of opportunities and responsibilities. In exams connect hidden bias with opportunity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अवसरों और जिम्मेदारियों के वितरण की समीक्षा करना / Review distribution of opportunities and responsibilities. Hidden bias may appear through unequal distribution of opportunities and responsibilities. In exams connect hidden bias with opportunity.

Step 3

Exam Tip

छिपा पक्षपात अवसर और जिम्मेदारी के असमान वितरण से दिख सकता है। परीक्षा में hidden bias को opportunity से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि किसी संस्था में पदोन्नति केवल पक्षपात से होती है तो करियर वातावरण पर क्या प्रभाव पड़ेगा?

If promotion in an institution is based only on favouritism then what will be the effect on career environment?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. निष्पक्षता और प्रेरणा कमजोर हो सकती हैFairness and motivation may weaken

Step 1

Concept

Favouritism reduces trust and motivation. In exams connect promotion with merit and transparency.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निष्पक्षता और प्रेरणा कमजोर हो सकती है / Fairness and motivation may weaken. Favouritism reduces trust and motivation. In exams connect promotion with merit and transparency.

Step 3

Exam Tip

पक्षपात भरोसा और प्रेरणा कम करता है। परीक्षा में promotion को merit और transparency से जोड़ें।

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Ask Friends

आजीविका में सामाजिक नेटवर्क कब अनुचित बन जाता है?

When does a social network become unfair in livelihood?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. जब वह योग्यता को हटाकर पक्षपात से अवसर दिलाता हैWhen it gets opportunities through favouritism by removing merit

Step 1

Concept

Ethical use of networking is necessary. In exams write the difference between networking and favouritism.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. जब वह योग्यता को हटाकर पक्षपात से अवसर दिलाता है / When it gets opportunities through favouritism by removing merit. Ethical use of networking is necessary. In exams write the difference between networking and favouritism.

Step 3

Exam Tip

नेटवर्किंग का नैतिक उपयोग जरूरी है। परीक्षा में networking और favouritism का अंतर लिखें।

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Ask Friends

किस स्थिति में सामाजिक पूँजी गलत दिशा में उपयोग हो रही है?

In which situation is social capital being used in a wrong direction?

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Correct Answer

C. योग्यता को दरकिनार कर पक्षपात से अवसर लेनाTaking opportunity through favouritism by ignoring merit

Step 1

Concept

Social capital should be used ethically. In exams identify the difference between networking and favouritism.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. योग्यता को दरकिनार कर पक्षपात से अवसर लेना / Taking opportunity through favouritism by ignoring merit. Social capital should be used ethically. In exams identify the difference between networking and favouritism.

Step 3

Exam Tip

सामाजिक पूँजी का नैतिक उपयोग होना चाहिए। परीक्षा में networking और favouritism का अंतर पहचानें।

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एक प्रबंधक शिकायत सुनता है पर केवल पसंदीदा कर्मचारियों की बात मानता है। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

A manager hears complaints but accepts only the words of favourite employees. Which principle is weak?

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Correct Answer

B. समताEquity

Step 1

Concept

Equity requires fair and kind treatment. Exam tip: treat favouritism as an equity violation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. समता / Equity. Equity requires fair and kind treatment. Exam tip: treat favouritism as an equity violation.

Step 3

Exam Tip

समता निष्पक्ष और दयालु व्यवहार की मांग करती है। परीक्षा में favouritism को equity violation मानें।

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एक प्रबंधक नियमों में कठोर है पर पदोन्नति में रिश्तेदारी को प्राथमिकता देता है। किस सिद्धांत की गंभीर कमी है?

A manager is strict in rules but gives priority to relatives in promotion. Which principle is seriously lacking?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. समताEquity

Step 1

Concept

Favouritism based on relations is against equity. Exam tip: treat favouritism as equity violation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. समता / Equity. Favouritism based on relations is against equity. Exam tip: treat favouritism as equity violation.

Step 3

Exam Tip

रिश्तेदारी आधारित पक्षपात समता के विरुद्ध है। परीक्षा में favouritism को equity violation मानें।

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