Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Business Studies Expert Quiz

Level 1 • 50/50 questions • 25 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 20:50 25 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
Share
Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 20:50

एक संस्था ने तय लक्ष्य पूरा किया लेकिन लागत सामान्य से बहुत अधिक रही। इस स्थिति का सबसे सटीक निष्कर्ष क्या है?

An organisation achieved the set target but the cost was much higher than normal. What is the most accurate conclusion?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रभावशीलता है पर कार्यकुशलता कमजोर हैIt is effective but inefficient

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य प्राप्ति प्रभावशीलता बताती है और अधिक लागत कमजोर कार्यकुशलता बताती है। परीक्षा में लक्ष्य और लागत दोनों साथ पढ़ें। / Goal achievement shows effectiveness and high cost shows weak efficiency. In exams read target and cost together.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक ने लागत बचाने के लिए गुणवत्ता घटा दी जिससे ग्राहक नाराज हो गए। यहां कौन सा निर्णय दोषपूर्ण है?

A manager reduced quality to save cost and customers became dissatisfied. Which decision is defective here?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कार्यकुशलता को प्रभावशीलता से अलग समझनाTreating efficiency as separate from effectiveness

Explanation

Simple Explanation

सच्ची कार्यकुशलता सही गुणवत्ता वाले लक्ष्य के साथ ही अर्थपूर्ण है। परीक्षा में कम लागत को हमेशा सही उत्तर न मानें। / True efficiency is meaningful only with the right quality goal. In exams do not treat low cost as always correct.

Open Question Page
Ask Friends

प्रबंधन को लक्ष्य उन्मुख प्रक्रिया मानने में सबसे महत्वपूर्ण शर्त कौन सी है?

What is the most important condition for considering management a goal oriented process?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लक्ष्य स्पष्ट और मापने योग्य होंGoals should be clear and measurable

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट लक्ष्य के बिना प्रयासों की दिशा तय नहीं होती। परीक्षा में लक्ष्य की स्पष्टता को मूल संकेत मानें। / Without clear goals efforts cannot get a direction. In exams treat clarity of goals as the basic clue.

Open Question Page
Ask Friends

एक विद्यालय अस्पताल और व्यावसायिक संस्था में लक्ष्य अलग हैं फिर भी प्रबंधन आवश्यक है। यह किस विशेषता का गहरा उदाहरण है?

A school hospital and business enterprise have different goals yet management is necessary. Which feature is deeply shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधन की सर्वव्यापकताPervasiveness of management

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन हर प्रकार के संगठन में लक्ष्य प्राप्ति के लिए आवश्यक है। परीक्षा में अलग संस्थाओं को सर्वव्यापकता से जोड़ें। / Management is needed in every type of organisation for achieving goals. In exams connect different institutions with pervasiveness.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कोई प्रबंधक केवल लिखित नियमों पर निर्भर रहे और परिस्थिति के अनुसार निर्णय न बदले तो कौन सी प्रकृति कमजोर होगी?

If a manager depends only on written rules and does not change decisions according to situations which nature becomes weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधन की गतिशील प्रकृतिDynamic nature of management

Explanation

Simple Explanation

बदलते वातावरण के अनुसार निर्णय बदलना प्रबंधन की गतिशीलता है। परीक्षा में परिस्थिति परिवर्तन को गतिशीलता से जोड़ें। / Changing decisions according to the environment is dynamism of management. In exams link situational change with dynamism.

Open Question Page
Ask Friends

प्रबंधन को अमूर्त शक्ति कहने का सबसे तार्किक आधार क्या है?

What is the most logical basis for calling management an intangible force?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. इसे देखा नहीं जाता पर परिणामों से इसकी उपस्थिति समझी जाती हैIt is not seen but its presence is understood through results

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन दिखाई नहीं देता लेकिन व्यवस्था उत्पादकता और संतुलन में महसूस होता है। परीक्षा में परिणामों को संकेत मानें। / Management is not visible but is felt in order productivity and balance. In exams treat results as the sign.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक ने उत्पादन लक्ष्य तो तय किया पर लोगों के कौशल और मशीन क्षमता को नहीं देखा। कौन सा आयाम अनदेखा हुआ?

A manager fixed the production target but ignored people skills and machine capacity. Which dimension was ignored?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधन की बहुआयामी प्रकृतिMultidimensional nature of management

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन कार्य लोगों और संचालन तीनों से जुड़ा है। परीक्षा में कई पक्षों को बहुआयामी प्रकृति से जोड़ें। / Management is linked with work people and operations. In exams connect many aspects with multidimensional nature.

Open Question Page
Ask Friends

यदि किसी संस्था में सभी विभाग अपने अपने लक्ष्य पूरा कर रहे हैं पर संस्था का कुल लक्ष्य पूरा नहीं हो रहा तो मुख्य कमी क्या है?

If all departments meet their own targets but the overall organisational goal is not achieved what is the main deficiency?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समन्वय की कमीLack of coordination

Explanation

Simple Explanation

समन्वय विभागीय प्रयासों को साझा लक्ष्य से जोड़ता है। परीक्षा में अलग अलग सफलता पर कुल असफलता को समन्वय से जोड़ें। / Coordination links departmental efforts with the common goal. In exams connect separate success but overall failure with coordination.

Open Question Page
Ask Friends

समन्वय को अलग प्रबंधकीय कार्य न मानकर प्रबंधन का सार क्यों कहा जाता है?

Why is coordination called the essence of management instead of only a separate managerial function?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि यह हर प्रबंधकीय कार्य में निहित रहता हैBecause it is inherent in every managerial function

Explanation

Simple Explanation

समन्वय नियोजन संगठन नियुक्तिकरण निर्देशन और नियंत्रण सभी में चलता है। परीक्षा में इसे जोड़ने वाली शक्ति मानें। / Coordination runs through planning organising staffing directing and controlling. In exams treat it as the integrating force.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में प्रबंधन की सामाजिक प्रक्रिया वाली प्रकृति सबसे स्पष्ट है?

In which situation is the social process nature of management most clearly visible?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधक लोगों के संबंधों को संभालकर काम करवाता हैA manager gets work done by handling human relationships

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन लोगों के माध्यम से लक्ष्य प्राप्त करता है इसलिए यह सामाजिक प्रक्रिया है। परीक्षा में मानव संबंध मुख्य संकेत हैं। / Management achieves goals through people so it is a social process. In exams human relations are the main clue.

Open Question Page
Ask Friends

कथन और कारण पर विचार करें। कथन प्रबंधन कला है। कारण इसमें व्यक्तिगत कौशल और अभ्यास का उपयोग होता है। सही विकल्प चुनिए।

Consider the assertion and reason. Assertion management is an art. Reason it uses personal skill and practice. Choose the correct option.

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are correct and reason is the correct explanation

Explanation

Simple Explanation

कला में ज्ञान का रचनात्मक और व्यक्तिगत प्रयोग होता है। परीक्षा में कौशल अभ्यास और अनुभव को कला से जोड़ें। / Art involves creative and personal use of knowledge. In exams connect skill practice and experience with art.

Open Question Page
Ask Friends

कथन और कारण पर विचार करें। कथन प्रबंधन पूर्ण विज्ञान है। कारण इसके सिद्धांत हर परिस्थिति में समान परिणाम देते हैं। सही विकल्प चुनिए।

Consider the assertion and reason. Assertion management is an exact science. Reason its principles give the same result in every situation. Choose the correct option.

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों गलत हैंBoth assertion and reason are wrong

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सामाजिक विज्ञान है क्योंकि मानव व्यवहार बदलता है। परीक्षा में इसे पूर्ण विज्ञान नहीं लिखें। / Management is a social science because human behaviour changes. In exams do not call it an exact science.

Open Question Page
Ask Friends

प्रबंधन को पेशा कहने में कौन सा तत्व सबसे मजबूत प्रमाण देता है?

Which element gives the strongest evidence for calling management a profession?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विशेष ज्ञान और नैतिक आचरण की अपेक्षाRequirement of specialised knowledge and ethical conduct

Explanation

Simple Explanation

पेशे में विशेष ज्ञान और आचार संहिता महत्वपूर्ण होते हैं। परीक्षा में पेशा शब्द देखकर ज्ञान और नैतिकता याद रखें। / A profession requires specialised knowledge and a code of conduct. In exams remember knowledge and ethics when you see profession.

Open Question Page
Ask Friends

प्रबंधन को पूर्ण पेशा न मानने का सबसे उपयुक्त कारण कौन सा है?

What is the most suitable reason for not considering management a full profession?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधक बनने के लिए सार्वभौमिक अनिवार्य लाइसेंस नहीं हैThere is no universal compulsory licence to become a manager

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में पेशे जैसी विशेषताएं हैं पर लाइसेंस की अनिवार्यता सार्वभौमिक नहीं है। परीक्षा में इसे विकसित पेशा समझें। / Management has professional features but licensing is not universally compulsory. In exams treat it as an emerging profession.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक ने लाभ बढ़ाया पर प्रदूषण नियंत्रण नियमों की अनदेखी की। कौन सा उद्देश्य कमजोर पड़ा?

A manager increased profit but ignored pollution control rules. Which objective became weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

समाज और पर्यावरण के हित सामाजिक उद्देश्य में आते हैं। परीक्षा में प्रदूषण नियंत्रण को सामाजिक उत्तरदायित्व से जोड़ें। / Society and environment interests come under social objectives. In exams link pollution control with social responsibility.

Open Question Page
Ask Friends

कर्मचारियों को सम्मान सीखने का अवसर और उचित वेतन देना किस उद्देश्य का भाग है?

Giving employees respect learning opportunities and fair wages is part of which objective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की आर्थिक और गैर आर्थिक जरूरतें व्यक्तिगत उद्देश्य में आती हैं। परीक्षा में सम्मान और विकास को कर्मचारी हित मानें। / Economic and non economic needs of employees come under personal objectives. In exams treat respect and growth as employee interests.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कोई संस्था बाजार में टिके रहने को लाभ से अधिक तत्काल प्राथमिकता देती है तो यह किस संगठनात्मक उद्देश्य से जुड़ा है?

If an organisation gives immediate priority to survival over profit which organisational objective is involved?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जीवित रहनाSurvival

Explanation

Simple Explanation

जीवित रहना संगठनात्मक उद्देश्य का आधार है। परीक्षा में प्रारंभिक संकट में survival को पहचानें। / Survival is the basic organisational objective. In exams identify survival in initial crisis situations.

Open Question Page
Ask Friends

लाभ स्थिर है लेकिन कंपनी नए बाजार खोलकर आकार बढ़ा रही है। यह किस उद्देश्य पर जोर देता है?

Profit is stable but a company is opening new markets and increasing its size. Which objective is emphasised?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वृद्धिGrowth

Explanation

Simple Explanation

बाजार विस्तार और आकार बढ़ना वृद्धि के संकेत हैं। परीक्षा में विस्तार को growth से जोड़ें। / Market expansion and increase in size indicate growth. In exams connect expansion with growth.

Open Question Page
Ask Friends

किस विकल्प में संगठनात्मक उद्देश्य का सही समूह है?

Which option gives the correct group of organisational objectives?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जीवित रहना लाभ और वृद्धिSurvival profit and growth

Explanation

Simple Explanation

संगठनात्मक उद्देश्य संस्था के अस्तित्व लाभ और विस्तार से जुड़े हैं। परीक्षा में इन तीनों को साथ याद रखें। / Organisational objectives are linked with existence profit and expansion. In exams remember these three together.

Open Question Page
Ask Friends

यदि प्रबंधक समाज कर्मचारियों और मालिकों के हितों में संतुलन बनाए तो प्रबंधन की कौन सी भूमिका दिखती है?

If a manager balances the interests of society employees and owners which role of management is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विभिन्न हितों में संतुलन बनानाBalancing different interests

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन अलग हितों को संतुलित करके साझा सफलता बनाता है। परीक्षा में हित संतुलन को प्रबंधन के महत्व से जोड़ें। / Management balances different interests to create common success. In exams connect balance of interests with importance of management.

Open Question Page
Ask Friends

प्रबंधन संगठन को लक्ष्य प्राप्त करने में मदद करता है। यह महत्व किस स्थिति में सबसे अच्छी तरह सिद्ध होता है?

Management helps an organisation achieve goals. In which situation is this importance best proved?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संसाधनों को योजना के अनुसार लगाकर निर्धारित परिणाम पानाUsing resources according to plan to get desired results

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन संसाधनों को सही दिशा में लगाकर परिणाम दिलाता है। परीक्षा में संसाधन और परिणाम को साथ देखें। / Management directs resources properly to produce results. In exams see resources and results together.

Open Question Page
Ask Friends

नियोजन और नियंत्रण के संबंध में विशेषज्ञ दृष्टि से कौन सा कथन सही है?

Which statement is correct from an expert view about planning and controlling?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नियोजन मानक देता है और नियंत्रण उनसे विचलन जांचता हैPlanning gives standards and controlling checks deviations from them

Explanation

Simple Explanation

नियोजन और नियंत्रण परस्पर निर्भर हैं। परीक्षा में मानक और विचलन शब्द नियंत्रण से जोड़ें। / Planning and controlling are interdependent. In exams connect standards and deviations with controlling.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक ने काम बांटा लेकिन अधिकार नहीं दिए। परिणामस्वरूप निर्णय रुक गए। कौन सा संगठन सिद्धांत प्रभावित हुआ?

A manager divided work but did not give authority. As a result decisions stopped. Which organising idea is affected?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कार्य के साथ अधिकार देना आवश्यक हैAuthority must accompany responsibility

Explanation

Simple Explanation

काम सौंपने के साथ अधिकार न हो तो कार्य रुक सकता है। परीक्षा में कार्य और अधिकार का संतुलन पहचानें। / If authority does not accompany assigned work the work may stop. In exams identify the balance between work and authority.

Open Question Page
Ask Friends

सही व्यक्ति को सही काम पर लगाने के बाद भी प्रशिक्षण क्यों जरूरी हो सकता है?

Why may training be necessary even after placing the right person on the right job?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. बदलते कार्य और तकनीक के अनुसार क्षमता बढ़ाने के लिएTo improve ability according to changing work and technology

Explanation

Simple Explanation

नियुक्तिकरण केवल चयन नहीं बल्कि प्रशिक्षण और विकास भी है। परीक्षा में staffing को पूरी मानव संसाधन प्रक्रिया समझें। / Staffing is not only selection but also training and development. In exams understand staffing as the full human resource process.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक ने कर्मचारियों को आदेश दिया पर प्रतिक्रिया सुनने की व्यवस्था नहीं बनाई। निर्देशन में कौन सा तत्व कमजोर है?

A manager gave instructions but created no system to listen to feedback. Which element of directing is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संचारCommunication

Explanation

Simple Explanation

संचार दोतरफा प्रक्रिया है इसलिए प्रतिक्रिया जरूरी है। परीक्षा में feedback को communication से जोड़ें। / Communication is a two way process so feedback is necessary. In exams connect feedback with communication.

Open Question Page
Ask Friends

यदि वास्तविक उत्पादन मानक से कम है और कारण मशीन बंद होना है तो नियंत्रण की अगली उचित क्रिया क्या होगी?

If actual production is below standard and the reason is machine breakdown what should be the next proper action in controlling?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सुधारात्मक कार्रवाई करनाTake corrective action

Explanation

Simple Explanation

नियंत्रण में विचलन का कारण जानकर सुधार किया जाता है। परीक्षा में कारण और सुधार को नियंत्रण से जोड़ें। / Controlling finds the reason for deviation and corrects it. In exams connect cause and correction with controlling.

Open Question Page
Ask Friends

किस उदाहरण में प्रबंधन की सतत प्रक्रिया वाली प्रकृति सबसे अधिक दिखती है?

Which example best shows the continuous process nature of management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधक रोज योजना लागू परिणाम जांच और सुधार करता हैA manager daily implements plans checks results and improves

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन लगातार चलने वाला कार्य है। परीक्षा में दैनिक सुधार और नियमित जांच सतत प्रक्रिया बताते हैं। / Management is a continuous activity. In exams daily improvement and regular checking show continuity.

Open Question Page
Ask Friends

प्रबंधन के कार्यों को अलग अलग अध्याय की तरह पढ़ने के बाद भी व्यवहार में वे अलग क्यों नहीं चलते?

Why do managerial functions not operate separately in practice even if they are studied separately?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि वे आपस में जुड़े और एक साथ चलते हैंBecause they are interrelated and run together

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधकीय कार्य सुविधा के लिए अलग पढ़े जाते हैं पर व्यवहार में जुड़े रहते हैं। परीक्षा में प्रक्रिया और संबंध दोनों देखें। / Managerial functions are studied separately for convenience but remain linked in practice. In exams see both process and relation.

Open Question Page
Ask Friends

किस कथन में प्रबंधन और प्रशासन के आधुनिक दृष्टिकोण की सही समझ है?

Which statement shows the correct modern understanding of management and administration?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. दोनों शब्द कई संदर्भों में समान अर्थ में प्रयोग होते हैंBoth terms are used in similar sense in many contexts

Explanation

Simple Explanation

आधुनिक दृष्टिकोण में दोनों में कठोर अंतर नहीं रखा जाता। परीक्षा में संदर्भ आधारित उत्तर दें। / The modern view does not keep a rigid difference between them. In exams answer according to context.

Open Question Page
Ask Friends

एक संस्था में लक्ष्य तो लाभ है पर सुरक्षित उत्पाद देना भी नीति है। यह किस संतुलन को दिखाता है?

An organisation has profit as a goal but safe product delivery is also its policy. What balance does this show?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. संगठनात्मक और सामाजिक उद्देश्य का संतुलनBalance of organisational and social objectives

Explanation

Simple Explanation

लाभ संगठनात्मक उद्देश्य है और सुरक्षित उत्पाद सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में दोनों उद्देश्यों का संतुलन पहचानें। / Profit is an organisational objective and safe products are a social objective. In exams identify the balance of both objectives.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में प्रबंधन परिवर्तन के प्रति प्रतिरोध घटाने में मदद कर रहा है?

In which situation is management helping to reduce resistance to change?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नई प्रणाली से पहले कर्मचारियों को समझाना और प्रशिक्षण देनाExplaining and training employees before a new system

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन संचार और प्रशिक्षण से बदलाव स्वीकार करवाता है। परीक्षा में resistance को change management से जोड़ें। / Management uses communication and training to make change acceptable. In exams connect resistance with change management.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कोई प्रबंधक हर समस्या का समाधान पिछले अनुभव से ही करता है और नए डेटा को नहीं देखता तो कौन सा दोष दिखता है?

If a manager solves every problem only from past experience and ignores new data which fault is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कला और विज्ञान के संतुलन की कमीLack of balance between art and science

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में अनुभव के साथ व्यवस्थित ज्ञान और डेटा भी जरूरी है। परीक्षा में कला और विज्ञान दोनों का संतुलन समझें। / Management needs systematic knowledge and data along with experience. In exams understand the balance of art and science.

Open Question Page
Ask Friends

किस उदाहरण में प्रबंधन का रचनात्मक पक्ष सबसे स्पष्ट है?

Which example most clearly shows the creative side of management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सीमित बजट में नई वितरण प्रणाली बनानाCreating a new distribution system within a limited budget

Explanation

Simple Explanation

रचनात्मकता का अर्थ नई परिस्थिति में उपयोगी समाधान बनाना है। परीक्षा में नया और उपयोगी समाधान पहचानें। / Creativity means making a useful solution in a new situation. In exams identify a new and useful solution.

Open Question Page
Ask Friends

एक संस्था ने कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाया और अनुपस्थिति घट गई। यह प्रबंधन के किस महत्व से जुड़ा है?

An organisation improved employee morale and absenteeism decreased. Which importance of management is related to this?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानव संसाधन का विकास और संतुष्टिDevelopment and satisfaction of human resources

Explanation

Simple Explanation

अच्छा प्रबंधन कर्मचारियों को प्रेरित और संतुष्ट करता है। परीक्षा में मनोबल को मानव संसाधन से जोड़ें। / Good management motivates and satisfies employees. In exams connect morale with human resources.

Open Question Page
Ask Friends

यदि प्रबंधक सभी निर्णय खुद लेता है और विशेषज्ञों की सलाह नहीं लेता तो पेशेवर प्रबंधन की कौन सी अपेक्षा कमजोर है?

If a manager takes all decisions alone and does not consult experts which expectation of professional management is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विशेष ज्ञान का उपयोगUse of specialised knowledge

Explanation

Simple Explanation

पेशेवर प्रबंधन विशेषज्ञ ज्ञान और प्रशिक्षण पर आधारित होता है। परीक्षा में expert knowledge को profession से जोड़ें। / Professional management is based on expert knowledge and training. In exams connect expert knowledge with profession.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में प्रबंधन संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग कर रहा है लेकिन सामाजिक लक्ष्य भी नहीं भूल रहा?

In which situation is management optimally using resources without forgetting social goals?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कम अपव्यय के साथ सुरक्षित और उचित कीमत वाला उत्पाद देनाProviding safe and fairly priced products with low wastage

Explanation

Simple Explanation

सर्वोत्तम उपयोग और सामाजिक जिम्मेदारी साथ चलनी चाहिए। परीक्षा में दक्षता और समाज हित दोनों देखें। / Optimum use and social responsibility should go together. In exams see both efficiency and social welfare.

Open Question Page
Ask Friends

एक कर्मचारी लक्ष्य पूरा कर देता है लेकिन बार बार नियम तोड़ता है। प्रबंधन के लिए सही दृष्टिकोण क्या है?

An employee achieves targets but repeatedly violates rules. What is the correct managerial view?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. परिणाम और अनुशासन दोनों पर ध्यान देनाFocus on both result and discipline

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन केवल परिणाम नहीं बल्कि सही प्रक्रिया भी देखता है। परीक्षा में लक्ष्य और पद्धति का संतुलन रखें। / Management looks not only at results but also at the right process. In exams balance goal and method.

Open Question Page
Ask Friends

किस मामले में प्रबंधन का अस्तित्व सबसे अधिक परिणामों से अनुमानित होगा?

In which case will the existence of management be most strongly inferred from results?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कम भ्रम उच्च उत्पादकता और स्पष्ट जिम्मेदारीLow confusion high productivity and clear responsibility

Explanation

Simple Explanation

अच्छे परिणाम प्रबंधन की उपस्थिति दिखाते हैं क्योंकि प्रबंधन अमूर्त है। परीक्षा में व्यवस्था और उत्पादकता संकेत हैं। / Good results show the presence of management because management is intangible. In exams order and productivity are clues.

Open Question Page
Ask Friends

यदि संस्था में नियंत्रण बहुत कठोर है लेकिन कर्मचारियों को लक्ष्य समझाया नहीं गया तो कौन सा जोखिम बढ़ेगा?

If control is very strict but employees are not told the goals which risk will increase?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लोग मानक तो मानेंगे पर उद्देश्य नहीं समझेंगेPeople may follow standards but not understand purpose

Explanation

Simple Explanation

नियंत्रण के साथ स्पष्ट निर्देशन और संचार जरूरी है। परीक्षा में कठोर नियंत्रण को हमेशा पर्याप्त न मानें। / Clear directing and communication are necessary along with controlling. In exams do not treat strict control as always sufficient.

Open Question Page
Ask Friends

एक स्टार्टअप के पास धन कम है इसलिए वह प्राथमिक लक्ष्य के रूप में नकदी बचाने और ग्राहक बनाए रखने पर ध्यान देता है। यह किस उद्देश्य का व्यावहारिक रूप है?

A startup has little money so it focuses on saving cash and retaining customers as its primary goal. Which objective is this in practice?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जीवित रहनाSurvival

Explanation

Simple Explanation

संकट में संस्था पहले अस्तित्व बचाने पर ध्यान देती है। परीक्षा में नकदी बचत और ग्राहक बनाए रखना survival संकेत हो सकते हैं। / In crisis an organisation first focuses on saving its existence. In exams cash saving and customer retention can indicate survival.

Open Question Page
Ask Friends

किस कथन में प्रबंधन की सामूहिक गतिविधि वाली विशेषता सबसे सही रूप में दी गई है?

Which statement most correctly presents the group activity feature of management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. साझा लक्ष्य के लिए कई लोगों के प्रयासों को दिशा देनाDirecting the efforts of many people toward a common goal

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन समूह प्रयासों को साझा लक्ष्य से जोड़ता है। परीक्षा में common goal and group effort साथ देखें। / Management links group efforts with a common goal. In exams see common goal and group effort together.

Open Question Page
Ask Friends

एक संस्था में कर्मचारी कुशल हैं पर प्रबंधक ने लक्ष्य और अधिकार नहीं बांटे। उत्कृष्ट कौशल के बावजूद परिणाम क्यों खराब हो सकते हैं?

Employees are skilled but the manager has not assigned goals and authority. Why may results be poor despite excellent skill?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधन केवल व्यक्तिगत कौशल नहीं बल्कि समन्वित दिशा भी हैManagement is not only individual skill but coordinated direction

Explanation

Simple Explanation

कौशल तभी उपयोगी है जब लक्ष्य अधिकार और समन्वय स्पष्ट हों। परीक्षा में कौशल को पर्याप्त शर्त न मानें। / Skill is useful only when goals authority and coordination are clear. In exams do not treat skill alone as sufficient.

Open Question Page
Ask Friends

किस विकल्प में प्रबंधन की प्रक्रिया का सही तार्किक प्रवाह है?

Which option gives the correct logical flow of the management process?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. नियोजन संगठन नियुक्तिकरण निर्देशन नियंत्रणPlanning organising staffing directing controlling

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधकीय कार्य सामान्यतः लक्ष्य तय करने से परिणाम जांचने तक चलते हैं। परीक्षा में यह क्रम आधारभूत रखें। / Managerial functions generally move from setting goals to checking results. In exams keep this sequence as the base.

Open Question Page
Ask Friends

यदि विभागीय लक्ष्य संस्था के मुख्य लक्ष्य से टकरा रहे हैं तो प्रबंधक को सबसे पहले क्या करना चाहिए?

If departmental goals are conflicting with the main organisational goal what should the manager do first?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लक्ष्यों का समन्वय और पुनर्संरेखण करनाCoordinate and realign the goals

Explanation

Simple Explanation

समन्वय टकराते प्रयासों को साझा दिशा देता है। परीक्षा में goal conflict को coordination problem समझें। / Coordination gives common direction to conflicting efforts. In exams treat goal conflict as a coordination problem.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक बाजार की मांग घटने पर उत्पादन योजना घटाता है और बिक्री नीति बदलता है। यह किस योग्यता को दिखाता है?

A manager reduces the production plan and changes sales policy when market demand falls. Which ability is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. बदलते वातावरण के अनुसार अनुकूलनAdaptation to changing environment

Explanation

Simple Explanation

मांग बदलने पर योजना बदलना प्रबंधन की गतिशीलता है। परीक्षा में demand change को environment से जोड़ें। / Changing plans when demand changes shows the dynamic nature of management. In exams connect demand change with environment.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में प्रबंधन केवल दक्ष नहीं बल्कि प्रभावी भी कहलाएगा?

In which situation will management be called not only efficient but also effective?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कम लागत में निर्धारित गुणवत्ता और मात्रा का लक्ष्य पूरा करनाAchieving the target quality and quantity at low cost

Explanation

Simple Explanation

दक्षता संसाधन बचत है और प्रभावशीलता सही लक्ष्य प्राप्ति है। परीक्षा में दोनों शर्तें साथ खोजें। / Efficiency is resource saving and effectiveness is right goal achievement. In exams look for both conditions together.

Open Question Page
Ask Friends

एक गैर सरकारी संस्था लाभ नहीं कमाती फिर भी उसे प्रबंधन की जरूरत क्यों है?

A non profit organisation does not earn profit yet why does it need management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि उसे भी सीमित संसाधनों से सामाजिक लक्ष्य पाने हैंBecause it also has to achieve social goals with limited resources

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन लाभकारी और गैर लाभकारी दोनों संस्थाओं में जरूरी है। परीक्षा में resource and goal को profit से अधिक महत्व दें। / Management is needed in both profit and non profit organisations. In exams give more importance to resources and goals than profit.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कर्मचारी संगठन के लक्ष्य नहीं समझते लेकिन व्यक्तिगत लक्ष्य के लिए बहुत काम करते हैं तो किस भूमिका की जरूरत है?

If employees do not understand organisational goals but work hard for personal goals which role is needed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों का एकीकरणIntegration of personal and organisational goals

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन कर्मचारियों के हितों को संस्था के लक्ष्य से जोड़ता है। परीक्षा में integration शब्द को समन्वय और नेतृत्व से जोड़ें। / Management links employee interests with organisational goals. In exams connect integration with coordination and leadership.

Open Question Page
Ask Friends

किस कथन में प्रबंधन के ज्ञान और व्यवहार का सही संतुलन है?

Which statement gives the correct balance of management knowledge and practice?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सिद्धांत मार्गदर्शन देते हैं पर परिस्थिति के अनुसार प्रयोग चाहिएPrinciples guide but application must suit the situation

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सिद्धांत लचीले होते हैं और परिस्थिति के अनुसार लागू होते हैं। परीक्षा में principle and situation दोनों देखें। / Management principles are flexible and applied according to the situation. In exams see both principle and situation.

Open Question Page
Ask Friends

किस केस में प्रबंधक ने प्रबंधन की अवधारणा को सबसे पूर्ण रूप से लागू किया है?

In which case has the manager applied the concept of management most completely?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. स्पष्ट लक्ष्य तय कर लोगों और संसाधनों का समन्वय करके परिणाम जांचनाSetting clear goals coordinating people and resources and checking results

Explanation

Simple Explanation

पूर्ण प्रबंधन में लक्ष्य संसाधन लोग समन्वय और नियंत्रण शामिल होते हैं। परीक्षा में संपूर्ण प्रक्रिया वाले विकल्प को चुनें। / Complete management includes goals resources people coordination and control. In exams choose the option showing the whole process.

Open Question Page
Ask Friends
FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 50 questions are available for the selected class and difficulty.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 25 seconds per question for Expert difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.