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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

hidden bias MCQ Questions for Class 12

hidden bias se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

3 questions tagged with hidden bias.

यदि संगठन में केवल तेज बोलने वालों को अवसर मिलता है तो कौन सा छिपा जोखिम बनता है?

If only loud speakers get opportunities in an organization what hidden risk is created?

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A. शांत लेकिन सक्षम लोगों के विचार छूट सकते हैंIdeas of quiet but capable people may be missed

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भागीदारी में आवाज की तीव्रता नहीं बल्कि विचार की गुणवत्ता देखनी चाहिए। परीक्षा में inclusion को participation से जोड़ें। / Participation should value quality of ideas not loudness of voice. In exams connect inclusion with participation.

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कार्यस्थल पर छिपी हुई पक्षधरता को पहचानने का सही तरीका क्या है?

What is the correct way to identify hidden favouritism at the workplace?

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A. अवसरों और जिम्मेदारियों के वितरण की समीक्षा करनाReview distribution of opportunities and responsibilities

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छिपा पक्षपात अवसर और जिम्मेदारी के असमान वितरण से दिख सकता है। परीक्षा में hidden bias को opportunity से जोड़ें। / Hidden bias may appear through unequal distribution of opportunities and responsibilities. In exams connect hidden bias with opportunity.

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यदि समान वेतन नीति है पर महिलाओं को कम skilled category में रखा जाता है तो समस्या क्या है?

If equal pay policy exists but women are placed in lower skilled categories what is the issue?

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A. job classification में छिपा gender biasHidden gender bias in job classification

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वेतन समान हो सकता है पर वर्गीकरण पक्षपाती हो सकता है। परीक्षा में hidden bias को पहचानें। / Pay may be equal but classification can be biased. In exams identify hidden bias.

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